Toelichting van de verplichting tot opleiding en informatie bij het gebruik van mobiele arbeidsmiddelen

1. Is attest om te mogen werken
met een elektrische transpallet
of elektrische hoogstapelaar
nodig?

2. De werkgever zorgt ervoor dat
iedere werknemer een voldoende
en aangepaste vorming ontvangt
en zeker bij de invoering van een
nieuw arbeidsmiddel of
verandering van een
arbeidsmiddel
artikel 21 KB van 27 maart 1998 betreffende het welzijnsbeleid van de
werknemers bij de uitvoering van hun werk

3. "Mobiele arbeidsmiddelen
met eigen aandrijving mogen
alleen worden bestuurd door
werknemers die een
adequate opleiding voor het
veilig besturen van deze
arbeidsmiddelen hebben
gekregen"
artikel 14.1 van het KB van 4/5/1999 betreffende het gebruik van mobiele
arbeidsmiddelen

4. De taken van de hiërarchische lijn
houden onder andere in "te
controleren of de verdeling van de
taken op een zodanige wijze
geschiedt dat de verschillende
taken worden uitgeoefend door de
werknemers die de daartoe
vereiste bekwaamheid hebben
en de vereiste opleiding en
instructies hebben ontvangen"
artikel 13 KB van 27 maart 1998 betreffende het welzijnsbeleid van de werknemers
bij de uitvoering van hun werk

5. Studenten-werknemers die ouder zijn dan 18 jaar
mogen niet-stapelende gemotoriseerde
transportwerktuigen met geringe hefhoogte
bedienen, onder de volgende voorwaarden:
• Platformheftruck
• Adequate opleiding en zin voor
verantwoordelijkheid
• Bediening vereist permanente actie
• Beperkte snelheid (16 km/u of 6 km/u)
artikel 11 KB van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk

6. Afweging maken: adequate opleiding zelf
organiseren of naar externe organisatie
gaan

7. Zorg voor een tastbaar
bewijs van de opleiding
... voor het geval dat er zich
een ongeval voordoet.

8. Want je wordt op de rooster gelegd