MondialCollege

1. MondialCollege
Karin Moonemans
Helder!

5. Droomberoep
Wat zou je het liefst willen worden, los van
inkomen, leeftijd, studiekeuze, etc.

9. WE LEVEN NIET IN EEN
TIJDPERK VAN VERANDERING,
MAAR IN EEN VERANDERING
VAN TIJDPERK

10. 2 Werelden tegelijkertijd
klein
flexibel
toevoegende waarde
kwaliteiten
transparant
beleving, verhaal
wisdom of the crowd
crisis
domein
functie
procedureel
hiërarchisch
groot
langzame
besluitvorming
autoriteit

11. Generatiewaarden
 Transparantie, integriteit, autonomie
 Willen creëren
 Welke waarde wordt toegevoegd
 Deel je passie, verhaal, beleving
 Laat zien wat je doet !

12. De behoefte-zandloper

13. Economie
 Functies en procedures zijn te log
 Loslaten van functie en domein: adaptief
en innovatief
 Netwerk-economie
 Taakvolwassenheid

14. Levensloop van werkaanbod
Geboorte van werk Recruitment
bureau
Vacature
wordt
uitgezet
Intern Via een
medewerker
(referral
recruitment)
Via het
netwerk
Social search
Searchbureau
Onvervulbare
vacature

16. Wie zal in dit tijdperk pieken?
Dat is degene die de steeds snellere veranderingen weet bij te
houden en weet om te gaan met de intensiteit waarmee deze
veranderingen gepaard gaan.

17. De daarbij gevraagde compenties
★ Lerend vermogen
★ Samenwerken en netwerken
★ Ondernemersschap
★ Creativiteit
★ Technisch inzicht
★ Storytelling & betekenisgeven
★ Inlevingsvermogen

19. Profilering

20. Speeddaten
Korte presentatie waarin je
met passie vertelt
wie je bent en waar je goed in
bent

21. Hulpvragen
Hulpvragen
• Wat is jouw kracht?
• Wat is je sterkste punt?
• Waar ben je trots op?
• Waar krijg je complimenten voor?
• Welke rol had je in de situatie?
• Welke kwaliteiten heb je ingebracht?
• Wanneer ga je met een goed gevoel naar huis?
• Wat wil je bereiken?
• Van welke werkzaamheden krijg je een goed gevoel?

23. Netwerken

24. Netwerken: waarom? Daarom!
 Doorverwijzen
Nieuwe ideeën, trends,kansen
Beter zichtbaar
Onbereikbare deuren (laten) openen
Relaties onderhouden
2e schil creëren
Up-to-date informatie
85% van werkaanbod