SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Coaching voor dummies?

Als je aan het hoofd van een bedrijf staat, ben je geslaagd. Of je nou directeur bent, bestuurder
of ondernemer, je bent de baas. En iedereen kijkt tegen je op. Immers jij creëert de initiatieven,
hakt de knopen door, maakt de keuzes, neemt de beslissingen en voelt je de baas. Maar ben je
jezelf altijd de baas? Twijfel je nooit over een keuze?, heb je nooit spijt van een beslissing?, ben
je nooit de richting kwijt? Als je op al deze vragen nee kan zeggen, gefeliciteerd, dan ben je
volmaakt. Dan heb je nog nooit een offerte verloren, doet je personeel altijd precies wat je van
ze verwacht, heeft een leverancier je nog nooit in de steek gelaten en heb je nog nooit een
wanbetaler gehad. Ondernemen is topsport, iedere dag weer. En topsporters zonder coach, die
komen niet ver. Dus een ondernemer, bestuurder of directeur die zichzelf serieus neemt, durft
zich te laten coachen. Door zijn/haar partner op het thuisfront, een collega of een vriend. Of,
wat professioneler, door een commissaris of externe coach. Een coach die je soms een spiegel
voor houdt, op de rem stapt, of juist een aansporing geeft. Een coach die je andere
denkrichtingen voor houdt, andere ervaringen inbrengt. Een coach, die je tegen jezelf
beschermt, je goede kanten verder laat ontwikkelen en je slechte kanten afleert. Een coach, die
je de ruimte geeft om te leren, om fouten te maken, om beter te worden, een topper te worden
en te blijven.

Erwin Capitain, 1 maart 2009
Weblog at www.awbm.nl

More Related Content

Viewers also liked

GlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US History
GlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US HistoryGlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US History
GlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US Historyfrodo2222
 
東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか
東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか
東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるかTomihiko Azuma
 
Foto De Chakira
Foto De ChakiraFoto De Chakira
Foto De Chakirawehbch
 
Performance appraisal
Performance appraisalPerformance appraisal
Performance appraisalMoumita Das
 
東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信
東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信
東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信Tomihiko Azuma
 
Economic Times 20 April 2009_Together we can
Economic Times 20 April 2009_Together we canEconomic Times 20 April 2009_Together we can
Economic Times 20 April 2009_Together we canJagannadham Thunuguntla
 
DIAGRAMA WEB 2.0
DIAGRAMA WEB 2.0DIAGRAMA WEB 2.0
DIAGRAMA WEB 2.0LETI19
 
ePartners for Medical Device MFG
ePartners for Medical Device MFGePartners for Medical Device MFG
ePartners for Medical Device MFGjstango71
 
Diagrama2
Diagrama2Diagrama2
Diagrama2LETI19
 
Tyso - Your Complete Private Entertainment Network
Tyso - Your Complete Private Entertainment NetworkTyso - Your Complete Private Entertainment Network
Tyso - Your Complete Private Entertainment NetworkTyso Entertainment Ltd.
 
Guayacana 11 De Julio Del 2008
Guayacana   11 De  Julio  Del 2008Guayacana   11 De  Julio  Del 2008
Guayacana 11 De Julio Del 2008josesito10
 
A Compilation of all Astrological Info!
A Compilation of all Astrological Info!A Compilation of all Astrological Info!
A Compilation of all Astrological Info!frodo2222
 
Strishak Realty Partners Acquisition Process Diagram
Strishak Realty Partners Acquisition Process DiagramStrishak Realty Partners Acquisition Process Diagram
Strishak Realty Partners Acquisition Process DiagramStrishak Realty Partners
 

Viewers also liked (17)

GlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US History
GlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US HistoryGlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US History
GlaxoSmithKline: GUILTY in Largest Health Fraud Settlement in US History
 
東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか
東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか
東京オープンデータデイ第4班:広報紙のデータがオープンになると市民がどんなふうに使えるか
 
Foto De Chakira
Foto De ChakiraFoto De Chakira
Foto De Chakira
 
Bijender (1)
Bijender (1)Bijender (1)
Bijender (1)
 
Performance appraisal
Performance appraisalPerformance appraisal
Performance appraisal
 
東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信
東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信
東京オープンデータデイ第7班:独自の視点で付加価値のある情報発信
 
Economic Times 20 April 2009_Together we can
Economic Times 20 April 2009_Together we canEconomic Times 20 April 2009_Together we can
Economic Times 20 April 2009_Together we can
 
DIAGRAMA WEB 2.0
DIAGRAMA WEB 2.0DIAGRAMA WEB 2.0
DIAGRAMA WEB 2.0
 
ePartners for Medical Device MFG
ePartners for Medical Device MFGePartners for Medical Device MFG
ePartners for Medical Device MFG
 
Diagrama2
Diagrama2Diagrama2
Diagrama2
 
Tyso - Your Complete Private Entertainment Network
Tyso - Your Complete Private Entertainment NetworkTyso - Your Complete Private Entertainment Network
Tyso - Your Complete Private Entertainment Network
 
Health
HealthHealth
Health
 
Business bavaria 10-2012_en
Business bavaria 10-2012_enBusiness bavaria 10-2012_en
Business bavaria 10-2012_en
 
Guayacana 11 De Julio Del 2008
Guayacana   11 De  Julio  Del 2008Guayacana   11 De  Julio  Del 2008
Guayacana 11 De Julio Del 2008
 
10roses
10roses10roses
10roses
 
A Compilation of all Astrological Info!
A Compilation of all Astrological Info!A Compilation of all Astrological Info!
A Compilation of all Astrological Info!
 
Strishak Realty Partners Acquisition Process Diagram
Strishak Realty Partners Acquisition Process DiagramStrishak Realty Partners Acquisition Process Diagram
Strishak Realty Partners Acquisition Process Diagram
 

Similar to Coaching Voor Dummies

Van vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatieVan vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatieNassauerallee
 
Masterclass Sales Management
Masterclass Sales ManagementMasterclass Sales Management
Masterclass Sales ManagementMarc Dijk
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaSarien Hage
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaSarien Hage
 
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen finalLisander Bernardina
 
Essentie Van Leiderschap
Essentie Van LeiderschapEssentie Van Leiderschap
Essentie Van LeiderschapRonvanschaik
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kortmarjaverkade
 
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Bram Föllings
 
De beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggevenDe beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggevenTom Iterbeke
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010Nextjob Outplacement
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuMKB Servicedesk
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijThomas Langemeijer
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkDieKeure
 

Similar to Coaching Voor Dummies (20)

Van vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatieVan vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatie
 
Masterclass Sales Management
Masterclass Sales ManagementMasterclass Sales Management
Masterclass Sales Management
 
Van Hel naar Hemel (11)
Van Hel naar Hemel (11)Van Hel naar Hemel (11)
Van Hel naar Hemel (11)
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 
Omgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologieOmgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologie
 
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
29 sollicitatiegesprek tips van sollicitatie deskundigen final
 
Essentie Van Leiderschap
Essentie Van LeiderschapEssentie Van Leiderschap
Essentie Van Leiderschap
 
111108 Succes
111108 Succes111108 Succes
111108 Succes
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kort
 
Onweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 Stappen
Onweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 StappenOnweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 Stappen
Onweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 Stappen
 
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
 
De beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggevenDe beste tips over leidinggeven
De beste tips over leidinggeven
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
 
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbijReflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
Reflectief voorjaar 2015 coaching, de niche al lang voorbij
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & Werk
 
Es individueel rapport
Es individueel rapportEs individueel rapport
Es individueel rapport
 
How to - Leading as a multiplier by Cameleon Business Training
How to - Leading as a multiplier by Cameleon Business TrainingHow to - Leading as a multiplier by Cameleon Business Training
How to - Leading as a multiplier by Cameleon Business Training
 

Coaching Voor Dummies

  • 1. Coaching voor dummies? Als je aan het hoofd van een bedrijf staat, ben je geslaagd. Of je nou directeur bent, bestuurder of ondernemer, je bent de baas. En iedereen kijkt tegen je op. Immers jij creëert de initiatieven, hakt de knopen door, maakt de keuzes, neemt de beslissingen en voelt je de baas. Maar ben je jezelf altijd de baas? Twijfel je nooit over een keuze?, heb je nooit spijt van een beslissing?, ben je nooit de richting kwijt? Als je op al deze vragen nee kan zeggen, gefeliciteerd, dan ben je volmaakt. Dan heb je nog nooit een offerte verloren, doet je personeel altijd precies wat je van ze verwacht, heeft een leverancier je nog nooit in de steek gelaten en heb je nog nooit een wanbetaler gehad. Ondernemen is topsport, iedere dag weer. En topsporters zonder coach, die komen niet ver. Dus een ondernemer, bestuurder of directeur die zichzelf serieus neemt, durft zich te laten coachen. Door zijn/haar partner op het thuisfront, een collega of een vriend. Of, wat professioneler, door een commissaris of externe coach. Een coach die je soms een spiegel voor houdt, op de rem stapt, of juist een aansporing geeft. Een coach die je andere denkrichtingen voor houdt, andere ervaringen inbrengt. Een coach, die je tegen jezelf beschermt, je goede kanten verder laat ontwikkelen en je slechte kanten afleert. Een coach, die je de ruimte geeft om te leren, om fouten te maken, om beter te worden, een topper te worden en te blijven. Erwin Capitain, 1 maart 2009 Weblog at www.awbm.nl