連絡先：kaien@kaien-lab.com Kaienサイト：www.kaien-lab.com 当社代表取締役の鈴木が講演でお話ししている内容の概要スライドです。ご参考になさって下さい。 株式会社Kaien　～発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです～

1. ～発達障害者への賛歌～
弱みを強みに 特性を活かして働く
(株)Kaien 代表取締役
鈴木慶太
www.kaien-lab.com www.teensmoon.com 情報発信中

2. 株式会社KAIENとは?
～会社概要～ ～当社の説明～
• 法人形態 株式会社 • Kaienは、発達障害の方が強
• 名称 Kaien （読み：カイエン） み・特性を活かした仕事に就き、
活躍する事を応援するプロフェッ
• 本社 東京都港区麻布十番 ショナルファームです。
• 横浜事業所 横浜市神奈川区西神奈川 ～５つの事業～
• 設立 2009年9月 1. 障害者枠での人材紹介
• 資本金 970万円 2. 大学生・一般枠 “内定塾”
• 代表取締役 鈴木慶太 3. 10代向けの塾・部活 TEENS
• スタッフ数 8人 4. 受託事業 事務・IT系職業訓練
5. 企業向けコンサル事業
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3. 第1章
発達障害の定義と現状
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4. 発達障害に関する7つの質問
• 治るの？ • 増えている？
• 原因は？ • 日本は遅れている？
• 我が子は重いのか？
• いつ告知すべき？
• 特別支援級？障害者
雇用？
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5. 一般的な発達障害の理解
• 社会性 • IQがデコボコ
• 言語コミュニケーション • 感覚過敏・鈍麻
• こだわり・想像性
• 知的に遅れがない方
が多い
• 発達障害よりも発達不
均衡、発達凸凹の理解
のほうが良い
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6. オフィス版の発達障害
強さと弱さは表裏
• 勤怠
• 集中力 • 同時平行作業力
• 帰属意識 • 適応力
• 視覚優位 • 聴覚情報処理力
• こだわり、深み • 柔軟性
• 段取り力
• 慎重 • 判断力
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7. 第2章
発達障害者はどこから来てどこへ行く
のか
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8. 江戸時代
• 10単語/日の仕事※
• 職業選択の「不」自由
※柳田国男
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9. 戦後の昭和・平成
• 終身雇用
• 中小企業
• 専門職（学者、研究者、
教師、サムライ族）
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10. 「天職」がなくなりつつある
• 大学の研究者  研究する人
• 大学の研究者  研究する人、学生に評価される
授業を行うエンタメ精神溢れる人、行政から研究費を
交渉で持って来られる人、企業に付加価値を与えら
れる儲けの仕組みがわかる人、大学内の業務でヒト・
モノ・カネの管理が出来る人、国際的な舞台の調整も
出来る人
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11. 5年後に求められる職種は
今はまだ無い
※
• 入社してからも変化が
大きい
※元米教育大臣 Richard Riley
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12. 「早期療育が大事」は本当だが・・
• 存在しない職種のため
に育てることは困難
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13. 第3章
発達障害者応援企業 KAIEN
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14. （１）発達障害専門
人材紹介サービス
【悩み】
発達障害の能力を生かして就職したい。
自立して仕事で社会に貢献したが、
どんな企業を受ければよいかわからない。
【Kaien】
発達障害専門の人材紹介サービス。障害者枠。
IT技術者や経理・人事などの事務職など
発達障害の特性にフィットした職をご紹介。
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15. （２）就業応援パック
【悩み】
面接の力はどうやったらつくの？
エントリーシートや経歴書の書き方は？
職場でミスをしない方法は？
【Kaien】
主に大学生、大卒の求職者向け
発達障害者が陥りやすいポイントを抑えたプログラム
（就活・転職力向上講座、ビジネススキル向上講座、
キャリア・カウンセリング、定着支援SNSなど）
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16. （３）発達に凸凹のある10代向け
学習塾＆部活動 TEENS
【悩み】
学校ではお友達ができにくく、社会性が育めない。
得意分野が見つからない。
将来どういう就職ができるか不安。
【Kaien】
学習支援：少人数制で苦手をフォロー。
部活動：アプリやゲーム、3Dアニメを作ったり、ロボコ
ンに参加したりして、社会性を育む。
ご家族向けに進学・就職情報セミナーを開催
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17. （４）受託事業
• 全国初。発達障害者専用の職業訓練。
• ２～3ヶ月のプログラムです。
• IT技術職と事務職の基礎が学べます。
• 擬似職場、インターンシップのような状況で、職場
での対人コミュニケーションを学びます。
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18. 第4章
特性が活かせる職種・働き方
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19. 結論 後工程
• 確認、管理、保守、点
検、品質、、、
• 法務、経理、医療など
の事務補助
• IT後工程
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20. 仕事が出来るということは？
慣習 状況
作業指示
◯・・・報告・連絡・相談・質問
☓・・・意見・感想
把握 タスクリスト アクション
作業分解
決断力
優先順位
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21. ホウレンソウ＋質問力を鍛える
• 事前の相談 ソウ
• 最中の連絡 レン
• 事後の報告 ホウ
• ＋
• 最中の質問
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22. 第5章
ご家族へ
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23. 親の役割は親 支援者でない
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24. 距離感を取る
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25. 最終的には「可愛げ」
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26. 有難うございました
カ イ エ ン ス ズ キ ケ イ タ
(株)Kaien 鈴木慶太 • 「MBA、起業、そして発
03-4590-1524 達障害の物語」（仮）
ksuzuki@kaien-lab.com • ダイヤモンド社
• １５００円（税抜）
• ４月頃出版予定
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