Explicació de què és i en què ens afecta la nova Reforma Laboral de 2011, i quina relació té amb el Pacte de l'Euro

1. La Reforma Laboral
Material elaborat per
Democràcia Real Ja València

2. LA NOVA REFORMA
LABORAL 2011
Després de la Reforma Laboral de l'estiu
passat (2010),els agents socials, tornen
a asseure's en la taula de negociacions
per a aplicar noves mesures de reforma.

3. QUI SÓN EIXOS AGENTS
SOCIALS?
• La CEOE; (Confederación Española de
Organizaciones Empresariales)
• Els Sindicats Majoritaris: CCOO
(Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de
Trabajadores)

4. A QUI REPRESENTEN
AQUESTS AGENTS SOCIALS?

5. La CEOE:
agrupa, amb caràcter voluntari, a 230
organitzacions empresarials, de les quals 55 són
territorials, i la resta, 175, de caràcter
sectorial. A través d'aquest entramat, la
Confederació integra i representa a més de 5.000
organitzacions de base que aglutinen a 1.450.000
empresaris i autònoms.
Encara que moltes PIMES i autÒnoms no es senten
representats
UGT i CCOO: Són els sindicats amb major
afiliació però només representen a un 15% dels
i de les treballador(e)s.

6. PROPOSTES A LA
REFORMA LABORAL

7. CONVENIS COLECTIUS
Quan un conveni expire i calga renovar-ho, si les
negociacions no es produeixen entre patronal i
treballadors, aqueix conveni deixarà d'utilitzar-se
fins que es produïsca un de nou
Les negociacions seran regulades per un àrbitre.
En el període de negociació els treballadors mancaran
de conveni, per la qual cosa no tindran taules
salarials.

8. CONVENIS COLECTIUS
l document proposat per la patronal madrilenya CEIM
inclou mesurades com
-la supressió en la ultraactivitat dels convenis,
- l'eliminació del dret a vaga dels treballadors en
el moment de negociació o
- el contracte únic de 20 dies per any treballat.
MESURES QUE VÉNEN UNIDES AL PACTE DE L'EURO

9. FLEXIBILITAT INTERNA
EN LES EMPRESES
Les empreses podran modificar als seus treballadors en
qualsevol lloc d'aquesta empresa, per la qual cosa
la mobilitat horària, salarial, funcional o
geogràfica, és a càrrec de l'empresari.
Si els treballadors no accepten aquests canvis,
actuarà una comissió paritària i finalment el
mecanisme de mediació i arbitratge.
MESURES QUE VÉNEN UNIDES AL PACTE DE L'EURO

11. MÚTUES D'ACCIDENTS
TREBALLE I MALALTIES
PROFESSIONALS
Es tracta de donar més poder a les mútues. D'aquesta
manera les mútues tenen més responsabilitat en les
baixes causades per malalties professionals.
Els sindicats, referent a açò, exigeixen que es facen
càrrec de més prestacions d'aquest tipus, la qual cosa
significaria que es podrien ampliar les malalties
considerades professionals.

13. DESPENJADA SALARIAL
Si una empresa té guanys els beneficis no es
reparteixen entre el treballadors.
Si una empresa té un descens
en els guanys, els
treballadors podran veure
congelat el seu sou, fins i
tot reduït, i no podran
recórrer a la via judicial.
MESURES QUE VÉNEN UNIDES AL PACTE DE L'EURO

14. UGT
CEOE
CCOO
La tard del 2 de junY de 2011,
trenquen les seues
negociacions

16. ¿I ARA QUÈ?
T A Z O
E C R E
D El Govern, el dia 10 de juny...
APROVA la Reforma Laboral.
El ministre de treball, Valeriano Gómez
partirà des dels punts de trobada constatats
entre els agents socials

17. Una vegada més, aspectes fonamentals de
la nostra vida són decidits sense tenir
veu en ells
decidits per persones que no representen
a la majoria de la població
i que no cerquen l'interès comú sinó el
benefici d'uns pocs

18. Abans de res això
i molt més...
TORNA A PRENDRE EL CARRER
19J
CONVOCATÒRIA CONJUNTA ACAMPADES I DRY
TOTXS SOM 15M
PER UNA DEMOCRÀCIA REAL JA!