Infografic Unique 2011 (Wat Iedere Werkgever Moet Weten)

•Download as PPT, PDF•

0 likes•143 views

J

Infographic: Wat iedere werkgever moet weten September, 2011

Eerste onderzoeksresultaten de MKB Marktmonitor ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Onderzoek onder werkzoekenden

De eerste resultaten uit onderzoek Werkzoekenden zijn samengevat in een infographic

De infographic digitaal of in een poster ontvangen? Ga dan naar www.unique.nl/infographic

MKB-ers kunnen nog meedoen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Introduction to soft skill

Introduction to soft skill

Introduction to soft skillhemamalini_123

E learning – motywacja do uczenia się

E learning – motywacja do uczenia się

E learning – motywacja do uczenia sięKarol Wolski

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 6 - Attitudes

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 6 - Attitudes

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 6 - AttitudesKarol Wolski

Recycling plastic

Recycling plastic

Recycling plasticYON ALMARAZ

Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVA

Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVA

Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVAKarol Wolski

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical Inform...

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical Inform...

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical Inform...Karol Wolski

Tesina - El processament de la informació en els Nadius Digitals

Tesina - El processament de la informació en els Nadius Digitals

Tesina - El processament de la informació en els Nadius DigitalsAlbert Vinyals Ros

Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...

Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...

Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...Karol Wolski

Introduction to soft skill

Introduction to soft skill

Introduction to soft skillhemamalini_123

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalatorssnbhanushali

Lecture 3-lifts n escalators

Lecture 3-lifts n escalators

Lecture 3-lifts n escalatorssnbhanushali

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalatorssnbhanushali

Viewers also liked (12)

Introduction to soft skill

Introduction to soft skill

Introduction to soft skill

E learning – motywacja do uczenia się

E learning – motywacja do uczenia się

E learning – motywacja do uczenia się

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 6 - Attitudes

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 6 - Attitudes

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 6 - Attitudes

Recycling plastic

Recycling plastic

Recycling plastic

Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVA

Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVA

Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVA

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical Inform...

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical Inform...

Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical Inform...

Tesina - El processament de la informació en els Nadius Digitals

Tesina - El processament de la informació en els Nadius Digitals

Tesina - El processament de la informació en els Nadius Digitals

Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...

Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...

Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelac...

Introduction to soft skill

Introduction to soft skill

Introduction to soft skill

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 3-lifts n escalators

Lecture 3-lifts n escalators

Lecture 3-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Lecture 2-lifts n escalators

Similar to Infografic Unique 2011 (Wat Iedere Werkgever Moet Weten)

Accenture Innovation Awards: Trends in Innovation

Accenture Innovation Awards: Trends in Innovation

Accenture Innovation Awards: Trends in InnovationJort Possel

Ecce de-gids nl

Ecce de-gids nl

Ecce de-gids nlswaipnew

IAB at IAA mobile event amsterdam 28 04-11

IAB at IAA mobile event amsterdam 28 04-11

IAB at IAA mobile event amsterdam 28 04-11 IAB Netherlands

Winkelmarktspecial_2009_2

Winkelmarktspecial_2009_2

Winkelmarktspecial_2009_2Tjard Martinus

Entrepreneuriat durable nl

Entrepreneuriat durable nl

Entrepreneuriat durable nlPerrine Collin

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q3)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q3)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q3)DDMA

Starting Ipc V02

Starting Ipc V02

Starting Ipc V02Venturespring

IPC next stepStefan van Hulst

Kansen in de erfgoedsector voor jong professionals 3 kopie

Kansen in de erfgoedsector voor jong professionals 3 kopie

Kansen in de erfgoedsector voor jong professionals 3 kopieAgnes Vugts

Presentatie Algemeen Ec Amc September 2009 Tcm199 119911

Presentatie Algemeen Ec Amc September 2009 Tcm199 119911

Presentatie Algemeen Ec Amc September 2009 Tcm199 119911ministerie van binnenlandse zaken en koninkrijksrelaties

Starting IPC V01

Starting IPC V01

Starting IPC V01Venturespring

Markethingsweek mediakit

Markethingsweek mediakit

Markethingsweek mediakitSanne Mulder

Klm ladies only innovatie, social media en de bank 8 sep 2011

Klm ladies only innovatie, social media en de bank 8 sep 2011

Klm ladies only innovatie, social media en de bank 8 sep 2011Menno van Leeuwen

To app or not to app?

To app or not to app?

To app or not to app?Sanoma

Communicatie met consumenten via apps. Van wens naar werkelijkheid.

Communicatie met consumenten via apps. Van wens naar werkelijkheid.

Communicatie met consumenten via apps. Van wens naar werkelijkheid.Elvi van Wijk

Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden

Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden

Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te biedenTarik Azouagh

De Stentor Hyperlocal Communities Pdf

De Stentor Hyperlocal Communities Pdf

De Stentor Hyperlocal Communities PdfRogier Rijkers

Digital marketingplan

Digital marketingplan

Digital marketingplanMaarten Tromp

College 2. Internet Marketing

College 2. Internet Marketing

College 2. Internet Marketing Lotte Bouhuijzen

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q1)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q1)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q1)DDMA

Similar to Infografic Unique 2011 (Wat Iedere Werkgever Moet Weten) (20)

Accenture Innovation Awards: Trends in Innovation

Accenture Innovation Awards: Trends in Innovation

Accenture Innovation Awards: Trends in Innovation

Ecce de-gids nl

Ecce de-gids nl

Ecce de-gids nl

IAB at IAA mobile event amsterdam 28 04-11

IAB at IAA mobile event amsterdam 28 04-11

IAB at IAA mobile event amsterdam 28 04-11

Winkelmarktspecial_2009_2

Winkelmarktspecial_2009_2

Winkelmarktspecial_2009_2

Entrepreneuriat durable nl

Entrepreneuriat durable nl

Entrepreneuriat durable nl

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q3)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q3)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q3)

Starting Ipc V02

Starting Ipc V02

Starting Ipc V02

IPC next step

Kansen in de erfgoedsector voor jong professionals 3 kopie

Kansen in de erfgoedsector voor jong professionals 3 kopie

Kansen in de erfgoedsector voor jong professionals 3 kopie

Presentatie Algemeen Ec Amc September 2009 Tcm199 119911

Presentatie Algemeen Ec Amc September 2009 Tcm199 119911

Presentatie Algemeen Ec Amc September 2009 Tcm199 119911

Starting IPC V01

Starting IPC V01

Starting IPC V01

Markethingsweek mediakit

Markethingsweek mediakit

Markethingsweek mediakit

Klm ladies only innovatie, social media en de bank 8 sep 2011

Klm ladies only innovatie, social media en de bank 8 sep 2011

Klm ladies only innovatie, social media en de bank 8 sep 2011

To app or not to app?

To app or not to app?

To app or not to app?

Communicatie met consumenten via apps. Van wens naar werkelijkheid.

Communicatie met consumenten via apps. Van wens naar werkelijkheid.

Communicatie met consumenten via apps. Van wens naar werkelijkheid.

Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden

Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden

Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden

De Stentor Hyperlocal Communities Pdf

De Stentor Hyperlocal Communities Pdf

De Stentor Hyperlocal Communities Pdf

Digital marketingplan

Digital marketingplan

Digital marketingplan

College 2. Internet Marketing

College 2. Internet Marketing

College 2. Internet Marketing

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q1)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q1)

DM Barometer - De graadmeter van DM bestedingen (2010 Q1)

Infografic Unique 2011 (Wat Iedere Werkgever Moet Weten)

1.

2. Infographic: Wat iedere werkgever moet weten September, 2011

3.

4. Onderzoek onder werkzoekenden

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16. De eerste resultaten uit onderzoek Werkzoekenden zijn samengevat in een infographic

17. De infographic digitaal of in een poster ontvangen? Ga dan naar www.unique.nl/infographic

18.

19.