SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
«Метод Пресс»
    (Технология отработки дискуссионных вопросов).

      Алгоритм деятельности:

1. Позиция: «Я считаю, что…» (высказывание
собственного мнения).
2. Аргументация: «Потому что…» (на чем ба-
зируются доказательства в поддержку вашей по-
зиции).
3. Пример: «Например…» (факты, данные, ко-
торые подтверждают позицию).
4. Выводы: «Таким образом, я считаю…»
(обобщение сказанного).
«Аквариум»
                 (Вариант кооперативного обучения)
     Этот вариант кооперативного обучения есть формой деятельности учащихся в ма-
лых группах. Он эффективен для совершенствования умений дискутировать и аргумен-
тировать собственное суждение. Этот вариант возможен при условии, что учащиеся име-
ют сформированные навыки групповой работы.
Как организовать работу.
     1. Учитель объединяет учащихся в группы по 4 – 6 человек.
     2. Одна группа садится в центр класса (или в начале среднего ряда в классе, где
        стоят парты). Это необходимо для того, чтобы отделить действующую группу
        от слушателей. Эта группа получает задание для проведения групповой дискус-
        сии, которое сформулировано приблизительно так:
        •   прочитайте задание вслух;
        •   обсудите его в группе;
        •   за 3 – 5 минут найдите общее решение или подытожьте дискуссию.
     3. Пока действующая группа занимает место в центре, учитель знакомит осталь-
        ных учащихся с заданием и напоминает правила проведения дискуссии в ма-
        лых группах. Группе предлагается вслух на протяжении 3 - 5 минут обсудить
        возможные варианты решения проблемной ситуации. Учащиеся, которые нахо-
        дятся во внешнем круге, слушают, не вмешиваясь в ход обсуждения.
     4. После окончания отведенного для дискуссии времени группа возвращается на
        свои места, а учитель ставит классу такие вопросы:
            •   согласны ли Вы с решением группы?
            •   было ли это суждение достаточно аргументированным?
            •   какой из аргументов Вы считаете самым убедительным?
     На такую беседу отводится не более 5-7- минут. После этого место в «Аквариуме»
     занимает другая группа и обсуждает другую ситуацию.
     5. В конце урока учитель должен обсудить с учащимися ход групповой работы,
     прокомментировать уровень овладения навыками дискуссии в малых группах и
     обратить внимание учащихся на необходимость дальнейшего совершенствования
     этих навыков. В рамках «Аквариума» можно подвести итоги урока.
«Микрофон»
   (Технология коллективно-группового обучения)
   Разновидностью общегруппового обсуждения является
технология «Микрофон», которая дает возможность каждому
сказать что-то быстро, по очереди, отвечая на вопрос или
высказывая свое суждение или позицию.


                   Как организовать работу.
   1. Поставьте вопрос классу.
   2.   Предложите классу какой-либо предмет (ручку, каран-
        даш), который станет воображаемым микрофоном.
        Учащиеся будут передавать его друг другу, по очереди
        отвечая.
   3. Слово предоставляется только тому, у кого в руках
        есть воображаемый микрофон.
   4. Предложите учащимся высказываться лаконично и
        быстро (не более 1 минуты).
   5. Не комментируйте и не оценивайте ответы.
Незаконченные предложения
    (Технология коллективно-группового обучения).
     Это прием дает возможность более глубоко работать над формой вы-
сказывания собственных идей, сравнивать их с другими. Работа по такой
методике дает присутствующим возможность преодолеть стереотипы, сво-
боднее высказываться относительно предложенных тем, отрабатывая уме-
ние говорить коротко, но по сути и убедительно.


Как организовать работу.
     1. Учитель формулирует незаконченное предложение и предлагает

       учащимся, высказываясь, закончить его.
     2. Каждый последующий участник обсуждения должен начинать свое
       выступление с предложенной формулы.
     3. Учащиеся работают с открытыми предложениями, например: «На

       сегодняшнем уроке для меня важным открытием стало…» или
       «Эта информация дает возможность сделать такой вывод, что…»
       или «Это решение было принято потому, что…» и т.д.
«Мозговой штурм»
      (Технология коллективно-группового обучения).
                         Алгоритм деятельности:
      1. Проблемный вопрос записывают на доске.
      2. Участники штурма высказывают свои идеи для решения проблемы.

      3. Предложенные идеи записываются на доске.
      4. Систематизация и анализ выдвинутых идей.
      5. Выбор идей, которые помогут в решении проблемы.
      6. Итоги работы.
Правила поведения во время «мозгового штурма»:
  •   Собрать как можно больше идей для решения проблемы.
  •   Сосредоточиться, заставить работать воображение, не откидывая
      идею только потому, что она противоречит общепринятым нормам.
  • Принимать во внимание все предложенные идеи, развивая их.
  •   Не обсуждать, не критиковать высказывания других, не давать оценку
      предложенным идеям.

More Related Content

Similar to рекомендации к использованию на уроках литературы интерактивных методов.

формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)Irina Tenykova
 
Критическое мышление
Критическое мышлениеКритическое мышление
Критическое мышлениеBorisovna
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiКостик Балдин
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiКостик Балдин
 
технология. дискуссия
технология. дискуссиятехнология. дискуссия
технология. дискуссияAlisha_Rum
 
формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)Irina Tenykova
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхVitali Nikanovich
 
Методы и приёмы в начальной школе
Методы и приёмы в начальной школеМетоды и приёмы в начальной школе
Методы и приёмы в начальной школеtatyankatkach
 
использование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологиииспользование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологииAlex Sarsenova
 
технология кмчп
технология кмчптехнология кмчп
технология кмчпKulyatinaLS
 
использование ткм. первый этап урока
использование ткм. первый этап урокаиспользование ткм. первый этап урока
использование ткм. первый этап урокаbekeshnatalia
 
загруженное
загруженноезагруженное
загруженноеkisl
 
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)Ян Лечу
 
интерактивные методы обучения
интерактивные методы обученияинтерактивные методы обучения
интерактивные методы обученияХКИППКСПО
 
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7  технология проблемного обученияапарина и.в. сош 7  технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обученияrcnovo
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаБорис Князев
 
Активные методы игровые технологии кейсы
Активные методы игровые технологии кейсыАктивные методы игровые технологии кейсы
Активные методы игровые технологии кейсыСветлана Ершова
 
план коучинга
план коучингаплан коучинга
план коучингаoquzaman
 
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.larisa-lebedeva
 

Similar to рекомендации к использованию на уроках литературы интерактивных методов. (20)

формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)
 
Критическое мышление
Критическое мышлениеКритическое мышление
Критическое мышление
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
 
технология. дискуссия
технология. дискуссиятехнология. дискуссия
технология. дискуссия
 
формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)формы групповой работы (презентация)
формы групповой работы (презентация)
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослых
 
Методы и приёмы в начальной школе
Методы и приёмы в начальной школеМетоды и приёмы в начальной школе
Методы и приёмы в начальной школе
 
использование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологиииспользование амо на уроках химии и биологии
использование амо на уроках химии и биологии
 
технология кмчп
технология кмчптехнология кмчп
технология кмчп
 
использование ткм. первый этап урока
использование ткм. первый этап урокаиспользование ткм. первый этап урока
использование ткм. первый этап урока
 
загруженное
загруженноезагруженное
загруженное
 
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
 
интерактивные методы обучения
интерактивные методы обученияинтерактивные методы обучения
интерактивные методы обучения
 
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7  технология проблемного обученияапарина и.в. сош 7  технология проблемного обучения
апарина и.в. сош 7 технология проблемного обучения
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
 
Активные методы игровые технологии кейсы
Активные методы игровые технологии кейсыАктивные методы игровые технологии кейсы
Активные методы игровые технологии кейсы
 
план коучинга
план коучингаплан коучинга
план коучинга
 
конференция
конференцияконференция
конференция
 
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
мбоу ерновская оош педагогический совет современный урок кащеева в.и.
 

More from Юлия Лукьяненко

Портфоліо Михайловської Т.П.
Портфоліо Михайловської Т.П.Портфоліо Михайловської Т.П.
Портфоліо Михайловської Т.П.Юлия Лукьяненко
 
публикация. в помощь классному руководителю. копия
публикация. в помощь классному руководителю.   копияпубликация. в помощь классному руководителю.   копия
публикация. в помощь классному руководителю. копияЮлия Лукьяненко
 
диагностические методики изучения классного коллектива
диагностические методики изучения классного коллективадиагностические методики изучения классного коллектива
диагностические методики изучения классного коллективаЮлия Лукьяненко
 
классный коллектив. секреты успеха.
классный коллектив. секреты успеха.классный коллектив. секреты успеха.
классный коллектив. секреты успеха.Юлия Лукьяненко
 
методики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенков
методики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенковметодики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенков
методики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенковЮлия Лукьяненко
 

More from Юлия Лукьяненко (20)

Портфоліо Бельчева С.В.
Портфоліо Бельчева С.В.Портфоліо Бельчева С.В.
Портфоліо Бельчева С.В.
 
Портфоліо Михайловської Т.П.
Портфоліо Михайловської Т.П.Портфоліо Михайловської Т.П.
Портфоліо Михайловської Т.П.
 
Портфоліо Погорєлової Т.В.
Портфоліо Погорєлової Т.В.Портфоліо Погорєлової Т.В.
Портфоліо Погорєлової Т.В.
 
Портфоліо Горбовської О.Ю.
Портфоліо Горбовської О.Ю.Портфоліо Горбовської О.Ю.
Портфоліо Горбовської О.Ю.
 
портфоліо панасенко в.г
портфоліо панасенко в.гпортфоліо панасенко в.г
портфоліо панасенко в.г
 
Телефоны служб
Телефоны службТелефоны служб
Телефоны служб
 
публикация. в помощь классному руководителю. копия
публикация. в помощь классному руководителю.   копияпубликация. в помощь классному руководителю.   копия
публикация. в помощь классному руководителю. копия
 
психологические упражнения
психологические упражненияпсихологические упражнения
психологические упражнения
 
диагностические методики изучения классного коллектива
диагностические методики изучения классного коллективадиагностические методики изучения классного коллектива
диагностические методики изучения классного коллектива
 
Анкета атмосфера в классе
Анкета атмосфера в классеАнкета атмосфера в классе
Анкета атмосфера в классе
 
классный коллектив. секреты успеха.
классный коллектив. секреты успеха.классный коллектив. секреты успеха.
классный коллектив. секреты успеха.
 
2 тур олімпіад 2016 2017 н.р.
2 тур олімпіад 2016 2017 н.р.2 тур олімпіад 2016 2017 н.р.
2 тур олімпіад 2016 2017 н.р.
 
план развёрнутого ответа
план развёрнутого ответаплан развёрнутого ответа
план развёрнутого ответа
 
стимульный материал 9 класс
стимульный материал 9 классстимульный материал 9 класс
стимульный материал 9 класс
 
стимульный материал 8 класс
стимульный материал 8 классстимульный материал 8 класс
стимульный материал 8 класс
 
стимульный материал 7 класс
стимульный материал 7 классстимульный материал 7 класс
стимульный материал 7 класс
 
стимульный материал 6 класс
стимульный материал 6 классстимульный материал 6 класс
стимульный материал 6 класс
 
стимульный материал 5 класс
стимульный материал 5 классстимульный материал 5 класс
стимульный материал 5 класс
 
Буклет
БуклетБуклет
Буклет
 
методики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенков
методики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенковметодики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенков
методики диагностики одаренности младших школьников а.і.савенков
 

рекомендации к использованию на уроках литературы интерактивных методов.

  • 1.
  • 2. «Метод Пресс» (Технология отработки дискуссионных вопросов). Алгоритм деятельности: 1. Позиция: «Я считаю, что…» (высказывание собственного мнения). 2. Аргументация: «Потому что…» (на чем ба- зируются доказательства в поддержку вашей по- зиции). 3. Пример: «Например…» (факты, данные, ко- торые подтверждают позицию). 4. Выводы: «Таким образом, я считаю…» (обобщение сказанного).
  • 3. «Аквариум» (Вариант кооперативного обучения) Этот вариант кооперативного обучения есть формой деятельности учащихся в ма- лых группах. Он эффективен для совершенствования умений дискутировать и аргумен- тировать собственное суждение. Этот вариант возможен при условии, что учащиеся име- ют сформированные навыки групповой работы. Как организовать работу. 1. Учитель объединяет учащихся в группы по 4 – 6 человек. 2. Одна группа садится в центр класса (или в начале среднего ряда в классе, где стоят парты). Это необходимо для того, чтобы отделить действующую группу от слушателей. Эта группа получает задание для проведения групповой дискус- сии, которое сформулировано приблизительно так: • прочитайте задание вслух; • обсудите его в группе; • за 3 – 5 минут найдите общее решение или подытожьте дискуссию. 3. Пока действующая группа занимает место в центре, учитель знакомит осталь- ных учащихся с заданием и напоминает правила проведения дискуссии в ма- лых группах. Группе предлагается вслух на протяжении 3 - 5 минут обсудить возможные варианты решения проблемной ситуации. Учащиеся, которые нахо- дятся во внешнем круге, слушают, не вмешиваясь в ход обсуждения. 4. После окончания отведенного для дискуссии времени группа возвращается на свои места, а учитель ставит классу такие вопросы: • согласны ли Вы с решением группы? • было ли это суждение достаточно аргументированным? • какой из аргументов Вы считаете самым убедительным? На такую беседу отводится не более 5-7- минут. После этого место в «Аквариуме» занимает другая группа и обсуждает другую ситуацию. 5. В конце урока учитель должен обсудить с учащимися ход групповой работы, прокомментировать уровень овладения навыками дискуссии в малых группах и обратить внимание учащихся на необходимость дальнейшего совершенствования этих навыков. В рамках «Аквариума» можно подвести итоги урока.
  • 4. «Микрофон» (Технология коллективно-группового обучения) Разновидностью общегруппового обсуждения является технология «Микрофон», которая дает возможность каждому сказать что-то быстро, по очереди, отвечая на вопрос или высказывая свое суждение или позицию. Как организовать работу. 1. Поставьте вопрос классу. 2. Предложите классу какой-либо предмет (ручку, каран- даш), который станет воображаемым микрофоном. Учащиеся будут передавать его друг другу, по очереди отвечая. 3. Слово предоставляется только тому, у кого в руках есть воображаемый микрофон. 4. Предложите учащимся высказываться лаконично и быстро (не более 1 минуты). 5. Не комментируйте и не оценивайте ответы.
  • 5. Незаконченные предложения (Технология коллективно-группового обучения). Это прием дает возможность более глубоко работать над формой вы- сказывания собственных идей, сравнивать их с другими. Работа по такой методике дает присутствующим возможность преодолеть стереотипы, сво- боднее высказываться относительно предложенных тем, отрабатывая уме- ние говорить коротко, но по сути и убедительно. Как организовать работу. 1. Учитель формулирует незаконченное предложение и предлагает учащимся, высказываясь, закончить его. 2. Каждый последующий участник обсуждения должен начинать свое выступление с предложенной формулы. 3. Учащиеся работают с открытыми предложениями, например: «На сегодняшнем уроке для меня важным открытием стало…» или «Эта информация дает возможность сделать такой вывод, что…» или «Это решение было принято потому, что…» и т.д.
  • 6. «Мозговой штурм» (Технология коллективно-группового обучения). Алгоритм деятельности: 1. Проблемный вопрос записывают на доске. 2. Участники штурма высказывают свои идеи для решения проблемы. 3. Предложенные идеи записываются на доске. 4. Систематизация и анализ выдвинутых идей. 5. Выбор идей, которые помогут в решении проблемы. 6. Итоги работы. Правила поведения во время «мозгового штурма»: • Собрать как можно больше идей для решения проблемы. • Сосредоточиться, заставить работать воображение, не откидывая идею только потому, что она противоречит общепринятым нормам. • Принимать во внимание все предложенные идеи, развивая их. • Не обсуждать, не критиковать высказывания других, не давать оценку предложенным идеям.