Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem Inese Šteina, Nodarbinātības valsts aģentūra 2015.gada 27.oktobris, Jēkabpils

1. Nodarbinātības valsts aģentūras
piedāvātie pakalpojumi darba
devējiem
2015.gada 26.oktobrī
Nodarbinātības valsts aģentūras
Direktora vietniece pamatdarbības jautājumos
Inese Šteina

2. NVA pakalpojumi un aktuālie pasākumi
darba devējiem
2
 CV/Vakanču portāls
 Brīvo darba vietu
reģistrēšana un
pretendentu atlase

3. Brīvo darba vietu reģistrēšana (I)
3
Sadarbība ar darba devēju vakances
reģistrēšanai un pretendentu atlasei
Darba devējs
reģistrē vakanci
NVA filiālē
Darba devējs
reģistrē vakanci
CV un Vakanču
portālā
Vakances pieteikšana
Klātienē
Pa tālruni
E-pastā
jekabpils@nva.gov.lv
nva@nva.gov.lv
Vakances publicēšana
Pieteikt brīvo darba
vietu
Izveidot lietotāja kontu
portāla mājas lapā
1 darba dienas laikā vakance pieejama darba
meklētājiem
Saņemt NVA
apstiprinājumu
Piemērotu pretendentu atlases iespējas
NVA

4. 4
Brīvo darba vietu reģistrēšana (II)
NVA datu bāzē šobrīd aktuālas ir 12 509 brīvās darba vietas, no tām:
• 5 612 reģistrētas pašreģistrācijas ceļā CV un vakanču portālā
• 6 897 pieteiktas NVA filiālēs

5. 5
* Dati uz 09.2015
Pieprasītāko profesiju TOP 10
Brīvo darba vietu reģistrēšana (III)
Profesijas nosaukums
Aktuālais brīvo
darba vietu
skaits*
1. Kravas automobiļa vadītājs 413
2. Mazumtirdzniecības veikala
pārdevējs
402
3. Pavārs 297
4. Kuģu remontatslēdznieks 179
5. Veikala kasieris 172
6. Šuvējs 164
7. Programmētājs 113
8. Pārdevējs konsultants 107
9. Būvstrādnieks 104
10. Noliktavas darbinieks 95

6. NVA pakalpojumi un aktuālie pasākumi
darba devējiem
6
 Aktuālie
aktīvās nodarbinātības
pasākumi
darba devējiem

7. 7
• Iespēja – praktiski apmācīt darba devēja vajadzībām
nepieciešamo darbinieku noteiktā profesijā;
• ESF projekta īstenošanas periods – 2015. - 2021.
• ESF projekta finansējums – 5 467 164 eiro
• Pie darba devēja plānotais apmācīto skaits – 1 240
NVA reģistrēti bezdarbnieki, t.sk. 2015. gadā 131
bezdarbnieki.
Apmācība pie darba devēja (I)

8. Apmācība pie darba devēja (II)
 Darba devējs nodrošina:
8
Bezdarbnieka apmācību kvalificētā profesijā
Bezdarbnieka iesaistes ilgums –6 mēneši praktiskās
apmācības, pēc praktiskās apmācības, darba tiesisko
attiecību turpināšana vismaz 6 mēneši
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēru
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas
Kvalificētu darba vadītāju, t.sk. teorētiskās un
praktiskās apmācības

9. Apmācība pie darba devēja (III)
 Darba devēja ieguvumi:
9
Darba devēja vajadzībām atbilstoši apmācītu,
kvalificētu darbinieku
Ikmēneša darba algas dotāciju bezdarbniekam – 160
eiro (pirmos divus mēnešus), 120 eiro (nākamos
divus mēnešus), 90 eiro (pēdējos divus mēnešus)
Ikmēneša dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas
Obligātās veselības pārbaudes veikšanas izdevumi –
līdz 28,46 eiro par vienu bezdarbnieku
Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes izdevumi –
līdz 50 eiro vienam bezdarbniekam
Vienreizēja dotācija darba vietas pielāgošanai
bezdarbniekam ar invaliditāti – līdz 711 eiro

10. Apmācība pie darba devēja (IV)
10
* Dati uz 10.2015
 2015.gadā sadarbība izveidota ar 45 darba devējiem.
1. Kokzāģētavas operators
2. Ražošanas iekārtas operators
3. Lokmetinātājs metināšanā ar automātiskām iekārtām
4. Mēbeļu izgatavošanas operators
5. Grāmatvedis (4. līmeņa kvalifikācija)
6. Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs
7. Telefonists
8. Viesmīlis
9. Gaļas kūpinātājs
10. Lauksaimniecības tehnikas remonta atslēdznieks
Pieprasītāko profesiju TOP 10

11. Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (I)
10
• Iespēja – izveidot darba vietu ar NVA finansiālu
atbalstu, pieņemot darbā NVA reģistrēto bezdarbnieku,;
• ESF projekta finansējums – 23 405 260 eiro, t.sk.
2015. gadam 821 138 eiro;
• ESF projekta īstenošanas periods – 2015. – 2022.
• Plānotais rādītājs – subsidēto darba vietu izveidošana
4 783 bezdarbniekiem (478 personām ar invaliditāti
un 4365 pārējo mērķa grupu bezdarbniekiem), t.sk.
2015.gadā plānota subsidēto darba vietu izveide 500
bezdarbniekiem (100 personām ar invaliditāti un 400
pārējo mērķa grupu bezdarbniekiem).

12.  Darba devējs nodrošina:
12
Darba vietu bezdarbniekam
Bezdarbnieka iesaistes ilgums – 12 vai 24 mēnešus
Personu ar invaliditāti iesaista – 24 mēneši
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēra
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas
Nodrošina kvalificētu darba vadītāju
Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (II)

13.  Darba devēja ieguvumi:
13
Iesaistot bezdarbnieku
Ikmēneša darba algas dotāciju - 50%
apmērā no darba devēja noteiktās darba algas,
nepārsniedzot valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā no
valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas
Iesaistot bezdarbnieku ar
invaliditāti
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas
Ikmēneša darba algas dotāciju pusotras
valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas
apmērā
Vai ikmēneša darba algas dotāciju valstī
noteiktās minimālās mēnešalgas apmērā, ja
nodarbina mazkvalificētos darbos
Dotācija obligātās veselības pārbaudes
veikšanai
Vienreizēja dotācija darba vietas pielāgošanai –
līdz 711 eiro
Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (III)

14. 14
 2015.gadā sadarbība izveidota ar 431 darba devējiem.
9 populārākās profesijas, kurās
nodarbināti bezdarbnieki ar invaliditāti:
1. Grāmatveža palīgs
2. Aprūpētājs
3. Lietvedis
4. Grāmatvedis (3.līmeņa kvalifikācija)
5. Labiekārtošanas strādnieks
6. Palīgstrādnieks
7. Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs
8. Informācijas ievadīšanas operators
9. Šuvējs
9 populārākās profesijas, kurās nodarbinātas
personas, kurām grūtības iekļauties darba
tirgū:
1. Palīgstrādnieks
2. Lopkopis
3. Laukstrādnieks
4. Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs
5. Labiekārtošanas strādnieks
6. Lauksaimniecības palīgstrādnieks
7. Kokapstrādes iekārtu operators
8. Traktortehnikas vadītājs
9. Šuvējs
*Dati uz 10.2015
Subsidētās darbavietas
bezdarbniekiem (IV)

15. Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (I)
15
• Iespēja –izveidot darba vietu ar NVA finansiālu atbalstu,
pieņemot darbā NVA reģistrēto jaunieti;
• Mērķa grupa – jaunieši (vecumā no 18 – 29 gadiem), kuriem
grūtības iekļauties darba tirgū;
• ESF projekta finansējums– 7 935 471 eiro (t.sk. 2015.
gadam 2 232 886 eiro)
• ESF projekta īstenošanas periods – 2014.– 2018.
• Kopējais rādītājs - 1 592 izveidotas darba vietas t.sk.
2015.gadā 420 darba vietas (t.sk.142 darba vietas
jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti).

16.  Darba devējs nodrošina:
10
Darba vietu jaunietim bezdarbniekam (vecumā no 18
– 29 gadiem)
Jaunieša bezdarbnieka iesaistes ilgums – 6 vai 12
mēnešus;
Iesaistot jaunieti ar invaliditāti – 12, 18 vai 24 mēneši
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēra
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās
iemaksas
Nodrošina kvalificētu darba vadītāju
Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (II)

17. Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (III)
 Darba devēja ieguvumi:
17
Iesaistot jaunieti bezdarbnieku
Ikmēneša darba algas dotāciju
jaunietim - 50% apmērā no darba
devēja noteiktās darba algas,
nepārsniedzot valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša
darba algas
Iesaistot jaunieti ar invaliditāti
Dotācija darba vadītājam – 50%
apmērā no valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas
Ikmēneša darba algas dotāciju
pusotras valstī noteiktās minimālās
mēneša darba algas apmērā
Vai ikmēneša darba algas dotāciju valstī
noteiktās minimālās mēnešalgas apmērā,
ja nodarbina mazkvalificētos darbos
Dotācija obligātās veselības pārbaudes
veikšanai
Vienreizēja dotācija darba vietas
pielāgošanai – līdz 711 eiro

18. 17
* Dati uz 10.2015
1. Automobiļu mazgātājs
2. Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs
3. Palīgstrādnieks
4. Lentzāģa operators
5. Apkopējs
6. Asistents personām ar invaliditāti
7. Bārmenis
8. Biroja administrators
9. Datu ievades operators
10. Grāmatveža palīgs
 2015.gadā sadarbība izveidota ar 328 darba devējiem.
Subsidētās darba vietas jauniešiem
bezdarbniekiem (IV)
Pieprasītāko profesiju TOP 10

19. Pirmā darba pieredze (I)
18
• Iespēja – piesaistīt darbā jaunieti ar profesionālo vai
augstāko izglītību;
• Mērķa grupa – jaunieši bezdarbnieki (vecumā no 18 –
29 gadiem), ar profesionālo vai augstāko izglītību;
• Kopējais finansējums – 2 488 399 eiro t.sk. 2015.
gadā 492 962 eiro;
• Īstenošanas periods – 2014. – 2018.
• Plānots izveidot darba vietas 1 820 jauniešiem
bezdarbniekiem t.sk. 2015.gadā 321 jaunietim
iegūt pirmo darba pieredzi

20. Pirmā darba pieredze (II)
 Darba devējs nodrošina:
20
Darba vietu jaunietim bezdarbniekam (vecumā no
18 – 29 gadiem)
Jaunieša bezdarbnieka iesaistes ilgums –12 mēneši
kvalificētā profesijā
Darba algu, kas nav mazāka par valstī noteiktās
minimālās algas apmēra
Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās
iemaksas
Nodrošina kvalificētu darba vadītāju

21. Pirmā darba pieredze (III)
 Darba devēja ieguvumi:
20
Iesaistot jaunieti bezdarbnieku
Ikmēneša darba algas dotāciju jaunietim
- 160 eiro (pirmos 6 mēnešus), 100 eiro
(atlikušos 6 mēnešus)
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas
Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes
izdevumi – līdz 50 eiro vienam
bezdarbniekam
Iesaistot jaunieti ar invaliditāti
Dotācija darba vadītājam – 50% apmērā
no valstī noteiktās minimālās mēneša darba
algas
Ikmēneša darba algas dotāciju – 240
eiro (pirmos 6 mēnešus), 200 eiro
(atlikušos 6 mēnešus)
Individuālo aizsardzības līdzekļu iegādes
izdevumi – līdz 50 eiro vienam
bezdarbniekam
Vienreizēja dotācija darba vietas pielāgošanai
– līdz 711 eiro

22. Pirmā darba pieredze (IV)
Pieprasītāko profesiju TOP 10
22* Dati uz 10.2015
 2015.gadā sadarbība izveidota ar 106 darba devējiem.
1. Ģeodēzijas inženieris
2. Elektrospēkstacijas operators
3. Datu ievades operators
4. Frizieris
5. Pavārs
6. Elektroiekārtu montieris
7. Kokmateriālu marķētājs
8. Noliktavas darbinieks
9. Galdnieks
10. Grāmatveža palīgs

23. Kā darba devējs var pieteikties?
22
1. solis
Darba devējs aizpilda pieteikuma formu un pievieno prasīto informāciju.
Ja rodas jautājumi, sazinās ar tuvāko NVA filiāli (pieteikuma veidlapu iespējams saņemt arī NVA filiālē un
aizpildīt ar koordinējošā eksperta palīdzību).
2. solis
Aizpilda pieteikumu un iesniedz NVA filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānots pasākums.
Visu NVA filiāļu kontaktinformāciju atrodama NVA interneta vietnē – www.nva.gov.lv
3. solis
NVA filiāle pieņem darba devēja pieteikumu un ne retāk kā reizi 2 mēnešos izskata pieteikumus un pieņem
lēmumu - apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu.
4.solis
NVA filiāle paziņo darba devējam par pieņemto lēmumu un, pozitīvas atbildes gadījumā, aicina veikt
piemērotu pretendentu atlasi dalībai pasākumā un slēgt līgumu.

24. Paldies par uzmanību!
Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv
Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv
Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA
Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/
Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba