SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
www.playtestix.com
Як заміряти
фан у грі
4% ігор
заробляють
Electronic Entertainment
Design and Research
Geoffrey Zatkin,
president
60% бюджету
витрачається
на переробки
Electronic Entertainment
Design and Research
Geoffrey Zatkin,
president
ефективні
інвестиції
Чому?!
Немає фану!
Створені ігри
не відповідають
очікуванням гравців
Що треба
знати
- створити фан у грі
- вибирають гру у жанрі
- сприймають мою гру
- будують стратегію
- описують гру другу
Як?
Що
ми знаємо
- спроб на рівні
- триває ігрова сесія
- retention 7го дня
- CPI, ARPU, MAU, DAU
Скільки?
Як ≠ Скільки
Як збільшити ретеншн?
Скільки % ретеншн?
Запитай
у юзера!
Всі
роблять
ЦЕ!
Плейтест
- замір оцінок ЦА
Нічого
показувати в
прототипі?
Стратегічні
рішення
прийняті
Ідея гри
Основна механіка
Ігрові цілі
Модель управління
Ідея сеттингу
Емоції
Манера взаємодії
Анкетування
Методи збору даних
Методи збору даних
Невключене
спостереження
Методи збору даних
Интерв’ювання
Методи збору даних
Думки вголос
Методи збору даних
Ранжування
Методи збору даних
Відеореєстрація
Обмеження методики
-не очікувати ідей
-тривалість до 2 годин
-оцінювати лише побачене
Без ТЗ - результат ХЗ
Обмеження методики
Як буває
Можна провести через
Триває
Коштує
Ризик
Софт-лонч
1 рік
1 місяць
$2-4k
$120k
Як буває ще
Плейтест
2 міс
1 тиждень
$0,9k
$10k
Можна провести через
Триває
Коштує
Ризик
Софт-лонч
1 рік
1 місяць
$2-4k
$120k
Деякі наші Клієнти
KEEP
CALM
AND
DO
PLAYTEST
Alexander Dzyuba
alexander.d@playtestix.com
www.playtestix.com

More Related Content

Similar to Олександр Дзюба “Як заміряти фан у грі”

Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....
Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....
Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....Lviv Startup Club
 
GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"
GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"
GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)
Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)
Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)Lviv Startup Club
 
Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”
Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”
Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”Lviv Startup Club
 
Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014
Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014
Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014Lviv Startup Club
 
Playtestix - Часопис 2015.10.23
Playtestix - Часопис 2015.10.23Playtestix - Часопис 2015.10.23
Playtestix - Часопис 2015.10.23Alexander Dzyuba
 
Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...
Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...
Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...Playtestix
 

Similar to Олександр Дзюба “Як заміряти фан у грі” (7)

Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....
Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....
Олександр Дзюба “Знати користувача: припиніть припускати, почніть запитувати....
 
GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"
GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"
GameDev 2017 - Олександр Дзюба "Гра: від креативу до бізнесу через плейтести"
 
Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)
Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)
Dmytro Khudenko: Гейміфікація проєктного менеджменту. Концепції та ідеї (UA)
 
Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”
Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”
Олександр Дзюба “Плейтест. Методика створення успішних ігор та додатків”
 
Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014
Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014
Стратегія розвитку інтернет магазину webinar Lviv eCommerce Forum 2014
 
Playtestix - Часопис 2015.10.23
Playtestix - Часопис 2015.10.23Playtestix - Часопис 2015.10.23
Playtestix - Часопис 2015.10.23
 
Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...
Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...
Користувацьке тестування ігор: покрокова інструкція проведення (Playtestix) 2...
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Олександр Дзюба “Як заміряти фан у грі”