SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬
‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬
2
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫بازار‬ • ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫سود‬ ‫افزایش‬
‫نظرات‬
‫توسط‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫نویسنده‬‫علیرضا‬‫جعفری‬
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫کند؟‬ ‫می‬ ‫تغییر‬ ‫چطور‬ ‫تجارت‬ ‫در‬ ‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬
‫مدل‬ ‫یک‬ ‫باید‬ ،‫موفق‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫داشتن‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ساختیم‬ ‫نشان‬ ‫خاطر‬ ‫سایت‬ ‫دیگر‬ ‫مقاالت‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫پیش‬
.‫داشت‬ ‫بادوام‬ ‫و‬ ‫پایدار‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
“‫بادوام‬”‫کا‬ ‫ی‬ ‫مجموعه‬ ‫ورودی‬ ‫پول‬ ‫مقدار‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫معنی‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫جا‬ ‫این‬ ‫در‬‫خروجی‬ ‫پول‬ ‫مقدار‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ،‫شما‬ ‫ری‬
.‫باشد‬ ‫آن‬
‫وارد‬ ‫پول‬ ‫که‬ ‫اندازه‬ ‫همان‬ ‫به‬ ‫یعنی‬ .‫است‬ ‫آمده‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫کمینه‬ ‫حالت‬ ‫گوییم‬ ‫می‬ ،‫بیفتد‬ ‫اتفاق‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫اگر‬
.‫نیست‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫سودی‬ ‫پس‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫خارج‬ ‫پول‬ ،‫شود‬ ‫می‬
، ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬‫یک‬‫راه‬‫کلیدی‬‫ارزش‬ ‫شما‬ ‫خدمات‬ ‫برای‬ ‫احتمالی‬ ‫مشتریان‬ ‫آن‬ ‫اجرای‬ ‫با‬ ‫تا‬ ‫که‬ ‫آموزیم‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫به‬
.‫یابد‬ ‫افزایش‬ ‫شما‬ ‫ورودی‬ ‫پول‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫قائل‬
‫و‬ ‫فروش‬ ‫از‬ ‫تفصیلی‬ ‫فهرست‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫زیانی‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫حساب‬ ‫صورت‬ ،‫خود‬ ‫عملکرد‬ ‫پایش‬ ‫برای‬ ، ‫ها‬ ‫سازمان‬
‫عم‬ ‫درک‬ ‫برای‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫به‬ ‫وزیان‬ ‫سود‬ ‫صورت‬ . ‫هاست‬ ‫هزینه‬‫هایشان‬ ‫فعالیت‬ ‫ی‬ ‫ادامه‬ ‫و‬ ،‫شان‬ ‫لیات‬–‫کمک‬
‫بسیاری‬‫می‬‫کند‬.
‫اکثرا‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬ ‫رسمی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫فهرست‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫اندکی‬ ‫تعداد‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬
‫چک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫حساب‬ ‫صورت‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫مشاغل‬ ‫صاحبان‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ،‫مثال‬ ‫برای‬ .‫برند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مشابهی‬ ‫ابزارهای‬
‫را‬ ‫خود‬ ‫پرداختی‬ ‫های‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫تراز‬ ‫و‬ ‫مقایسه‬ ،‫دارند‬ ‫دست‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫بودجه‬ ‫با‬
.‫دهیم‬ ‫می‬ ‫توضیح‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫مثال‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫درآمد‬ ‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫صورت‬ ‫درباره‬ ‫یادگیری‬
،‫او‬ ‫ی‬ ‫ماهانه‬ ‫درآمد‬ .‫دارد‬ ‫فعالیت‬ ‫کفش‬ ‫و‬ ‫کیف‬ ‫تجاری‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫؛‬ ‫امیلی‬ ‫خانم‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫فرض‬۴۰۰۰‫دالر‬
‫تواند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫هزینه‬ ‫پرداخت‬ ‫از‬ ‫بعد‬ .‫است‬۴۵۰‫ای‬ ‫سپرده‬ ‫حساب‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫انداز‬ ‫پس‬ ‫این‬ .‫کند‬ ‫انداز‬ ‫پس‬ ‫دالر‬
‫مثال‬ ، ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫دارد‬۱۱.‫گیرد‬ ‫می‬ ‫تعلق‬ ‫سود‬ ‫درصد‬
‫تجارت‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫درست‬۴۵۰‫انداز‬ ‫پس‬ ‫انباشت‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫درصدی‬ ‫سود‬ ‫اما‬ !‫نیست‬ ‫خوبی‬ ‫انداز‬ ‫پس‬ ‫اصال‬ ‫دالر‬
.‫شود‬ ‫می‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫رقم‬ ،‫گیرد‬ ‫می‬ ‫تعلق‬ ‫امیلی‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫او‬
‫کلمه‬ ‫اما‬.‫گیرد‬ ‫می‬ ‫تعلق‬ ‫منابعی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ،‫سود‬ ‫ی‬
.‫هاست‬ ‫هزینه‬ ‫کسر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫؛‬ ‫درآمد‬ ‫مانده‬ ‫باقی‬ ‫ساده‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ‫خوانده‬ ‫سود‬ ‫آنچه‬ ،‫دوستان‬ ‫ببینید‬
‫ذخیره‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫شهروندی‬ ‫های‬ ‫مسولیت‬ ‫رعایت‬ ‫و‬ ‫کوشی‬ ‫سخت‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫چیزی‬ ‫آن‬ ‫سود‬ ،‫امیلی‬ ‫مورد‬ ‫در‬
‫ا‬ ‫درآمدی‬ ‫محل‬ ‫از‬ ،‫سود‬ ‫این‬ ‫عالوه‬ ‫به‬ .‫کند‬‫کرده‬ ‫دریافت‬ ‫مشتریانش‬ ‫به‬ ‫رسانی‬ ‫خدمت‬ ‫ازای‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫ست‬
.‫است‬
‫تولید‬‫درآمد‬‫ماهی‬ ‫با‬ ‫توانست‬ ‫می‬ ‫چگونه‬ ‫امیلی‬ ‫صورت‬ ‫این‬ ‫غیر‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫مهمی‬ ‫مساله‬۴۵۰‫داشتن‬ ‫به‬ ‫دالر‬
!‫کند؟‬ ‫فکر‬ ‫معمولی‬ ‫زندگی‬ ‫یک‬ ‫حتی‬
4
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
‫سر‬ ‫به‬ ‫دست‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫بدون‬ ‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫چطور‬ ‫پرسیم‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫مشابه‬ ‫طور‬ ‫به‬،‫گذاری‬ ‫مایه‬
‫مطلع‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ما‬ ‫ی‬ ‫همه‬ ‫که‬ ‫آوری‬ ‫سرسام‬ ‫های‬ ‫هزینه‬ ‫با‬ ‫سازمان‬ ‫نداشتن‬ ‫زنده‬ ‫طور‬ ‫همین‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫نیروهای‬ ‫جذب‬
!‫کند؟‬ ‫پیدا‬ ‫دست‬ ، ‫هستیم‬
‫نقطه‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ،‫بازار‬ ‫ساده‬ ‫زبان‬ ‫به‬ (‫کند‬ ‫کفایت‬ ‫ها‬ ‫هزینه‬ ‫پرداخت‬ ‫برای‬ ‫فقط‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫اندازه‬ ‫تا‬ ،‫درآمد‬ ‫کسب‬
‫وضعیت‬ )‫سر‬ ‫به‬ ‫سر‬ ‫ی‬‫بسیار‬‫ضعیفی‬.‫دارند‬ ‫بقا‬ ‫حفظ‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫آرزویی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫هایی‬ ‫سازمان‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫برای‬
‫خودتان‬ ‫بقای‬ ‫حفظ‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫این‬ .‫کنید‬ ‫خوش‬ ‫را‬ ‫دلتان‬ ‫حداقل‬ ‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫نیست‬ ‫این‬ ‫معنایش‬ ‫سود‬
.‫دهند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫متوسط‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫متوسط‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ‫بیشتر‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬ .‫کنید‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫سازمانی‬ ‫یا‬ ‫و‬
‫زم‬ ‫و‬‫هایی‬ ‫هزینه‬ ‫کسر‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫البته‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫تقسیم‬ ‫را‬ ‫آن‬ ،‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫شرکایی‬ ‫سازمانی‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫انی‬
.‫گفتیم‬ ‫که‬
‫برای‬ ‫همه‬ .‫هاست‬ ‫حداقل‬ ‫سیستم‬ ‫همین‬ ‫نشان‬ ،‫آمریکا‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫قرن‬ ‫اول‬ ‫دهه‬ ‫اواخر‬ ‫در‬ ‫مالی‬ ‫های‬ ‫رسوایی‬
‫را‬ ‫خود‬ ‫واقعی‬ ‫حقوق‬ ‫و‬ ‫حق‬ ‫توانند‬ ‫نمی‬ ‫وقتی‬ ‫اما‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫تالش‬ ‫بقا‬ ‫حفظ‬‫دست‬ ‫اینکه‬ ‫جای‬ ‫به‬ ،‫آورند‬ ‫دست‬ ‫به‬
‫یک‬ ‫سقوط‬ ‫و‬ ‫انحالل‬ .‫مالی‬ ‫های‬ ‫رسوایی‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ‫اش‬ ‫نتیجه‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫محکوم‬ ‫را‬ ‫بقیه‬ ،‫بزنند‬ ‫بیماری‬ ‫درمان‬ ‫به‬
!‫شرکت‬ ‫یا‬ ‫سازمان‬
‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫با‬ ،‫ایم‬ ‫گذاشته‬ ‫نام‬ ‫امیلی‬ ‫اینجا‬ ‫در‬ ‫مثالی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫فرد‬ ‫یک‬ ‫مقایسه‬ ،‫کنید‬ ‫فکر‬ ‫خود‬ ‫با‬ ‫شاید‬
‫اشتباه‬ ‫کار‬ ‫بزرگ‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫فکر‬ ‫همین‬ ‫م‬ ‫مرد‬ ‫اکثر‬ ‫که‬ ‫بگویم‬ ‫باید‬ !‫رسد‬ ‫می‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫آمیزی‬ ‫تمسخر‬ ‫و‬
‫عنوان‬ ‫به‬ ‫اما‬ . ‫هستند‬ ‫متفاوت‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫ها‬ ‫جهت‬ ‫بسیاری‬ ‫از‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫چون‬ .‫است‬ ‫درست‬ ‫نظر‬ ‫یک‬ ‫از‬
‫بر‬ .‫گذاریم‬ ‫می‬ ‫فروش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خدماتی‬ ‫داریم‬ ‫ما‬ ‫ی‬ ‫همه‬ ،‫کارآفرین‬ ‫حتی‬ ‫یا‬ ،‫پیمانکار‬ ‫یا‬ ،‫کارمند‬ ‫یک‬‫فروش‬ ‫ای‬
،‫ساده‬ ‫فرمول‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫پس‬ .‫باشد‬ ‫ما‬ ‫دنیای‬ ‫در‬ ‫رقابت‬ ‫قابل‬ ‫که‬ ‫خدماتی‬ ‫یا‬ ‫کاال‬ ‫البته‬ ‫و‬ .‫داشت‬ ‫مشتریانی‬ ‫باید‬ ‫هم‬
‫درباره‬ ‫نیست‬ ‫بد‬ ‫هم‬ ‫چندان‬ ‫بنابراین‬ .‫دارد‬ ‫تفاوت‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫آن‬ ‫بزرگی‬ ‫و‬ ‫اندازه‬ ‫تنها‬ !‫هستیم‬ ‫هم‬ ‫شبیه‬ ‫همه‬
‫کنی‬ ‫استفاده‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫ساده‬ ‫ابزارهای‬ ‫از‬ ‫مان‬ ‫کاری‬ ‫روابط‬.‫م‬
‫بحث‬ ‫درآمد‬ ‫های‬ ‫خروجی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ورودی‬ ‫ی‬ ‫درباره‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ‫ارائه‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫ادامه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بعدی‬ ‫مقاله‬ ‫در‬
.‫دید‬ ‫خواهید‬ ‫را‬ ‫تالش‬ ‫همه‬ ‫این‬ ‫پاداش‬ ‫زودی‬ ‫به‬ .‫نباشید‬ ‫نگران‬ .‫کنیم‬ ‫می‬
‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫موفق‬

More Related Content

Similar to سود و زیان در تجارت چطور تغییر می کند؟

مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.
مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.
مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.کسب و کار شما
 
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق کسب و کار شما
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولکسب و کار شما
 
اهمیت شناخت نیاز مشتری
اهمیت شناخت نیاز مشتریاهمیت شناخت نیاز مشتری
اهمیت شناخت نیاز مشتریکسب و کار شما
 
همکاری در فروش
همکاری در فروشهمکاری در فروش
همکاری در فروشmodiregoogle
 
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هاهفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هارامین عبدی
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول کسب و کار شما
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دومکسب و کار شما
 
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟ ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟ کسب و کار شما
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقکسب و کار شما
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیکسب و کار شما
 
ارزش آفرینی یک نیروی کار
ارزش آفرینی یک نیروی کارارزش آفرینی یک نیروی کار
ارزش آفرینی یک نیروی کارکسب و کار شما
 
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟کسب و کار شما
 

Similar to سود و زیان در تجارت چطور تغییر می کند؟ (20)

مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.
مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.
مدیران موفق ؛ همواره خالق تجربه های شیرین و مثبت هستند.
 
کسب و کار
کسب و کارکسب و کار
کسب و کار
 
کسب و کار کوچک
کسب و کار کوچککسب و کار کوچک
کسب و کار کوچک
 
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق
 
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اولشناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
شناسایی رفتار مصرف کننده (فنون بازاریابی)قسمت اول
 
اهمیت شناخت نیاز مشتری
اهمیت شناخت نیاز مشتریاهمیت شناخت نیاز مشتری
اهمیت شناخت نیاز مشتری
 
همکاری در فروش
همکاری در فروشهمکاری در فروش
همکاری در فروش
 
بازاریابی در فروش (۲
بازاریابی در فروش (۲بازاریابی در فروش (۲
بازاریابی در فروش (۲
 
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ هاهفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
هفت نکته برای برندینگ استارتاپ ها
 
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول  چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟قسمت اول
 
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
(سود و زیان در تجارت (قسمت دوم
 
مشتری مداری (قسمت سوم
مشتری مداری (قسمت سوممشتری مداری (قسمت سوم
مشتری مداری (قسمت سوم
 
شناسایی مشتری
شناسایی مشتریشناسایی مشتری
شناسایی مشتری
 
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟ ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 
بازاریابی در فروش (1
بازاریابی در فروش (1 بازاریابی در فروش (1
بازاریابی در فروش (1
 
موفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کارموفقیت در کسب و کار
موفقیت در کسب و کار
 
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگیثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
ثروت آفرینی با یک کسب و کار خانگی
 
ارزش آفرینی یک نیروی کار
ارزش آفرینی یک نیروی کارارزش آفرینی یک نیروی کار
ارزش آفرینی یک نیروی کار
 
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
 

سود و زیان در تجارت چطور تغییر می کند؟

  • 1. ‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫معتبرترین‬‫مرکز‬‫آموزش‬‫و‬‫کوچینگ‬ ‫کسب‬‫و‬‫کار‬ ‫شغلی‬ ‫های‬ ‫فرصت‬ ‫ضمینه‬ ‫در‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مشاور‬ ‫در‬ ‫رایگان‬ ‫آموزش‬ ‫و‬ ‫مقاله‬ ‫صدها‬ ‫به‬ ‫میتوانید‬ ‫زیر‬ ‫سایت‬ ‫وب‬ ‫در‬‫یابید‬ ‫دست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫زمینه‬
  • 2. 2 Kasbokareshoma.com Tell : 09173600395 ‫بازار‬ • ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫سود‬ ‫افزایش‬ ‫نظرات‬ ‫توسط‬‫علیرضا‬‫جعفری‬ ‫نویسنده‬‫علیرضا‬‫جعفری‬ ‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫کند؟‬ ‫می‬ ‫تغییر‬ ‫چطور‬ ‫تجارت‬ ‫در‬ ‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫مدل‬ ‫یک‬ ‫باید‬ ،‫موفق‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫داشتن‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫ساختیم‬ ‫نشان‬ ‫خاطر‬ ‫سایت‬ ‫دیگر‬ ‫مقاالت‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫پیش‬ .‫داشت‬ ‫بادوام‬ ‫و‬ ‫پایدار‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
  • 3. 3 Kasbokareshoma.com Tell : 09173600395 “‫بادوام‬”‫کا‬ ‫ی‬ ‫مجموعه‬ ‫ورودی‬ ‫پول‬ ‫مقدار‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫معنی‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫جا‬ ‫این‬ ‫در‬‫خروجی‬ ‫پول‬ ‫مقدار‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ،‫شما‬ ‫ری‬ .‫باشد‬ ‫آن‬ ‫وارد‬ ‫پول‬ ‫که‬ ‫اندازه‬ ‫همان‬ ‫به‬ ‫یعنی‬ .‫است‬ ‫آمده‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫کمینه‬ ‫حالت‬ ‫گوییم‬ ‫می‬ ،‫بیفتد‬ ‫اتفاق‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫غیر‬ ‫اگر‬ .‫نیست‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫سودی‬ ‫پس‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫خارج‬ ‫پول‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ، ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬‫یک‬‫راه‬‫کلیدی‬‫ارزش‬ ‫شما‬ ‫خدمات‬ ‫برای‬ ‫احتمالی‬ ‫مشتریان‬ ‫آن‬ ‫اجرای‬ ‫با‬ ‫تا‬ ‫که‬ ‫آموزیم‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫به‬ .‫یابد‬ ‫افزایش‬ ‫شما‬ ‫ورودی‬ ‫پول‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫قائل‬ ‫و‬ ‫فروش‬ ‫از‬ ‫تفصیلی‬ ‫فهرست‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫زیانی‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫حساب‬ ‫صورت‬ ،‫خود‬ ‫عملکرد‬ ‫پایش‬ ‫برای‬ ، ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫عم‬ ‫درک‬ ‫برای‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫به‬ ‫وزیان‬ ‫سود‬ ‫صورت‬ . ‫هاست‬ ‫هزینه‬‫هایشان‬ ‫فعالیت‬ ‫ی‬ ‫ادامه‬ ‫و‬ ،‫شان‬ ‫لیات‬–‫کمک‬ ‫بسیاری‬‫می‬‫کند‬. ‫اکثرا‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬ ‫رسمی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫فهرست‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫اندکی‬ ‫تعداد‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫چک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫حساب‬ ‫صورت‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫مشاغل‬ ‫صاحبان‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ،‫مثال‬ ‫برای‬ .‫برند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مشابهی‬ ‫ابزارهای‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫پرداختی‬ ‫های‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫تراز‬ ‫و‬ ‫مقایسه‬ ،‫دارند‬ ‫دست‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫بودجه‬ ‫با‬ .‫دهیم‬ ‫می‬ ‫توضیح‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫مثال‬ ‫یک‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫درآمد‬ ‫زیان‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫صورت‬ ‫درباره‬ ‫یادگیری‬ ،‫او‬ ‫ی‬ ‫ماهانه‬ ‫درآمد‬ .‫دارد‬ ‫فعالیت‬ ‫کفش‬ ‫و‬ ‫کیف‬ ‫تجاری‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫؛‬ ‫امیلی‬ ‫خانم‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫فرض‬۴۰۰۰‫دالر‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫هزینه‬ ‫پرداخت‬ ‫از‬ ‫بعد‬ .‫است‬۴۵۰‫ای‬ ‫سپرده‬ ‫حساب‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫انداز‬ ‫پس‬ ‫این‬ .‫کند‬ ‫انداز‬ ‫پس‬ ‫دالر‬ ‫مثال‬ ، ‫آن‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫دارد‬۱۱.‫گیرد‬ ‫می‬ ‫تعلق‬ ‫سود‬ ‫درصد‬ ‫تجارت‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫درست‬۴۵۰‫انداز‬ ‫پس‬ ‫انباشت‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫درصدی‬ ‫سود‬ ‫اما‬ !‫نیست‬ ‫خوبی‬ ‫انداز‬ ‫پس‬ ‫اصال‬ ‫دالر‬ .‫شود‬ ‫می‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫رقم‬ ،‫گیرد‬ ‫می‬ ‫تعلق‬ ‫امیلی‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫کلمه‬ ‫اما‬.‫گیرد‬ ‫می‬ ‫تعلق‬ ‫منابعی‬ ‫چه‬ ‫به‬ ،‫سود‬ ‫ی‬ .‫هاست‬ ‫هزینه‬ ‫کسر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫؛‬ ‫درآمد‬ ‫مانده‬ ‫باقی‬ ‫ساده‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ‫خوانده‬ ‫سود‬ ‫آنچه‬ ،‫دوستان‬ ‫ببینید‬ ‫ذخیره‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫شهروندی‬ ‫های‬ ‫مسولیت‬ ‫رعایت‬ ‫و‬ ‫کوشی‬ ‫سخت‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫چیزی‬ ‫آن‬ ‫سود‬ ،‫امیلی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫ا‬ ‫درآمدی‬ ‫محل‬ ‫از‬ ،‫سود‬ ‫این‬ ‫عالوه‬ ‫به‬ .‫کند‬‫کرده‬ ‫دریافت‬ ‫مشتریانش‬ ‫به‬ ‫رسانی‬ ‫خدمت‬ ‫ازای‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫ست‬ .‫است‬ ‫تولید‬‫درآمد‬‫ماهی‬ ‫با‬ ‫توانست‬ ‫می‬ ‫چگونه‬ ‫امیلی‬ ‫صورت‬ ‫این‬ ‫غیر‬ ‫در‬ .‫است‬ ‫مهمی‬ ‫مساله‬۴۵۰‫داشتن‬ ‫به‬ ‫دالر‬ !‫کند؟‬ ‫فکر‬ ‫معمولی‬ ‫زندگی‬ ‫یک‬ ‫حتی‬
  • 4. 4 Kasbokareshoma.com Tell : 09173600395 ‫سر‬ ‫به‬ ‫دست‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫بدون‬ ‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫چطور‬ ‫پرسیم‬ ‫می‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫مشابه‬ ‫طور‬ ‫به‬،‫گذاری‬ ‫مایه‬ ‫مطلع‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ما‬ ‫ی‬ ‫همه‬ ‫که‬ ‫آوری‬ ‫سرسام‬ ‫های‬ ‫هزینه‬ ‫با‬ ‫سازمان‬ ‫نداشتن‬ ‫زنده‬ ‫طور‬ ‫همین‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫نیروهای‬ ‫جذب‬ !‫کند؟‬ ‫پیدا‬ ‫دست‬ ، ‫هستیم‬ ‫نقطه‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ،‫بازار‬ ‫ساده‬ ‫زبان‬ ‫به‬ (‫کند‬ ‫کفایت‬ ‫ها‬ ‫هزینه‬ ‫پرداخت‬ ‫برای‬ ‫فقط‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫اندازه‬ ‫تا‬ ،‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫وضعیت‬ )‫سر‬ ‫به‬ ‫سر‬ ‫ی‬‫بسیار‬‫ضعیفی‬.‫دارند‬ ‫بقا‬ ‫حفظ‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫آرزویی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫هایی‬ ‫سازمان‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫خودتان‬ ‫بقای‬ ‫حفظ‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫این‬ .‫کنید‬ ‫خوش‬ ‫را‬ ‫دلتان‬ ‫حداقل‬ ‫درآمد‬ ‫کسب‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫نیست‬ ‫این‬ ‫معنایش‬ ‫سود‬ .‫دهند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫متوسط‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫متوسط‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ‫بیشتر‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬ .‫کنید‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫سازمانی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫زم‬ ‫و‬‫هایی‬ ‫هزینه‬ ‫کسر‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫البته‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫تقسیم‬ ‫را‬ ‫آن‬ ،‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫شرکایی‬ ‫سازمانی‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫انی‬ .‫گفتیم‬ ‫که‬ ‫برای‬ ‫همه‬ .‫هاست‬ ‫حداقل‬ ‫سیستم‬ ‫همین‬ ‫نشان‬ ،‫آمریکا‬ ‫در‬ ‫جدید‬ ‫قرن‬ ‫اول‬ ‫دهه‬ ‫اواخر‬ ‫در‬ ‫مالی‬ ‫های‬ ‫رسوایی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫واقعی‬ ‫حقوق‬ ‫و‬ ‫حق‬ ‫توانند‬ ‫نمی‬ ‫وقتی‬ ‫اما‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫تالش‬ ‫بقا‬ ‫حفظ‬‫دست‬ ‫اینکه‬ ‫جای‬ ‫به‬ ،‫آورند‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫یک‬ ‫سقوط‬ ‫و‬ ‫انحالل‬ .‫مالی‬ ‫های‬ ‫رسوایی‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ‫اش‬ ‫نتیجه‬ .‫کنند‬ ‫می‬ ‫محکوم‬ ‫را‬ ‫بقیه‬ ،‫بزنند‬ ‫بیماری‬ ‫درمان‬ ‫به‬ !‫شرکت‬ ‫یا‬ ‫سازمان‬ ‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫با‬ ،‫ایم‬ ‫گذاشته‬ ‫نام‬ ‫امیلی‬ ‫اینجا‬ ‫در‬ ‫مثالی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫فرد‬ ‫یک‬ ‫مقایسه‬ ،‫کنید‬ ‫فکر‬ ‫خود‬ ‫با‬ ‫شاید‬ ‫اشتباه‬ ‫کار‬ ‫بزرگ‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫فکر‬ ‫همین‬ ‫م‬ ‫مرد‬ ‫اکثر‬ ‫که‬ ‫بگویم‬ ‫باید‬ !‫رسد‬ ‫می‬ ‫نظر‬ ‫به‬ ‫آمیزی‬ ‫تمسخر‬ ‫و‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫اما‬ . ‫هستند‬ ‫متفاوت‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫ها‬ ‫جهت‬ ‫بسیاری‬ ‫از‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫چون‬ .‫است‬ ‫درست‬ ‫نظر‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫بر‬ .‫گذاریم‬ ‫می‬ ‫فروش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خدماتی‬ ‫داریم‬ ‫ما‬ ‫ی‬ ‫همه‬ ،‫کارآفرین‬ ‫حتی‬ ‫یا‬ ،‫پیمانکار‬ ‫یا‬ ،‫کارمند‬ ‫یک‬‫فروش‬ ‫ای‬ ،‫ساده‬ ‫فرمول‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫پس‬ .‫باشد‬ ‫ما‬ ‫دنیای‬ ‫در‬ ‫رقابت‬ ‫قابل‬ ‫که‬ ‫خدماتی‬ ‫یا‬ ‫کاال‬ ‫البته‬ ‫و‬ .‫داشت‬ ‫مشتریانی‬ ‫باید‬ ‫هم‬ ‫درباره‬ ‫نیست‬ ‫بد‬ ‫هم‬ ‫چندان‬ ‫بنابراین‬ .‫دارد‬ ‫تفاوت‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫آن‬ ‫بزرگی‬ ‫و‬ ‫اندازه‬ ‫تنها‬ !‫هستیم‬ ‫هم‬ ‫شبیه‬ ‫همه‬ ‫کنی‬ ‫استفاده‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫ساده‬ ‫ابزارهای‬ ‫از‬ ‫مان‬ ‫کاری‬ ‫روابط‬.‫م‬ ‫بحث‬ ‫درآمد‬ ‫های‬ ‫خروجی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ورودی‬ ‫ی‬ ‫درباره‬ ،‫شود‬ ‫می‬ ‫ارائه‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫ادامه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بعدی‬ ‫مقاله‬ ‫در‬ .‫دید‬ ‫خواهید‬ ‫را‬ ‫تالش‬ ‫همه‬ ‫این‬ ‫پاداش‬ ‫زودی‬ ‫به‬ .‫نباشید‬ ‫نگران‬ .‫کنیم‬ ‫می‬ ‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫موفق‬