SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Bez panike:
Kratak vodič kroz
profesionalni razvoj u IT-ju
Dunja Radulov
@dunjardl
• Zašto je mentalni stav bitan za profesionalni
razvoj?
• Kako učimo i napredujemo
• Kako biramo svoj pravac
„Na njemu se nalazio stotinak sitnih, ravnih tastera i
četvrtasti ekran sa dijagonalom od otprilike četiri inča, na
kome se u trenutku mogla dobiti bilo koja od njegovih
milion 'stranica'. Delovao je bolesno složeno, i to je bio
jedan od razloga što je na njegovoj plastičnoj futroli
velikim, prijateljskim slovima stajalo ispisano: BEZ
PANIKE.”
„Autostoperski vodič kroz Galaksiju”, Daglas Adams (1979)
Da li smo spremne da se profesionalno razvijamo?
• Žene se prijavljuju za poslove samo kada misle da
ispunjavaju 100% uslova
• Muškarci se prijavljuju za poslove kada misle da
ispunjavaju 60% uslova
Hewlitt Packard istraživanje, „Lean In”, Sheryl Sandberg
Da li imam razvojni ili fiksni mentalni stav?
Carol Dweck, “The power of believing you can improve”, TED Talk
Rešenje Problem
Primena rešenja
=
Rešen problem
Problem
Potencijalno
rešenje
Da li rešenje
funkcioniše?
Rešen
problem
ne
da
Kako smo naučeni da učimo:
Kako zapravo učimo:
1. Student i koordinator edukacija u oblasti
medijske pismenosti
2. Profesorka engleskog jezika
3. Online marketing coordinator
4. Prevodilac
5. Associate account manager
6. Community editor
7. Content marketing manager
Koji je moj poziv?
• Servis za progamere
• 30 000 korisnika - programera iz celog sveta
• Marketing sadržajem
• Rast od 913% u posetama sajtu
• 10 od 22 članova tima su žene
• Kontinualno učenje
• Deljenje znanja
• Kreativnost
• Kvalitet
• Kolaboracija
• Samostalnost
Vrednosti – šta me pokreće?
• Knjige (“The Elements of Content Strategy”,
“Lean In”)
• Govori (TED, konferencije)
• Blogovi i e-knjige (Farnam Street, Neil Patel)
• Podkasti (Tim Ferris, Content Smarts)
• Kursevi (Coursera, Hubspot Academy)
Alati za učenje
• Volontiranje (Media Education Centre)
• Zajednice i meetupi (Novosadski anglisti,
Startit, Marketing zajednica, DaFED, Lean In
Serbia, Badass Marketers and Founders)
• Radionice (Rails Girls, DaFED, wwwrite.rs)
• Konferencije (Webiz, Web Summit)
• Mentorstvo (Startup Weekend, Podeli svoje
znanje)
Mesta za učenje i upoznavanje
Ništa nije nemoguće postići ako smo spremni da pratimo
svoje vrednosti, učimo, stvaramo vrednost i delimo
naučeno.
• Da li dozvoljavam sebi da učim i pravim greške?
• Koje su moje vrednosti?
• Šta želim da uradim sledeće za svoj rast?

More Related Content

Similar to Kratak vodič kroz profesionalni razvoj u IT-ju

менаџерске вештине
менаџерске вештинеменаџерске вештине
менаџерске вештинеmarija1994
 
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspehaUspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspehaMiodrag Kostic, CMC
 
Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...
Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...
Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...Milena Milićević
 
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija SvigirPsihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigirbsckragujevac
 
Cromer Group predavanje na Career Days 2013
Cromer Group predavanje na Career Days 2013Cromer Group predavanje na Career Days 2013
Cromer Group predavanje na Career Days 2013Dusan Vukanovic
 
ППТ напредни ниво.pptx
ППТ напредни ниво.pptxППТ напредни ниво.pptx
ППТ напредни ниво.pptxSuiGeneris16
 
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?C Automation
 
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej   Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej NLP Centar Beograd
 
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UPrimena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UNLP Centar Beograd
 
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Dejan Jeremic
 
PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.Vujic Dobrila
 
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR PortalMirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR PortalAgencijaOne2Grow
 
NadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštineNadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštinebsckragujevac
 
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanjaUnapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanjaMiodrag Kostic, CMC
 
HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...
HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...
HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...Nikola Jovanovic
 
Šta je Digitalni Pre-Marketing?
Šta je Digitalni Pre-Marketing?Šta je Digitalni Pre-Marketing?
Šta je Digitalni Pre-Marketing?Dragan Varagic
 
Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima
Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima
Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima Miodrag Kostic, CMC
 
Inernet u službi samozapošljivosti i promocije
Inernet u službi samozapošljivosti i promocijeInernet u službi samozapošljivosti i promocije
Inernet u službi samozapošljivosti i promocijeMr Vladimir Stankovic
 

Similar to Kratak vodič kroz profesionalni razvoj u IT-ju (20)

менаџерске вештине
менаџерске вештинеменаџерске вештине
менаџерске вештине
 
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspehaUspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
 
Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...
Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...
Kako koristiti strategije testiranja za napredovanje u poslovnom i privatnom ...
 
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija SvigirPsihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
Psihologija uspesnog preduzetnika - Marija Svigir
 
Cromer Group predavanje na Career Days 2013
Cromer Group predavanje na Career Days 2013Cromer Group predavanje na Career Days 2013
Cromer Group predavanje na Career Days 2013
 
ППТ напредни ниво.pptx
ППТ напредни ниво.pptxППТ напредни ниво.pptx
ППТ напредни ниво.pptx
 
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?
 
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej   Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
Primena modela neurologickih nivoa u HR-u - Jelena Porej
 
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr UPrimena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
Primena Modela Neurologickih Nivoa U Hr U
 
Znati biti lider
Znati biti liderZnati biti lider
Znati biti lider
 
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
Fenomen strateskog kadrovika u HR-u
 
PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
PREDUZETNIČKE ORIJENTACIJE I KOMPETENCIJE1.
 
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR PortalMirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
Mirjana Gomilanović INTERVJU PR Portal
 
NadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštineNadežDa TošIć - Menadžerske veštine
NadežDa TošIć - Menadžerske veštine
 
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanjaUnapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
Unapredjenje prodaje trening obuka menadzera poslovna znanja
 
HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...
HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...
HR World - Nikola Jovanović - Kolumna 4 - Let's talk about Digital Transforma...
 
Šta je Digitalni Pre-Marketing?
Šta je Digitalni Pre-Marketing?Šta je Digitalni Pre-Marketing?
Šta je Digitalni Pre-Marketing?
 
Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima
Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima
Inoviranje poslovanja unapredjenje vestina prodaje b2b kupcima
 
Struktura uspeha
Struktura uspehaStruktura uspeha
Struktura uspeha
 
Inernet u službi samozapošljivosti i promocije
Inernet u službi samozapošljivosti i promocijeInernet u službi samozapošljivosti i promocije
Inernet u službi samozapošljivosti i promocije
 

Kratak vodič kroz profesionalni razvoj u IT-ju

  • 1. Bez panike: Kratak vodič kroz profesionalni razvoj u IT-ju Dunja Radulov @dunjardl
  • 2. • Zašto je mentalni stav bitan za profesionalni razvoj? • Kako učimo i napredujemo • Kako biramo svoj pravac
  • 3. „Na njemu se nalazio stotinak sitnih, ravnih tastera i četvrtasti ekran sa dijagonalom od otprilike četiri inča, na kome se u trenutku mogla dobiti bilo koja od njegovih milion 'stranica'. Delovao je bolesno složeno, i to je bio jedan od razloga što je na njegovoj plastičnoj futroli velikim, prijateljskim slovima stajalo ispisano: BEZ PANIKE.” „Autostoperski vodič kroz Galaksiju”, Daglas Adams (1979)
  • 4. Da li smo spremne da se profesionalno razvijamo? • Žene se prijavljuju za poslove samo kada misle da ispunjavaju 100% uslova • Muškarci se prijavljuju za poslove kada misle da ispunjavaju 60% uslova Hewlitt Packard istraživanje, „Lean In”, Sheryl Sandberg
  • 5. Da li imam razvojni ili fiksni mentalni stav? Carol Dweck, “The power of believing you can improve”, TED Talk
  • 6. Rešenje Problem Primena rešenja = Rešen problem Problem Potencijalno rešenje Da li rešenje funkcioniše? Rešen problem ne da Kako smo naučeni da učimo: Kako zapravo učimo:
  • 7. 1. Student i koordinator edukacija u oblasti medijske pismenosti 2. Profesorka engleskog jezika 3. Online marketing coordinator 4. Prevodilac 5. Associate account manager 6. Community editor 7. Content marketing manager Koji je moj poziv?
  • 8. • Servis za progamere • 30 000 korisnika - programera iz celog sveta • Marketing sadržajem • Rast od 913% u posetama sajtu • 10 od 22 članova tima su žene
  • 9. • Kontinualno učenje • Deljenje znanja • Kreativnost • Kvalitet • Kolaboracija • Samostalnost Vrednosti – šta me pokreće?
  • 10. • Knjige (“The Elements of Content Strategy”, “Lean In”) • Govori (TED, konferencije) • Blogovi i e-knjige (Farnam Street, Neil Patel) • Podkasti (Tim Ferris, Content Smarts) • Kursevi (Coursera, Hubspot Academy) Alati za učenje
  • 11. • Volontiranje (Media Education Centre) • Zajednice i meetupi (Novosadski anglisti, Startit, Marketing zajednica, DaFED, Lean In Serbia, Badass Marketers and Founders) • Radionice (Rails Girls, DaFED, wwwrite.rs) • Konferencije (Webiz, Web Summit) • Mentorstvo (Startup Weekend, Podeli svoje znanje) Mesta za učenje i upoznavanje
  • 12. Ništa nije nemoguće postići ako smo spremni da pratimo svoje vrednosti, učimo, stvaramo vrednost i delimo naučeno.
  • 13. • Da li dozvoljavam sebi da učim i pravim greške? • Koje su moje vrednosti? • Šta želim da uradim sledeće za svoj rast?