1. Chủ Đề Thuyết Trình
Đạo Đức Kinh Doanh Trong Công Ty Cổ
Phần Vincom
Nhóm thuyết trình
A.O.E GROUP
2. A.O.E GROUP
Vũ Ngọc Huy (Trưởng nhóm)
Nguyễn Văn Đại
Nguyễn Đắc Bộ
Hoàng Văn Thái
Nguyễn Văn Đương
Trần Minh Đức
Nguyễn Văn Hữu
Nguyễn Tiến Dũng
3. NỘI DUNG CHÍNH
ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 1
TRIẾT LÝ KINH DOANH
2
3
TÔN CHỈ ĐẠO ĐỨC
4
ĐẠO ĐỨC TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
4. NỘI DUNG CHÍNH
NHÂN VIÊN VÀ CÔNG TY 5
TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
6
7
TRÁCH NHIỆM MÔI TRƯỜNG
8
GIỚI THIỆU VỀ ÔNG LÊ KHẮC HIỆP
5. Đạo Đức Kinh Doanh
• “Đạo đức kinh doanh là tất cả những
quy tắc, tiêu chuẩn, chuẩn mực đạo đức
hoặc luật lệ để cung cấp chỉ dẫn về
hành vi ứng xử chuẩn mực và sự trung
thực (của một tổ chức) trong những
trường hợp nhất định” (Phillip V.
Lewis,1985)
• Môi trường đạo đức của tổ chức vững
mạnh sẽ đem lại niềm tin cho khách
hàng và nhân viên, sự tận tâm của nhân
viên và sự hài lòng của khách hàng,
mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.
6. VAI TRÒ CỦA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH ĐỐI VỚI
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM
Sự tin tưởng của
khách hàng và nhân
viên
Sự trung thành của
nhân viên
Môi trường
Lợi nhuận
đạo đức
Sự thoả mãn của
khách hàng
Chất lượng
tổ chức
7. Đạo Đức Kinh Doanh Bao Gồm
Tuân thủ pháp luật
Đạo Bảo vệ quyền lợi cho
những người có liên quan
Đức
Bảo vệ quyền lợi
của cộng đồng
8. Triết Lý Kinh Doanh
• Theo vai trò: Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo, định
hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh.
• Theo các yếu tố cấu thành: Triết lý kinh doanh là lý tưởng, là
phương châm hành động, là hệ giá trị và các mục tiêu chung của
doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh.
• Theo cách thức hình thành: Triết lý kinh doanh là những tư
tưởng triết học phản ảnh thực tiễn kinh doanh qua con đường trải
nghiệm, suy ngẫm và khải quát hóa của chủ thể kinh doanh và chỉ
dẫn cho hoạt động kinh doanh.
9. Câu hỏi
• “Trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về sản phẩm dinh
dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người“
• "Trở thành nhà cung cấp dịch vụ tốt nhất nơi chúng tôi có mặt"
• “Trở thành một Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam”
10. Đáp Án
• “Trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về sản phẩm dinh
dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người“
• "Trở thành nhà cung cấp dịch vụ tốt nhất nơi chúng tôi có mặt"
• “Trở thành một Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam”
11. Tầm Nhìn
Bằng bản lĩnh và khát vọng tiên phong, Vincom phấn đấu trở thành
một Tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam, lấy hoạt động đầu tư –
kinh doanh Bất động sản làm trọng tâm chiến lược và mong muốn
tạo nên một thương hiệu Việt mang tầm vóc Quốc tế.
12. Sứ Mệnh
• Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ BĐS cao
cấp với chất lượng quốc tế, mang tính độc đáo và sáng tạo cao
nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
• Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên
nghiệp, năng động, sáng tạo; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội
phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
• Đối với cổ đông: Đảm bảo và luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp
dẫn và bền vững cho cổ đông.
• Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội;
đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể
hiện tinh thần trách nhiệm công dân đối với đất nước.
13. Giá Trị Cốt Lõi
• Đầu tư bền vững, lấy khách hàng làm trung tâm.
• Coi trọng đẳng cấp, chất lượng.
• Đề cao tính tốc độ, hiệu quả trong công việc.
• Tôn trọng sự khác biệt và năng lực sáng tạo.
• Hiểu rõ sứ mệnh phục vụ và chỉ đảm nhận nhiệm vụ khi có đủ
khả năng.
• Tập thể đoàn kết, ứng xử nhân văn và coi trọng sự trung thành.
• Thượng tôn pháp luật và kỷ luật.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên khát vọng tiên phong và
niềm tự hào về giá trị trí tuệ, bản lĩnh Việt Nam.
14. * Tôn Chỉ Đạo Đức
1. Xem xét trong các chức năng của DN:
a. Tôn chỉ đạo đức trong Quản trị nhân lực:
– Chính sách thu hút nhân tài.
– Chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi
ngộ.
– Bảo vệ người lao động.
b. Tôn chỉ đạo đức trong Kế toán, kiểm toán.
2. Trong mối quan hệ với đối tượng hữu quan.
a. Trong mối quan hệ giữa các CSH, nhà quản
lý.
b. Với nhân viên.
c. Với khách hàng.
15. * Tôn chỉ đạo đức trong
QT nhân lực
• Thu hút nhân tài
– Đánh giá cao NL cá nhân, chào đón ứng viên
– Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, năng động, hiện đại
• Chính sách lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ
– Trả lương tương xứng, xây dựng chế độ đãi ngộ linh hoạt
– Các chế độ đãi ngộ đạc biệt
• Bảo vệ người lao động:
– Cam kết bồi thường (..) khi có liên quan tới kiện tụng
16. * Tôn Chỉ Đạo ĐứcTrong
kế toán, kiểm toán
• Hệ giá trị cốt lõi : thượng tôn pháp luật, kỷ luật
• Kế toán, kiểm toán: phù hợp với chuẩn mực
• Chứng thực bởi: Ernst & Young Vietnam
* Mối quan hệ với CSH,Nhà
Quản Lý
• CSH cùng tham gia quản lý tránh được xung
đột
• Giữa các Chủ sở hữu: đối xử công bằng
– Mỗi cổ phần: nghĩa vụ, quyền lợi ngang nhau
– Các chi phí ưu đãi khác: phải công bố công
khai, được Đại hội đồng cổ đông thông qua
17. * Với Nhân Viên
• Môi trường làm việc: hiện đại, công bằng, năng động, lành
mạnh.
• Phát huy được khả năng sáng tạo.
• Ghi nhận, đánh giá đóng góp nhân viên kịp thời.
* Với Khách Hàng
• Sản phẩm : đẳng cấp, chất lượng, an toàn
(ảnh minh họa)
18. Môi Trường Làm Việc
1. Tính chuyên nghiệp:
a. Chuyên nghiệp từ cấp trên
b. Chuyên nghiệp nhìn từ tác phong làm việc công nghiệp
c. Chuyên nghiệp nhìn từ góc nhìn hình thức
d. Chuyên nghiệp nhìn từ góc nhìn văn hoá doanh nghiệp
19. Môi Trường Làm Việc
1. Năng động sáng tạo.
Vincom luôn khuyến khích cán bộ nhân viên học tập và nâng cao trình độ bằng các
chính sách hỗ trợ về mặt vật chất, tạo mọi điều kiện và khuyến khích tuổi trẻ phát
huy tinh thần sáng tạo
3. Tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất
cả các nhân viên .
– Chế độ lương thưởng
– Đánh giá định kỳ
– Chăm lo đời sống tinh thần: “Khơi sáng trí tuệ - Khỏe mạnh thể chất – Vững chắc
tinh thần”
20. Nhân Viên Và Công Ty
• Sự tận tâm và tinh thần trách nhiệm
• Năng lực công việc cao và chuyên nghiệp
• Tính cộng đồng
21. Trách Nhiệm Xã Hội
Ngoài vai trò là 1 doanh nghiệp tác động đến nền kinh tế Việt
nam, Vincom còn là doanh nghiệp đi đầu về ý thức xã hội với
người dân
Các ngôi nhà siêu vẹo xuống cấp như thế này không bao lâu nữa sẽ được thay thế bằng những
mái ấm tình nghĩa khang trang
22. Trách Nhiệm Xã Hội
• 3/10/2006. thành lập quỹ Thiện tâm. Quyết định số: 3242/QD-UBND của
Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội.
• Năm 2008, Giải thưởng Nhân Ái Việt Nam.
23. Trách Nhiệm Xã Hội
• Thành lập từ năm 2006, đến nay, Quỹ Thiện Tâm của Vingroup đã dành
hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện, chăm sóc phụng dưỡng
gần 1.000 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng trên 1.000 nhà tình
nghĩa, xây trường học, hỗ trợ các hộ nghèo, bệnh nhân nghèo và các
vùng bị thiên tai, lo cho bà con nghèo ăn tết, tặng áo ấm cho trẻ em vùng
cao, đào tạo miễn phí các cầu thủ trẻ …
Trẻ em và người cao tuổi là người nghèo, gia
đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong cả
nướcsẽ được khám chữa bệnh miễn phí tại
Bệnh viện đa khoa quốc tế VinMec
24. Trách Nhiệm Xã Hội
• Trao tặng nhà tình nghĩa
• Khám chữa bệnh miễn phí cho người nghèo
• Ủng hộ đồng bào lũ lụt
• Trao học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo
• Đào tạo tài năng bóng đá trẻ
25. Trách Nhiệm Xã Hội
• Tập đoàn Vingroup (bao gồm Công ty CP Vincom, Công ty CP Vinpearl
và một số thương hiệu khác) đã quyết định ủng hộ thêm 5 tỷ đồng. Trong
số 5 tỷ này, có gần 2 tỷ đồng do CBNV Tập đoàn Vingroup tự nguyện
quyên góp, số còn lại được trích từ ngân sách của Tập đoàn.
• Từ tháng 1-6/2012, Quỹ Thiện Tâm (Tập đoàn Vingroup) sẽ tài trợ 50 tỷ
đồng để tổ chức khám chữa bệnh miễn phí cho trẻ em, người cao tuổi là
người nghèo, gia đình liệt sỹ, thương binh, cựu chiến binh… trong cả
nước
• Từ tháng 1-6/2012, 50 tỷ đồng được Quỹ Thiện Tâm và Bệnh viện Đa
khoa Quốc tế Vinmec tài trợ để tổ chức khám chữa bệnh miễn phí cho trẻ
em và người cao tuổi là người nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó
khăn trong cả nước.
• Trong hai ngày 26, 27-11-2011, tại huyện Triệu Phong và Hướng Hóa,
tỉnh Quảng Trị, quỹ Thiện Tâm (thuộc tập đoàn Vingroup) và Báo CATP
đã trao 19 căn nhà tình nghĩa cho các gia đình thuộc diện chính sách
26. Những yếu tố nào làm nên hình ảnh và
thương hiệu của Vincom trong con
mắt của mọi người?
27. Vincom Với Môi Trường
Vincom với chiến lược tiết kiệm năng lượng
Vincom bảo vệ môi trường trong quá trình thiết kế, xây dựng.
• “Kiến trúc xanh”
• Tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, tiết kiệm năng lượng nhân tạo.
• Lắp đặt hệ thống điều hòa đồng bộ, vận hành và điều khiển bằng
phần mềm máy tính.
28. Vincom Với môi trường
Vincom là một trong những đơn vị tiên phong ứng dụng khoa học kỹ
thuật công nghệ LED.
• Tiết kiệm năng lượng
• Thân thiện môi trường – Có lợi cho sức khỏe
29. • Ông Lê Khắc Hiệp xuất thân từ gia
đình trí thức tại tỉnh Thừa Thiên. Ông
đã theo đuổi ngành Vật lý và đã tốt
nghiệp trường Đại học Tổng hợp
Kharkov – Ucraina với học hàm Tiến
sỹ Vật lý
• Với khả năng giao tiếp thiên phú và
kiến thức uyên bác, ông đã từng trở
thành Phó Tổng Giám đốc phụ trách
đối ngoại của Chi nhánh Công ty Bảo
hiểm Nhân thọ Prudential, sau đó ông
đã gia nhập Công ty CP Vincom là
Tổng Giám đốc Công ty CP Vincom
• Là chủ tịch hội đồng quản trị một công
ty niêm yết có giá trị thị trường lên tới
hàng tỷ USD, kiêm Phó chủ tịch của
Vingroup – nhưng vẻ bề ngoài của ông
Hiệp khá giản dị
• Ông Hiệp vui và tự hào nhất là được
tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội. “Nếu mình làm được nhiều, cần chia sẻ với những
người khác kém may mắn hơn thì những điều may
mắn mới tiếp tục đến với mình” - ông Lê Khắc Hiệp
