1. 1НОВОСТИ КОМПАНИИ «АТРИА РОССИЯ» апрель 2016
Результаты работы в I квартале 2016 года
Затраты
Продажи
EBIT
Результаты работы в I квартале 2016 года
Первые продукты под брендом Atria
поступили в продажу
Подведены финансовые итоги работы компании в первом
квартале. Главная положительная новость: план по чистым
продажам выполнен, и фактический результат финансовый
деятельности также чуть лучше запланированного уровня.
К сожалению, показатель EBIT по-прежнему находится
в области отрицательных значений, поэтому выплата квар-
тальных премий за первый квартал невозможна: необходи-
мым условием их начисления является положительное
значение EBIT.
Говоря об итогах квартала необходимо подчеркнуть отличное
развитие продаж концепции Sibylla: фактические показатели
превышают план и показатели первого квартала прошлого
года. К сожалению, объем продаж нашего розничного биз-
неса в первом квартале был ниже, чем в начале 2015 года.
Повышение объема продаж является нашей основной задачей!
Первый квартал традиционно является самым сложным
в году. Мы закончили его с превышением бюджетных пока-
зателей поэтому у нас есть все основания ожидать, что во втором
и третьем квартале мы добьемся более значительных успехов.
Отгрузки готовых мясных продуктов под брендом Atria начались
в торговые сети Лента, KESKO, PRISMA, SPAR и в магазин
Stockmann. Служба продаж активно работает над расширением
дистрибуции новинок.
Апрель 2016
НОВОСТИ КОМПАНИИ
2. 2НОВОСТИ КОМПАНИИ «АТРИА РОССИЯ» апрель 2016
Площадка «Горелово» ресертифицирована
на соответствие системе FSSC 22 000
В первых числах апреля площадка «Горелово» встречала аудиторов международной компании SGS. В ходе трехдневной
проверки они убедились, что наше производство полностью соответствует требованиям стандарта безопасности пищевой
продукции FSSC 22 000. В ходе бесед с представителями «Атриа Россия» аудиторы также отмечали большой прогресс в
том, насколько тщательно мы заботимся о соблюдении требований по безопасности продукции.
Новый подход к планированию промо-поддержки
Служба бизнес-контроллинга предложила коммерческой службе новые правила по оценке и проведению промо-меро-
приятий с клиентами. Новая система призвана упростить и ускорить планирование и согласование акций, что позволит
службе продаж более гибко реагировать на изменения ситуации на рынке. В настоящее время коллеги ведут совместную
работу по оценке возможностей, которые дают новые правила.
Кадровые изменения в службе продаж
В начале апреля произошли кадровые изменения в Службе продаж компании в Санкт-Петербурге и Москве. Ряд менед-
жеров, хорошо зарекомендовавших себя и обладающих большим опытом работы в компании получили новые зоны
ответственности. Подробное сообщение о кадровых решениях распространяется вместе с данным информационным
письмом. Мы желаем Андрею Томашеву, Ирине Милащенко, Артему Мунтяну, Никите Ольховику и Дмитрию Дорощенко
успехов в работе с клиентами и решении задач, стоящих перед командой продаж!
Гостям из IKEA мы всегда рады
25 марта площадку «Горелово» посе-
тила делегация сотрудников компании
IKEA. Управляющие ресторанами IKEA
из разных городов России своими гла-
зами увидели производство, на котором
создаются знаменитые фрикадельки
для российского подразделения IKEA.
Большое впечатление произвело
на наших гостей техническое оснаще-
ние производства и организация ра-
боты в соответствии с международными
стандартами. Подобные визиты укреп-
ляют лояльность и доверие к нашим
продуктам у тех, кто непосредственно
отвечает за их продажу, и могут опосредо-
ванно способствовать развитию сотрудни-
чества между нашими компаниями.
Принципы работы Atria Way of Work
В рамках подготовки к внедрению «Принципов
лидерства Атриа» специалисты Службы персонала
«Атриа Россия» в составе международной группы
экспертов работают над созданием программы обуче-
ния для руководителей и менеджеров компании.
Внедрение принципов лидерства поможет всем
менеджерам компании эффективно использовать
знания и навыки каждого сотрудника компании
и помогать каждому сотруднику развиваться.
3. 3НОВОСТИ КОМПАНИИ «АТРИА РОССИЯ» апрель 2016
Оценка деятельности персонала
В марте завершена ежегодная оценка деятельности персонала компании. Как и было объявлено ранее, результаты оценки
совместно с данными мониторинга уровня заработной платы по рынку стали основанием для точечного пересмотра уровня
зарплаты некоторых специалистов начиная с апреля.
Обучение персонала
В марте прошло обучение новых сотрудников полевой службы отдела продаж. 25 сотрудников, которые работают в ком-
пании менее полугода, прошли теоретический курс, разработанный старшими супервайзерами «Атриа Россия» и под-
робно изучили ассортимент продукции (под руководством коллег из службы маркетинга). Программа обучения также
включала в себя посещение производственной площадки «Горелово», где «новички» смогли убедиться, что наши про-
дукты производятся в идеальных условиях в соответствии с международными стандартами качества и безопасности.
Завершена инвентаризация складов
концепции Sibylla
Проведенная инвентаризация помогла выявить слабые места в контроле документооборота и отклонения от утвержден-
ных регламентов. В настоящее время специалисты службы бизнес-контроллинга и концепции Sibylla проводят совмест-
ную работу по улучшению учета оборудования и материалов. Эффективный контроль затрат концепции Sibylla является
одной из приоритетных задач нашей компании в текущем году.
Внедрение пакета Office 365
Cлужба ИТ начала установку нового программного обеспечения сотрудникам компании. Первой среди «не айтишников»
новый офисный пакет получила Алена Линдерс. По итогам первых дней работы она подтвердила, что новая программа
не вызывает затруднений и помогла составить инструкцию по ее установке и использованию для остальных сотрудников.
Скорость внедрения нового программного обеспечения увеличивается: в апреле Office 365 будет установлен на несколько
десятков компьютеров, а пользователи пройдут необходимое обучение.
