Recommended
More Related Content
Similar to Reacollege
Similar to Reacollege (20)
Reacollege
- 2. Welkom
- 5. Profilering in toevoegende waarde
- 7. WE LEVEN NIET IN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING, MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK
- 8. 2 Werelden tegelijkertijd klein flexibel toevoegende waarde kwaliteiten transparant beleving, verhaal wisdom of the crowd crisis domein functie procedureel hiërarchisch groot langzame besluitvorming autoriteit
- 9. Generatiewaarden Transparantie, integriteit, autonomie Willen creëren Welke waarde wordt toegevoegd Deel je passie, verhaal, beleving Laat zien wat je doet !
- 11. Economie Functies en procedures zijn te log Loslaten van functie en domein: adaptief en innovatief Netwerk-economie Taakvolwassenheid
- 13. Levensloop van werkaanbod Geboorte van werk Recruitment bureau Vacature wordt uitgezet Intern Via een medewerker (referral recruitment) Via het netwerk Social search Searchbureau Onvervulbare vacature
- 14. Betekenis voor de professional Kanteling: ANDERS organiseren van de klantvraag Bedrijfskundig Netwerken Arbeidsmarktcommunicatie voor de klant
- 15. Bedrijfskundig 9 dagen linkedin, app en part-up bottum up gunst van de consument kijken en luisteren andere competenties Inclusie Sterke gemeenschap, minder voorzieningen CRISIS Vraaggericht/gewenst effect 8 maanden mail en vergadering top-down aanbodgericht controle, orde, exclusie behoefte aan vangnetten aanbod
- 16. Werkondernemers-competenties • (innovatief) Samenwerken (intersectoraal en interprofessioneel) • Het vermogen om Informatie- & Communicatietechnologie gebruiken • E-hulpverlening (e-consults, e-coaching, e-communicatie) • Bewustzijn van kosten en doelen • Knopen kunnen doorhakken • Zicht en kennis van competenties van andere professionals • Stimuleren zelfregie (wat kan WEL) • Pro-activiteit • Netwerken • Begeleiden van zelfzorg en zelfmanagement • Vraag achter de vraag ontdekken
- 17. Arbeid tegen een eerlijke prijs We gaan uit van wat iemand kan, ieder mens heeft waarde Het gaat om de duurzame match Op voorhand kun je dus niet zeggen welke financiële afspraak past
- 18. Omringen met professionals Diagnose ziektemodel geeft exclusie Afzonderen in WSW Uitsluiting Gevarieerde samenleving Mee-doen Betrokken netwerken Eigen regie Participatiewet WMO: inclusie als vertrekpunt Wet passend onderwijs Inclusie
- 20. Organiseren van de klantvraag Van zorgreflex naar sociaal netwerk Kantelen van toevoegende waarde Netwerken ! Hoe inclusief is je eigen team/organisatie? Waar willen zij werken ? (loonwaarde!)
- 21. Netwerken
- 22. Netwerken: waarom? Daarom! Doorverwijzen Nieuwe ideeën, trends,kansen Beter zichtbaar worden Onbereikbare deuren (laten) openen Relaties onderhouden 2e schil creëren Up-to-date informatie 85% van werkaanbod
- 23. Profilering in je netwerk Waarom doe je wat je doet? Passie ! Wat heb je te geven? Welke waarden heb je? Waar zit de aansluiting? Aspecten van gunnen Aspecten in gedrag? Welk netwerk werkt voor jou?