Recommended
More Related Content
More from iamthesisTH
More from iamthesisTH (20)
Interview format
- 2. รูปแบบการสัมภาษณ์ ◼ สนทนาแบบธรรมชาติ - ปล่อยให้ประเด็นคำถำมผุดขึ้นโดยธรรมชำติตำมเนื้อหำที่พูดคุยกันไม่มี กำรกำหนดกรอบคำถำมหรือหัวข้อไว้ล่วงหน้ำ ◼ สัมภาษณ์ตามกรอบประเด็นที่กาหนด - กำหนดหัวข้อประเด็นหลักไว้ล่วงหน้ำเป็นกรอบกว้ำงๆ ผู้สัมภำษณ์ ตัดสินใจเลือกคำถำมประเด็นก่อน-หลังตำมสถำนกำรณ์
- 3. รูปแบบการสัมภาษณ์ (ต่อ) ◼ สัมภาษณ์ตามคาถามมาตรฐานแบบปลายเปิด - ผู้ให้สัมภำษณ์ต้องตอบคำถำมทุกข้อ(ที่กำหนดไว้) และตอบตำมลำดับ อย่ำงเดียวกันทุกรำย ◼ สัมภาษณ์ตามคาถามมาตรฐานแบบปลายปิด - ผู้ให้สัมภำษณ์ต้องตอบคำถำมทุกข้อ(ที่กำหนดไว้) ตำมลำดับอย่ำง เดียวกันทุกรำย โดยเลือกจำกคำตอบ(Choices) ที่กำหนดไว้
- 4. การพิจารณาเลือกรูปแบบการสัมภาษณ์ สนทนา แบบธรรมชาติ ข้อดี สามารถตั้งคาถามให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของ ผู้ตอบ มีโอกาสสูงที่จะค้นพบประเด็นที่คาดไม่ถึง ข้อเสียประเด็นหลากหลายไม่อยู่ในกรอบเดียวกัน ประมวลผลยาก สัมภาษณ์ตาม กรอบประเด็น ที่กาหนด ข้อดี การสนทนาค่อนข้างเป็นธรรมชาติ สามารถปรับให้ เข้ากับสถานการณ์ของผู้ตอบแต่ละราย ข้อดี มีโอกาสได้ข้อมูลครอบคลุมประเด็นที่ต้องการ ข้อเสีย ไม่เอื้อต่อการเปรียบเทียบระหว่างผู้ตอบหลายราย
- 5. การพิจารณาเลือกรูปแบบการสัมภาษณ์ (ต่อ) สัมภาษณ์ตาม คาถามมาตรฐาน แบบปลายเปิด ข้อดี ครอบคลุมประเด็นที่ต้องการนาไปวิเคราะห์เปรียบเทียบได้ ข้อดี ลดความเบี่ยงเบนที่เกิดจากการเลือกลาดับคาถามของผู้ถาม ข้อเสีย อาจมีคาถามที่ไม่เหมาะสมกับบทบาทสถานการณ์ของ ผู้ตอบ สัมภาษณ์ตาม คาถามมาตรฐาน แบบปลายปิด ข้อดี สะดวกต่อการประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติ ข้อดี มีโอกาสครอบคลุมคาถามจานวนมาก ในเวลาอันสั้น ข้อเสีย ผู้ตอบถูกบังคับให้เลือกคาตอบที่อาจจะไม่ตรงความคิดนัก
- 6. เทคนิคการสัมภาษณ์ ◼ ควรใช้ภาษาที่สุภาพและเข้าใจง่าย ◼ เริ่มจากคาถามง่าย ๆ และอยู่ในความสนใจของผู้ตอบก่อน ◼ ตั้งคาถามในลักษณะการสนทนา และไม่ควรอ่านคาถาม ◼ ควรใช้วิจารณญาณในการจดบันทึกข้อมูล ◼ จดบันทึกข้อมูลด้วยความซื่อสัตย์ ◼ ตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูล และกล่าวคาขอบคุณภายหลังจาก สัมภาษณ์เสร็จสิ้น