Dokumen tersebut merangkum sejarah dan definisi coaching serta peran pelatih. Coaching telah ada sejak zaman Socrates dan mulai digunakan dalam dunia kerja pada tahun 1950. Definisinya mencakup kegiatan pengembangan diri bersama atasan untuk meningkatkan kinerja saat ini dan masa depan. Peran pelatih adalah membangun hubungan kuat, menetapkan tujuan, memberikan umpan balik, dan membantu karyawan tumbuh

1. Coaching Skill Module

2. Hello!
I am Andikara Mahardhika
2

3. 1. Coaching sudah dapat ditemukan pada zaman socrates (2,400
tahun yang lalu)
2. Socratees menggunakan dialog dan dan tanya jawab/pertanyaan
untuk memperoleh wawasan dan pemahaman lebih luas tentang
penalaran
3. Pada tahun 1950, Coaching mulai masuk di dunia kerja, Dan
mulai direkomendasikan sebagai alat management untuk melakukan
pengembangan dan pengarahan
History
3

4. Coaching memiliki beberapa definisi :
1. kegiatan pengembangan di mana seorang karyawan
bekerja dengan atasan langsung
2. untuk meningkatkan kinerja pekerjaan saat dan
meningkatkan kemampuannya untuk peran masa depa
3. Digunakan untuk menarik informasi obyektif tentang
feedback, perfomance, dan penilaian kualitas dan hasil
kerja
4. Dapat meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan
ketika disampaikan secara konstruktif
4

5. What is your role as a Coach ?
Peran Anda sebagai pelatih adalah untuk
membantu rekan Anda tumbuh dan
berkembang5

6. ◎ Membangun hubungan yang kuat
◎ Mengkomunikasikan ekspeatasi secara jelas
◎ Membantu mendefinisikan masalah dan
menetapkan jalan keluar dan tujuan
◎ Memeberikan umpan balik
◎ Menindaklanjuti kemajuan dan pemahaman
Important Element
How Will you help your employees
grow and develop?
6

7. 5 W & 1 H
Who
Karyawan / rekan kerja
yang memiliki masalah
kinerja atau “skill gap” –
kedua hal tersebut
adalah target utama
coaching
When
Lakukanlah coaching
jika Anda melihat
sesuatu itu perlu
dilakukan , tetapi
pertama-tama pahami
apa yang telah Anda
amati dan mengapa
Anda berpikir perlu
dilakukan
what
Coaching adalah proses
memeberikan
pengajaran secara satu
per satu dengan tujuan
dapat memberikan
dukungan dengan
pembelajaran terhadap
individu atau kelompok
untuk suatu tujuan
why
Coaching diperlukan
karena mampu
meningkatkan serta
memperbaki motivasi
dan komitmen individu,
serta memberikan
dorongan semangat
atas kinerja agar terus
tumbuh berkembang
where
Tempat yang menarik di
area kerja maupun
dimana saja .
how
Kesabaran, Jangan
mencoba memaksakan
pembinaan pada
seseorang yang tidak
ingin meningkatkan,
atau dengan yang tidak
menyadarinya dia
memiliki masalah
kinerja.
7

8. Want big impact?
Use big image.
8

9. Thanks!
9

10. Credits
Special thanks to all the people
who made and released these
awesome resources for:
◎ Pak Matheo
◎ The Alana Hotel Yogyakarta
◎ Front Office team and Bu Jane
10