SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Программы
лояльности
Концепции и стратегии
Александр Нашиван
Что это? Зачем?
Факты
• 1,3 млрд. участников в США
• 14,5% мирового населения
• 2-3-4 раза меньше усилий
Цели
Цели
• Стимулирование продаж
• Улучшение характеристик бренда
• Поддержка других функций
Концепции
Параметры
• Целевая аудитория
• Открытость
• Моно- или мультибрендовость
Больше параметров
• Вечное или возобновляемое
• Формы организации работы
• Поощрение членов
Поощрение членов
• Материальное
• Нематериальное
Бизнес-процессы
Бизнес-процессы
• Обучение персонала.
• Поддержка
• Автоматизация
Еще бизнес-процессы
• Синхронная работа
• Юридические аспекты
• Адекватность обещаний
• Пересмотреть маркетинг
Сложно?
С легко!
Вопросы
Александр
Нашиван
nashivan@moonion.com

nashivan@toolion.com
Спасибо

More Related Content

Viewers also liked

Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...
Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...
Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...
Lviv Startup Club
 
Павло Дубовик "Added value"
Павло Дубовик "Added value"Павло Дубовик "Added value"
Павло Дубовик "Added value"
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (10)

Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...
Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...
Олена Халявка “Розробка сайту інтернет-магазину без “сучка і задирки”. Як пер...
 
International business english (Workshop, part 3) Svitlana Stetsy
International business english (Workshop, part 3) Svitlana StetsyInternational business english (Workshop, part 3) Svitlana Stetsy
International business english (Workshop, part 3) Svitlana Stetsy
 
Lviv iCamp 2014. Христина Потоцька “За крок від покупки …”
Lviv iCamp 2014. Христина Потоцька “За крок від покупки …”Lviv iCamp 2014. Христина Потоцька “За крок від покупки …”
Lviv iCamp 2014. Христина Потоцька “За крок від покупки …”
 
A look-at-google-glass
A look-at-google-glassA look-at-google-glass
A look-at-google-glass
 
Lviv iCamp 2014. Ольга Горенко “Юзабіліті, як частина інтернет маркетингу”
Lviv iCamp 2014. Ольга Горенко “Юзабіліті, як частина інтернет маркетингу”Lviv iCamp 2014. Ольга Горенко “Юзабіліті, як частина інтернет маркетингу”
Lviv iCamp 2014. Ольга Горенко “Юзабіліті, як частина інтернет маркетингу”
 
Павло Дубовик "Added value"
Павло Дубовик "Added value"Павло Дубовик "Added value"
Павло Дубовик "Added value"
 
Кобрин Ксенія «Перехід на Аджайл – що потрібно знати»
Кобрин Ксенія «Перехід на Аджайл – що потрібно знати»Кобрин Ксенія «Перехід на Аджайл – що потрібно знати»
Кобрин Ксенія «Перехід на Аджайл – що потрібно знати»
 
Стиль Навчання: Опитувальник (анг.мова). (додаток до презентації Дмитра Бібік...
Стиль Навчання: Опитувальник (анг.мова). (додаток до презентації Дмитра Бібік...Стиль Навчання: Опитувальник (анг.мова). (додаток до презентації Дмитра Бібік...
Стиль Навчання: Опитувальник (анг.мова). (додаток до презентації Дмитра Бібік...
 
Lviv MDDay 2014. Ігор Коробка “забезпечення базової безпеки в андроїд аплікац...
Lviv MDDay 2014. Ігор Коробка “забезпечення базової безпеки в андроїд аплікац...Lviv MDDay 2014. Ігор Коробка “забезпечення базової безпеки в андроїд аплікац...
Lviv MDDay 2014. Ігор Коробка “забезпечення базової безпеки в андроїд аплікац...
 
Борис Щербина “Оподаткування : оптимізація та ризики” Lviv Freelance Forum 20...
Борис Щербина “Оподаткування : оптимізація та ризики” Lviv Freelance Forum 20...Борис Щербина “Оподаткування : оптимізація та ризики” Lviv Freelance Forum 20...
Борис Щербина “Оподаткування : оптимізація та ризики” Lviv Freelance Forum 20...
 

More from Lviv Startup Club

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Олександр Нашиван “Концепції та стратегії програм лояльності”