the witness

1. THE WITNESS. florian anderhub
founder & ceo
ander group sa

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Qual è stato il tuo sguardo sul periodo,
personale e imprenditoriale ?

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2.MAPPATURA
ORGANIZZAZIONE
Uno sguardo all'interno per capire che è
solo grazie alla nostra capacità di
immaginare un futuro migliore che
questo avrà modo di realizzarsi.
Nella mia carriera di imprenditore questo
forse è l'unico elemento che mi ha
permesso di crescere: continuare a
sognare quando tutto sembra essere
contro di te.
La tecnologia è un mezzo, la visione
ferrea è l'ingrediente che crea la realtà e
che motiva le persone con cui si
condivide il percorso.

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Quali gli aspetti rilevanti emersi?

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2.MAPPATURA
ORGANIZZAZIONE
I momenti di difficoltà ci dimostrano
come il margine di miglioramento e
ottimizzazione dei propri processi sia
sempre ancora grande.
Quando la strada si fa impervia l’essere
umano dà il meglio di sé e capisce che
può dare ancora di più.
Ho faticato molto ad interfacciarmi con i
miei colleghi solo digitalmente. Mi piace
stare a contatto con i miei collaboratori e
spesso non elaboro i pensieri prima di
condividerli.
Per me questa era evidentemente una
comfort zone dalla quale sono stato
obbligato ad uscire.

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2.MAPPATURA
ORGANIZZAZIONE
Cosa sarà indispensabile per affrontare il prossimo futuro,
di quanto appreso ed agito diversamente
in questo periodo?

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2.MAPPATURA
ORGANIZZAZIONE
Sognare ad occhi aperti.
Avere una visione chiara e limpida.
Creare la realtà imprenditoriale e
personale anche se intorno a noi ci sono
voci discordanti e pessimistiche.
Accogliere i pensieri negativi per
smembrarli chirurgicamente e riportare
l’attenzione sull’obiettivo di medio e
lungo termine.
È importante lavorare su noi stessi e
dirigere parole e pensieri verso una
destinazione professionale ricca di senso
e sostenibile per il nostro pianeta.

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2.MAPPATURA
ORGANIZZAZIONE
Quale aspetto era attuale prima e,
immaginando il futuro, non lo sarà più?

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2.MAPPATURA
ORGANIZZAZIONE
Nel 2010 lessi “Rework” un libro di Jason
Fried in cui descrive quello che oggi
siamo obbligati a fare e che abbiamo
denominato Smart Working.
Ero affascinato dal suo approccio e grazie
a quelle informazioni iniziai il percorso di
dematerializzazione dei nostri processi
che oggi ci hanno permesso di affrontare
la situazione in maniera agile e snella.
A questo punto non ci resta che liberarci
del nostro bell’ufficio perché abbiamo
capito che Jason aveva ragione e che con
disciplina e responsabilità si lavora bene
dappertutto. Grazie Jason!
Grazie Florian!