SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
LOGO 
1
1.BAGAIMANA KETENTUAN FIDUCIARY DUTY 
DALAM UU NO.40 TAHUN 2007 TENTANG 
PERSEROAN TERBATAS ? 
2.BAGAIMANA PENGATURAN KETENTUAN 
BUSINESS JUDGEMENT RULE DUTY DALAM UU 
NO.40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN 
TERBATAS ? 
3.BAGAIMANA PENENTUAN STANDAR KATEGORI 
MALA INSE DAN MALA PROHIBITA BAGI 
TINDAKAN DIREKSI DALAM UU NO.40 TAHUN 2007 
TENTANG PERSEROAN TERBATAS ? 2 
Oleh : T.Suhaimi
3 
Oleh : T.Suhaimi
KETENTUAN FIDUCIARY DUTY VERSI UU NO.40 
TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS 
KEWAJIBA 
N 
KEWAJIBAN YG HARUS DILAKUKAN 
SESEORANG YG MENERIMA TUGAS 
DARI ORG LAIN BRDSARKAN 
KPERCAYAAN UTK MLAKSANAKAN TGS 
TSB DEMI KEPENTINGAN TERBAIK 
PMBERI TGS 
4 
Oleh : T.Suhaimi 
FIDUCI 
A KKEEPPEERRCCAAYYAAAANN DUTY KEWAJIBA 
N 
FIDUCIARY 
DUTY 
HUKUM PERSEROAN DALAM 
MELAKSANAKAN TGS DAN 
WEWENANGNYA DIREKSI HARUS 
BERTOLAK DARI LANDASAN 
BHWA TGS DAN WEWENANG YG 
DI PEROLEHNYA DI DASARKAN 
PADA 2 PRINSIP : 
1. KEPERCAYAAN YG DI BERIKAN 
PERSEROAN KPDNYA (FIDUCIARY 
DUTY) 
2. PRINSIP YG MERUJUK PD KEMAMPUAN 
DAN KEHATI-HATIAN TINDAKAN 
DIREKSI
PASAL 1 BUTIR 5 
UNDANG-UNDANG NO.40 TAHUN 2007 
PERSEROAN TERBATAS : 
”DIREKSI ADALAH ORGAN PERSEROAN YANG 
BERWENANG DAN BERTANGGUNG JAWAB 
PENUH ATAS PENGURUSAN PERSEROAN UNTUK 
KEPENTINGAN PERSEROAN, SESUAI DENGAN 
MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN SERTA 
MEWAKILI PERSEROAN, BAIK DI DALAM 
MAUPUN DI LUAR PENGADILAN SESUAI DENGAN 
KETENTUAN ANGGARAN DASAR” 
5 
Oleh : T.Suhaimi
UU PT NOMOR : 40 TAHUN 2007 SANGAT MENYADARI KEMUNGKINAN 
DIANGKATNYA ANGGOTA DIREKSI/DIREKTUR PERSEROAN YANG 
AMBURADUL 
PASAL 93 AYAT (2) 
UUPT 
OLEH KARENANYA DALAM 
AYAT (2) PASAL 93 UUPT 
DIBUKA KRAN DIPENUHINYA 
STANDARD DUTY OF CARE. 
BAHWA KETENTUAN PERSYARATAN 
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) 
TIDAK MENGURANGI KEMUNGKINAN 
INSTANSI TEKNIS YANG BERWENANG 
MENETAPKAN PERSYARATAN TAMBAHAN 
BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN 
6 
PRINSIP 
FIDUCIARY DUTY 
DI WUJUDKAN 
DLM PSL 97 AYAT 
(2) UU PT NO.40 
THN 2007 
BAHWA PENGURUSAN 
SEBAGAIMANA DIMAKSUD 
PADA AYAT (1), WAJIB 
DILAKSANAKAN SETIAP 
ANGGOTA DIREKSI DENGAN 
ITIKAD BAIK DAN PENUH 
TANGGUNG JAWAB 
Oleh : T.Suhaimi
DOKTRIN BUSINESS JUDGMENT RULE 
TERKDANG TNPA DPT DIPREDIKSI 
SBLUMNYA, HINGGA SLAKU 
DIREKSI HRS MENGAMBIL 
KPUTUSAN DGN CPT 
BRDASARKAN PERTIMBANGAN 
NYA YG CERMAT TANPA 
PERSETUJUAN RUPS 
DIREKSI DLM MELAKUKAN 
PENGELOLAAN/PENGURUSAN 
PERSEROAN HRS DPT 
MENGAMBIL KEPUTUSAN DLM 
WKTU YG CEPAT DAN TPT, 
KARENA KONDISI BISNIS 
CENDRUNG BERUBAH 
KONSEP DASAR 
BUSINESS JUDGMENT 
RULE 
APABILA DIREKSI PD SAAT MNGAMBIL KPUTSAN TLH DILAKUKAN 
DGN PRTIMBNGAN YG MATANG, PNUH TGGUNGJWB, MNGINGAT 
KONDISI BISNIS YG PNUH KTIDAK PSTIAN, SEANDAINYA TRNYATA 
KMUDIAN KPUTUSAN TSB SALAH, DIREKSI TDK DI TUNTUT SCRA 
PRIBADI 
Oleh : T.Suhaimi 7
BUSINESS JUDGMENT RULE 
DIWJUDKAN DLM PSL 97 AYAT (5) UU PT : 
BHW ANGGOTA DIREKSI TIDAK DAPAT 
DIPERTNGGUNGJAWABKN ATAS 
KERUGIAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD 
PD AYAT (3) APABILA DAPAT 
MEMBUKTIKAN 
1. KERUGIAN TSB BUKAN KARENA 
KESALAHAN ATAU KELALAIANNYA; 
2. TLH MELAKUKAN PENGURUSAN DGN 
ITIKAD BAIK DAN KEHATI-HATIAN 
UNTUK KEPENTINGAN DAN SESUAI 
DGN MAKSUD DAN TUJUAN 
PERSEROAN ; 
3. TDK MEMPUNYAI BENTURAN 
KEPENTINGAN BAIK LANGSUNG 
MAUPUN TIDAK LANGSUNG ATAS 
TINDAKAN PENGURUSAN YANG 
MENGAKIBATKAN KERUGIAN; DAN 
4. TLH MENGAMBIL TINDAKAN UNTUK 
MENCEGAH TIMBUL ATAU 
BERLANJUTNYA KERUGIAN TERSEBUT. 
8 
BUSINESS JUDGMENT RULE 
DIWJUDKAN DLM PSL 97 AYAT (5) UU PT : 
PASAL 155 UU PT 
TDK MNGURANGI 
KTENTUAN 
TENTANG HUKUM 
PIDANA 
DIREKSI 
KESALAHAN 
KELALAIAN 
Oleh : T.Suhaimi
PASAL-PASAL KUHP YG 
MENGATUR TTG PERSEROAN 
PASAL 59 
KUHP 
PASAL 392 
KUHP 
PASAL 
520 KUHP 
PASAL 69 AYAT (3) UU 
PT NO.40 THN 2007 
PPAASSAALL 339922 KKUUHHPP 
IDENTIK 
MENENTUKAN BAHWA PENGUSAHA, 
PENGURUS ATAU KOMISARIS DARI 
SUATU PERSEROAN TERBATAS, DARI 
SUATU MASKAPAI BANGSA 
INDONESIA DENGAN SAHAM ATAU 
DARI SUATU PERKUMPULAN 
KOPERASI, YANG DENGAN SENGAJA 
MENGUMUMKAN SUATU DAFTAR 
ATAU NERACA YANG TIDAK BENAR, 
DIHUKUM DENGAN HUKUMAN 
PENJARA SELAMA-LAMANYA SATU 
TAHUN DAN EMPAT BULAN 
DALAM HAL LAPORAN KEUANGAN 
YANG DISEDIAKAN TERNYATA 
TIDAK BENAR DAN/ATAU 
MENYESATKAN, ANGGOTA DIREKSI 
DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS 
SECARA TANGGUNG RENTENG 
BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP 
PIHAK YANG DIRUGIKAN 
Oleh : T.Suhaimi 9
MALA IN SE / MALA IN PROHIBITA 
HANS 
KELSEN 
MALA IN SE ADALAH TINDAKAN YANG 
JAHAT KARENA TINDAKAN ITU SENDIRI 
(EVIL IN IT SELF), 
MALA PROHIBITA ADALAH TINDAKAN YANG 
DISEBUT JAHAT KARENA DILARANG OLEH 
TATA HUKUM POSITIF 
JEREMY 
BENTHAM 
SUATU TINDAKAN YANG TERGOLONG MALA IN SE, 
TDK DPT BERUBAH (IMMUTABLE), ARTINYA 
DALAM RUANG MANAPUN DAN WAKTU TERTENTU 
KAPANPUN, TINDAKAN TSB TETAP DIANGGAP 
SBG PERBUATAN JAHAT DAN DILARANG OLEH 
UNDANG-UNDANG 
SUATU TINDAKAN YANG TERGOLONG MALA IN 
PROHIBITA, DPT BERUBAH (NOT IMMUTABLE), 
ARTINYA DLM RUANG DAN WAKTU TERTENTU YG 
BERBEDA, TINDAKAN TSB DPT SAJA TIDAK LAGI 
DIANGGAP SEBAGAI PERBUATAN JAHAT DAN 
DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG 10 Oleh : T.Suhaimi
STANDART KETENTUAN MALA IN SE – MALA IN 
PROHIBITA 
DALAM TEORI HUKUM PIDANA 
TRADISIONAL 
MALA IN PROHIBITA ADALAH 
PERBUATAN-PERBUATAN DIANGGAP 
SEBAGAI KEJAHATAN APABILA DIATUR 
SEDEMIKIAN DI DALAM PERATURAN 
PERUNDANG-UNDANGAN 
SEDANGKAN MALA IN SE ADALAH SUATU 
PERBUATAN DIANGGAP SEBAGAI SESATU 
YANG JAHAT, BUKAN KARENA DIATUR ATAU 
DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG, 
MELAINKAN KARENA PADA DASARNYA 
BERTENTANGAN DENGAN KEWAJARAN, 
MORAL DAN PRINSIP-PRINSIP UMUM 
MASYARAKAT BERADAB 
UNDANG NOMOR : 40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS, 
APAKAH MEMENUHI STANDAR MALA IN SE DAN ATAU MALA IN PROHIBITA 
TERNYATA DI DALAM UUPT TERSEBUT TERDAPAT 
MALA IN SE DAN MALA IN PROHIBITA 
11 
Oleh : T.Suhaimi
MALA 
IN SE 
AZAS 
LEGALITAS 
PASAL 28 AYAT (1) UNDANG-UNDANG 
NOMOR : 4 TAHUN 2004 TENTANG 
PASAL 28 AYAT (1) UNDANG-UNDANG 
NOMOR : 4 TAHUN 2004 TENTANG 
KEKUASAAN KEHAKIMAN 
KEKUASAAN KEHAKIMAN 
BAHWA HAKIM WAJIB MENGGALI, 
MENGIKUTI, DAN MEMAHAMI NILAI-NILAI 
HUKUM DAN RASA KEADILAN 
YANG HIDUP DALAM MASYARAKAT 
Oleh : T.Suhaimi 12
PASAL-PASAL UU PT YANG 
PASAL-PASAL UU PT YANG 
BERNUANSAKAN MALA IN SE 
BERNUANSAKAN MALA IN SE 
1. PSL 2 MENENTUKAN BHW PERSEROAN HARUS 
MEMPUNYAI MAKSUD DAN TUJUAN SERTA KEGIATAN USAHA YG 
TDK BERTENTANGAN DGN KETENTUAN PERUNDANG2AN, 
KETERTIBAN UMUM, DAN/ATAU KESUSILAAN 
2. PSL 3 AYT (2) HRF b MENENTUKAN BHW PEMEGANG SHM YG BERSANGKUTAN BAIK 
LANGSUNG MAUPUN TDK LANGSUNG DENGAN ITIKAD BURUK 
MEMANFAATKAN PERSEROAN UTK KEPENTINGAN PRIBADI 
3. PSL 16 AYT (1) Hrf b MENENTUKAN BHW PERSEROAN TDK 
BOLEH MEMAKAI NAMA YANG BERTENTANGAN DENGAN 
KETERTIBAN UMUM DAN / ATAU KESUSILAAN 
4. PSL 27 Hrf B MENENTUKAN BAHWA PERMOHONAN PERSETUJUAN ATAS 
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR SEBAGAIMANA DIMAKSUD 
DALAM PASAL 21 AYAT (2) DITOLAK APABILA ISI PERUBAHAN 
BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN KETENTUAN PERATURAN 
PERUNDANG-UNDANGAN, KETERTIBAN UMUM, DAN / ATAU 
KESUSILAAN 
5.PSL 69 AYT (3) MENENTUKAN BAHWA DALAM HAL LAPORAN KEUANGAN 
YANG DISEDIAKAN TERNYATA TIDAK BENAR DAN/ATAU 
MENYESATKAN, ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN 
KOMISARIS SECARA TANGGUNG RENTENG BERTANGGUNG 
JAWAB TERHADAP PIHAK YANG DIRUGIKAN Oleh : T.Suhaimi 13
6. PSL 97 AYT (2) MENENTUKAN BHW PENGURUSAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD 
PADA AYAT (1), WAJIB DILAKSANAKAN SETIAP ANGGOTA DIREKSI 
DENGAN ITIKAD BAIK DAN PENUH TANGGUNG JAWAB 
7. PSL 97 AYT (5) Hrf b MENENTUKAN BHW ANGGOTA 
DIREKSI TIDAK DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN ATAS KERUGIAN 
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (3)APABILA DAPAT 
MEMBUKTIKAN TELAH MELAKUKAN PENGURUSAN DENGAN ITIKAD 
BAIK DAN KEHATI-HATIAN UNTUK KEPENTINGAN DAN SESUAI 
DENGAN MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN 
8. PSL 102 AYT (4) MENENTUKAN BHW PERBUATN 
HUKUM SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) TANPA 
PERSETUJUAN RUPS, TETAP MENGIKAT PERSEROAN SEPANJANG 
PIHAK LAIN DALAM PERBUATAN HUKUM TERSEBUT BERITKAD BAIK 
9.PSL 104 AYT (4) Hrf b MENENTUKAN BHW ANGGOTA DIREKSI TIDAK BERTANGGUNG 
JAWAB ATAS KEPAILITAN PERSEROAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD 
PADA AYAT (2) APABILA DAPAT MEMBUKTIKAN TELAH MELAKUKAN 
PENGURUSAN DENGAN ITIKAD BAIK, KEHATI-HATIAN, DAN PENUH 
TANGGUNG JAWAB UNTUK KEPENTINGAN PERSEROAN DAN SESUAI 
DENGAN MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN 
10. PSL 139 AYT (2) MENENTUKAN BAHWA KETUA PENGADILAN NEGERI DIMKSUD 
PADA AYAT (1) MENOLAK PERMOHONAN APABILA PERMOHONAN 
TERSEBUT TIDAK DIDASARKAN ATAS ALASAN YANG WAJAR DAN / 
ATAU TIDAK DILAKUKAN DENGAN ITIKAD BAIK 
Oleh : T.Suhaimi 14
PASAL-PASAL UU PT YANG 
PASAL-PASAL UU PT YANG 
BERNUANSAKAN MALAIN PROHIBITA 
BERNUANSAKAN MALAIN PROHIBITA 
SATU – SATUNYA KETENTUAN MALA IN 
PROHIBITA YANG TERDAPAT DALAM UUPT 
NO.40 TAHUN 2007 ADALAH 
PASAL 155 
YANG MENENTUKAN BAHWA ,”KETENTUAN MENGENAI 
TANGGUNG JAWAB DIREKSI DAN / ATAU DEWAN 
KOMISARIS ATAS KESALAHAN DAN KELALAIANNYA 
YANG DIATUR DALAM UNDANG-UNDANG INI TIDAK 
MENGURANGI KETENTUAN YANG DIATUR DALAM 
UNDANG-UNDANG TENTANG HUKUM PIDANA” 
Oleh : T.Suhaimi 15
Oleh : T.Suhaimi 16
FIDUCIARY DUTY ADALAH SUATU TUGAS DARI SESEORANG YANG DISEBUT TRUSTEE, YANG 
TERBIT DARI SUATU HUBUNGAN ANTARA TRUSTEE TERSEBUT DENGAN PIHAK LAIN YANG 
DISEBUT BENEFICIARY, DI MANA PIHAK BENEFICIARY MEMILIKI KEPERCAYAAN YANG TINGGI 
KEPADA PIHAK TRUSTEE, DAN SEBALIKNYA PIHAK TRUSTEE JUGA MEMPUNYAI KEWAJIBAN 
YANG TINGGI UNTUK MELAKSANAKAN TUGASNYA DENGAN SEBAIK MUNGKIN, DENGAN ITIKAD 
BAIK, FAIR DAN PENUH TANGGUNG JAWAB, DALAM MENJALANKAN TUGASNYA ATAU UNTUK 
MENGELOLA HARTA/ASET MILIK BENEFICIARY DAN UNTUK KEPENTINGAN BENEFIACRY, BAIK 
YANG TERBIT DARI HUBUNGAN HUKUM ATAU JABATANNYA SELAKU TRUSTEE ATAU DARI 
JABATAN-JABATAN LAIN, SEPERTI LAWYER DENGAN KLIENNYA, PERWALIAN, PEJABAT PUBLIK 
ATAU DIREKTUR DARI SUATU PERUSAHAAN 
KEGIATAN PERSEROAN YANG DIKELOLA OLEH DIREKSI SEBAGAI ORGAN PERSEROAN, HARUS 
SESUAI DENGAN RUANG LINGKUPNYA SEBAGAIMANA YANG TERMAKTUB DALAM ANGGARAN 
DASAR. DAN APABILA PERSEROAN YANG DIKELOLA OLEH DIREKSI MELAKUKAN KEGIATAN DI 
LUAR LINGKUPNYA, MAKA PERSEROAN TELAH MELAKUKAN TINDAKAN ULTRA VIRES 
DALAM TEORI HUKUM PIDANA TRADISIONAL, TERDAPAT PERBEDAAN ANTARA MALA IN SE DAN 
MALA IN PROHIBITA. MALA IN PROHIBITA ADALAH PERBUATAN-PERBUATAN DIANGGAP 
SEBAGAI KEJAHATAN APABILA DIATUR SEDEMIKIAN DI DALAM PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN. 
SEDANGKAN MALA IN SE ADALAH SUATU PERBUATAN DIANGGAP SEBAGAI 
SESATU YANG JAHAT, BUKAN KARENA DIATUR ATAU DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG, 
MELAINKAN KARENA PADA DASARNYA BERTENTANGAN DENGAN KEWAJARAN, MORAL DAN 
PRINSIP-PRINSIP UMUM MASYARAKAT BERADAB 
17 Oleh : T.Suhaimi
19

More Related Content

What's hot

Disiplin pns (pp)
Disiplin pns (pp)Disiplin pns (pp)
Disiplin pns (pp)
Benny Aqbar
 
PP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNS
PP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNSPP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNS
PP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNS
Trust Tour And Travel
 
2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...
2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...
2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...
Winarto Winartoap
 
UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...
UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...
UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...
Hendie Cahya Maladewa
 
PP 53 2010 DISIPLIN PNS
PP 53 2010 DISIPLIN PNSPP 53 2010 DISIPLIN PNS
PP 53 2010 DISIPLIN PNS
Billy Buhaiba
 
Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...
Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...
Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...
Nilawati179
 

What's hot (14)

Disiplin pns (pp)
Disiplin pns (pp)Disiplin pns (pp)
Disiplin pns (pp)
 
Optimalisasi peran penyidik tipikor dalam upaya pengembalian kerugian keuanga...
Optimalisasi peran penyidik tipikor dalam upaya pengembalian kerugian keuanga...Optimalisasi peran penyidik tipikor dalam upaya pengembalian kerugian keuanga...
Optimalisasi peran penyidik tipikor dalam upaya pengembalian kerugian keuanga...
 
Undang-undang nomor 18 tahun 2003 tentang advokat
Undang-undang nomor 18 tahun 2003 tentang advokatUndang-undang nomor 18 tahun 2003 tentang advokat
Undang-undang nomor 18 tahun 2003 tentang advokat
 
MANAJEMEN PNS_PP No. 11/2017 jo 17/2020
MANAJEMEN PNS_PP No. 11/2017 jo 17/2020 MANAJEMEN PNS_PP No. 11/2017 jo 17/2020
MANAJEMEN PNS_PP No. 11/2017 jo 17/2020
 
Uu 04 2004 Pjls
Uu 04 2004 PjlsUu 04 2004 Pjls
Uu 04 2004 Pjls
 
PP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNS
PP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNSPP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNS
PP 53 TAHUN 2010, PERATURAN DISIPLIN PNS
 
2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...
2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...
2701 surat kepala bkn nomor k.26 30 v.23-4 99 - penetapan nip dari tenaga hon...
 
PKN Tugas dan Wewenang Lembaga Mahkamah Agung, Mahkamah Konstitusi dan Komisi...
PKN Tugas dan Wewenang Lembaga Mahkamah Agung, Mahkamah Konstitusi dan Komisi...PKN Tugas dan Wewenang Lembaga Mahkamah Agung, Mahkamah Konstitusi dan Komisi...
PKN Tugas dan Wewenang Lembaga Mahkamah Agung, Mahkamah Konstitusi dan Komisi...
 
UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...
UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...
UU No 3 Tahun 2009 (Perubahan Kedua Atas Undang Undang Nomor 14 Tahun 1985 Te...
 
PP 53 2010 DISIPLIN PNS
PP 53 2010 DISIPLIN PNSPP 53 2010 DISIPLIN PNS
PP 53 2010 DISIPLIN PNS
 
Uu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusi
Uu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusiUu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusi
Uu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusi
 
Uu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusi
Uu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusiUu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusi
Uu tahun 2003 no. 24 tentang mahkamah konstitusi
 
Kup penyidikan
Kup penyidikanKup penyidikan
Kup penyidikan
 
Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...
Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...
Surat kepala bkn nomor k.26 30 v.7-3 99 - batas usia pensiun pegawai negeri s...
 

Viewers also liked (6)

Pp nomor 7_tahun_2016 Tentang Perubahan Modal Dasar Perseroan Terbatas
Pp nomor 7_tahun_2016 Tentang Perubahan Modal Dasar Perseroan TerbatasPp nomor 7_tahun_2016 Tentang Perubahan Modal Dasar Perseroan Terbatas
Pp nomor 7_tahun_2016 Tentang Perubahan Modal Dasar Perseroan Terbatas
 
Perseroan terbatas
Perseroan terbatasPerseroan terbatas
Perseroan terbatas
 
Ti pariwisata 05 travel agent
Ti pariwisata   05 travel agentTi pariwisata   05 travel agent
Ti pariwisata 05 travel agent
 
Hukum Komersial atau Hukum Bisnis
Hukum Komersial atau Hukum BisnisHukum Komersial atau Hukum Bisnis
Hukum Komersial atau Hukum Bisnis
 
Travel agency and tour operations lecture
Travel agency and tour operations lectureTravel agency and tour operations lecture
Travel agency and tour operations lecture
 
Concierge development program 2016
Concierge development program 2016 Concierge development program 2016
Concierge development program 2016
 

Similar to Mala in se & mala in prohibita

MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...
MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...
MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...
ArsipDatunNTT
 
Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...
Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...
Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...
Yassir Adiputera
 
Pokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptx
Pokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptxPokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptx
Pokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptx
HeydarFatih
 
Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...
Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...
Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...
Barkah Barkah
 
Aspek legal tindakan keperawatan
Aspek legal tindakan keperawatanAspek legal tindakan keperawatan
Aspek legal tindakan keperawatan
Yafet Geu
 
Aspek hukum badan usaha
Aspek hukum badan usahaAspek hukum badan usaha
Aspek hukum badan usaha
Iyan Sudrajat
 
Matakuliah ketenagakerjaan
Matakuliah  ketenagakerjaanMatakuliah  ketenagakerjaan
Matakuliah ketenagakerjaan
Zul Kifli
 

Similar to Mala in se & mala in prohibita (20)

MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...
MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...
MATERI DIKLAT DATUN 2018 TERKAIT PERTIMBANGAN HUKUM (OLEH HERRY HERMANUS HORO...
 
Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...
Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...
Prosedur penanganan permasalahan hukum bila terjadi dalam penyelenggaraan pem...
 
193254247 pengantar-hukum-pajak
193254247 pengantar-hukum-pajak193254247 pengantar-hukum-pajak
193254247 pengantar-hukum-pajak
 
BAB 3 DASAR-DASAR Hukum Aaministrasi Negara.pdf
BAB 3 DASAR-DASAR Hukum Aaministrasi Negara.pdfBAB 3 DASAR-DASAR Hukum Aaministrasi Negara.pdf
BAB 3 DASAR-DASAR Hukum Aaministrasi Negara.pdf
 
HUKUM ACARA PERADILAN TATA USAHA NEGARA
HUKUM ACARA PERADILAN TATA USAHA NEGARAHUKUM ACARA PERADILAN TATA USAHA NEGARA
HUKUM ACARA PERADILAN TATA USAHA NEGARA
 
Pokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptx
Pokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptxPokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptx
Pokok Bahasan 2 - NIlai dan Sifat Konstitusi (1).pptx
 
Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...
Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...
Perundang undangan pkwtt, pkwt, outsourcing, ump-umk, mogok kerja dan perseli...
 
Aspek legal tindakan keperawatan
Aspek legal tindakan keperawatanAspek legal tindakan keperawatan
Aspek legal tindakan keperawatan
 
Aspek hukum badan usaha
Aspek hukum badan usahaAspek hukum badan usaha
Aspek hukum badan usaha
 
UU Perkoperasian.pptx
UU Perkoperasian.pptxUU Perkoperasian.pptx
UU Perkoperasian.pptx
 
Details ptun
Details ptunDetails ptun
Details ptun
 
Details ptun
Details ptunDetails ptun
Details ptun
 
Hasil Pemantauan Kejaksaan Periode 2003-2004
Hasil Pemantauan Kejaksaan Periode 2003-2004Hasil Pemantauan Kejaksaan Periode 2003-2004
Hasil Pemantauan Kejaksaan Periode 2003-2004
 
Azas keadilan
Azas keadilanAzas keadilan
Azas keadilan
 
Matakuliah ketenagakerjaan
Matakuliah  ketenagakerjaanMatakuliah  ketenagakerjaan
Matakuliah ketenagakerjaan
 
Hkm ketenagakerjaan
Hkm ketenagakerjaanHkm ketenagakerjaan
Hkm ketenagakerjaan
 
MELAKSANA BIDANG KUASA PIHAK ATASAN.pptx
MELAKSANA BIDANG KUASA PIHAK ATASAN.pptxMELAKSANA BIDANG KUASA PIHAK ATASAN.pptx
MELAKSANA BIDANG KUASA PIHAK ATASAN.pptx
 
Permenakertrans No. 28 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan ...
Permenakertrans No. 28 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan ...Permenakertrans No. 28 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan ...
Permenakertrans No. 28 Tahun 2014 Tentang Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan ...
 
Permenakertrans no28 Tahun 2014 tentang tata cara pembuatan dan pengesahan pe...
Permenakertrans no28 Tahun 2014 tentang tata cara pembuatan dan pengesahan pe...Permenakertrans no28 Tahun 2014 tentang tata cara pembuatan dan pengesahan pe...
Permenakertrans no28 Tahun 2014 tentang tata cara pembuatan dan pengesahan pe...
 
PERMENAKERTRANS NO. 28 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PEMBUATAN DAN PENGESAHAN ...
PERMENAKERTRANS NO. 28 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PEMBUATAN DAN PENGESAHAN ...PERMENAKERTRANS NO. 28 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PEMBUATAN DAN PENGESAHAN ...
PERMENAKERTRANS NO. 28 TAHUN 2014 TENTANG TATA CARA PEMBUATAN DAN PENGESAHAN ...
 

Mala in se & mala in prohibita

  • 2. 1.BAGAIMANA KETENTUAN FIDUCIARY DUTY DALAM UU NO.40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS ? 2.BAGAIMANA PENGATURAN KETENTUAN BUSINESS JUDGEMENT RULE DUTY DALAM UU NO.40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS ? 3.BAGAIMANA PENENTUAN STANDAR KATEGORI MALA INSE DAN MALA PROHIBITA BAGI TINDAKAN DIREKSI DALAM UU NO.40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS ? 2 Oleh : T.Suhaimi
  • 3. 3 Oleh : T.Suhaimi
  • 4. KETENTUAN FIDUCIARY DUTY VERSI UU NO.40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS KEWAJIBA N KEWAJIBAN YG HARUS DILAKUKAN SESEORANG YG MENERIMA TUGAS DARI ORG LAIN BRDSARKAN KPERCAYAAN UTK MLAKSANAKAN TGS TSB DEMI KEPENTINGAN TERBAIK PMBERI TGS 4 Oleh : T.Suhaimi FIDUCI A KKEEPPEERRCCAAYYAAAANN DUTY KEWAJIBA N FIDUCIARY DUTY HUKUM PERSEROAN DALAM MELAKSANAKAN TGS DAN WEWENANGNYA DIREKSI HARUS BERTOLAK DARI LANDASAN BHWA TGS DAN WEWENANG YG DI PEROLEHNYA DI DASARKAN PADA 2 PRINSIP : 1. KEPERCAYAAN YG DI BERIKAN PERSEROAN KPDNYA (FIDUCIARY DUTY) 2. PRINSIP YG MERUJUK PD KEMAMPUAN DAN KEHATI-HATIAN TINDAKAN DIREKSI
  • 5. PASAL 1 BUTIR 5 UNDANG-UNDANG NO.40 TAHUN 2007 PERSEROAN TERBATAS : ”DIREKSI ADALAH ORGAN PERSEROAN YANG BERWENANG DAN BERTANGGUNG JAWAB PENUH ATAS PENGURUSAN PERSEROAN UNTUK KEPENTINGAN PERSEROAN, SESUAI DENGAN MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN SERTA MEWAKILI PERSEROAN, BAIK DI DALAM MAUPUN DI LUAR PENGADILAN SESUAI DENGAN KETENTUAN ANGGARAN DASAR” 5 Oleh : T.Suhaimi
  • 6. UU PT NOMOR : 40 TAHUN 2007 SANGAT MENYADARI KEMUNGKINAN DIANGKATNYA ANGGOTA DIREKSI/DIREKTUR PERSEROAN YANG AMBURADUL PASAL 93 AYAT (2) UUPT OLEH KARENANYA DALAM AYAT (2) PASAL 93 UUPT DIBUKA KRAN DIPENUHINYA STANDARD DUTY OF CARE. BAHWA KETENTUAN PERSYARATAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) TIDAK MENGURANGI KEMUNGKINAN INSTANSI TEKNIS YANG BERWENANG MENETAPKAN PERSYARATAN TAMBAHAN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN 6 PRINSIP FIDUCIARY DUTY DI WUJUDKAN DLM PSL 97 AYAT (2) UU PT NO.40 THN 2007 BAHWA PENGURUSAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), WAJIB DILAKSANAKAN SETIAP ANGGOTA DIREKSI DENGAN ITIKAD BAIK DAN PENUH TANGGUNG JAWAB Oleh : T.Suhaimi
  • 7. DOKTRIN BUSINESS JUDGMENT RULE TERKDANG TNPA DPT DIPREDIKSI SBLUMNYA, HINGGA SLAKU DIREKSI HRS MENGAMBIL KPUTUSAN DGN CPT BRDASARKAN PERTIMBANGAN NYA YG CERMAT TANPA PERSETUJUAN RUPS DIREKSI DLM MELAKUKAN PENGELOLAAN/PENGURUSAN PERSEROAN HRS DPT MENGAMBIL KEPUTUSAN DLM WKTU YG CEPAT DAN TPT, KARENA KONDISI BISNIS CENDRUNG BERUBAH KONSEP DASAR BUSINESS JUDGMENT RULE APABILA DIREKSI PD SAAT MNGAMBIL KPUTSAN TLH DILAKUKAN DGN PRTIMBNGAN YG MATANG, PNUH TGGUNGJWB, MNGINGAT KONDISI BISNIS YG PNUH KTIDAK PSTIAN, SEANDAINYA TRNYATA KMUDIAN KPUTUSAN TSB SALAH, DIREKSI TDK DI TUNTUT SCRA PRIBADI Oleh : T.Suhaimi 7
  • 8. BUSINESS JUDGMENT RULE DIWJUDKAN DLM PSL 97 AYAT (5) UU PT : BHW ANGGOTA DIREKSI TIDAK DAPAT DIPERTNGGUNGJAWABKN ATAS KERUGIAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PD AYAT (3) APABILA DAPAT MEMBUKTIKAN 1. KERUGIAN TSB BUKAN KARENA KESALAHAN ATAU KELALAIANNYA; 2. TLH MELAKUKAN PENGURUSAN DGN ITIKAD BAIK DAN KEHATI-HATIAN UNTUK KEPENTINGAN DAN SESUAI DGN MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN ; 3. TDK MEMPUNYAI BENTURAN KEPENTINGAN BAIK LANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG ATAS TINDAKAN PENGURUSAN YANG MENGAKIBATKAN KERUGIAN; DAN 4. TLH MENGAMBIL TINDAKAN UNTUK MENCEGAH TIMBUL ATAU BERLANJUTNYA KERUGIAN TERSEBUT. 8 BUSINESS JUDGMENT RULE DIWJUDKAN DLM PSL 97 AYAT (5) UU PT : PASAL 155 UU PT TDK MNGURANGI KTENTUAN TENTANG HUKUM PIDANA DIREKSI KESALAHAN KELALAIAN Oleh : T.Suhaimi
  • 9. PASAL-PASAL KUHP YG MENGATUR TTG PERSEROAN PASAL 59 KUHP PASAL 392 KUHP PASAL 520 KUHP PASAL 69 AYAT (3) UU PT NO.40 THN 2007 PPAASSAALL 339922 KKUUHHPP IDENTIK MENENTUKAN BAHWA PENGUSAHA, PENGURUS ATAU KOMISARIS DARI SUATU PERSEROAN TERBATAS, DARI SUATU MASKAPAI BANGSA INDONESIA DENGAN SAHAM ATAU DARI SUATU PERKUMPULAN KOPERASI, YANG DENGAN SENGAJA MENGUMUMKAN SUATU DAFTAR ATAU NERACA YANG TIDAK BENAR, DIHUKUM DENGAN HUKUMAN PENJARA SELAMA-LAMANYA SATU TAHUN DAN EMPAT BULAN DALAM HAL LAPORAN KEUANGAN YANG DISEDIAKAN TERNYATA TIDAK BENAR DAN/ATAU MENYESATKAN, ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS SECARA TANGGUNG RENTENG BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP PIHAK YANG DIRUGIKAN Oleh : T.Suhaimi 9
  • 10. MALA IN SE / MALA IN PROHIBITA HANS KELSEN MALA IN SE ADALAH TINDAKAN YANG JAHAT KARENA TINDAKAN ITU SENDIRI (EVIL IN IT SELF), MALA PROHIBITA ADALAH TINDAKAN YANG DISEBUT JAHAT KARENA DILARANG OLEH TATA HUKUM POSITIF JEREMY BENTHAM SUATU TINDAKAN YANG TERGOLONG MALA IN SE, TDK DPT BERUBAH (IMMUTABLE), ARTINYA DALAM RUANG MANAPUN DAN WAKTU TERTENTU KAPANPUN, TINDAKAN TSB TETAP DIANGGAP SBG PERBUATAN JAHAT DAN DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG SUATU TINDAKAN YANG TERGOLONG MALA IN PROHIBITA, DPT BERUBAH (NOT IMMUTABLE), ARTINYA DLM RUANG DAN WAKTU TERTENTU YG BERBEDA, TINDAKAN TSB DPT SAJA TIDAK LAGI DIANGGAP SEBAGAI PERBUATAN JAHAT DAN DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG 10 Oleh : T.Suhaimi
  • 11. STANDART KETENTUAN MALA IN SE – MALA IN PROHIBITA DALAM TEORI HUKUM PIDANA TRADISIONAL MALA IN PROHIBITA ADALAH PERBUATAN-PERBUATAN DIANGGAP SEBAGAI KEJAHATAN APABILA DIATUR SEDEMIKIAN DI DALAM PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN SEDANGKAN MALA IN SE ADALAH SUATU PERBUATAN DIANGGAP SEBAGAI SESATU YANG JAHAT, BUKAN KARENA DIATUR ATAU DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG, MELAINKAN KARENA PADA DASARNYA BERTENTANGAN DENGAN KEWAJARAN, MORAL DAN PRINSIP-PRINSIP UMUM MASYARAKAT BERADAB UNDANG NOMOR : 40 TAHUN 2007 TENTANG PERSEROAN TERBATAS, APAKAH MEMENUHI STANDAR MALA IN SE DAN ATAU MALA IN PROHIBITA TERNYATA DI DALAM UUPT TERSEBUT TERDAPAT MALA IN SE DAN MALA IN PROHIBITA 11 Oleh : T.Suhaimi
  • 12. MALA IN SE AZAS LEGALITAS PASAL 28 AYAT (1) UNDANG-UNDANG NOMOR : 4 TAHUN 2004 TENTANG PASAL 28 AYAT (1) UNDANG-UNDANG NOMOR : 4 TAHUN 2004 TENTANG KEKUASAAN KEHAKIMAN KEKUASAAN KEHAKIMAN BAHWA HAKIM WAJIB MENGGALI, MENGIKUTI, DAN MEMAHAMI NILAI-NILAI HUKUM DAN RASA KEADILAN YANG HIDUP DALAM MASYARAKAT Oleh : T.Suhaimi 12
  • 13. PASAL-PASAL UU PT YANG PASAL-PASAL UU PT YANG BERNUANSAKAN MALA IN SE BERNUANSAKAN MALA IN SE 1. PSL 2 MENENTUKAN BHW PERSEROAN HARUS MEMPUNYAI MAKSUD DAN TUJUAN SERTA KEGIATAN USAHA YG TDK BERTENTANGAN DGN KETENTUAN PERUNDANG2AN, KETERTIBAN UMUM, DAN/ATAU KESUSILAAN 2. PSL 3 AYT (2) HRF b MENENTUKAN BHW PEMEGANG SHM YG BERSANGKUTAN BAIK LANGSUNG MAUPUN TDK LANGSUNG DENGAN ITIKAD BURUK MEMANFAATKAN PERSEROAN UTK KEPENTINGAN PRIBADI 3. PSL 16 AYT (1) Hrf b MENENTUKAN BHW PERSEROAN TDK BOLEH MEMAKAI NAMA YANG BERTENTANGAN DENGAN KETERTIBAN UMUM DAN / ATAU KESUSILAAN 4. PSL 27 Hrf B MENENTUKAN BAHWA PERMOHONAN PERSETUJUAN ATAS PERUBAHAN ANGGARAN DASAR SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 21 AYAT (2) DITOLAK APABILA ISI PERUBAHAN BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN, KETERTIBAN UMUM, DAN / ATAU KESUSILAAN 5.PSL 69 AYT (3) MENENTUKAN BAHWA DALAM HAL LAPORAN KEUANGAN YANG DISEDIAKAN TERNYATA TIDAK BENAR DAN/ATAU MENYESATKAN, ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS SECARA TANGGUNG RENTENG BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP PIHAK YANG DIRUGIKAN Oleh : T.Suhaimi 13
  • 14. 6. PSL 97 AYT (2) MENENTUKAN BHW PENGURUSAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), WAJIB DILAKSANAKAN SETIAP ANGGOTA DIREKSI DENGAN ITIKAD BAIK DAN PENUH TANGGUNG JAWAB 7. PSL 97 AYT (5) Hrf b MENENTUKAN BHW ANGGOTA DIREKSI TIDAK DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN ATAS KERUGIAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (3)APABILA DAPAT MEMBUKTIKAN TELAH MELAKUKAN PENGURUSAN DENGAN ITIKAD BAIK DAN KEHATI-HATIAN UNTUK KEPENTINGAN DAN SESUAI DENGAN MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN 8. PSL 102 AYT (4) MENENTUKAN BHW PERBUATN HUKUM SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) TANPA PERSETUJUAN RUPS, TETAP MENGIKAT PERSEROAN SEPANJANG PIHAK LAIN DALAM PERBUATAN HUKUM TERSEBUT BERITKAD BAIK 9.PSL 104 AYT (4) Hrf b MENENTUKAN BHW ANGGOTA DIREKSI TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS KEPAILITAN PERSEROAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (2) APABILA DAPAT MEMBUKTIKAN TELAH MELAKUKAN PENGURUSAN DENGAN ITIKAD BAIK, KEHATI-HATIAN, DAN PENUH TANGGUNG JAWAB UNTUK KEPENTINGAN PERSEROAN DAN SESUAI DENGAN MAKSUD DAN TUJUAN PERSEROAN 10. PSL 139 AYT (2) MENENTUKAN BAHWA KETUA PENGADILAN NEGERI DIMKSUD PADA AYAT (1) MENOLAK PERMOHONAN APABILA PERMOHONAN TERSEBUT TIDAK DIDASARKAN ATAS ALASAN YANG WAJAR DAN / ATAU TIDAK DILAKUKAN DENGAN ITIKAD BAIK Oleh : T.Suhaimi 14
  • 15. PASAL-PASAL UU PT YANG PASAL-PASAL UU PT YANG BERNUANSAKAN MALAIN PROHIBITA BERNUANSAKAN MALAIN PROHIBITA SATU – SATUNYA KETENTUAN MALA IN PROHIBITA YANG TERDAPAT DALAM UUPT NO.40 TAHUN 2007 ADALAH PASAL 155 YANG MENENTUKAN BAHWA ,”KETENTUAN MENGENAI TANGGUNG JAWAB DIREKSI DAN / ATAU DEWAN KOMISARIS ATAS KESALAHAN DAN KELALAIANNYA YANG DIATUR DALAM UNDANG-UNDANG INI TIDAK MENGURANGI KETENTUAN YANG DIATUR DALAM UNDANG-UNDANG TENTANG HUKUM PIDANA” Oleh : T.Suhaimi 15
  • 17. FIDUCIARY DUTY ADALAH SUATU TUGAS DARI SESEORANG YANG DISEBUT TRUSTEE, YANG TERBIT DARI SUATU HUBUNGAN ANTARA TRUSTEE TERSEBUT DENGAN PIHAK LAIN YANG DISEBUT BENEFICIARY, DI MANA PIHAK BENEFICIARY MEMILIKI KEPERCAYAAN YANG TINGGI KEPADA PIHAK TRUSTEE, DAN SEBALIKNYA PIHAK TRUSTEE JUGA MEMPUNYAI KEWAJIBAN YANG TINGGI UNTUK MELAKSANAKAN TUGASNYA DENGAN SEBAIK MUNGKIN, DENGAN ITIKAD BAIK, FAIR DAN PENUH TANGGUNG JAWAB, DALAM MENJALANKAN TUGASNYA ATAU UNTUK MENGELOLA HARTA/ASET MILIK BENEFICIARY DAN UNTUK KEPENTINGAN BENEFIACRY, BAIK YANG TERBIT DARI HUBUNGAN HUKUM ATAU JABATANNYA SELAKU TRUSTEE ATAU DARI JABATAN-JABATAN LAIN, SEPERTI LAWYER DENGAN KLIENNYA, PERWALIAN, PEJABAT PUBLIK ATAU DIREKTUR DARI SUATU PERUSAHAAN KEGIATAN PERSEROAN YANG DIKELOLA OLEH DIREKSI SEBAGAI ORGAN PERSEROAN, HARUS SESUAI DENGAN RUANG LINGKUPNYA SEBAGAIMANA YANG TERMAKTUB DALAM ANGGARAN DASAR. DAN APABILA PERSEROAN YANG DIKELOLA OLEH DIREKSI MELAKUKAN KEGIATAN DI LUAR LINGKUPNYA, MAKA PERSEROAN TELAH MELAKUKAN TINDAKAN ULTRA VIRES DALAM TEORI HUKUM PIDANA TRADISIONAL, TERDAPAT PERBEDAAN ANTARA MALA IN SE DAN MALA IN PROHIBITA. MALA IN PROHIBITA ADALAH PERBUATAN-PERBUATAN DIANGGAP SEBAGAI KEJAHATAN APABILA DIATUR SEDEMIKIAN DI DALAM PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN. SEDANGKAN MALA IN SE ADALAH SUATU PERBUATAN DIANGGAP SEBAGAI SESATU YANG JAHAT, BUKAN KARENA DIATUR ATAU DILARANG OLEH UNDANG-UNDANG, MELAINKAN KARENA PADA DASARNYA BERTENTANGAN DENGAN KEWAJARAN, MORAL DAN PRINSIP-PRINSIP UMUM MASYARAKAT BERADAB 17 Oleh : T.Suhaimi
  • 18. 19