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30分でわかる!
テレワークでもチームがイキイキと
する仕組み作り
The Power of PowerPoint | thepopp.com 1
The Power of PowerPoint | thepopp.com 2
池田 朋弘
Tomohiro IKEDA
・メンバーズ執行役員
・ポップインサイト創業者(元CEO)
・イングクラウド創業者(元CEO)
The Power of PowerPoint | thepopp.com 3
著書
テレワーク環境でも成果を出す
チームコミュニケーションの教科書
テレワークで
コミュニケーション課題が顕在化
TABLE OF
CONTENTS
The Power of PowerPoint | thepopp.com 4
01
テレワーク時代に求められる
コミュニケーションリテラシ02
チームビルディングに欠かせない
2つの取り組み03
スムーズな業務進行の2つのコツ04
リモート会議の生産性を上げる
2つの工夫05
SECTION 1
テレワークで
コミュニケーション課題が顕在化
6
雑談しづらい
よくある課題
雑談しづらい 様子が見えない
よくある課題
7
8
雑談しづらい 様子が見えない 連絡が遅い
よくある課題
9
雑談しづらい 様子が見えない 連絡が遅い
よくある課題
議論しづらい
10
雑談しづらい 様子が見えない 連絡が遅い
よくある課題
議論しづらい 伝えづらい
11
テレワークでは
「誤魔化し」が
効かない
SECTION 2
テレワーク時代に求められる
コミュニケーションリテラシ
13
これまでのスタンダード
14
• 同じ環境、似たバックグラウンド
• 空気を読む、阿吽の呼吸、ツーカー
• 「察してくれる」という期待値
• ハイコンテキスト
これまでのスタンダード
15
• 同じ環境、似たバックグラウンド
• 空気を読む、阿吽の呼吸、ツーカー
• 「察してくれる」という期待値
• ハイコンテキスト
これまでのスタンダード
ニュースタンダード
16
• 同じ環境、似たバックグラウンド
• 空気を読む、阿吽の呼吸、ツーカー
• 「察してくれる」という期待値
• ハイコンテキスト
これまでのスタンダード
• 違う環境、多様性
• 空気は読めない、言わなきゃ分からない、
• 「自分から伝える」という期待値
• ローコンテキスト
ニュースタンダード
17
自立
ポップインサイトの行動指針
尊重
SECTION 3
チームビルディングに欠かせない
2つの取り組み
1.
自己トリセツ
1.
自己トリセツ
◼ バックグラウンドの多様性
◼ 自己開示を促進
Why?
2.
相互1on1
2.
相互1on1
◼チーム内の横の繋がり
◼チーム横断の繋がり
Why?
SECTION 4
スムーズな業務進行の
2つのコツ
24
1.
自分チャンネル
分報
25
1.
自分チャンネル
分報
◼発信しやすさ
◼状況の可視化
Why?
2.
画面キャプチャ
スクリーン録画
2.
画面キャプチャ
スクリーン録画
◼ 文章より表現力が高い
◼ 文章より手間がない
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SECTION 5
リモート会議の生産性を上げる
2つの工夫
1.
事前アジェンダ
30分会議
1.
事前アジェンダ
30分会議
◼ オンライン会議は効率悪い
◼ 不要な会議をしない
◼ 会議を早く終え時間捻出
Why?
31
2.
表情の活用
32
2.
表情の活用
◼ 顔の与える印象の強さ
◼ 聞きながら使える
Why?
33
著書
テレワーク環境でも成果を出す
チームコミュニケーションの教科書
FINNAL SECTION
テレワークが広がる価値
“白血病だとわかった時には
「確実に普通の生活なんてできなくなる」”
“ほかの人と同じように仕事をするという
当たり前の生活が送れるようになったことが奇跡”
テレワークが広がり
多様な人が活躍できる社会へ
THANK YOU!

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