1.
Tijdens Trends voor trainers 2012 gaven we een diepgaande en
swingende workshop over teamsamenwerking.
We onderzochten de waarde van een perfecte balans tussen discussie
en dialoog aan de hand van een wereldberoemde jazzcompositie van
Miles Davis.
In de workshop ervoeren de deelnemers aan de hand van de theorie van Timothy
Leary cs hoe belangrijk het is om in het belang van de samenwerking een balans te
bewaken tussen:
• het geven en nemen van verantwoordelijkheid
• het voortdurend verbinden van je eigen belang met dat van het team.
Praktisch betekent dat onder andere: bereid zijn om echt (diep) naar elkaar te
luisteren, elkaars mening te respecteren ongeacht of je het met elkaar eens bent of
niet, alleen zaken in te brengen waarover je diep hebt nagedacht en niet te vergeten
een punt te zetten.
Daarnaast hebben we tijdens de workshop ervaren hoe inzet van zowel kwaliteiten
als een open attitude van de teamleden van essentieel belang is voor de kwaliteit
van de samenwerking. Daarbij is onder andere belangrijk dat:
• iedereen in het team de gelegenheid krijgt en neemt zijn of haar kwaliteiten in
te zetten om samen de teamdoelen te bereiken
• iedereen vervolgens bereid is zich weer in het team te voegen ter
ondersteuning van het totale team.
Een excellente samenwerking kan alleen bestaan als er een goede balans is tussen
discussie en dialoog.
Achteraf op Twitter:
@sanverv
sandra vervoort
"genieten van het verschil & de ander laten schitteren" was onze conclusie vandaag
bij Leary meets Miles Davis door @bertvandijkbv #tvt12
@EvaBeerends
Eva Beerends
Topworkshop @bertvandijkbv. Beter samenwerken door balans in dialoog en
discussie. Mbv Leary en Jazz. Mooie parallel met #theoryu #tvt12
13 januari via Twitter for iPhone
www.learyacademy.nl
