P/S : Hi, I am sharing my personal notes of law-related subjects. Some parts of them are explained in a very informal-relaxed way and mix of languages (BM and English). Secondly, as law revolves every day, there will be outdated parts in my notes. Two ways of handling it.. (1) double check with the latest law and keep it to yourself (2) same with No. 1 coupled with your generosity to share with us, the LinkedIn users (hiks ^_^). Till then, have a nice day!

1. 1
Artikel Persatuan
I. APAKAH ARTIKEL PERSATUAN?
A. KONSEP
1. dokumen yang menyentuh tentang urusan dalaman sesebuah syarikat
iaitu ianya memperuntukkan maklumat2 mengenai bagaimana syarikat perlu
menjalankan urusannya.
2. Semasa pemerbandanan, syarikat tidak perlu menyerahsimpan AOA
kecuali bagi syarikat yg dihadkan oleh gerenti.
3. Sek 29: syarikat melainkan syarikat yang dihadkan menurut syer
mestilah mendaftarkan artikel persatuan kepada Pendaftar Syarikat.
4. S.30(1) – syarikat boleh menerima pakai kesemua fasal atau mana-
mana fasal dlm Table A sebagai AOA syarikat
5. S.30(2) –
jika AOA tidak didaftarkan semasa
pendaftaran syarikat,
Table A akan terpakai
jika AOA didaftarkan dan AOA
syarikat tidak mengecualikan atau
mengubah mana-mana fasal dlm Table
A,
fasal-fasal tersebut akan terpakai seolah-olah fasal-
fasal tersebut terkandung dlm AOA yg didaftarkan.
Jika sesebuah syarikat itu bercadang
utk mempunyai AOA sendiri
AOA akan dimulakan dgn mengatakan bahawa
Table A tidak diterima pakai atau diterima pakai
sebahagian sahaja
B. SUSUNAN A KEPADA JADUAL KE-4: SET CONTOH ARTIKEL PERSATUAN
1. Seksyen 30 – penggunaan Jadual 4 (Table A) : autoritiyang
membenarkan syarikat untuk guna Table A sebagai artikel dorg.

2. 2
2. Jika Table A hendak diterima pakai sebagai AOA syarikat, AOA tidak
perlu diserahsimpan.
3. Mana2 syarikat adalah bebas meniru sebahagian/ keseluruhan
daripadanya.
4. Jika sesebuah syarikat yang dihadkan menurut syer telah tidak
mendaftar artikelnya sendiri dengan Pendaftar, maka Susunan A akan terpakai
secara automatik.
II. SEK 29 (2) : CIRI-CIRI ARTIKEL PERSATUAN
 Dicetak
 Dibahagikan kepada perenggan bernombor
 Ditandatangani oleh setiap penandatangan kepada memorandum di hadapan
sekurang2nya dua orang saksi
 Di dalam kes syarikat yang tidak berhad, syarikat yang dihadkan menurut gerenti dan
syarikat yang dihadkan menurut kedua syer dan gerenti, maka hendaklah mematuhi
peruntukan lain yang terdapat di dalam Sek 29 (3) – (4)
III. KESAN MEMORANDUM DAN ARTIKEL PERSATUAN
A. SEK 33 (1):
1. Peruntukan : “memorandum dan artikel2 hendaklah apabila
didaftarkan, mengikut syarikat dan ahli2nya seolah2 memorandum dan
artikel2 itu masing2 telah ditandatangani oleh setiap ahli dan setiap ahli akan
untuk mematuhi semua peruntukan memorandum dan artikel2 tersebut”
2. Kesan dari Sek 33 (1) yang tepat masih lagi belum diputuskan oleh
mahkamah. Tetapi dari keputusan2 setakat ini kesan Sek ini boleh dikaji dari 3
aspek : -
a) kesan kontrak antara syarikat dengan ahli2
b) kesan kontrak antara ahli sesama ahli

3. 3
c) perhubungan antara syarikat dengan orang luar
B. KESAN KONTRAK ANTARA SYARIKAT DENGAN AHLI-AHLI
1. Artikel dan memorandum ialah kontrak yang mengikat tiap2 ahli
kepada syarikat.
2. Hickman lwn Kent
Fakta  artikel syarikat : “ apabila ada apa2 perselisihan yang wujud di antara
persatuan dan mana2 ahlinya, maka hendaklah perselisihan tersebut dirujuk
kepada timbangtara.”
 H, ahli syarikat -mengambil tindakan undang2 terhadap syarikat itu dengan
suatu pertelingkahan mengenai pemecatannya dari syarikat tersebut.
 Memandangkan ini adalah pertelingkahan di antara H, ahli syarikat dengan
syarikat mana Syarikat bergantung kepada Artikel berkenaan dan telah
memohon supaya perbicaraan itu diberhentikan.
Keputusan syarikat adalah berhak memberhentikan perbicaraan tersebut kerana artikel itu
adalah merupakan suatu kontrak diantara H dan syarikatnya dan pertelingkahan
sedemikian hendaklah dirujuk kepada timbangtara sebagaimana yang
diperuntukan oleh artikel persatuan tersebut.
C. KESAN KONTRAK ANTARA AHLI SESAMA AHLI
1. Tiap2 ahli terikat kepada ahli2 lain melalui artikel.
2. jika artikel memberikan kepada seseorang ahli suatu hak bersendirian
maka dia boleh menguatkuasakan hak tersebut diantara ahli tanpa pertolongan
syarikat.
3. Rayfield lwn Hands
Fakta  artikel persatuan: “ Tiap2 ahli yang berhajat untuk memindahkan syer
hendaklah memberitahu pengarah2 dan mereka akan mengambil syer
tersebut sama banyak diantara mereka dengan harga yang berpatutan.”
 Berdasarkan kepada peruntukan artikel ini R, seorang ahli telah cuba
memaksa 3 orang pengarah syarikat tersebut agar membeli syernya tetapi

4. 4
ketiga-tiga mereka xnak beli syernya.
Keputusan perhubungan yang diwujudkan oleh artikel itu adalah mengikat R dan
pengarah2 syarikat itu sebagai di antara ahli dan ahli dan bukan sebagai di
antara seorang ahli dan pengarah. Dengan itu ketiga-tiga pengarah tersebut
adalah terikat untyk membeli syer R.
4. Wong Kim Fatt lwn Leong & Co. Sdn Bhd
Fakta  artikel persatuan : “ pemegang kepada 7/10 daripada modal syarikat
bolehlah bila2 masa membuat permintaan kepada syarikat supaya
menguatkuasakan pemindahan mana2 syer tertentu yang tidak dipegang
oleh peminta…..”.
 Dalam kes ini syarikat mempunyai 2 pemegang syer, A dan B.
 B memegang 250k syer = pemegang lebih dari 7/10 daripada modal
yang dikeluarkan.
 B membuat permohonan untuk mendapatkan syer A berdasarkan
peruntukan artikel tersebut tetapi A enggan menjualnya dan menuntut di
mahkamah yang dia berhak untuk terus memegang syernya.
Keputusan  pihak menuntut mestilah terikat kepada kewajipan kontrak yang beliau
telah terima”.
 iPersoalan samada adil / tidak sesuatu peruntukan artikel itu, adlah tidak
relevan dalam menentukan samada artikel tersebut boleh dikuatkuasakan
atau tidak. Hak dan tanggungan ahli di bawah artikel adalah merupakan
kewajipan kontrak.
D. PERHUBUNGAN DI ANTARA SYARIKAT DAN ORANG LUAR
1. artikel bukan merupakan satu kontrak di antara syarikat dan orang luar.
2. Raffles Hotel lwn Malayan Banking Bhd
Fakta  MBB -tuanpunya tanah di mana Raffles Hotel didirikan. Raffles Hotel -
penyewa kepada tanah tersebut.
 Peruntukan artikel persatuan: “ Tuanpunya tanah (MBB) mempunyai kuasa

5. 5
untuk melantik pengarah di dalam syarikat tersebut”.
 So, MBB melantik dirinya sendiri sebagai pengarah di dalam syarikat tu
 Raffles Hotel memohon mahkamah mengistiharkan perlantikan tersebut
tidak sah.
Keputusan  memandangkan MBB adalah bukan ahli di dalam syarikat tersebut, maka
peruntukan artikel tersbut tidak mewujudkan suatu kontrak yang mengikat
antara Raffles Hotel dan MBB.
IV. PINDAAN ARTIKEL PERSATUAN
A. SEK 311
1. membenarkan sesebuah syarikat tertakluk kepada peruntukan2 lain di
dalam Akta Syarikat 1965 dan juga tertakluk mana2 syarat khas di dalam
memorandumnya, untuk meminda/ menambah kepada artikelnya.
2. Ini hanya boleh dilakukan melalui resolusi khas di dalam mesyurat
agung syarikat.
B. HAD2 PINDAAN ARTIKEL
1. Sek 33 (3): Pemindaan yang mengkehendaki mana2 pemegang2 syer
supaya mengambil syer yang lebih atau yang menambahkan tanggungan
mereka untuk menyumbang kepada modal syer adalah tidak dibenarkan oleh
Akta Syarikat melainkan pemegang syer telah memberikan kebenaran bertulis
sebelum/ selepas pemindaan.
2. Sek 181: mahkamah mempunyai kuasa yang luas untuk membuat
beberapa jenis perintah apabila seorang pemegang syer/ pemegang debenture
membuat permohonan untuk mendapatkan 1 remedi dengan alasan penindasan
a) Perintah itu termasuklah meminda memorandum/ artikel
syarikat.

6. 6
b) Jika perintah meminda artikel dikeluarkan, maka syarikat
hendaklah jangan, tanpa kebenaran mahkamah membuat satu pindaan/
tmbhn yang tidak mengikut perintah itu.
3. Pemindaan hak kelas
a) Di mana modal rikat dibahagikan mengikut beberapa kelas
syer, maka pengeluaran kelas2 syer yang berlainan ini akan
mempunyai hak2 yang berlainan juga.
b) Jika hak kelas ini dimasukkan di dalam peruntukan artikel,
maka fasal yang memperuntukkan cara untuk meminda hak kelas ini
dikenali sebagai ‘ fasal variasi’.
c) pemindaan hak kelas tidak boleh dibuat melainkan dengan
mengikut cara yang telah diperuntukan di dalam fasal variasi tersebut
4. prinsip ‘majority rule’,
a) ahli2 majoriti boleh menambah/ meminda artikel sesebuah
syarikat itu namun tidaklah boleh di buat sesuka hati.
b) Undang2 memperuntukan bahawa pemindaan artikel mestilah
di buat secara bona fide untuk kepentingan syarikat secara
keseluruhannya.