Presentation lecture 2 2_fd

1. Курс по устойчивому развитию в Центральной Азии
для государственных служащих
Глава 2. Социально-экономическое развитие в Центральной Азии
Лекция 2.2:
Концепция человеческого капитала и специфика
целевой стратегии в Таджикистане
Автор: Рустам Бабаджанов

2. Содержание
1. Приоритеты в развитии человеческого
капитала
2. Человеческий капитал и развитие
2

3. 1. Приоритеты в развитии
человеческого капитала
3

4. Ключевые задачи развития человеческого
капитала в долгосрочном периоде:
4

5. Видение желаемого будущего развития
человеческого капитала (1)
5

6. Видение желаемого будущего развития
человеческого капитала (2)
6

7. Видение желаемого будущего развития
человеческого капитала (3)
7

8. 2. Человеческий капитал и развитие
8

9. ЦУР в Таджикистане отражены в ряде
национальных стратегий:
9

10. ЦУР в Таджикистане отражены в ряде
национальных стратегий:
10

11. Демографическое окно возможностей
Население республики будет неуклонно расти и в период
до 2030 года может достигнуть 11,1 млн. человек
11
Динамика роста численности населения Таджикистана

12. Возрастная структура населения
Таджикистана
12

13. Демографическая ситуация
13

14. Продуктивная занятость
14
Занятость в концепции человеческого развития
рассматривается в самом широком смысле слова, как все
многообразие видов трудовой деятельности человека,
приносящих ему доход, то есть – занятость в формальном
и неформальном секторах экономики, занятость в
собственных хозяйствах (в домохозяйствах) и др.

15. Политика в области занятости
15

16. Проблемы занятости в Таджикистане
16
В условиях перехода к рыночной экономике возникают новые
процессы в занятости населения:

17. Изменение структуры занятости трудового населения
Республики Таджикистан в последние десятилетия
17

18. 18
Проблемы занятости в Таджикистане

19. Проблемы занятости в Таджикистане в контексте
человеческого развития
19

20. Занятость работоспособного населения в
Таджикистане
20

21. 21
Проблемы занятости в Таджикистане в контексте
человеческого развития

22. 22
Проблемы занятости в Таджикистане в контексте
человеческого развития