SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
«Как вести дискуссию»
Основные условия эффективного
        проведения дискуссии:
Установление доверительных
взаимоотношений с учащимися
Четкое определение темы и объема
обсуждаемого материала
Умение учителя и учащихся организовывать
деловое общение, вести дискуссию
Плюсы и минусы дискуссии:
             «+»                                «-»
Ученик вовлекается в активную             Ход дискуссии трудно
 познавательную деятельность                 прогнозировать
   В процессе взаимодействия          Некоторые ученики трудно
 происходит взаимообогащение            вовлекаются в дискуссию
           школьников                  Несколько учеников могут
 Учащиеся учатся разделять с      завладеть дискуссией, а остальные
 учителем лидерство в группе и       в этом случае будут молчать
       принимать на себя
        ответственность
Обсуждение в группе свойственно
  таким целям, как эволюция
  мыслей, синтез собственных
         умозаключений
Этапы дискуссии:
Этап 1-ый, введение в дискуссию:
Формулирование проблемы и целей
Создание мотивации к обсуждению
Установление регламента и основных
этапов
Совместная выработка правил дискуссии
Выяснение однозначности понимания темы
дискуссии, используемых в ней терминов,
понятий
Приемы введения в дискуссию
Предъявление проблемной ситуации
Демонстрация видеосюжета
Демонстрация материалов (статей, документов)
Ролевое проигрывание проблемной ситуации
Анализ противоречивых высказываний –
столкновение противоположных точек зрения на
обсуждаемую проблему
Постановка проблемных вопросов
Альтернативный выбор
Этапы дискуссии:

  Этап 2-ой, обсуждение проблемы:
Обмен участниками мнениями по
       каждому вопросу
Функция ведущего:
Сформулировать цель и тему дискуссии
Установить время дискуссии
Заинтересовать участников дискуссии
Добиться однозначного понимания проблемы
Организовывать обмен мнениями
Активизировать пассивных
Собрать максимум предложений по решению обсуждаемой
проблемы
Не допускать отклонения от темы
Уточнять неясные положения
Помогать группе прийти к согласованному мнению
Четкое подведение итогов
Приемы, повышающие эффективность
      группового обсуждения

   Уточняющие вопросы
   Парафраз
   Демонстрация непонимания
   «сомнение»
   «альтернатива»
   «доведение до абсурда»
   «задевающее утверждение»
   «нет – стратегия»
Этапы дискуссии
Этап 3-й, подведение итогов обсуждения
Выработка учащимися согласованного
мнения и принятие группового решения
Обозначение ведущим аспектов
позиционного противостояния и точек
соприкосновения
Совместная оценка эффективности
дискуссии
Как руководить дискуссией в классе?
Приглашайте к участию стеснительных детей
Отправляйте комментарии и вопросы одного ученика к
другому
Если вы не уверены, что поняли то, что сказал ученик,
значит и другие ученики тоже не смогли это понять
Вытягивайте больше информации
Не отвлекайтесь от предмета дискуссии
Давайте время подумать над ответом. Некоторые ученики
легче высказываются, если предварительно записывают
свои мысли
Когда ученик заканчивает ответ, оглядите класс, оцените
реакцию других детей
«ПОПС» - формула
«П» - позиция (в чем заключается ваша точка
  зрения) Я считаю, что…
«О» - обоснование (на чем вы основываетесь,
  довод в поддержку вашей позиции) …потому,
  что…
«П» - пример (факты, иллюстрирующие ваш
  довод) … например…
«С» - следствие (вывод, что надо сделать,
  призыв к понятию вашей позиции) …
  поэтому…
Подведение итогов обсуждения
Выработка учащимися согласованного мнения и принятие
группового решения
Обозначение ведущим аспектов позиционного
противостояния и точек соприкосновения в ситуации,
когда дискуссия не привела к полному согласованию
позиций участников. Настрой обучающихся на дальнейшее
осмысление проблемы и поиск путей ее решения
Совместная оценка эффективности дискуссии в решении
обсуждаемой проблемы и в достижении педагогических
целей, позитивного вклада каждого в общую работу
Правила поведения в дискуссии
Я критикую идеи, а не людей
Моя цель не в том, чтобы «победить», а в том, чтобы
прийти к наилучшему решению
Я побуждаю каждого из участников к тому, чтобы
участвовать в обсуждении
Я выслушиваю соображения каждого, даже если я с ними не
согласен
Я сначала выясняю все идеи и факты, относящиеся к обеим
позициям
Я стремлюсь осмыслить и понять оба взгляда на проблему
Я изменяю свою точку зрения под воздействием фактов и
убедительных аргументов
Схема размещения в пространстве
      участников дискуссии


                  – участник коммуникаций

                    - стол
Схема размещения участников дискуссии в
        пространстве аудитории

«А»
«Б»
«В»
Виды групповых дискуссий
«Круглый стол»
«Дебаты»
«Аквариум»
«Эстафета»
«Вертушка»
«Мозаика»
Соревнование
Прогрессивная дискуссия
Конференция
Займи позицию (шкала мнений)
Организационные методики, используемые в
          проведении дискуссии

    «Вопрос-ответ»
    «Обсуждение вполголоса»
    «Клиника»
    «Лабиринт»
    «Эстафета»
    Свободноплавающая дискуссия
Правила ведения дискуссии для
            участников:
Не говори больше, чем нужно
Не говори меньше, чем нужно
Не отвлекайся от темы
Стремись решить проблему
Не говори неправду
Выражайся ясно
Умей слушать и понимать мнение собеседника

More Related Content

Similar to как вести дискуссию

презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"
презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"
презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"Usermain
 
требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1Ekaterina
 
формирующее оценивание
формирующее оцениваниеформирующее оценивание
формирующее оцениваниеfomina
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхVitali Nikanovich
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаБорис Князев
 
M01 shelli essential_questions
M01 shelli essential_questionsM01 shelli essential_questions
M01 shelli essential_questionskorchagina_elena
 
Dialoog
DialoogDialoog
Dialoogirin
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияeLearning center
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiКостик Балдин
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiКостик Балдин
 
рефлексирование
рефлексированиерефлексирование
рефлексированиеpermskijkrai
 
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...
Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...knopochka-malishka
 
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...
Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...knopochka-malishka
 
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...Толекова Мария Исабаевна
 
Семинар-практикум "Дебаты"
Семинар-практикум "Дебаты"Семинар-практикум "Дебаты"
Семинар-практикум "Дебаты"KuklinaGL
 

Similar to как вести дискуссию (20)

презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"
презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"
презентация виртуальная выставка МОУ "Гимназия № 92 г. Донецка"
 
требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1требования к семинару в образовании взрослых-1
требования к семинару в образовании взрослых-1
 
формирующее оценивание
формирующее оцениваниеформирующее оценивание
формирующее оценивание
 
Методы обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослыхМетоды обучения в образовании взрослых
Методы обучения в образовании взрослых
 
Технологии эффективной презентации
Технологии эффективной презентацииТехнологии эффективной презентации
Технологии эффективной презентации
 
Interaction 13ru
Interaction 13ruInteraction 13ru
Interaction 13ru
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
 
Искусство задавать вопросы
Искусство задавать вопросыИскусство задавать вопросы
Искусство задавать вопросы
 
Тренинг Шелли Шот-2004
Тренинг Шелли Шот-2004Тренинг Шелли Шот-2004
Тренинг Шелли Шот-2004
 
M01 shelli essential_questions
M01 shelli essential_questionsM01 shelli essential_questions
M01 shelli essential_questions
 
Dialoog
DialoogDialoog
Dialoog
 
Про elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивацияПро elearning #6: мотивация
Про elearning #6: мотивация
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
 
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnostiFormy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
Formy organizacii poznavatelnoi_dejatelnosti
 
рефлексирование
рефлексированиерефлексирование
рефлексирование
 
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...
Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...
 
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...
Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...Педсовет – панорама  инновационных педагогических  технологий  учителей школы...
Педсовет – панорама инновационных педагогических технологий учителей школы...
 
конференция
конференцияконференция
конференция
 
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
Интеграция модуля “Обучение критическому мышлению” в серию последовательных у...
 
Семинар-практикум "Дебаты"
Семинар-практикум "Дебаты"Семинар-практикум "Дебаты"
Семинар-практикум "Дебаты"
 

как вести дискуссию

  • 2. Основные условия эффективного проведения дискуссии: Установление доверительных взаимоотношений с учащимися Четкое определение темы и объема обсуждаемого материала Умение учителя и учащихся организовывать деловое общение, вести дискуссию
  • 3. Плюсы и минусы дискуссии: «+» «-» Ученик вовлекается в активную Ход дискуссии трудно познавательную деятельность прогнозировать В процессе взаимодействия Некоторые ученики трудно происходит взаимообогащение вовлекаются в дискуссию школьников Несколько учеников могут Учащиеся учатся разделять с завладеть дискуссией, а остальные учителем лидерство в группе и в этом случае будут молчать принимать на себя ответственность Обсуждение в группе свойственно таким целям, как эволюция мыслей, синтез собственных умозаключений
  • 4. Этапы дискуссии: Этап 1-ый, введение в дискуссию: Формулирование проблемы и целей Создание мотивации к обсуждению Установление регламента и основных этапов Совместная выработка правил дискуссии Выяснение однозначности понимания темы дискуссии, используемых в ней терминов, понятий
  • 5. Приемы введения в дискуссию Предъявление проблемной ситуации Демонстрация видеосюжета Демонстрация материалов (статей, документов) Ролевое проигрывание проблемной ситуации Анализ противоречивых высказываний – столкновение противоположных точек зрения на обсуждаемую проблему Постановка проблемных вопросов Альтернативный выбор
  • 6. Этапы дискуссии: Этап 2-ой, обсуждение проблемы: Обмен участниками мнениями по каждому вопросу
  • 7. Функция ведущего: Сформулировать цель и тему дискуссии Установить время дискуссии Заинтересовать участников дискуссии Добиться однозначного понимания проблемы Организовывать обмен мнениями Активизировать пассивных Собрать максимум предложений по решению обсуждаемой проблемы Не допускать отклонения от темы Уточнять неясные положения Помогать группе прийти к согласованному мнению Четкое подведение итогов
  • 8. Приемы, повышающие эффективность группового обсуждения Уточняющие вопросы Парафраз Демонстрация непонимания «сомнение» «альтернатива» «доведение до абсурда» «задевающее утверждение» «нет – стратегия»
  • 9. Этапы дискуссии Этап 3-й, подведение итогов обсуждения Выработка учащимися согласованного мнения и принятие группового решения Обозначение ведущим аспектов позиционного противостояния и точек соприкосновения Совместная оценка эффективности дискуссии
  • 10. Как руководить дискуссией в классе? Приглашайте к участию стеснительных детей Отправляйте комментарии и вопросы одного ученика к другому Если вы не уверены, что поняли то, что сказал ученик, значит и другие ученики тоже не смогли это понять Вытягивайте больше информации Не отвлекайтесь от предмета дискуссии Давайте время подумать над ответом. Некоторые ученики легче высказываются, если предварительно записывают свои мысли Когда ученик заканчивает ответ, оглядите класс, оцените реакцию других детей
  • 11. «ПОПС» - формула «П» - позиция (в чем заключается ваша точка зрения) Я считаю, что… «О» - обоснование (на чем вы основываетесь, довод в поддержку вашей позиции) …потому, что… «П» - пример (факты, иллюстрирующие ваш довод) … например… «С» - следствие (вывод, что надо сделать, призыв к понятию вашей позиции) … поэтому…
  • 12. Подведение итогов обсуждения Выработка учащимися согласованного мнения и принятие группового решения Обозначение ведущим аспектов позиционного противостояния и точек соприкосновения в ситуации, когда дискуссия не привела к полному согласованию позиций участников. Настрой обучающихся на дальнейшее осмысление проблемы и поиск путей ее решения Совместная оценка эффективности дискуссии в решении обсуждаемой проблемы и в достижении педагогических целей, позитивного вклада каждого в общую работу
  • 13. Правила поведения в дискуссии Я критикую идеи, а не людей Моя цель не в том, чтобы «победить», а в том, чтобы прийти к наилучшему решению Я побуждаю каждого из участников к тому, чтобы участвовать в обсуждении Я выслушиваю соображения каждого, даже если я с ними не согласен Я сначала выясняю все идеи и факты, относящиеся к обеим позициям Я стремлюсь осмыслить и понять оба взгляда на проблему Я изменяю свою точку зрения под воздействием фактов и убедительных аргументов
  • 14. Схема размещения в пространстве участников дискуссии – участник коммуникаций - стол
  • 15. Схема размещения участников дискуссии в пространстве аудитории «А»
  • 18. Виды групповых дискуссий «Круглый стол» «Дебаты» «Аквариум» «Эстафета» «Вертушка» «Мозаика» Соревнование Прогрессивная дискуссия Конференция Займи позицию (шкала мнений)
  • 19. Организационные методики, используемые в проведении дискуссии «Вопрос-ответ» «Обсуждение вполголоса» «Клиника» «Лабиринт» «Эстафета» Свободноплавающая дискуссия
  • 20. Правила ведения дискуссии для участников: Не говори больше, чем нужно Не говори меньше, чем нужно Не отвлекайся от темы Стремись решить проблему Не говори неправду Выражайся ясно Умей слушать и понимать мнение собеседника

Editor's Notes

  1. \n \n \n \n \n
  2. \n \n \n \n \n
  3. \n \n \n \n \n
  4. \n \n \n \n \n
  5. \n \n \n \n \n
  6. \n \n \n \n \n
  7. \n \n \n \n \n
  8. \n \n \n \n \n
  9. \n \n \n \n \n
  10. \n \n \n \n \n
  11. \n \n \n \n \n
  12. \n \n \n \n \n
  13. \n \n \n \n \n
  14. \n \n \n \n \n
  15. \n \n \n \n \n
  16. \n \n \n \n \n
  17. \n \n \n \n \n
  18. \n \n \n \n \n
  19. \n \n \n \n \n
  20. \n \n \n \n \n