SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Deze methode is te gebruiken om persoonlijke
vernieuwing te realiseren, om in teams meer
creativiteit en vernieuwing te brengen of om in
brainstormsessies te gebruiken.
1. Wat wil je doen?
2. Hoe ziet dit eruit?
3. Waarom wil je dit doen?
4. Wat is de toegevoegde waarde
en wat zijn de voordelen?
5. Hoe weet je dat deze voordelen
zijn bereikt?
6. Waar brengt dit doel jou naar
toe,?
Vragen van de dromer?
Vragen van de realist?
1. Wanneer heb ik het doel gerealiseerd?
2. Wie en wat heb ik nodig?
3. Wat heb ik nodig om dit doel te bereiken?
4. Hoe ga ik het idee implementeren?
5. Hoe zorg ik voor
feedback?
6. Hoe zal ik weten dat
het doel gehaald is?
Vragen van de criticus?
1. Op wie heeft dit idee de meeste invloed?
2. Wat zijn de behoeften van deze mensen?
3. Waarom zou iemand dit idee kunnen
verwerpen?
4. Wat zijn de voordelen van de nieuwe
manier?
5. Hoe kan ik de voordelen van de huidige
situatie behouden?
6. waardoor wil ik het nieuwe idee niet
implementeren?
7. Wat heb ik nog nodig om te starten?

More Related Content

What's hot

Introduction to OKR - Objectives and Key Results
Introduction to OKR - Objectives and Key ResultsIntroduction to OKR - Objectives and Key Results
Introduction to OKR - Objectives and Key ResultsWeekdone.com
 
Presentaciones creativas efectivas
Presentaciones creativas efectivasPresentaciones creativas efectivas
Presentaciones creativas efectivasOlga Alfonso Acosta
 
Gamification of User Engagement Process
Gamification of User Engagement ProcessGamification of User Engagement Process
Gamification of User Engagement ProcessTouseef Ikram
 
CMO Guide to Digital Engagement
CMO Guide to Digital EngagementCMO Guide to Digital Engagement
CMO Guide to Digital Engagementadigaskell
 
Country manager performance appraisal
Country manager performance appraisalCountry manager performance appraisal
Country manager performance appraisallewisstewart770
 
Agency Management Playbook
Agency Management PlaybookAgency Management Playbook
Agency Management PlaybookDemand Metric
 
Quarterly Business Review Template
Quarterly Business Review TemplateQuarterly Business Review Template
Quarterly Business Review TemplateOpsPanda
 
Agency Management Framework
Agency Management FrameworkAgency Management Framework
Agency Management FrameworkDemand Metric
 
The Employer's Guide to Salary Sacrifice
The Employer's Guide to Salary SacrificeThe Employer's Guide to Salary Sacrifice
The Employer's Guide to Salary SacrificeMike Cottrill
 
150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter
150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter
150 Growth Leaders You Must Follow on TwitterFaisal Al-Khalidi
 
Mailchimp: Scaling Experimentation Across Teams
Mailchimp: Scaling Experimentation Across TeamsMailchimp: Scaling Experimentation Across Teams
Mailchimp: Scaling Experimentation Across TeamsOptimizely
 
Introducing marketo-performance-insights
Introducing marketo-performance-insightsIntroducing marketo-performance-insights
Introducing marketo-performance-insightsMarketo
 
Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...
Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...
Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...G3 Communications
 
Governance and Compliance for Credit Unions
Governance and Compliance for Credit UnionsGovernance and Compliance for Credit Unions
Governance and Compliance for Credit Unionsle chéile Group
 
Leveling up India's Gaming Market 2021
Leveling up India's Gaming Market 2021Leveling up India's Gaming Market 2021
Leveling up India's Gaming Market 2021RedSeer
 
The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)
The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)
The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)BetterWorks
 
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivasComo deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivastdc-globalcode
 
CFO Study Findings: Roadmap to becoming lean & strategic
CFO Study Findings:  Roadmap to becoming lean & strategicCFO Study Findings:  Roadmap to becoming lean & strategic
CFO Study Findings: Roadmap to becoming lean & strategicDS&H Management Consultants
 

What's hot (20)

Introduction to OKR - Objectives and Key Results
Introduction to OKR - Objectives and Key ResultsIntroduction to OKR - Objectives and Key Results
Introduction to OKR - Objectives and Key Results
 
Presentaciones creativas efectivas
Presentaciones creativas efectivasPresentaciones creativas efectivas
Presentaciones creativas efectivas
 
Gamification of User Engagement Process
Gamification of User Engagement ProcessGamification of User Engagement Process
Gamification of User Engagement Process
 
CMO Guide to Digital Engagement
CMO Guide to Digital EngagementCMO Guide to Digital Engagement
CMO Guide to Digital Engagement
 
Country manager performance appraisal
Country manager performance appraisalCountry manager performance appraisal
Country manager performance appraisal
 
Agency Management Playbook
Agency Management PlaybookAgency Management Playbook
Agency Management Playbook
 
Quarterly Business Review Template
Quarterly Business Review TemplateQuarterly Business Review Template
Quarterly Business Review Template
 
Agency Management Framework
Agency Management FrameworkAgency Management Framework
Agency Management Framework
 
QBR- Clean and Simple
QBR- Clean and SimpleQBR- Clean and Simple
QBR- Clean and Simple
 
The Employer's Guide to Salary Sacrifice
The Employer's Guide to Salary SacrificeThe Employer's Guide to Salary Sacrifice
The Employer's Guide to Salary Sacrifice
 
Gamification Intro for Content Strategy
Gamification Intro for Content StrategyGamification Intro for Content Strategy
Gamification Intro for Content Strategy
 
150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter
150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter
150 Growth Leaders You Must Follow on Twitter
 
Mailchimp: Scaling Experimentation Across Teams
Mailchimp: Scaling Experimentation Across TeamsMailchimp: Scaling Experimentation Across Teams
Mailchimp: Scaling Experimentation Across Teams
 
Introducing marketo-performance-insights
Introducing marketo-performance-insightsIntroducing marketo-performance-insights
Introducing marketo-performance-insights
 
Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...
Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...
Building A Pipeline SWAT Team: How Sales & Marketing Aligns To Drive Pipeline...
 
Governance and Compliance for Credit Unions
Governance and Compliance for Credit UnionsGovernance and Compliance for Credit Unions
Governance and Compliance for Credit Unions
 
Leveling up India's Gaming Market 2021
Leveling up India's Gaming Market 2021Leveling up India's Gaming Market 2021
Leveling up India's Gaming Market 2021
 
The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)
The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)
The Guide to Objectives and Key Results (OKRs)
 
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivasComo deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
 
CFO Study Findings: Roadmap to becoming lean & strategic
CFO Study Findings:  Roadmap to becoming lean & strategicCFO Study Findings:  Roadmap to becoming lean & strategic
CFO Study Findings: Roadmap to becoming lean & strategic
 

Similar to Disney strategie

Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandTom Scholte
 
Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR
Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR
Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR Philips
 
Systematisch Creatief ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief   ondernemingsbrochureSystematisch Creatief   ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief ondernemingsbrochureGert Veenhoven
 
121113 workshop social media
121113 workshop social media121113 workshop social media
121113 workshop social mediaMario van Vliet
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
 
Reflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x hReflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x hGerritvanIpkens
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander Tom Scholte
 
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...Inge Beckers
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En IntervisieRinie Altena
 
Workshop social media - Consigo | Online Marketing
Workshop social media - Consigo | Online MarketingWorkshop social media - Consigo | Online Marketing
Workshop social media - Consigo | Online MarketingConsigo-online
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Agnes Vugts
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenTom Scholte
 
workshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGez
workshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGezworkshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGez
workshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGezJe PraktijkOnline
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Agnes Vugts
 
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Je PraktijkOnline
 
Socialmediapresentatie museumvereniging en kaart
Socialmediapresentatie museumvereniging en kaartSocialmediapresentatie museumvereniging en kaart
Socialmediapresentatie museumvereniging en kaartmartinevanduijn
 
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?saMBO-ICT
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsKelly Adegeest
 
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieWorkshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieCaroline Ligtenberg
 

Similar to Disney strategie (20)

Personal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrandPersonal branding CVvdT integrand
Personal branding CVvdT integrand
 
Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR
Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR
Trimbos workshop 5 juni 2014 Netwerk I&HR
 
Systematisch Creatief ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief   ondernemingsbrochureSystematisch Creatief   ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief ondernemingsbrochure
 
121113 workshop social media
121113 workshop social media121113 workshop social media
121113 workshop social media
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
 
Reflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x hReflecteren 6 w's & 1x h
Reflecteren 6 w's & 1x h
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
 
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En Intervisie
 
Workshop social media - Consigo | Online Marketing
Workshop social media - Consigo | Online MarketingWorkshop social media - Consigo | Online Marketing
Workshop social media - Consigo | Online Marketing
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
 
workshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGez
workshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGezworkshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGez
workshop sociale media plusplus; strategie en managen ProGez
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014
 
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
Workshop sociale media plus; van gebruiken tot effectief inzetten!
 
Socialmediapresentatie museumvereniging en kaart
Socialmediapresentatie museumvereniging en kaartSocialmediapresentatie museumvereniging en kaart
Socialmediapresentatie museumvereniging en kaart
 
Generieke coachingtips
Generieke coachingtipsGenerieke coachingtips
Generieke coachingtips
 
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
Social media op instellingsniveau. Waar zit de winst?
 
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teamsDiana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
Diana Kole - Kritische succesfactoren voor zelforganiserende teams
 
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: IntroductieWorkshop Jouw MVO Carrière: Introductie
Workshop Jouw MVO Carrière: Introductie
 

More from Danny. Baetens

Gebruik van sumproduct in excel
Gebruik van sumproduct in excelGebruik van sumproduct in excel
Gebruik van sumproduct in excelDanny. Baetens
 
Inschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projectenInschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projectenDanny. Baetens
 
Ezelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprekEzelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprekDanny. Baetens
 
Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)Danny. Baetens
 
Raak principe bij overvallen
Raak principe bij overvallenRaak principe bij overvallen
Raak principe bij overvallenDanny. Baetens
 
Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)Danny. Baetens
 
Brein meester john medina & leren op de werkplek 20150806
Brein meester   john medina & leren op de werkplek 20150806Brein meester   john medina & leren op de werkplek 20150806
Brein meester john medina & leren op de werkplek 20150806Danny. Baetens
 
Persoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voerenPersoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voerenDanny. Baetens
 
Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221Danny. Baetens
 
Gewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappenGewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappenDanny. Baetens
 
Melding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefeningMelding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefeningDanny. Baetens
 
Een hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstandEen hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstandDanny. Baetens
 
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?Danny. Baetens
 
Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103Danny. Baetens
 
Poka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzichtPoka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzichtDanny. Baetens
 
Scopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetoolScopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetoolDanny. Baetens
 
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bediendenLangdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bediendenDanny. Baetens
 

More from Danny. Baetens (20)

Gebruik van sumproduct in excel
Gebruik van sumproduct in excelGebruik van sumproduct in excel
Gebruik van sumproduct in excel
 
Inschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projectenInschatting risico's bij projecten
Inschatting risico's bij projecten
 
Ezelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprekEzelsbruggen voor een goed gesprek
Ezelsbruggen voor een goed gesprek
 
Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)Empowerde medewerkers (2016 03 08)
Empowerde medewerkers (2016 03 08)
 
Raak principe bij overvallen
Raak principe bij overvallenRaak principe bij overvallen
Raak principe bij overvallen
 
Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)Bevlogenheid (20160207)
Bevlogenheid (20160207)
 
Brein meester john medina & leren op de werkplek 20150806
Brein meester   john medina & leren op de werkplek 20150806Brein meester   john medina & leren op de werkplek 20150806
Brein meester john medina & leren op de werkplek 20150806
 
Persoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voerenPersoonlijke gesprekken voeren
Persoonlijke gesprekken voeren
 
Tiny habits
Tiny habitsTiny habits
Tiny habits
 
Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221Wet van benford 20150221
Wet van benford 20150221
 
Gewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappenGewoonte kweken met baby stappen
Gewoonte kweken met baby stappen
 
Melding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefeningMelding evacuatieoefening
Melding evacuatieoefening
 
Een hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstandEen hardnekkig misverstand
Een hardnekkig misverstand
 
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
Is een attest om te mogen werken met een hoogstapelaar nodig?
 
Kano model
Kano modelKano model
Kano model
 
Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103Staalpersboringen 20141103
Staalpersboringen 20141103
 
Makigami
MakigamiMakigami
Makigami
 
Poka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzichtPoka yoke-een kort overzicht
Poka yoke-een kort overzicht
 
Scopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetoolScopafijth als impactanalysetool
Scopafijth als impactanalysetool
 
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bediendenLangdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
Langdurige ziekte en Belgische wetgeving voor bedienden
 

Disney strategie

  • 1.
  • 2. Deze methode is te gebruiken om persoonlijke vernieuwing te realiseren, om in teams meer creativiteit en vernieuwing te brengen of om in brainstormsessies te gebruiken.
  • 3.
  • 4.
  • 5. 1. Wat wil je doen? 2. Hoe ziet dit eruit? 3. Waarom wil je dit doen? 4. Wat is de toegevoegde waarde en wat zijn de voordelen? 5. Hoe weet je dat deze voordelen zijn bereikt? 6. Waar brengt dit doel jou naar toe,? Vragen van de dromer?
  • 6. Vragen van de realist? 1. Wanneer heb ik het doel gerealiseerd? 2. Wie en wat heb ik nodig? 3. Wat heb ik nodig om dit doel te bereiken? 4. Hoe ga ik het idee implementeren? 5. Hoe zorg ik voor feedback? 6. Hoe zal ik weten dat het doel gehaald is?
  • 7. Vragen van de criticus? 1. Op wie heeft dit idee de meeste invloed? 2. Wat zijn de behoeften van deze mensen? 3. Waarom zou iemand dit idee kunnen verwerpen? 4. Wat zijn de voordelen van de nieuwe manier? 5. Hoe kan ik de voordelen van de huidige situatie behouden? 6. waardoor wil ik het nieuwe idee niet implementeren? 7. Wat heb ik nog nodig om te starten?