Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Training motivasi karyawan, cukupkah ?

536 views

Published on

Training motivasi saja saat ini tidak cukup, karyawan anda memerlukan training motivasi perencanaan keuangan "Karyawan Produktif itu Cerdas Finansial" bersama Andreas Hartono, CHt, CI, CFP

Karyawan produktif itu cerdas finansial. Mengapa sekarang para karyawan tidak hanya cukup kompeten saja tetapi juga harus cerdas finansial ?

Sejak tahun 2010 saya mulai memberikan training motivasi plus perencanaan keuangan yang hingga kini telah mencapai ratusan kelas dengan ribuan alumni peserta training. Dari setiap kelas yang saya ajarkan ternyata saya mendapatkan data yang relatif sama di hampir setiap kelasnya yaitu ada sekitar 80% karyawan yang bermasalah dengan kondisi keuangannya. Bermasalah di sini bisa dalam 3 perspektif yaitu bermasalah dengan jumlah tabungan yang dimiliki, bermasalah dengan kebiasaan menabung dan atau bermasalah dengan jumlah utang yang dimiliki.

Berbagai macam alasan diungkapkan sebagai penyebab permasalahan keuangan ini yang kalau disederhanakan dapat dibagi menjadi 2 yaitu aspek internal karyawan dan aspek eksternal karyawan.

Dari aspek internal karyawan ada 2 hal yang sangat dominan berkontribusi yaitu faktor mentalitas keuangan yang keliru dan faktor kurangnya pengetahuan dalam hal mengelola serta merencanakan keuangan yang benar.

Dari aspek eksternal karyawan ada 2 hal yang sangat dominan berkontribusi yaitu faktor inflasi dan kemudahan untuk berutang.

Itulah dua aspek internal dan eksternal yang tidak bisa kita hindari tetapi perlu kita sikapi tanpa perlu mencari siapa yang salah. Masih ada harapan meskipun secara data statistik mengatakan bahwa 80% karyawan bermasalah dengan keuangan, ternyata di sisi lain ada kabar baik dimana ada 20% karyawan yang baik kondisi keuangannya. Mereka yang 20% ini juga menerima gaji yang sama dengan teman-temannya yang lain tetapi ternyata mereka menjadi lebih baik karena mereka lebih cerdas finansial dengan memiliki mentalitas keuangan yang sehat dan mereka juga mempunyai pengetahuan yang cukup untuk mengelola keuangannya dan memiliki ketrampilan yang memadai untuk merencanakan keuangan mereka di masa mendatang.

Yuk bekali karyawan anda supaya semakin produktif dengan memberikan mereka training motivasi plus perencanaan keuangan “Karyawan Produktif itu Cerdas Finansial”

Salam Cerdas Finansial,

Andreas Hartono, CHt, CI, CFP
Mindset & Financial Motivator

Phone : 021.4060.9000 atau 0811.128.338
Website : www.andreashartono.com atau www.mengelolakeuangan.com

Published in: Self Improvement
  • Be the first to comment

Training motivasi karyawan, cukupkah ?

  1. 1. Hal : 1 Program Peningkatan Motivasi & Produktifitas Karyawan
  2. 2. Hal : 2 Filosofi Produktifitas Karyawan Kerja yang berkualitas itulah impian dan harapan dari setiap management atau pemilik suatu perusahaan. Dalam banyak diskusi dan juga referensi tentang kualitas kerja ternyata kualitas kerja merupakan hasil sinergi dari 3 pilar yaitu : 1. Kualitas kompetensi diri (Quality People) 2. Kualitas organisasi (Quality of Organization) 3. Kualitas hidup (Quality of Life) Kualitas Kompetensi Diri (Quality People), merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang karyawan dalam mengelola diri, bisnis, bawahan dan teknis pekerjaan. Kualitas Organisasi (Quality of Organization), merupakan kualitas lingkungan kerja yang memberikan kejelasan dan suasana kerja yang kondusif kepada karyawan dalam menjalankan aktifitas sehari-hari. Kualitas Hidup (Quality of Life), merupakan kualitas kehidupan seorang karyawan dengan orang-orang yang ada di rumahnya.
  3. 3. Hal : 3 Filosofi Produktifitas Karyawan Ibarat tripot maka ketiga pilar tersebut harus seimbang : percuma kalau seorang karyawan kompeten, lingkungan kerja baik tetapi kehidupan di rumah berantakan ; percuma kalau seorang karyawan kompeten, kehidupan keluarga bahagia tetapi lingkungan kerja tidak sehat ; percuma kalau seorang karyawan kehidupan keluarganya bahagia, lingkungan kerja baik tetapi tidak kompeten. Karyawan produktif itu tidak hanya memiliki kompetensi yang cakap dalam menjalankan pekerjaan serta kualitas perusahaan dan lingkungan kerja yang baik tetapi juga harus memiliki kualitas hidup yang baik di rumahnya.
  4. 4. Hal : 4 Produktifitas itu datangnya dari _______________RUMAH Asal Mula Produktifitas Karyawan • Psikolog Perkawinan : 1 dari 4 masalah keluarga terbesar adalah uang dan keuangan • Riset Gallup : 56%perceraian terjadi karena masalah uang
  5. 5. Hal : 5 Training Soft Skill & Hard Skill Saja Belumlah Cukup ! Karyawan Anda Masih Perlu Training…
  6. 6. Hal : 6 karyawan produktif itu, CERDAS FINANSIAL
  7. 7. Hal : 7 Ini bukan hanya sekedar TRAINING MOTIVASI atau sekedar TRAINING PERENCANAAN KEUANGAN tetapi ini adalah training yang akan MERUBAH MASA DEPAN ANDA !!!
  8. 8. Hal : 8 Liputan Training Oleh Harian Surya Surabaya – 22 Mei 2014
  9. 9. Hal : 9 Liputan Majalah Komunitas ETOS Batam Edisi 170/2016
  10. 10. Hal : 10 Mengapa Perlu Cerdas Finansial ? Kita semua menyadari tingginya inflasi di Indonesia dalam aspek pendidikan, kesehatan, makanan dan perumahan. Setahun dapat mengalami kenaikan lebih dari 10% dan ternyata kapasitas kemampuan perusahaan untuk menaikkan gaji karyawan rata-rata masih di bawah 10% per tahun. Tidak ada yang salah dengan perusahaan tetapi karyawan perlu strategi dan kemampuan mengelola keuangan yang baik untuk mengatasi situasi ini. Hampir semua perusahaan memberikan kenaikan gaji kepada karyawan 1 kali dalam setahun tetapi sadarkah kalau potensi utang yang dihadapi karyawan ada 365 hari dalam setahun. Karyawan dibombardir dengan kemudahan utang tanpa memperhatikan lagi faktor pendapatan dan kemampuan membayar utang. Akibatnya karyawan mudah terpeleset pada jebakan utang dan akhirnya masuk dalam lingkaran setan utang.
  11. 11. Hal : 11 Mengapa Perlu Cerdas Finansial ? Disaat kemudahan utang menjadi sangat terasa tetapi pengetahuan dan ketrampilan karyawan dalam hal berinvestasi masih sangat tumpul. Survei yang ditulis majalah SWA mengatakan bahwa 80% eksekutif terancam miskin di hari tua. Mengapa ? Karena kebanyakan eksekutif atau karyawan hanya mencari kenikmatan sementara dengan mengutamakan keinginan daripada kebutuhan dan melupakan aspek finansial paling penting yaitu menabung dan berinvestasi. Dalam ratusan kelas dengan ribuan peserta training yang diberikan oleh Andreas Hartono didapatkan data yang sangat memprihatinkan yaitu lebih dari 80% karyawan bermasalah dengan kondisi keuangannya. Bermasalah dalam aspek jumlah tabungan yang dimiliki, kebiasaan menabung dan atau cicilan utang yang melebihi batas normal.
  12. 12. Hal : 12 Tentang Training Karyawan produktif itu, CERDAS FINANSIAL merupakan sisi lain cara peningkatan produktifitas perusahaan. Training ini merupakan perpaduan antara training motivasi, self management dan perencanaan keuangan yang akan mengubah mindset peserta tentang makna kerja dan makna uang dalam rangka meningkatkan kualitas hidup yang akan sangat mendukung pada peningkatan produktifitas bagi perusahaan. Selain perubahan mindset training ini juga akan memberikan pengetahuan praktis tentang cara mengelola keuangan yang benar dan ketrampilan perencanaan keuangan untuk masa depan yang lebih bahagia dan sejahtera. Metoda Training Dibawakan dengan konsep EDUTAINMENT yaitu Education (Mindset-Knowlegde-Skill) plus Entertainment (Fun-Relax-Enjoy) dan experiential learning yang akan melibatkan peserta secara aktif dalam setiap sesi training. Manfaat Training Membangun kualitas kehidupan karyawan yang lebih bahagia secara finansial sehingga mampu membangkitkan inner motivation yang tinggi dan akhirnya mampu meningkatkan kinerja dan produktifitas kepada perusahaan.
  13. 13. Hal : 13 Model Training Cerdas Finansial Module 1 (Money Motivation): • Prinsip Bersyukur & Memberi • Mindset & Mentalitas Uang • Yuk Self Financial Check Up • Ngatur Uang Plus Utang • Yuk Nabung & Punya Tabungan Module 2 (Money Inspiration): • Jaga Diri Dengan Asuransi • Investasi Simple Ala Karyawan • Pensiun Wajib Happy Module 3 (Money Coaching): • Personal/Group Coaching • Performance Evaluation … Ri gh t From T h e S tart
  14. 14. Hal : 14 Materi Training Check Up & Managing Cashflow • Positive mindset, positive character & positive money habits • Bersyukur atas gaji yang diterima • Fokus pada kerja & bukan pada uang • Belanja untuk kebutuhan bukan keinginan • Melakukan self financial check up • Memilah pemasukan dan pengeluaran yang benar & sehat • Jenis dan porsi utang yang sehat • Model financial freedom sederhana Module 1 : Money & Financial Motivation Menabung & Dana Darurat • Cara menabung yang benar dan strategi menabung secara rutin • Porsi gaji yang harus ditabung tiap bulan tanpa melihat besar kecil gaji • Mengenal apa itu dana darurat supaya hidup tidak gawat darurat • Cara dan strategi untuk mempersiapkan dana darurat
  15. 15. Hal : 15 Materi Training Proteksi & Investasi Ala Karyawan • Kebutuhan asuransi berdasarkan tahapan kehidupan manusia • Mengenal dan menghitung kebutuhan asuransi • Apa itu inflasi & konsekuensinya • Investasi atau cara berternak uang • Tiga variable investasi : waktu, bunga & jumlah • Mengenal kategori investor • Prinsip investasi yang aman • Reksadana : investasi 100 ribuan • Menghitung nilai uang dan kebutuhan investasi Module 2 : Money & Financial Inspiration Mempersiapkan Pensiun Happy • Indonesia darurat pensiun • Masa persiapan pensiun bukan mulai usia 52 tapi usia 25 tahun • Menghitung dana pensiun • Mempersiapkan dana kesehatan pensiun • Investasi dana pensiun sejak dini • Memilih produk investasi dana pensiun yang aman • Mengenal prinsip pembagian warisan
  16. 16. Hal : 16 • Memulai hal baik dengan financial check up • Membuat anggaran dan pengalokasian dana • Membuat planning 4 perencanaan keuangan primer dan dana kepemilikan rumah • Mengenal lebih jauh dan opening account investasi reksadana atau saham • Strategi praktis memilih reksadana atau saham menggunakan analisis fundamental dan teknikal • Mengotomatisasi program investasi bulanan menggunakan sistem online trading • Follow up hasil planning dan kinerja investasi Module 3 : Money & Financial Coaching Materi Training
  17. 17. Hal : 17 Target Peserta Training Training ini terbuka untuk umum dengan prinsip semakin cepat seseorang mendapatkan training ini akan semakin baik supaya hasil yang didapatkan jauh lebih optimal. Durasi In House Training • Seminar version durasi 2-3 jam (module 1 atau 2) • Lite version durasi setengah hari (module 1 atau 2) • Full version durasi 1 hari (module 1 dan 2) • Coaching durasi 2-5 hari (module 1 sd 3)
  18. 18. Hal : 18 Mindset&FinancialMotivator Andreas Hartono, CHt, CI, CFP® Andreas adalah Direktur dan sekaligus Master Trainer dari INSAN people academy. Andreas merupakan seorang sarjana Teknik Elektro yang juga berkecimpung di dunia Neuro Linguistic Programming (NLP), serta seorang Certified Hypnosis Intructor (CI) dan seorang Certified Financial Planner (CFP). Lebih dari 15 tahun Andreas telah memberikan training dan konsultansi kepada ratusan perusahaan dengan puluhan ribu alumni. Andreas telah menulis 2 buku Perencanaan Keuangan yaitu NASIBMU di DOMPETMU dan SECANGKIR CERDAS FINANSIAL. Andreas juga rutin menulis artikel motivasi dan perencanaan keuangan serta aktif mengisi acara talkshow di radio.
  19. 19. Hal : 19 TestimoniTraining Cahaya Benteng Mas | Selain bukunya yang sederhanaternyata AndreasHartono dengangaya yang fun juga mampu memberikan semangat, pengetahuan dan ketrampilan keuangan dengan sangat sederhana dan aplikatif bagi setiap karyawan di semua golongan. Kompas Gramedia | Kami telah mempercayakan lebih dari 15 kelas training motivasi perencanaan keuangankepada Andreas Hartono baik untuk karyawanyang akan memasuki masa pensiun ataupun karyawan yang baru mau masuk kerja baik yang berada di Jakarta maupun kota-kota besarlainnya. PT INTI Bandung | Training ini merupakan jawabanyang tepat atas setiap permasalahan keuangan karyawan, sudah saatnya setiap perusahaan memberikan training ini sebagai training wajib bagi seluruh karyawan untuk meningkatkan kualitas hidup dan produktifitas yang jauh lebih baik. Freeport Indonesia | Pak Andreas ini pinter banget bangun suasana dengan gaya candaan yang sangatrenyah. Karena fun materi yang rasanya berat bisa dibawakan dengansangat simple. Thanks pak ilmunya yang luar biasa buat kami di Kuala Kencana dan Tembagapuraini. Pulau Sambu Guntung | Training ini layak diikuti oleh semua orang khususnya para karyawan yang ingin hidup bahagia dan sejahtera, karena menawarkan solusi, strategi dan teknik-teknik perencanaan keuangan yang sangatsederhana, aplikatif dan masuk akal. Pertamina EP | Simple dan praktis tetapi powerful untuk kami yang berada di remote area ini untuk belajar ilmu perencanaan keuangan yang benar. Tunaskarya Indoswasta | Kami mau training luar biasa ini wajib diberikan lagi dengandurasi yang lebih panjang.
  20. 20. Hal : 20 TestimoniTraining Bank Mandiri | Kami telah mengajak AndreasHartono untuk keliling Indonesia dalam rangka mengisi sesi Motivation Journey dan hasilnya luar biasa dengansedikit sentuhanilmu hypnosis beliau mampu memberikan pencerahan kepada semua team kami Danone Aqua | Sejak Aqua Academy pertama kali dilakukan sekitar 5 tahun lalu hingga saat ini Andreas Hartono selalu setia mengisi sesi Motivasi dan Perencanaan Keuangan untuk kami. Asia Pulp & Paper | Menyambut Ramadhan penuh berkah bersama AndreasHartono untuk 12 kelas training perencanaan keuanganyang luar biasa untuk para operatorkami Bintang Toedjoe | Thanks Pak Andreasdengan dibekali oleh Anda seluruh karyawan kami dari level manager hingga operatorbaik yang di office maupun pabrik telah diberikan pencerahan bagaimanamengelola keuangandan gaya hidup yang sehat. Huawei Tech Investment | Dengan investasi training yang ajaib Andreas Hartono bercita-cita ingin menciptakan sejuta insan Indonesia yang cerdas finansial. Salut ! Sekjen MPR RI | Meskipun dalam durasi singkat tetapi Andreas Hartono mampumembuka mata hati kami untuk mengelola keuanganmenjadi lebih baik POS Indonesia | Mulai dari program karyawan mau pensiun, karyawan baru masukataupun karyawan yang akan naik pangkat telah kami percayakan urusan training management keuangannya kepada PakAndreas Hartono sebagai sang pakar perencanaankeuangan. Allianz Busster | Trainingnya simple, dahsyat dan mampu membuka cakrawala yang berbeda dalam hal bagaimanacara mengelola keuangan yang sehat, baik dan benar Maybank Syariah | Kami kini menjadi lebih tahu apa itu investasi dan siap untuk hidup menjadi lebih bahagia berkat PakAndreas Hartono
  21. 21. Hal : 21 ListKlienAndreasHartono • Abadi Mukti Kirana • Adis Dimension Footwear • Aker Solution • Allianz Busster • Arhapro • Asia Pulp & Paper • Asosiasi Obat Hewan Indonesia • Astra Honda Motor • Asuransi Buana Independent • Asuransi Wana Artha Life • Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana Kabupaten Banyumas • Badan Pengawas Keuangan & Pembangunan (BPKP) • Bank BTPN • Bank Indonesia • Bank Mandiri • Bank Maybank Syariah • Bank OCBC • Bank Permata • Bappeda Kabupaten Banyumas • Berca Hardaya Perkasa • Berlei Indonesia • Bhakti Finance • Biggy Cemerlang • Bintang Toedjoe • Binus International School • BNI Securities • BOOM Group • Bostinco • BPR Difobutama • BPR Karyajatnika Sadaya • BPR Kusuma Sumbing • BPR Marcorindo Perdana • BPR Perdana • BPR Serang • BPR Subang • Bridgestone Indonesia • Buana Finance • Cahaya Benteng Mas • Caterpillar • Catur Putra Jaya • CIMB Niaga Auto Finance • Circle K • CNI • Danone Aqua • Delamibrands • Dermozone Indonesia • Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas • Dwidaya Tour & Travel • Ecogreen Oleochemicals • Ekstrindo Laminasi • Epson Toyocom • Equine Technologies Group • Equity Life Insurance
  22. 22. Hal : 22 ListKlienAndreasHartono • Erela • Erlimpex • Faber Castell • Ferron Par Pharmaceuticals • Fin Logistic • Freeport Indonesia • Furnimart • Garant Mobel Indonesia • GarudaFood • Gelora Aksara Pratama • Gistex • GKI Perniagaan • GKI Gunung Sahari • Global Prestasi School • Golden Batam Raya • Huawei Tech Investment • Hyundai Elevator • Hyundai Mobil Indonesia • IFS • Indobara Bahana • Indomobil Finance • Indonesia Power • Industri Telekomunikasi Indonesia (INTI) • Investa Utama • Jasa Teknologi Informasi IBM • Jeunesse Global Indonesia • Jones Lang LaSalle (The Capital Residence) • Kalbe Farma • Kalbe Morinaga Indonesia • Kementerian Kehutanan • Kementerian Kesehatan RI • Kemitraan Partnership • Kimia Farma Diagnostik • Komet Infra Nusantara • KomKK Keuskupan Bandung • KomKK Keuskupan Bogor • Kompas Gramedia • Kumis Logistik • Lippo Insurance • Mahakam Beta Farma • Mandawani Mandiri • Medion • Minda Asean Automotive • MNC Corporation • MNC Life • MNC Securities • Mowilex • MPR-RI • Multi Niaga Group • Naughty Accessories • Nippon Express • Nitto Alam Indonesia • Olympic Furniture • Oriflame • Pama Persada • Panasia Indosyntec • Penerbit Erlangga • Paroki St. Monika
  23. 23. Hal : 23 ListKlienAndreasHartono • Pemda Kabupaten Tangerang Selatan • Persatuan Dokter Hewan Indonesia • Pertamina EP • PLN Lampung • Polytron • Radiant Utama • Rig Tenders • Rumah Zakat Indonesia • Sampoerna Agro • San Diego Hills • Sanbe Farma • Sandimas Intimitra • Sanggar Sarana Baja • Sarana Multigriya Finansial • Secure Parking • Sekolah Advent Bekasi • Sekolah Tinggi Akuntansi Negara • Sharp Electronic Indonesia • Sintesa Health • Sri Aman Corporindo • Stahl Arbeit • STIE Nobel Makassar • Sunindo Pratama • Superindo • Super Unggas Jaya • Terry Palmer • Timuraya Tunggal • Tokai Darma Indonesia • Top Jaya (Toshiba) • Trakindo • Transavia Otomasi Pratama • Triusaha Mitraraharja (Super O2) • Tunaskarya Indoswasta • Tunas Ridean • Universitas Atma Jaya • Vivere • Wifgasindo Dinamika Instrument Engineering • Yamaha Motor • YCH Indonesia • Yomart
  24. 24. Hal : 24 InformasiIn House Training Office : 021.290.22.551 / 021.4060.9000 Mobile : 0811.128.338 (Direct to Andreas Hartono) Address : Grand Slipi Tower Lt 18 Unit K Jl. S. Parman Kav 22-24 Slipi Jakarta 11480 Email : info@andreashartono.com Website : www.andreashartono.com | www.mengelolakeuangan.com

×