SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
СЦЕНАРИЙ КРЕАТИВНОЙ СЕССИИ
Креативная сессия в цифрах 
9-30 
2 
390 
165
Креативная сессия в картинках 
3
4
5 
ЦЕЛИ: 
1 
2 
Поиск контрастных практичных идей по 
теме, актуальной для бизнеса 
Развитие гибкости мышления и 
преодоление стереотипов при 
подходе к проблеме ***
ФОРМАТ РАБОТЫ, ВРЕМЯ и 
ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА 
Формат - рабочая креативная сессия 
- 1 день 
- команда экспертов из разных функций 
Рекомендуемый состав – от 9 до 30 человек, максимальное 
разнообразие по полу, возрасту, опыту, экспертной позиции 
6
ПРИМЕРЫ ЗАПРОСОВ НА СЕССИЮ: 
1.Выработка новых продуктовых решений, услуг 
2.Разработка слогана, упаковки, динамического символа 
3.Повышение доверия к продукту *** потребителей 
4.Как увеличить потребление продукта *** 
5.Новые способы проведения клиентских дней 
6.Способы привлечения клиентов в розничные точки 
7.Сервис как возможность роста на 30% 
8.Как увеличить количество повторных заказов? 
7
ПОДГОТОВКА и ОТЧЕТ 
8 
Аналитическая справка об отрасли, рынке и Компании, разработка «ПИЩИ для УМА» Детализация бизнес-контекста и задачи сессииМатериалы сессии – буклет участникаФото отчетМатериалы работы групп на сессииПодготовка:Дополнительные материалы: модуль 1В течение двух недель перед началом сессииВ ходе сессии и в течение недели после окончания
ДО сессии тренеру важно понять: 
Актуальная бизнес-ситуация, на фоне которой проходит сессия, последние новости и события маркетинга и отдела инновацийКраткая история проблемы, рыночный контекст, почему решение ее важно именно сейчас? 
Какие бизнес-результатымы хотим получить, решая эту проблему? 
Какие сложности/нюансы из опыта надо учитывать при обсуждении этой темы? 
Состав групп генерации с учетом разнообразия опыта, уровня вовлеченности 
9 
Информация о содержании тем генерации идей и бизнес-контексте сессии -
Один из приемов сессии – ПРОТОТИПИРОВАНИЕ 
10
СТРУКТУРА СЕССИИ 
11 
ЭТАПЫ РАБОТЫ ВРЕМЯ 
FLOW 
СТАРТ - РАЗОГРЕВ - ПИЩА для УМА 
60 минут 
ЗАЗЕМЛЕНИЕ 
Отбор идей, следующие шаги и обязательства 
ФОКУСИРОВКА 
Формулировка и визуализация проблемы 
40 минут 
90 минут 
«БУРЛЕНИЕ» 
3 раунда генерации идей с использованием креативных 
инструментов 
200 минут
Как «разогреть» мозг перед генерацией? 
Разминки на образное и 
ассоциативное мышление 
ИГРЫ RVSP 
Видео-инсайты 
12
13
14 
КРЕАТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СЕССИИ 
1 шаг 
2 шаг 
ПЕРЕФОРМУЛИ- 
РОВАНИЕ 
ПРОБЛЕМЫ 
ВИЗУАЛИЗАЦИЯ 
ОБРАЗА 
БУДУЩЕГО 
«ПРОБЛЕМА- 
НАОБРОТ» 
3 шаг
15 
ТРИГГЕРЫ: 
ассоциативный 
мозговой 
штурм 4 шаг 
5 шаг 
«СИНЕКТИКА: 
прямые и 
обратные 
аналогии 
МАТРИЦА 
ОЦЕНКИ ИДЕЙ 
COCD-BOX 
6 шаг 
КРЕАТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ 
СЕССИИ
ОПИСАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ: 
МЕТОД 
ЭФФЕКТЫ 
Переформулированиепроблемы 
Поиск новой формулировки проблемы сам по себе помогает увидеть ее под новым углом зрения 
Мозговой штурм 
Позволяет обнаружить максимальное количество РАЗНООБРАЗНЫХ областей поиска 
Проблема-наоборот 
Нарушает шаблоны, помогает находить неожиданные решения, которых не было в опыте и «картине мира» генераторов 
Синектика: создание аналогий 
Поиск новых идейв совершенно далеких от нашей бизнес-реальности областях/аналогах и творческий перенос их на свою практику 
Триггеры 
Созданиеширокого поля ассоциаций по проблеме, которое возникает как реакция на предъявление образных стимулов. Раскачивает стереотипы. 16
1.случайная гора долгожданная 
2. вечерняя бумага стенная 
3. обратнородина путь 
4. далеко слепой будущее 
5. народная страх мировая 
Развитие гибкости 
Отдаленные ассоциации
18 
Контакты 
ГК «Институт Тренинга —АРБ Про» 
Попова Мария 
+7 812 326-80-95www.training-institute.ruinfo@training-institute.ruinfo@arb-pro.ru

More Related Content

What's hot

Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идейВебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идейTraining Institute - ARB Pro Group
 
Реальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаРеальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаOleg Vainberg
 
Рабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в КраснодареРабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в КраснодареAngel Relations Group
 
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаКак UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаNetpeak
 
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.schoolМетоды дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.schoolIrina Kuteneva
 
Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...
Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...
Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...Lumiknows Consultancy
 
Почему дизайн-мышление дается компаниям нелегко
Почему дизайн-мышление дается компаниям нелегкоПочему дизайн-мышление дается компаниям нелегко
Почему дизайн-мышление дается компаниям нелегкоLumiknows Consultancy
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииRealResult
 
разумовская роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...
разумовская   роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...разумовская   роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...
разумовская роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...Magneta AI
 
Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2
Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2
Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2Kamil Kalimullin
 
ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе
ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе
ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе Антон Солнцев
 
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON
 
Когда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованиях
Когда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованияхКогда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованиях
Когда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованияхLumiknows Consultancy
 
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Vadim Nareyko
 
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.ScrumTrek
 
Доклад Александра Ненашева "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...
Доклад Александра Ненашева  "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...Доклад Александра Ненашева  "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...
Доклад Александра Ненашева "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...Русская школа сервисного дизайна
 
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAgile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAndrey Rebrov
 
Базовая формула дизайн-мышления
Базовая формула дизайн-мышленияБазовая формула дизайн-мышления
Базовая формула дизайн-мышленияLumiknows Consultancy
 

What's hot (20)

Test
TestTest
Test
 
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идейВебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
Вебинар: Интеллектуальный кайдзен - креативные технологи генерации идей
 
Реальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаРеальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 года
 
Рабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в КраснодареРабочие Выходные в Краснодаре
Рабочие Выходные в Краснодаре
 
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процессаКак UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
 
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.schoolМетоды дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.school
 
Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...
Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...
Design thinking for business innovation. Coursera Learning Hub in Russia, Dig...
 
Почему дизайн-мышление дается компаниям нелегко
Почему дизайн-мышление дается компаниям нелегкоПочему дизайн-мышление дается компаниям нелегко
Почему дизайн-мышление дается компаниям нелегко
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
 
разумовская роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...
разумовская   роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...разумовская   роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...
разумовская роль эмпатии в создании продукта. как найти реальную боль клиен...
 
Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2
Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2
Дизайн мышление или почему так важно знать про правило 7 плюс/минус 2
 
ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе
ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе
ФРИИ интернет-предпринимательство - о курсе
 
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигниSECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
SECON'2017, Кузнецов Михаил, Самоуправляемая компания без бюрократии и фигни
 
Когда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованиях
Когда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованияхКогда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованиях
Когда стоит забыть о дизайн-мышлении и вспомнить о дизайн-исследованиях
 
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
Бизнес-моделирование. Как понять чужой или создать свой бизнес? Дмитрий Кныш,...
 
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.
 
Доклад Александра Ненашева "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...
Доклад Александра Ненашева  "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...Доклад Александра Ненашева  "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...
Доклад Александра Ненашева "Как дизайн-мышление помогло хорошему сервису" на...
 
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAgile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
 
Базовая формула дизайн-мышления
Базовая формула дизайн-мышленияБазовая формула дизайн-мышления
Базовая формула дизайн-мышления
 
Management communication
Management communicationManagement communication
Management communication
 

Viewers also liked

Синектика - нестандартный подход в решении проблем Клиентов
Синектика - нестандартный подход в решении проблем КлиентовСинектика - нестандартный подход в решении проблем Клиентов
Синектика - нестандартный подход в решении проблем КлиентовNataliya Sergiyenko
 
Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)
Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)
Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)Yessica Inzunza
 
BIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнеса
BIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнесаBIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнеса
BIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнесаНетология
 
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.BBDO Group
 
Human Kind
Human KindHuman Kind
Human Kindtriso01
 
Ponomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphy
Ponomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphyPonomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphy
Ponomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphyMike Ponomarenko
 
Базовые креативные методики. Интенсив UX&UI
Базовые креативные методики. Интенсив UX&UIБазовые креативные методики. Интенсив UX&UI
Базовые креативные методики. Интенсив UX&UIMitya Osadchuk
 

Viewers also liked (7)

Синектика - нестандартный подход в решении проблем Клиентов
Синектика - нестандартный подход в решении проблем КлиентовСинектика - нестандартный подход в решении проблем Клиентов
Синектика - нестандартный подход в решении проблем Клиентов
 
Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)
Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)
Convocatoria Concurso de Creatividad e Ingenio (Agua Prieta)
 
BIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнеса
BIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнесаBIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнеса
BIG IDEA: Как создаются креативные идеи для бизнеса
 
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
Креативная идея. Способы создания. Критерии оценки.
 
Human Kind
Human KindHuman Kind
Human Kind
 
Ponomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphy
Ponomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphyPonomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphy
Ponomarenko_BHSAD_Intensive_calligraphy
 
Базовые креативные методики. Интенсив UX&UI
Базовые креативные методики. Интенсив UX&UIБазовые креативные методики. Интенсив UX&UI
Базовые креативные методики. Интенсив UX&UI
 

Similar to Trainings EXPO 2014. Cценарий креативной сессии

Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Yury Syrtsov
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRHR&Trainings EXPO
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16HR&Trainings EXPO
 
Strategic session. Puzzles business sessions.
Strategic session. Puzzles business sessions.Strategic session. Puzzles business sessions.
Strategic session. Puzzles business sessions.Sasha Dudorov
 
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...Business incubator HSE
 
#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"
#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"
#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"IT Business School
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
 
Презентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессииПрезентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессииRoman Vasilyev
 
Startup Sprint
Startup SprintStartup Sprint
Startup SprintBibox
 
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Lviv Startup Club
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютScrumTrek
 
Тренинг по созданию команды
Тренинг по созданию командыТренинг по созданию команды
Тренинг по созданию командыcentrgevorkova
 
FreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HRFreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HRАлина Котова
 
практика дизайн мышления
практика дизайн мышленияпрактика дизайн мышления
практика дизайн мышленияKatya Labinskaya
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
 
корпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесом
корпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесомкорпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесом
корпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесомOlga Popova
 

Similar to Trainings EXPO 2014. Cценарий креативной сессии (20)

Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
 
Strategic session. Puzzles business sessions.
Strategic session. Puzzles business sessions.Strategic session. Puzzles business sessions.
Strategic session. Puzzles business sessions.
 
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
Презентация образовательных программ Бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ. Открытие факу...
 
#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"
#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"
#ITBS: Давид Орешок "Вступительное слово"
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
Презентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессииПрезентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессии
 
Startup Sprint
Startup SprintStartup Sprint
Startup Sprint
 
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
 
Тренинг по созданию команды
Тренинг по созданию командыТренинг по созданию команды
Тренинг по созданию команды
 
FreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HRFreeMotion: эффективные решения для HR
FreeMotion: эффективные решения для HR
 
практика дизайн мышления
практика дизайн мышленияпрактика дизайн мышления
практика дизайн мышления
 
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим НарейкоКак контролировать работу? Вадим Нарейко
Как контролировать работу? Вадим Нарейко
 
Лучшие летние тренинги
Лучшие летние тренингиЛучшие летние тренинги
Лучшие летние тренинги
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 
корпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесом
корпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесомкорпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесом
корпоративный майнд менеджмент панель управления бизнесом
 

Trainings EXPO 2014. Cценарий креативной сессии

  • 2. Креативная сессия в цифрах 9-30 2 390 165
  • 4. 4
  • 5. 5 ЦЕЛИ: 1 2 Поиск контрастных практичных идей по теме, актуальной для бизнеса Развитие гибкости мышления и преодоление стереотипов при подходе к проблеме ***
  • 6. ФОРМАТ РАБОТЫ, ВРЕМЯ и ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА Формат - рабочая креативная сессия - 1 день - команда экспертов из разных функций Рекомендуемый состав – от 9 до 30 человек, максимальное разнообразие по полу, возрасту, опыту, экспертной позиции 6
  • 7. ПРИМЕРЫ ЗАПРОСОВ НА СЕССИЮ: 1.Выработка новых продуктовых решений, услуг 2.Разработка слогана, упаковки, динамического символа 3.Повышение доверия к продукту *** потребителей 4.Как увеличить потребление продукта *** 5.Новые способы проведения клиентских дней 6.Способы привлечения клиентов в розничные точки 7.Сервис как возможность роста на 30% 8.Как увеличить количество повторных заказов? 7
  • 8. ПОДГОТОВКА и ОТЧЕТ 8 Аналитическая справка об отрасли, рынке и Компании, разработка «ПИЩИ для УМА» Детализация бизнес-контекста и задачи сессииМатериалы сессии – буклет участникаФото отчетМатериалы работы групп на сессииПодготовка:Дополнительные материалы: модуль 1В течение двух недель перед началом сессииВ ходе сессии и в течение недели после окончания
  • 9. ДО сессии тренеру важно понять: Актуальная бизнес-ситуация, на фоне которой проходит сессия, последние новости и события маркетинга и отдела инновацийКраткая история проблемы, рыночный контекст, почему решение ее важно именно сейчас? Какие бизнес-результатымы хотим получить, решая эту проблему? Какие сложности/нюансы из опыта надо учитывать при обсуждении этой темы? Состав групп генерации с учетом разнообразия опыта, уровня вовлеченности 9 Информация о содержании тем генерации идей и бизнес-контексте сессии -
  • 10. Один из приемов сессии – ПРОТОТИПИРОВАНИЕ 10
  • 11. СТРУКТУРА СЕССИИ 11 ЭТАПЫ РАБОТЫ ВРЕМЯ FLOW СТАРТ - РАЗОГРЕВ - ПИЩА для УМА 60 минут ЗАЗЕМЛЕНИЕ Отбор идей, следующие шаги и обязательства ФОКУСИРОВКА Формулировка и визуализация проблемы 40 минут 90 минут «БУРЛЕНИЕ» 3 раунда генерации идей с использованием креативных инструментов 200 минут
  • 12. Как «разогреть» мозг перед генерацией? Разминки на образное и ассоциативное мышление ИГРЫ RVSP Видео-инсайты 12
  • 13. 13
  • 14. 14 КРЕАТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СЕССИИ 1 шаг 2 шаг ПЕРЕФОРМУЛИ- РОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ВИЗУАЛИЗАЦИЯ ОБРАЗА БУДУЩЕГО «ПРОБЛЕМА- НАОБРОТ» 3 шаг
  • 15. 15 ТРИГГЕРЫ: ассоциативный мозговой штурм 4 шаг 5 шаг «СИНЕКТИКА: прямые и обратные аналогии МАТРИЦА ОЦЕНКИ ИДЕЙ COCD-BOX 6 шаг КРЕАТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СЕССИИ
  • 16. ОПИСАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ: МЕТОД ЭФФЕКТЫ Переформулированиепроблемы Поиск новой формулировки проблемы сам по себе помогает увидеть ее под новым углом зрения Мозговой штурм Позволяет обнаружить максимальное количество РАЗНООБРАЗНЫХ областей поиска Проблема-наоборот Нарушает шаблоны, помогает находить неожиданные решения, которых не было в опыте и «картине мира» генераторов Синектика: создание аналогий Поиск новых идейв совершенно далеких от нашей бизнес-реальности областях/аналогах и творческий перенос их на свою практику Триггеры Созданиеширокого поля ассоциаций по проблеме, которое возникает как реакция на предъявление образных стимулов. Раскачивает стереотипы. 16
  • 17. 1.случайная гора долгожданная 2. вечерняя бумага стенная 3. обратнородина путь 4. далеко слепой будущее 5. народная страх мировая Развитие гибкости Отдаленные ассоциации
  • 18. 18 Контакты ГК «Институт Тренинга —АРБ Про» Попова Мария +7 812 326-80-95www.training-institute.ruinfo@training-institute.ruinfo@arb-pro.ru