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アジャイルプラクティス
「ふりかえり」でチーム力アップ!
自己紹介
ホスティング事業部
宮下 晃
元デザイナー
現エンジニア
スクラムマスター
スクラムマスター?
ペパボでは
アジャイル開発「スクラム」を
積極導入しています!!
ウォーター
フォール
アジャイル
最後に動くものができる
動くものを段階的に
変化しつつ成長
無駄なく価値あるものを提供!
今日お話すること
1. ふりかえり is 何?
2. ふりかえりフォーマット「KPT」
3. こんなふりかえりはいやだ!
1. ふりかえり is 何?
チームで現場の活動をふりかえり
「よかったこと」
「わるかったこと」
「改善したいこと」
現場での【仕事の進め方】について
本音で話し合う機会です。
PDCAのCA(評価〜改善)にあたります。
「気付きを共有し今後の活動を改善する」
ことができます。
チームが活性化し、生産性を高めます!
2. ふりかえりフォーマット「KPT」
Keep Problem Try
K P T
シンプルな3つの視点
【必要なもの】
ふせん・ペン
ホワイトボード
ファシリテーター(進行役)
Problem
Keep Try
Problem
Keep Try
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7ステップでふりかえり
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
5分
10分
10分
10分
15分
10分
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
Keep
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
Problem
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える(Try)
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
Problem
共有方法に難? 計画の精度は?
1. 何をしたか思い出す
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える(Try)
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
Try
Problem
Keep Try
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→どうやってやる?
・ステータスの確認って?
・うまくいってるとか、問題あり、とか
・個人の感覚をまず聞いてみては?
・サインを出すといいかも
Problem
Keep Try
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→どうやってやる?
・ステータスの確認って?
・うまくいってるとか、問題あり、とか
・個人の感覚をまず聞いてみては?
・サインを出すといいかも
Problem
Keep Try
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Keep強化の
改善策
試してうまくいったこと
継続したいこと
Problemに効き目
ありそうな改善策
繰り返すことで
どんどんよくなる!
1. 何をしたか思い出す(前回Tryも)
2. よかったことを確認する(Keep)
3. 問題を洗い出す(Problem)
4. 原因を探る
5. 改善策を考える(Try)
6. 試したいことを考える(Try)
7. 試すことを選択する
・朝礼のやり方かわって共有できてる
・ミーティング減で効率UP
・食事行く回数ふえた
・デザイナ/エンジニアの連携スムーズ
・新機能のアイデアが生まれた
                etc...
ささいなことの積み重ねが大事
もう一度確認
PDCAのCA(評価〜改善)にあたります。
「気付きを共有し今後の活動を改善する」
ことができます。
3. こんなふりかえりはいやだ!
むちゃくちゃ
反省してしまう
むちゃくちゃ
攻撃してしまう
むちゃくちゃ
スッキリしてしまって
実行に移されない
しゃべってない人がいる
問題がでてこない
問題がでてき過ぎ
TRYに到達しなかった
・時間を区切る
・当事者意識をもって積極的に参加
・進行役はどんどん引き出す
・原因追求をしても、責任追求はしない
・自己弁護/反省 不要
・問題 vs 私達 のスタンス原則
ルール大事です!
GOOD!BAD!
ふりかえりで
チーム力UP!
自分たちの職場環境を
どんどん良くしていきましょう
ありがとうございました!

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