Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem Inga Lejiņa, Nodarbinātības valsts aģentūra 2016.gada 6.decembris, Jelgava

1. Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie
pakalpojumi darba devējiem
2016
Nodarbinātības valsts aģentūras
Jelgavas filiāles vadītāja Inga Lejiņa

2. Pakalpojumi darba devējiem
2
• Vakanču reģistrēšana un darbinieku atlase
• Karjeras konsultācijas, izvērtējot potenciālo darbinieku
profesionālo piemērotību
• CV un vakanču portāla iespējas https://cvvp.nva.gov.lv
• Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma (ESF
projekts «Atbalsts bezdarbnieku izglītībai»)
• Bezdarbnieku apmācība pie darba devēja uzņēmumā (ESF
projekts «Atbalsts bezdarbnieku izglītībai»)
• Mobilitātes atbalsts darbam Latvijā
• Pasākums noteiktām personu grupām (ESF projekts «Subsidētās
darbavietas bezdarbniekiem»)
• Jauniešu garantijas atbalsta pasākums «Pirmā darba pieredze
jaunietim»
• Darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju licencēšana un
uzraudzība
• Pakalpojumi kolektīvās atlaišanas gadījumos
• Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) pakalpojumi
https://ec.europa.eu/eures

3. 3
 CV/Vakanču portāls
 Brīvo darba vietu reģistrēšana un
pretendentu atlase

4. Vakanču reģistrēšana NVA
4
NVA filiāles sadarbība ar darba devēju
vakances reģistrēšanai
I Darba devējs reģistrē vakanci
NVA filiālē
II Darba devējs reģistrē vakanci
CV un Vakanču portālā
https://cvvp.nva.gov.lv
Vakances pieteikšana
Pieteikt vakanci KLĀTIENĒ
Pieteikt vakanci TELEFONISKI
Pieteikt vakanci E-PASTĀ
Filiālesnosaukums@nva.gov.lv
Vakances publicēšana
Pieteikt brīvo darba vietu
Izveidot kontu portāla mājas lapā
1 darba dienas laikā vakance kļūst
pieejama darba meklētājiem
Saņemt NVA apstiprinājumu

5. Vakanču reģistrēšanas dinamika
(2016.g. no 01.01. līdz 30.09.)
5
35 867
39 629
44 860
0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000 50 000
2014
2015
2016
pieteiktas vakances
+3 762 jeb 10%
+5 231 jeb 13%
NVA CV vakanču portāla apmeklējumu skaits no 01.01. līdz 30.09.2016. – 5 169 495

6. Pretendentu atlase
6
Piemērotu kandidātu atlase atbilstoši darba devēja
vajadzībām no NVA datu bāzes
• Aģentūras darbinieki veic piemērotu pretendentu atlasi, informāciju
par pretendentiem nosūta darba devējam izvērtēšanai.
• Aģentūras darbinieki veic piemērotu pretendentu atlasi. Tiek
organizēta darba devēja un bezdarbnieka (-u) tikšanās, darba devējs
izvēlas atbilstošāko kandidātu.

7. 7
Pieprasītāko profesiju TOP 10 (no 01.01.līdz 30.09.2016.)
Brīvo darba vietu reģistrēšana
Profesijas nosaukums
Pieteiktais darba
vietu skaits
KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS 2308
MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS 2004
PAVĀRS 1485
PALĪGSTRĀDNIEKS 1171
APKOPĒJS 1165
PĀRDEVĒJS KONSULTANTS 869
ŠUVĒJS 637
ZIVJU PĀRSTRĀDĀTĀJS 585
VIESMĪLIS 552
VEIKALA KASIERIS 529

8. NVA īstenotie pasākumi
8
• NVA Darba devēju dienas ietvaros īstenotas vakanču akcijas
«Vakanču gadatirgus» un «Esi nodarbināts laukos».
• Vakanču akcijas mērķis – sniegt atbalstu lauksaimniekiem,
zemnieku saimniecībām un komercuzņēmumiem,
piesaistot trūkstošo darbaspēku darbiem lauku
saimniecībās un uzņēmumos.
• Aktivitātēs iesaistījās 126 darba devēji piedāvājot 1538 vakances.
• Vakanču akcijas aktivitātēs iesaistījās 2055 darba meklētāji.
• Pasākums „Vakanču gadatirgus” notika Jelgavā, Jēkabpilī,
Daugavpilī, Rīgā, piedalījās 67 darba devēji, 1587 darba
meklētāji.
• Pasākums „Esi nodarbināts laukos!” notika Bauskā, Kuldīgā,
Limbažos Madonā, Preiļos, Saldū, Talsos, Smiltenē, piedalījās 59
darba devēji, 468 darba meklētāji.

9. 9
 Bezdarbnieku apmācība darba devēja
vajadzībām

10. Apmācība pie darba devēja (I)
10
• Mērķis – praktiski apmācīt darba devēja vajadzībām
nepieciešamo darbinieku noteiktā profesijā
• Pasākumā var pieteikties – komersanti (izņemot
ārstniecības un izglītības iestādes), pašnodarbinātās
personas, biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās
partijas)

11. Apmācība pie darba devēja (II)
Galvenie nosacījumi
11
• Bezdarbnieka iesaistes ilgums – 6 mēneši praktiskās
apmācības, pēc praktiskās apmācības, darba attiecību
turpināšana vēl 6 mēneši
• Darba devējs nodrošina darba algu, kuras apmērs ar NVA
dotāciju nav mazāks par valstī noteikto minimālo algu
• Darba devējs nodrošina valsts sociālās apdrošināšanas
obligātās iemaksas
• Darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju
• Praktisko apmācību neorganizē mazkvalificētās profesijās

12. Apmācība pie darba devēja (III)
Darba devēja ieguvumi
12
• Darba devēja vajadzībām atbilstoši apmācīts, kvalificēts
darbinieks
• Ikmēneša darba algas dotāciju bezdarbniekam – 160 eiro (pirmos
divus mēnešus), 120 eiro (nākamos divus mēnešus), 90 eiro
(pēdējos divus mēnešus)
• Ikmēneša dotācija darba vadītājam – 50% apmērā no valstī
noteiktās minimālās mēneša darba algas
• Obligātās veselības pārbaudes veikšanas izdevumi – līdz 28,46
eiro par vienu bezdarbnieku
• Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes izdevumi – līdz 50 eiro
vienam bezdarbniekam
• Vienreizēja dotācija darba vietas pielāgošanai bezdarbniekam ar
invaliditāti – līdz 711 eiro

13. Apmācība pie darba devēja (IV)
Veiksmīgas sadarbības piemēri
13
 SIA «EB- Beauty» sadarbībā ar NVA Jelgavas filiāli organizē
bezdarbnieku apmācību pie darba devēja:
• 1 bezdarbnieks tiek apmācīts manikīra un pedikīra speciālista
profesijā (2016. gadā)
• 1 bezdarbnieks tiek apmācīts administratora profesijā (2016.
gadā)
 SIA “Elas Baltic” sadarbībā ar sadarbībā ar NVA Jelgavas filiāli
organizē bezdarbnieku apmācību pie darba devēja
• 4 bezdarbnieki tiek apmācīti šūšanas iekārtu operatora profesijā
(2016. gadā)

14. Apmācība pie darba devēja (V)
Veiksmīgas sadarbības piemēri
14
 SIA «AB Galdnieks» sadarbībā ar NVA Liepājas filiāli organizēja
bezdarbnieku apmācību pie darba devēja:
• 1 bezdarbnieks apmācīts darbam galdnieka profesijā un turpina
darbu uzņēmumā (2015.gadā)
• 2 bezdarbnieki apmācīti darbam galdnieka un galdnieka palīga
profesijās (2016.gadā)
 SIA «Clean R» sadarbībā ar NVA Rīgas reģionālo filiāli organizēja
bezdarbnieka apmācību pie darba devēja:
• 1 bezdarbnieks apmācīts darbam grāmatveža profesijā un turpina
darbu uzņēmumā (2015.gadā)
 SIA «Bork» sadarbībā ar NVA Preiļu filiāli organizēja bezdarbnieka
apmācību pie darba devēja:
• 1 bezdarbnieks apmācīts darbam pavāra profesijā un turpina darbu
uzņēmumā (2016.gadā)

15. Apmācība pēc darba devēja
pieprasījuma (I)
NVA pēc darba devēja pieprasījuma organizē apmācību
15
• jebkurā licencētā profesionālās pilnveides izglītības
programmā vai profesionālās tālākizglītības programmā
(tajā skaitā no Apmācību jomu, profesiju saraksta bezdarbnieku
apmācībai)
• neformālās izglītības programmās (tajā skaitā no Saraksta
bezdarbnieku neformālās apmācības organizēšanai)

16. Apmācība pēc darba devēja
pieprasījuma (II)
Apmācības organizēšanas galvenie nosacījumi
16
• Darba devējs iesniedz aģentūras filiālē pieteikumu apmācības
organizēšanai un izvēlas izglītības iestādi. Aģentūra nepieciešamības
gadījumā organizē izsludinājumu
• Aģentūras filiāle organizē bezdarbnieku atlasi. Darba devējs piedalās
bezdarbnieku atlasē un izvēlas savām prasībām atbilstošus
pretendentus
• Aģentūra organizē apmācību, sedz visus apmācības izdevumus;
bezdarbnieki mācību laikā saņem stipendiju
• Profesionālās tālākizglītības programmas apguvē darba devējs var
nodrošināt kvalifikācijas praksi savā uzņēmumā, iemaņu iegūšanai
konkrētajā darbavietā
• Pēc apmācību pabeigšanas darba devēja slēdz darba līgumu ar
bezdarbnieku, nodarbina iegūtajā profesijā vismaz 6 mēnešus, maksā
ne mazāk kā minimālo algu

17. Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma (III)
Ja darbinieku apmācībai nepieciešams izstrādāt JAUNU izglītības
programmu
!!! Uzsākot izglītības programmas īstenošanu, izglītības iestādei
jāpiesaka programma akreditācijai!!!
17
1. Darba devējs izvēlas
izglītības iestādi, ar kuru
kopā izstrādā apmācību
programmu
2. Izglītības iestāde veic
apmācību programmas
licencēšanu
3. Darba devējs NVA
iesniedz pieprasījumu
apmācību organizēšanai
un slēdz līgumu

18. Apmācība pēc darba devēja
pieprasījuma (IV)
Darba devēja ieguvumi
18
• Darba devējs piedalās bezdarbnieku atlasē un iesaistei apmācībā
izvēlas savām prasībām atbilstošus pretendentus
• Darba devējs patstāvīgi vai no NVA piedāvājuma izvēlas izglītības
iestādi, kas veiks apmācību
• Darba devējam ir iespēja sadarbībā ar izglītības iestādi izstrādāt
jaunu, uzņēmuma specifikai atbilstošu izglītības programmu
• Profesionālās tālākizglītības programmu apguves laikā darba
devējs var nodrošināt bezdarbniekiem programmā noteikto
kvalifikācijas praksi, nepieciešamo iemaņu iegūšanai konkrētajā
darbavietā
• NVA sedz visas ar apmācību saistītās izmaksas
• Darba devējs iegūst uzņēmuma specifikai sagatavotus kvalificētus
darbiniekus

19. Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma (V)
Veiksmīgas sadarbības piemēri
19
 Pēc SIA «Heta Būve» pieprasījuma Madonas filiāle 2016.gadā
organizēja:
• 8 bezdarbnieku apmācību profesionālās tālākizglītības programmā
«Bruģētājs»
• 1 bezdarbnieka apmācību neformālās izglītības programmā «B
kategorijas traktortehnikas vadītājs».
Visi bezdarbnieki pēc apmācību pabeigšanas tika pieņemti darbā un turpina
strādāt uzņēmumā.
 Pēc SIA «LDZ Cargo» pieprasījuma Rīgas reģionālā filiāle 2016.gadā
organizēja:
• 6 bezdarbnieku apmācību profesionālās tālākizglītības programmā
«Lokomotīvju saimniecības tehniķis»
Apmācības pabeidza 3 bezdarbnieki, kas tika pieņemti darbā un turpina
strādāt uzņēmumā.
 Pēc SIA «TAXI KURIR LATVIA» pieprasījuma Liepājas filiāle organizēja:
• 11 bezdarbnieku apmācību neformālās izglītības programmā «Zviedru
valoda (ar priekšzināšanām)» (2015.gadā)
8 personas pēc apmācības pabeigšanas tika pieņemtas darbā un turpina
strādāt uzņēmumā.

20. Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv
Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv
Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA
Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/
Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba
20