SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Gestiódels recursos humans Hèctor Bonilla Gabriel Corpas Cristina Illescas
ElSalari ,[object Object],    El salari és la totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors, en diners o en espècie, per la prestació professional com a retribució pel treball efectiu.  -Un tipus de salari, és el salari en espècie que és aquella part del salari que es rep en béns o serveis susceptibles de valoració econòmica, com allotjament, vehicles. No pot superar el 30% de totes les percepcions salarials.
Salarimíniminterprofessional (SMI) ,[object Object],    -Actualment a l’any 2009 és de 624€.
Garanties del Salari:Mesures de protecció. ,[object Object], -FOGASA (Fons de Garantia Salarial) és un organisme públic que depèn del Ministeri de Treball i Afers Socials i té com a funció en cas de suspensió de pagaments garantir als treballadors la percepció dels salaris.     -Preferència dels salaris no pagats per l’empresa sobre altres deutes en cas de la impossibilitat d’afrontar les seves despeses.  -Inembargabilitat de l’SMI: en cas de que el salari del treballador hagi de ser embargat, només es podrà extreure els diners fins l’import de l’SMI.
FOGASA ,[object Object],        Té diversesfuncions:         - Elaborar els criteris d'actuació del Fons de Garantia Salarial.          - Conèixer l'evolució econòmica de l'Organisme i proposar al Govern a través del   Ministeri de Treball i Immigració, les mesures oportunes per al compliment de les seves fins.          - Aprovar l'avantprojecte de pressupostos i de la seva liquidació anual.          - Aprovar la Memòria anual d'activitats de l'Organisme. ,[object Object],       Data de preferència 31/10/09.
Composició del salari ,[object Object],-El Salari base és la remuneració principal de la persona treballadora. -Elscomponentssalarialssón les quantitats de diners que s’afegeixen al salari base: -Antiguitat. -Coneixementsespecials. -Penositat, toxicitat, perillositat, tornicitat o nocturnitat. -Horesextraodinàries. -Grafiticacionsextraodinàries.

More Related Content

Similar to Empresa

Empresa
EmpresaEmpresa
EmpresaClot
 
Empresa Anajordilorenaya
Empresa AnajordilorenayaEmpresa Anajordilorenaya
Empresa AnajordilorenayaClot
 
Salari jmuntaner
Salari jmuntanerSalari jmuntaner
Salari jmuntanerjmuntaner
 
Activitat_Retribució_Yesika_Lopez_Fonaments
Activitat_Retribució_Yesika_Lopez_FonamentsActivitat_Retribució_Yesika_Lopez_Fonaments
Activitat_Retribució_Yesika_Lopez_Fonamentsylopezto
 
Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6Sentosala
 
Capitalització de l'atur
Capitalització de l'aturCapitalització de l'atur
Capitalització de l'aturAutoocupació
 
Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1Sentosala
 
Oarh u.2.9 el salari
Oarh u.2.9 el salariOarh u.2.9 el salari
Oarh u.2.9 el salariMarissa C.S.
 
OARH U.2.9 el salari
OARH U.2.9 el salariOARH U.2.9 el salari
OARH U.2.9 el salariMarissa C.S.
 
Sessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empresesSessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empresesLluís Campderrich
 
La Cooperativa, una aposta de futur
La Cooperativa, una aposta de futurLa Cooperativa, una aposta de futur
La Cooperativa, una aposta de futurParets Empreses
 
Estatut dels treballadors català
Estatut dels treballadors catalàEstatut dels treballadors català
Estatut dels treballadors catalàxd
 
Programa Candidatura CCOO - ACJ
Programa Candidatura CCOO - ACJPrograma Candidatura CCOO - ACJ
Programa Candidatura CCOO - ACJccooacj
 
Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012ccoocac
 

Similar to Empresa (20)

Empresa
EmpresaEmpresa
Empresa
 
Empresa Anajordilorenaya
Empresa AnajordilorenayaEmpresa Anajordilorenaya
Empresa Anajordilorenaya
 
Nomina
NominaNomina
Nomina
 
Quant costa contractar
Quant costa contractarQuant costa contractar
Quant costa contractar
 
Salari jmuntaner
Salari jmuntanerSalari jmuntaner
Salari jmuntaner
 
Activitat_Retribució_Yesika_Lopez_Fonaments
Activitat_Retribució_Yesika_Lopez_FonamentsActivitat_Retribució_Yesika_Lopez_Fonaments
Activitat_Retribució_Yesika_Lopez_Fonaments
 
U6-Seguretat Social
U6-Seguretat SocialU6-Seguretat Social
U6-Seguretat Social
 
Treball_2.pptx
Treball_2.pptxTreball_2.pptx
Treball_2.pptx
 
Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6
 
Capitalització de l'atur
Capitalització de l'aturCapitalització de l'atur
Capitalització de l'atur
 
Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1
 
Oarh u.2.9 el salari
Oarh u.2.9 el salariOarh u.2.9 el salari
Oarh u.2.9 el salari
 
OARH U.2.9 el salari
OARH U.2.9 el salariOARH U.2.9 el salari
OARH U.2.9 el salari
 
Sessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empresesSessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empreses
 
La Cooperativa, una aposta de futur
La Cooperativa, una aposta de futurLa Cooperativa, una aposta de futur
La Cooperativa, una aposta de futur
 
Reforma laboral (valencià)
Reforma laboral (valencià)Reforma laboral (valencià)
Reforma laboral (valencià)
 
Estatut dels treballadors català
Estatut dels treballadors catalàEstatut dels treballadors català
Estatut dels treballadors català
 
Programa Candidatura CCOO - ACJ
Programa Candidatura CCOO - ACJPrograma Candidatura CCOO - ACJ
Programa Candidatura CCOO - ACJ
 
Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012
 
L'empresa
L'empresaL'empresa
L'empresa
 

Empresa