1. Gestiódels recursos humansHèctor BonillaGabriel CorpasCristina Illescas

2. ElSalari-Definició: El salari és la totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors, en diners o en espècie, per la prestació professional com a retribució pel treball efectiu. -Un tipus de salari, és el salari en espècie que és aquella part del salari que es rep en béns o serveis susceptibles de valoració econòmica, com allotjament, vehicles.No pot superar el 30% de totes les percepcions salarials.

3. Salarimíniminterprofessional (SMI)Remuneració mínima que fixa el govern anualment a una persona treballadora que realitza una jornada completa. -Actualment a l’any 2009 és de 624€.

4. Garanties del Salari:Mesures de protecció.Es manifesten de diverses formes: -FOGASA (Fons de Garantia Salarial) és un organisme públic que depèn del Ministeri de Treball i Afers Socials i té com a funció en cas de suspensió de pagaments garantir als treballadors la percepció dels salaris. -Preferència dels salaris no pagats per l’empresa sobre altres deutes en cas de la impossibilitat d’afrontar les seves despeses. -Inembargabilitat de l’SMI: en cas de que el salari del treballador hagi de ser embargat, només es podrà extreure els diners fins l’import de l’SMI.

5. FOGASAOrganismeautònom de caràcter administratiu adscrit al ministeri de treball i immigració amb personalitat jurídica i capacitat d’obrar per al compliment de les fins establertes en l’art.33 de l’Estatut dels Treballadors. Té diverses funcions: - Elaborar els criteris d'actuació del Fons de Garantia Salarial. - Conèixer l'evolució econòmica de l'Organisme i proposar al Govern a través del Ministeri de Treball i Immigració, les mesures oportunes per al compliment de les seves fins. - Aprovar l'avantprojecte de pressupostos i de la seva liquidació anual. - Aprovar la Memòria anual d'activitats de l'Organisme.Aquí tenim un llistat d’ordres de pagament de del 01/10/09 fins al 31/10/2009. Data de preferència 31/10/09.

6. Composició del salariDos componentsbàsics:-El Salari base és la remuneració principal de la persona treballadora.-Elscomponentssalarialssón les quantitats de diners que s’afegeixen al salari base:-Antiguitat.-Coneixementsespecials.-Penositat, toxicitat, perillositat, tornicitat o nocturnitat.-Horesextraodinàries.-Grafiticacionsextraodinàries.