SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Изгоняйте тех, ко делает вас заложником Вашего
                                                           собственного бизнеса: не давайте звездам
                                                                           звездить,
                                                                 не раздавайте ордена героям.
                                                           Но отдайте должное тем, кто сделает Ваш
                                                            бизнес, работающим на Вас, но без Вас.
                                        Управление развитием
                      Ключевые компетенции              Ключевые компетенции
производительность
Сложность личности




                       Профессиональные                    Принципы взаимодействия
эффективность




                       коммуникации
                       Профессионально
                       поставленные задачи                 Вдохновляющее видение
                       Базовые принципы                    Принципы постоянных
                       бережливого предприятия             улучшений

                       Измерение и контроль                Самоконтроль и самооценка
                       показателей деятельности            своей деятельности


                                                           Безусловно работающие
                       Регламентация процессов             регламенты, постоянно
                                                           изменяющиеся

                       Управление режимом труда и          Программы личностного роста
                                                           (например, персональный брендинг)
                       отдыха
                                                           Тренинги управления
                       Накачка позитивных эмоций           вниманием, памятью, эмоциями и
                                                           вниманием.
                       Тренинги в области
                                                           Тренинги
                       профессиональных навыков
                                                           спокойствия, сосредоточенности,
                                                           собранности.

                     Управление развитием - 1            Управление развитием - 2
                                       Механизмы ситуативного лидерства
                                                                                Уровень развития личности
Управление развитием
                     Исполнительные наемные сотрудники      Талантливые, заинтересованные партнеры
производительность
Сложность личности




                          Исполнительность                      Инициативность
эффективность




                          Преданность                           Лояльность
                          Коммуникации                          Взаимодействия
                          Контроль за персоналом                Контроль за результатами
                          Персонал под работу                   Работа под персонал
                          Низкая                                Высокая
                          производительность                    производительность
                          Ценности утилитарные:                 Ценности
                          благосостояние, безопа                общечеловеческие:
                          сность, надежность и                  развитие, предназначение,
                          т.д.                                  благо для других людей и
                                                                т.д.

                          Мотивация                             Вовлеченность

                       Энергия физическая и эмоциональная     Энергия физическая, эмоциональная,
                                                                          духовная




                                                                                Уровень развития
                                                                                личности
Управление развитием

                      Война с конкурентами           Конкуренция – это вызов
производительность
Сложность личности
эффективность




                     Котлеровский                     Маркетинг мифов и
                     маркетинг                        историй
                     Жесточайшая                      Стратегия голубого
                     конкуренция                      океана
                     Потребности                      Ценности клиентов
                     клиентов
                     Лучшие продукты                  Инновация ценностей
                     Продажи                          Предложение
                     Клиенты                          Гости
                     Тренинг по                       Тренинг развития
                     техникам продаж                  чувствительности к
                                                      клиенту

                                         Уровень развития личности
Ключевые принципы буддизма в интеграции с
                       ключевыми принципами SCORE
                    Правильные
                     решения




 Спокойствие,
сосредоточенно
     сть,
                    Правильные   Желаемый
 собранность в       действия     эффект
любой ситуации

                                        Пространство
                                        Проблем и отсутствия
                                        решений в прошлом



                    Желаемые
                    результаты




                                                               Пространство решений
                                                               и удовольствия в
                                                               будущем

More Related Content

What's hot

Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиКонстантин Харский
 
Модели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииМодели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииAlexey Butakov
 
Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.
Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.
Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.Oleg Afanasyev
 
200 компетенций
200 компетенций200 компетенций
200 компетенцийEvgeniy Krivov
 
ClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team workClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team workClub QA Kostroma
 
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томасауправление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томасаNatalia Bocharova
 
Компетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеКомпетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеДмитрий Соловьев
 
HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?SQALab
 
Management for resistance employees
Management for resistance employees Management for resistance employees
Management for resistance employees anna_adom
 
Хотят ли люди работать в командах?
Хотят ли люди работать в командах?Хотят ли люди работать в командах?
Хотят ли люди работать в командах?Карина Чемербаева
 
руководство для менеджера
руководство для менеджераруководство для менеджера
руководство для менеджераlera_sol
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииMontezuuuma
 
как стать лидером через лояльность
как стать лидером через лояльностькак стать лидером через лояльность
как стать лидером через лояльностьmorpeh336
 
Проект - Прорыв в пространство личных возможностей-2012
Проект  - Прорыв в пространство личных возможностей-2012Проект  - Прорыв в пространство личных возможностей-2012
Проект - Прорыв в пространство личных возможностей-2012Oleg Afanasyev
 
Cистемная подготовка профессиональных руководителей
Cистемная подготовка профессиональных руководителейCистемная подготовка профессиональных руководителей
Cистемная подготовка профессиональных руководителейEvgeny Leshchenko
 

What's hot (18)

Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
 
Модели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииМодели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятии
 
Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.
Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.
Олег Афанасьев. 10 заповедей продавца. Статья. Январь, 2013.
 
200 компетенций
200 компетенций200 компетенций
200 компетенций
 
ClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team workClubQA #2. Effective team work
ClubQA #2. Effective team work
 
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томасауправление персоналом  инструменты оценки персонала системы-томаса
управление персоналом инструменты оценки персонала системы-томаса
 
Компетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеКомпетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применение
 
HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?
 
Open Days "Мифы о лидерстве"
Open Days "Мифы о лидерстве"Open Days "Мифы о лидерстве"
Open Days "Мифы о лидерстве"
 
Management for resistance employees
Management for resistance employees Management for resistance employees
Management for resistance employees
 
Хотят ли люди работать в командах?
Хотят ли люди работать в командах?Хотят ли люди работать в командах?
Хотят ли люди работать в командах?
 
Tti success insights international c group
Tti success insights international c groupTti success insights international c group
Tti success insights international c group
 
руководство для менеджера
руководство для менеджераруководство для менеджера
руководство для менеджера
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компании
 
как стать лидером через лояльность
как стать лидером через лояльностькак стать лидером через лояльность
как стать лидером через лояльность
 
Design & Process Models
Design & Process ModelsDesign & Process Models
Design & Process Models
 
Проект - Прорыв в пространство личных возможностей-2012
Проект  - Прорыв в пространство личных возможностей-2012Проект  - Прорыв в пространство личных возможностей-2012
Проект - Прорыв в пространство личных возможностей-2012
 
Cистемная подготовка профессиональных руководителей
Cистемная подготовка профессиональных руководителейCистемная подготовка профессиональных руководителей
Cистемная подготовка профессиональных руководителей
 

Viewers also liked

презентация Scorista февраль 2014 г.
презентация Scorista февраль 2014 г.презентация Scorista февраль 2014 г.
презентация Scorista февраль 2014 г.Ivan Tretyakov
 
Marketing forum kiev 2012 russian
Marketing forum kiev 2012 russianMarketing forum kiev 2012 russian
Marketing forum kiev 2012 russianFuturelab
 
Den Reymer Resilience_2014
Den Reymer Resilience_2014Den Reymer Resilience_2014
Den Reymer Resilience_2014CleverDATA
 
современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)
современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)
современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)DataConsulting2013
 
AlfaCamp - Cbass pitch 26092014
AlfaCamp - Cbass pitch 26092014AlfaCamp - Cbass pitch 26092014
AlfaCamp - Cbass pitch 26092014Anton Kalinin
 
Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?Pavel Cherkashin
 
Целевой маркетинг case БМБанк
Целевой маркетинг case БМБанкЦелевой маркетинг case БМБанк
Целевой маркетинг case БМБанкAlexey Kononenko
 
Скоринг в микрофинансовой организации
Скоринг в микрофинансовой организацииСкоринг в микрофинансовой организации
Скоринг в микрофинансовой организацииMikhail Semenov, PhD
 
Big Data: О чем думают ваши клиенты?
Big Data: О чем думают ваши клиенты?Big Data: О чем думают ваши клиенты?
Big Data: О чем думают ваши клиенты?Den Reymer
 
Лид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегменте
Лид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегментеЛид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегменте
Лид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегментеVladyslava Rykova
 
IBA: Кредитный скоринг
IBA: Кредитный скорингIBA: Кредитный скоринг
IBA: Кредитный скорингExpolink
 
Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.
Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.
Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.JagaJam
 
Media-kit EasyFinance
Media-kit EasyFinanceMedia-kit EasyFinance
Media-kit EasyFinanceEasy-Finance
 
Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)
Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)
Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)Digital Guru Club
 
Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"
Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"
Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"Ivan Tretyakov
 

Viewers also liked (20)

презентация Scorista февраль 2014 г.
презентация Scorista февраль 2014 г.презентация Scorista февраль 2014 г.
презентация Scorista февраль 2014 г.
 
Киришун
КиришунКиришун
Киришун
 
Deal games pitch aug13
Deal games pitch aug13Deal games pitch aug13
Deal games pitch aug13
 
Marketing forum kiev 2012 russian
Marketing forum kiev 2012 russianMarketing forum kiev 2012 russian
Marketing forum kiev 2012 russian
 
Den Reymer Resilience_2014
Den Reymer Resilience_2014Den Reymer Resilience_2014
Den Reymer Resilience_2014
 
современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)
современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)
современные методы анализа данных для бизнеса в стиле Google(2)
 
AlfaCamp - Cbass pitch 26092014
AlfaCamp - Cbass pitch 26092014AlfaCamp - Cbass pitch 26092014
AlfaCamp - Cbass pitch 26092014
 
Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?Как защитить CRM проект?
Как защитить CRM проект?
 
Целевой маркетинг case БМБанк
Целевой маркетинг case БМБанкЦелевой маркетинг case БМБанк
Целевой маркетинг case БМБанк
 
Скоринг в микрофинансовой организации
Скоринг в микрофинансовой организацииСкоринг в микрофинансовой организации
Скоринг в микрофинансовой организации
 
Экономика Рунета 2011-2012
Экономика Рунета 2011-2012Экономика Рунета 2011-2012
Экономика Рунета 2011-2012
 
Big Data: О чем думают ваши клиенты?
Big Data: О чем думают ваши клиенты?Big Data: О чем думают ваши клиенты?
Big Data: О чем думают ваши клиенты?
 
Лид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегменте
Лид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегментеЛид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегменте
Лид скоринг или Цикл принятия решения о покупке в b2b-сегменте
 
Biodb 2011-everything
Biodb 2011-everythingBiodb 2011-everything
Biodb 2011-everything
 
IBA: Кредитный скоринг
IBA: Кредитный скорингIBA: Кредитный скоринг
IBA: Кредитный скоринг
 
Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.
Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.
Присутствие банков в социальных сетях. Август, сентябрь 2014 года.
 
Media-kit EasyFinance
Media-kit EasyFinanceMedia-kit EasyFinance
Media-kit EasyFinance
 
Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)
Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)
Big Data маркетинг в E-Commerce. Николай Хлебинский (Retail Rocket)
 
Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"
Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"
Scorista - конференция "Кредитный конвейер 2.0"
 
Построение онлайн скоринга
Построение онлайн скорингаПостроение онлайн скоринга
Построение онлайн скоринга
 

Similar to О SCORE

Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?
Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?
Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?SalesMan Team
 
Оценка управленческих команд. Detech
Оценка управленческих команд. DetechОценка управленческих команд. Detech
Оценка управленческих команд. DetechNatalia Bocharova
 
Профиль компетенций
Профиль компетенций Профиль компетенций
Профиль компетенций Vitaliy Mazurenko
 
Cамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинатCамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинатo.suntsova2011
 
Cамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинатCамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинатo.suntsova2011
 
Основы менеджмента: 1. Организации и функции управления
Основы менеджмента: 1. Организации и функции управленияОсновы менеджмента: 1. Организации и функции управления
Основы менеджмента: 1. Организации и функции управленияYuriy Robul
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяVasikinbox
 
профессиональный бизнес тренер
профессиональный бизнес   тренерпрофессиональный бизнес   тренер
профессиональный бизнес тренерAnna Rusetskay
 
Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?coach-management
 
Dev methodologies (in Russian)
Dev methodologies (in Russian)Dev methodologies (in Russian)
Dev methodologies (in Russian)Weavora
 
Обучение от Mark&Sales
Обучение от Mark&SalesОбучение от Mark&Sales
Обучение от Mark&SalesMark&Sales
 
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Center for Health Care Studies
 
4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ
4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ
4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQTatiana Barinova
 
Presents Orlova Training
Presents Orlova TrainingPresents Orlova Training
Presents Orlova TrainingVanda Wanda
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга hrclubug
 
14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ
14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ
14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQTatiana Barinova
 
Направления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеНаправления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеsales-training
 

Similar to О SCORE (20)

Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?
Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?
Эффективность. Как увеличить эффективность отдела продаж?
 
Оценка управленческих команд. Detech
Оценка управленческих команд. DetechОценка управленческих команд. Detech
Оценка управленческих команд. Detech
 
Профиль компетенций
Профиль компетенций Профиль компетенций
Профиль компетенций
 
Cамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинатCамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинат
 
Cамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинатCамарский гипсовый комбинат
Cамарский гипсовый комбинат
 
Основы менеджмента: 1. Организации и функции управления
Основы менеджмента: 1. Организации и функции управленияОсновы менеджмента: 1. Организации и функции управления
Основы менеджмента: 1. Организации и функции управления
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
профессиональный бизнес тренер
профессиональный бизнес   тренерпрофессиональный бизнес   тренер
профессиональный бизнес тренер
 
Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?
 
Koyching
KoychingKoyching
Koyching
 
Dev methodologies (in Russian)
Dev methodologies (in Russian)Dev methodologies (in Russian)
Dev methodologies (in Russian)
 
Обучение от Mark&Sales
Обучение от Mark&SalesОбучение от Mark&Sales
Обучение от Mark&Sales
 
Koyching 2.0
Koyching 2.0Koyching 2.0
Koyching 2.0
 
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ
4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ
4 июля 2012, Днепропетровск - Тренинг EQ
 
Presents Orlova Training
Presents Orlova TrainingPresents Orlova Training
Presents Orlova Training
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга
 
14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ
14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ
14 июня и 6 июля 2012, Киев - Тренинг EQ
 
Направления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеНаправления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитие
 

О SCORE

  • 1. Изгоняйте тех, ко делает вас заложником Вашего собственного бизнеса: не давайте звездам звездить, не раздавайте ордена героям. Но отдайте должное тем, кто сделает Ваш бизнес, работающим на Вас, но без Вас. Управление развитием Ключевые компетенции Ключевые компетенции производительность Сложность личности Профессиональные Принципы взаимодействия эффективность коммуникации Профессионально поставленные задачи Вдохновляющее видение Базовые принципы Принципы постоянных бережливого предприятия улучшений Измерение и контроль Самоконтроль и самооценка показателей деятельности своей деятельности Безусловно работающие Регламентация процессов регламенты, постоянно изменяющиеся Управление режимом труда и Программы личностного роста (например, персональный брендинг) отдыха Тренинги управления Накачка позитивных эмоций вниманием, памятью, эмоциями и вниманием. Тренинги в области Тренинги профессиональных навыков спокойствия, сосредоточенности, собранности. Управление развитием - 1 Управление развитием - 2 Механизмы ситуативного лидерства Уровень развития личности
  • 2. Управление развитием Исполнительные наемные сотрудники Талантливые, заинтересованные партнеры производительность Сложность личности Исполнительность Инициативность эффективность Преданность Лояльность Коммуникации Взаимодействия Контроль за персоналом Контроль за результатами Персонал под работу Работа под персонал Низкая Высокая производительность производительность Ценности утилитарные: Ценности благосостояние, безопа общечеловеческие: сность, надежность и развитие, предназначение, т.д. благо для других людей и т.д. Мотивация Вовлеченность Энергия физическая и эмоциональная Энергия физическая, эмоциональная, духовная Уровень развития личности
  • 3. Управление развитием Война с конкурентами Конкуренция – это вызов производительность Сложность личности эффективность Котлеровский Маркетинг мифов и маркетинг историй Жесточайшая Стратегия голубого конкуренция океана Потребности Ценности клиентов клиентов Лучшие продукты Инновация ценностей Продажи Предложение Клиенты Гости Тренинг по Тренинг развития техникам продаж чувствительности к клиенту Уровень развития личности
  • 4. Ключевые принципы буддизма в интеграции с ключевыми принципами SCORE Правильные решения Спокойствие, сосредоточенно сть, Правильные Желаемый собранность в действия эффект любой ситуации Пространство Проблем и отсутствия решений в прошлом Желаемые результаты Пространство решений и удовольствия в будущем