Membangun Kebiasaan Disiplin Waktu

Membangun
www.synergyperforma.com synergyperforma@gmail.com
Presented by Coach: Makhmud Kuncahyo, M.Pd

Certified Corporate Trainer BNSP Republik Indonesia
Certified Competence BNSP in Marketing
(Brand Operation, Sales Operation and Service Operation)
Certified Facilitator MarkPlus Institute Jakarta
Master Trainer in Personality Improvement, Service Excellent,
Leadership, Presentation and Public Speaking
Director Synergy Performa Training and Consulting
Motivational Book Author (5 Inspirational Books)
Member of Perhimpunan HRD Jawa Tengah (PHRD)
Member of Indonesian Certified Human Resources Community (ICHRC)
Member of Expert Club Indonesia (ECI) Talent Coach
Member of International Motivator Association of Indonesia (IMAS)
Semarang Chapter
makhmudkuncahyo@gmail.com
makhmud_kuncahyo
Makhmud Kuncahyo
085-741-886-214
Makhmud Kuncahyo Pemimpin Muda
www.makhmudkuncahyo.com
Salam Kenal
E-Book Inspirasi Ini Disusun Oleh:

Why Iam

Macet Dijalan
Urusan Rumah
Bangun Kesiangan

Start with

• Kurang Produktif
• Tidak Menghargai Orang Lain
• Tidak Profesional
• Aktivitas Berantakan
• Saling Prasangka
• Customer Kecewa
Yuk Cek Dulu

Karyawan yang datang tepat waktu cenderung lebih
fokus dan produktif. Mengapa demikian?
Hal ini disebabkan karyawan tersebut punya waktu
lebih untuk merencanakan apa yang akan
dikerjakan hari ini.
Lebih Fokus dan

Bayangkan jika seorang karyawan datang terlambat
dan tidak mampu menyelesaikan tugas utamanya,
sementara tiba-tiba request tugas baru muncul.
Tentu hal itu membuat karyawan kelabakan dan
stress jika berlama-lama bertahan di kebiasaan
tersebut. Dengan tepat waktu, karyawan dapat
memulai kerja dengan rileks, jernih dan bebas dari
gangguan emosional yang mengganggu.
Mengurangi

Datang terlambat mencerminkan integritas dan
rasa hormat kepada orang lain. Karyawan lain akan
menilai karyawan yang selalu telat sebagai orang
yang tidak dapat diandalkan, ceroboh, dan tidak
teratur. Sementara ketepatan waktu
mencerminkan karyawan sebagai orang yang
dapat dipercaya.
Memperkuat

Manajemen waktu adalah proses kontrol berdasarkan
kegiatan yang direncanakan dari yang paling penting
hingga yang tidak terlalu penting. Kontrol atau
pengendalian tersebut dimaksudkan agar proses
kinerja menjadi maksimal. Karyawan yang datang lebih
awal dan punya waktu lebih untuk merencanakan apa
yang akan dikerjakan dan kapan akan
mengerjakannya.
Manajemen Waktu

Datang terlambat pada akhirnya akan menghancurkan
profesionalisme dan penilaian kinerja. Ketepatan waktu
adalah tanda profesionalisme serta membantu karyawan
menjadi orang yang dapat diandalkan dan dapat dipercaya.
Kehadiran yang tepat secara konsisten akan membangun
reputasi sebagai karyawan yang profesional.
Menunjukkan

Kinerja dan keterampilan Anda penting, tetapi
ketepatan waktu juga dapat membantu Anda
mengukur tingkat kemajuan karier.
Mendukung

Ketika Anda tepat waktu, itu menunjukkan bahwa Anda
menghormati waktu orang lain dan menganggapnya
penting. Ciri ini tidak hanya mencerminkan tingkat
komitmen, tetapi juga tingkat rasa hormat yang dimiliki
seseorang terhadap atasan dan sesama karyawannya.
Anda Menghormati

“Jangan hidup seolah-olah Anda bakal hidup seribu tahun lagi.
Kematian mengintai Anda. Selagi Anda
masih hidup, mumpung Anda masih ada di
muka bumi ini, berjuanglah untuk menjadi
orang hebat sejati.”
Marcus Aurelius

Persiapan yang Matang di Malam Hari
Cara mengatur waktu yang baik adalah dengan
membiasakan diri menyusun daftar apa yang harus
dikerjakan esok hari. Susun daftar to-do list ini
pada malam sebelum bekerja. Gunakan aplikasi
reminder yang banyak tersedia di smartphone.

Orang-orang sukses mulai dari atlet terbaik hingga pengusaha
sukses semuanya menerapkan kebiasaan baik dalam hidup
mereka untuk mewujudkan kesuksesan, dan satu kebiasaan
utama di sebagian besar mereka adalah bangun lebih awal.
Hal ini karena di pagi hari, mereka berada dalam waktu
produktifnya yang tinggi dan bisa mengerjakan
pekerjaan mereka yang paling penting tanpa gangguan.
Hidupkan

Formula 20/20/20 merupakan pembagian aktivitas selama 1 jam di
waktu pagi Anda setelah bangun pagi pukul 5. Formula ini membagi
rutinitas pagi Anda dalam tiga bagian: 20 menit kegiatan yaitu
aktivitas fisik (healthset) berolahraga, refleksi diri (heartset),
spiritual (soulset) merenung dan belajar (mindset).
Formula
The 5 AM Club by Robin Sharma

Berangkat
Berangkat kerja lebih awal sangatlah penting.
Apalagi jika Anda tinggal cukup jauh dari tempat
kerja. Jika hal tersebut tidak diatasi, maka akan
mengakibatkan datang terlambat ke kantor.
Anda bisa menjadwalkan keberangkatan ke
kantor satu jam sebelum masuk atau maksimal
30 menit sebelum masuk kerja.

Deadline

Ingat! Waktu yang Anda miliki sangatlah
terbatas sementara aktivitas yang akan Anda
lakukan begitu banyak. Fokuskan waktu dan
energi pada hal-hal yang dapat Anda
kendalikan.
Lakukan Hanya

The Eisenhower Matrix of

Kuadran satu berisi hal-hal yang mendesak, segala hal
terkait deadline yang mepet dan harus segera
diselesaikan masukkan disini. Kuadran ini adalah
wadah untuk segala tugas dan tanggungjawab yang
perlu segera Anda beri perhatian dan selesaikan.
Kuadran dua ini berisi hal-hal yang penting namun
tidak perlu segera diselesaikan atau dilakukan,
dengan kata lain tugas yang masuk kesini sifatnya
berjangka panjang dan kadang juga tidak ada deadline
yang pasti.
Kuadran tiga ini berisi hal-hal yang mendistraksi
perhatian kita namun hal-hal ini sebenarnya tidak
penting meskipun perlu segera diselesaikan.
Hal-hal yang ada di kuadran ini, perlu sekali untuk
diminimalisir selain itu bisa juga coba untuk
mendelegasikan hal tersebut dengan orang lain.
Kuadran empat ini berisi hal-hal yang tidak penting
dan tidak mendesak. Sifat dari kuadran empat ini
memang cenderung membawa kebahagiaan sesaat,
meskipun lebih bijak dilakukan di saat seseorang
benar-benar luang. Hal-hal yang termasuk dalam
kuadran ini perlu diminimalisir atau dihilangkan
karena cenderung membuat kita membuang-buang
waktu yang berharga.

Kebiasaan baru yang rutin membutuhkan
waktu 66 hari untuk bisa berjalan secara
otomatis. 22 hari pertama untuk menghapus
kebiasaan lama yang negatif. 22 hari selanjutnya, untuk
mulai membiasakan dengan kebiasaan baru. Dan, 22 hari
sisanya untuk membuat kebiasaan baru menjadi bagian
dalam kehidupan sehari-hari. Perubahan itu sulit pada
awalnya, berantakan di tengah, tapi indah pada
akhirnya.
Bismillah

“Kunci utama kebiasaan yang baik adalah pengulangan
terus menerus, bukan kesempurnaan. Setiap pilihan yang
kita lakukan akan menentukan siapa diri kita di masa depan”

Kebiasaan yang baik adalah kumpulan hal baik kecil
yang dilakukan terus menerus.
Selama 110 tahun, tim pesepeda Inggris tidak pernah memenangkan satupun
pertandingan. Dave Brailsford sebagai salah satu pelatihnya fokus untuk
meningkatkan 1 persen kemajuan untuk timnya secara reguler. Selama 5 tahun, 1
persen kemajuan ini telah terakumulasi menjadi ratusan kemajuan dengan hasil yang
luar biasa. Hingga akhirnya, pada tahun 2008, tim pesepeda Inggris berhasil membawa
pulang 60% medali emas yang ada di pertandingan Olimpiade di Beijing. Empat tahun
kemudian ketika Olimpiade diselenggarakan di London, tim pesepeda Inggris berhasil
mencatatkan sembilan rekor olimpiade dan tujuh rekor dunia.

Temukan Alasan Terkuat Anda kenapa Harus Membangun Budaya
Disiplin.
• Hal Positif Apa yang Bisa Anda Raih jika Membangun Budaya Disiplin?
• Apa Dampak Positif yang Bisa Anda berikan bagi organisasi maupun
customers ketika disiplin dalam bekerja?
• Hal Buruk Apa yang akan muncul sebagai buah dari ketidak disiplinan
Anda, baik bagi diri Anda sendiri, organisasi Anda bekerja maupun
Customers Anda?
• Hal Apa yang Akan Anda Lakukan Pertama Kali untuk Memulai
Membangun Kebiasaan Disiplin Waktu?
Find Your

Jika ingin berjalan cepat berjalanlah
sendirian, jika kamu ingin berjalan
jauh, berjalanlah bersama-sama.
-John F. Kennedy.
Berusaha untuk Saling

Thank You and
“Semua kesuksesan berawal dari dirimu
sendiri. Disiplin terhadap diri sendiri
merupakan sebuah langkah menuju
kesuksesan.”

Perusahaan atau Instansi Anda
Mari bersinergi bersama kami Synergy Performa Training and Consulting

“Service and Communication with Heart” “Bekerja Bahagia, Bekerja dengan CINTA”
“Boost Productivity and Target
Execution Strategy”
“Speaking with Confidence”
“How to Be Insightful and Impactful Trainers” “Creating Your Presentation to The Next Level”

Kami memberikan program training terbaik
(Commitment to Excellence) sesuai dengan
kebutuhan customer berbasis TNA (Training Needs
Assesment) dan memastikan program training yang
kami berikan memberikan impact bagi organisasi
untuk berinovasi, bertumbuh dan memimpin
Pemaparan Materi Disampaikan Dalam
Suasana Santai, Diselingi Humor dan
Menyenangkan, Sehingga Membuat
Peserta Enjoy Selama Kegiatan
Mengoptimalkan Penggunaan
Multimedia termasuk juga konsep
Virtual Training secara Online Guna
Menguatkan Ilustrasi Materi dan
Kreatifitas Otak dalam Merekam Materi.
Dibimbing Oleh Para Trainer yang
Professional, berpengalaman,
tersertifikasi (Certified) dan Expert di
Bidangnya
Memadukan Proses Pembelajaran Fun
Learning (Training and Entertain) yang
Anti Boring namun tetap kuat secara
substansi materi
Memberikan Assesment,
Report, dan Rekomendasi
untuk Mengetahui Impact dari
Kegiatan Training

Selama Pandemi,
Lebih Dari
Orang dari berbagai latar belakang
instansi, perusahaan, kampus,
sekolah maupun komunitas dengan
peserta dari berbagai kota di
Indonesia yang telah mendapatkan
manfaat melalui Offline maupun
Online Training yang kami dampingi.
36

lnvestasi yang sangat ringan dibandingkan training sejenis
dengan materi yang praktis dan disukai
Manfaat jangka panjang dalam berbagai situasi dan lingkungan
baik dalam konteks bisnis maupun non-bisnis.
Pengajar yang berpengalaman dan kredibel. Memberikan konsep
dan praktek yang efektif.
Mari Bersinergi
Materi yang disesuaikan dengan bidang organisasi atau fungsi
Anda dan tim .
Training yang mengikuti perkembangan zaman dimana teknologi
dan kultur baru banyak mewarnai pengelolaan perubahan.

Jika kiranya E-book ini bermanfaat, mohon
berkenan untuk share ke sahabat yang lain
agar semakin bermanfaat.
Let’s Share, Sharing is Caring.
Semangat Pagi! Keep Learning, Keep Growing!

Membangun Kebiasaan Disiplin Waktu

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to Membangun Kebiasaan Disiplin Waktu

Similar to Membangun Kebiasaan Disiplin Waktu (20)

More from MAKHMUD KUNCAHYO

More from MAKHMUD KUNCAHYO (20)

Membangun Kebiasaan Disiplin Waktu