SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Dr Zoran Vasić
 Poreska administracija
 Poreski obveznici
 Porez na potrošnju
 Porez na imovinu
 Porez na dohodak građana
 Porez na dobit
SEKTORI FILIJALE/EKSPOZITURE
 Odeljenja
 Odseci
 grupe
 Odeljenja
 Odseci
 Grupe
 referati
odeljenja
DIS - 2003 IMP
 93%  7%
 Veliki broj informacija
 Dva operativna sistema
 Veliki broj organizacionih jedinica na celoj
teritoriji Republike
 Materijalna osnova rada
 Zaposleni
 Poreski zakoni, podzakonska akta, akta doneta
u poreskim postupcima
 Veliki broj zaposlenih
 Veliki broj informacija
 Veliki broj kontakata (ograničavaju se
naredbom)
 Opšti
 Posebni
 Specijalni
 Podaci o načinu poslovanja privrednog
subjekta, organizaciji, poslovnim partnerima,
politici investiranja, politici cena, uslovima
nabavke i prodaje robe, odnosno pružanja
usluga i čitav niz poslovnih informacija koje
predstavljaju tajnu poreskog obveznika i
obezbeđuju mu pogodnosi ili konkurensku
prednost na tržištu.
 Zapisnici
 Rešenja
 Žalbe
 Presude
 Prekršajni postupci
 Rešenja o oduzimanju robe
 Krivične prijave
 Izveštaji o podizanju gotovine
 Imovinsko stanje
 Informacije koje nisu dostupne tražiocima van
poreske administracije i licima iz uprave koja
nemaju potrebu za tom vrstom informacija u
cilju obavljanja redovnih radnih zadataka na
mestima na koja su raspoređeni tiču se ličnih
podataka o zaposlenima i poreskim
obveznicima i podacima poreskih obveznika
regulisanih članom 7. Zakona o poreskom
postupku i poreskoj administraciji.
 Sve promene u poslovanju koje se odnose na
poresku situaciju knjiže se u poreskom
knjigovodstvu
 Dostupnost poreskim inspektorima i drugim
zaposlenim licima u poreskoj administraciji
 Podaci se unose na mestima nastanka
 Centralno se obrađuju i sistematizuju
 Svakodnevna dvosmerna razmena podataka
 Elektronska prijava
 Razmena podataka sa eksternim licima
 Obrada podataka
 Opasnost od zloupotreba
 Nova organizacija i način rada sa većim
stepenom zaštite podataka
 Paralelno funkcionisanje dva operativna
sistema
 Slaba informatička pismenost zaposlenih
 Nedovoljna zaštita i kontrola lica koja
pristupaju datotekama
 Preuzimanje podataka
koji predstavljaju
službenu tajnu
 Promene poreskih
obaveza
 Obavezna identifikacija – ovlašćenje za rad u
aplikaciji
 Sva akta se čuvaju u elektronskom i papirnom
obliku
 Greške se teško otkrivaju i uglavnom se
zasnivaju na inicijativi poreskih obveznika
DIS–centralnabaza
podataka
sektori
filijale
ekspoziture
 Komprimovane tekst datoteke
 Bez šifrovanja
 Upotreba HTTP i FTP servisa
 U unapred definisanim periodima
 Naredba serveru u filijalama za formiranje
back up-a
 Sistem privilegija
 Select
 Insert
 Update
 Delate
 Bezlična komunikacija, bez ličnog kontakta smanjuje
mogućnost korupcije
 Manji broj organizacionih jedinica povećava sigurnost
podataka kojima raspolaže poreska administracija.
 Slabost DIS 2003 je nepostojanje i/ili nesprovođenje
sigurnosne politike, kao što je npr. loša primena sistema
autentifikacije korisnika što bitno umanjuje mogućnost
odbrane od unutrašnjih pretnji.
 Podnošenje poreskih prijava elektronskim putem može
ugroziti bezbednost i povrljivost podataka. Zbog toga pre
pristupa elektronskoj komunikaciji, u smislu podnošenja
poreskih prijava neophodna je prethodna registracija pri
kojoj se dodeljuje jedinstven ključ za identifikaciju
(elektronski potpis, verifikacija elektronskog potpisa,
verifikator, podaci i sredstva za verifikaciju elektronskog
potpisa), korisničko ime i lozinka.

More Related Content

More from Dejan Jeremic

Konferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda MilenkovićKonferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda MilenkovićDejan Jeremic
 
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicKonferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicDejan Jeremic
 
Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Dejan Jeremic
 
Podrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaPodrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaDejan Jeremic
 
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaBeskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaDejan Jeremic
 
Lokalne usluge GCSR Beograd
Lokalne usluge  GCSR BeogradLokalne usluge  GCSR Beograd
Lokalne usluge GCSR BeogradDejan Jeremic
 
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataPostupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataDejan Jeremic
 
Deinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDeinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDejan Jeremic
 
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadCentar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadDejan Jeremic
 
Podrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuPodrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuDejan Jeremic
 
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Dejan Jeremic
 
Forenzička revizija
Forenzička revizijaForenzička revizija
Forenzička revizijaDejan Jeremic
 
Analiza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaAnaliza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaDejan Jeremic
 
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneSelekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneDejan Jeremic
 
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada PancevoRazvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada PancevoDejan Jeremic
 
Dobra basta sajam socijalnih usluga
Dobra basta   sajam socijalnih uslugaDobra basta   sajam socijalnih usluga
Dobra basta sajam socijalnih uslugaDejan Jeremic
 
Virtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveVirtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveDejan Jeremic
 
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaSavremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaDejan Jeremic
 
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezerviZainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezerviDejan Jeremic
 

More from Dejan Jeremic (20)

Konferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda MilenkovićKonferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda Milenković
 
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicKonferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
 
Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija
 
Podrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaPodrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosa
 
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaBeskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
 
Lokalne usluge GCSR Beograd
Lokalne usluge  GCSR BeogradLokalne usluge  GCSR Beograd
Lokalne usluge GCSR Beograd
 
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataPostupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
 
Deinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDeinstitucionalizacija
Deinstitucionalizacija
 
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadCentar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
 
Podrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuPodrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvu
 
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
 
Forenzička revizija
Forenzička revizijaForenzička revizija
Forenzička revizija
 
Analiza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaAnaliza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijala
 
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneSelekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
 
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada PancevoRazvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
Razvoj lokalnih usluga socijalne zastite grada Pancevo
 
Dobra basta sajam socijalnih usluga
Dobra basta   sajam socijalnih uslugaDobra basta   sajam socijalnih usluga
Dobra basta sajam socijalnih usluga
 
Virtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveVirtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspective
 
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaSavremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
 
Readmisija
ReadmisijaReadmisija
Readmisija
 
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezerviZainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
Zainteresovanost i motivi za sluzbu u aktivnoj rezervi
 

Neophodnost zastite podataka kojima raspolazu poreske administracije

  • 2.  Poreska administracija  Poreski obveznici
  • 3.  Porez na potrošnju  Porez na imovinu  Porez na dohodak građana  Porez na dobit
  • 4. SEKTORI FILIJALE/EKSPOZITURE  Odeljenja  Odseci  grupe  Odeljenja  Odseci  Grupe  referati
  • 6. DIS - 2003 IMP  93%  7%
  • 7.  Veliki broj informacija  Dva operativna sistema  Veliki broj organizacionih jedinica na celoj teritoriji Republike
  • 8.  Materijalna osnova rada  Zaposleni  Poreski zakoni, podzakonska akta, akta doneta u poreskim postupcima
  • 9.  Veliki broj zaposlenih  Veliki broj informacija  Veliki broj kontakata (ograničavaju se naredbom)
  • 11.  Podaci o načinu poslovanja privrednog subjekta, organizaciji, poslovnim partnerima, politici investiranja, politici cena, uslovima nabavke i prodaje robe, odnosno pružanja usluga i čitav niz poslovnih informacija koje predstavljaju tajnu poreskog obveznika i obezbeđuju mu pogodnosi ili konkurensku prednost na tržištu.
  • 12.  Zapisnici  Rešenja  Žalbe  Presude  Prekršajni postupci  Rešenja o oduzimanju robe  Krivične prijave  Izveštaji o podizanju gotovine  Imovinsko stanje
  • 13.  Informacije koje nisu dostupne tražiocima van poreske administracije i licima iz uprave koja nemaju potrebu za tom vrstom informacija u cilju obavljanja redovnih radnih zadataka na mestima na koja su raspoređeni tiču se ličnih podataka o zaposlenima i poreskim obveznicima i podacima poreskih obveznika regulisanih članom 7. Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji.
  • 14.  Sve promene u poslovanju koje se odnose na poresku situaciju knjiže se u poreskom knjigovodstvu  Dostupnost poreskim inspektorima i drugim zaposlenim licima u poreskoj administraciji  Podaci se unose na mestima nastanka  Centralno se obrađuju i sistematizuju  Svakodnevna dvosmerna razmena podataka
  • 15.  Elektronska prijava  Razmena podataka sa eksternim licima  Obrada podataka  Opasnost od zloupotreba  Nova organizacija i način rada sa većim stepenom zaštite podataka
  • 16.  Paralelno funkcionisanje dva operativna sistema  Slaba informatička pismenost zaposlenih  Nedovoljna zaštita i kontrola lica koja pristupaju datotekama
  • 17.  Preuzimanje podataka koji predstavljaju službenu tajnu  Promene poreskih obaveza
  • 18.  Obavezna identifikacija – ovlašćenje za rad u aplikaciji  Sva akta se čuvaju u elektronskom i papirnom obliku  Greške se teško otkrivaju i uglavnom se zasnivaju na inicijativi poreskih obveznika
  • 20.  Komprimovane tekst datoteke  Bez šifrovanja  Upotreba HTTP i FTP servisa  U unapred definisanim periodima  Naredba serveru u filijalama za formiranje back up-a
  • 21.  Sistem privilegija  Select  Insert  Update  Delate
  • 22.  Bezlična komunikacija, bez ličnog kontakta smanjuje mogućnost korupcije  Manji broj organizacionih jedinica povećava sigurnost podataka kojima raspolaže poreska administracija.  Slabost DIS 2003 je nepostojanje i/ili nesprovođenje sigurnosne politike, kao što je npr. loša primena sistema autentifikacije korisnika što bitno umanjuje mogućnost odbrane od unutrašnjih pretnji.  Podnošenje poreskih prijava elektronskim putem može ugroziti bezbednost i povrljivost podataka. Zbog toga pre pristupa elektronskoj komunikaciji, u smislu podnošenja poreskih prijava neophodna je prethodna registracija pri kojoj se dodeljuje jedinstven ključ za identifikaciju (elektronski potpis, verifikacija elektronskog potpisa, verifikator, podaci i sredstva za verifikaciju elektronskog potpisa), korisničko ime i lozinka.