SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Fra rotteræs til trivsel
- sådan bringer du dine styrker i spil
Din tid
Det der
giver dig
energi
Det du
er god til
Investering i styrker
fører til større fremskridt
end investering i
svagheder
Hvorfor
fokusere på
styrker?
Samme indsats, forskellige resultater
Samme indsats, forskellige resultater
100 50
0 10 50
A
B
1
1
2
2
Investering i styrker
fører til større fremskridt
end investering i
svagheder
Hvorfor
fokusere på
styrker?
Hvorfor
fokusere på
styrker?
bedre læring
bedre præstation
bedre til at nå må
mere kreativ
mere succesfuld
Styrke
Svaghed
Svaghed
Fokusér så meget som muligt på styrker.
Og så lidt som muligt - men så meget som nødvendigt – på svagheder.
Udvendige styrker Indvendige styrker
Det du er god til
Kan ses og måles
Præstation
Det der giver dig energi
Føles godt
Mening & motivation
Det der
giver dig
energi
Det du
er god
til
Det du
er god
til
Øvelse: Hvor er du stærkest?
Øvelse: Hvor er du stærkest?
Hvad laver du,
når du både er
god til det og
nyder det?
Skriv gerne i
kommentar-
feltet.
Det der
giver dig
energi
Det du
er god
til
Din tid
Det der
giver dig
energi
Det du
er god
til
STÆRKEST Det der
giver dig
energi
Det du
er god
til
Det der
giver dig
energi
Det du
er god
til
Potentielt
stærk
Tid
EnergiGod til
Tid
EnergiGod til
Oase
Potentielt
stærk
Tid
EnergiGod til
Oase
Potentiel
oase
Tid
EnergiGod til
Ørken
Potentiel
oase
Tid
EnergiGod til
Rotte-
ræs
Ørken
Tid
EnergiGod til
Rotte-
ræs
Potentielt
rotteræs
Ørken
Potentielt
rotteræs
Potentiel
oase
Oase
Potentielt
stærk
Rotte-
ræs
Tid
EnergiGod til
ØRKEN
1. Tidsspilde (fx stene foran tv): Skær ned
2. Nødvendige aktiviteter (fx tøjvask, holde
for rødt lys): Arbejd med din indstilling (coping)
3. Når du opbygger nye, gode vaner (fx motion):
Husk at man nogle gange er nødt til at krydse
en ørken for at komme et bedre sted hen
STÆRKEST
Din topprioritet – brug så meget
tid som muligt her
ROTTERÆS
1. Forsøg at ændre vilkårene
2.Arbejd med din indstilling
(coping)
3. Bryd ud
POTENTIELT ROTTERÆS
Undgå at blive hvirvlet ind i nye
aktiviteter, der vil føre til mere rotteræs
OASE
Giv dig selv lov til at gøre det, du nyder –
husk at du har tilladelse til at være
menneske
POTENTIELOASE
Overvej at bruge mere tid her.
Husk at trivsel ”bor” i den
grønne cirkel
POTENTIELT STÆRK
Overvej at bruge mere tid her, så du bevæger
dig fra potentielt stærk
til Stærkest
Handle-muligheder
Handle-muligheder
Tænk på dit arbejdsliv: Du har frit valg i de tomme bobler. Vælg 1-2 steder, hvor du vil sætte ind.
Skriv gerne i kommentar-feltet: Fx ”Ørken: Jeg skal være mindre på Facebook”
Mikael Kamber
www.kamber.dk
mika@tv2.dk
Mobil: 3010 0102
Hvis du vil videre
 ”Stærkere”
 ”Vi er bedst når vi er glade”

More Related Content

Similar to Fra rotteræs til trivsel

Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidSylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidFTF-A
 
Motivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsMotivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsHenriklethcom
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martaboletteAnna Nielsen
 
Styrk din fremtoning for jobsøgende
Styrk din fremtoning for jobsøgendeStyrk din fremtoning for jobsøgende
Styrk din fremtoning for jobsøgendekobbernagel
 
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bogIværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bogHenrik German Qvottrup
 
15MOH04_ayurveda_test_228766
15MOH04_ayurveda_test_22876615MOH04_ayurveda_test_228766
15MOH04_ayurveda_test_228766Maria Juhl
 
Stresshåndtering med mindstudy
Stresshåndtering med mindstudyStresshåndtering med mindstudy
Stresshåndtering med mindstudymindstudy
 
Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008
Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008
Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008René Claus Larsen
 
Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Claus Gildberg
 

Similar to Fra rotteræs til trivsel (12)

Optimer din salgsindsats, modul 2
Optimer din salgsindsats, modul 2Optimer din salgsindsats, modul 2
Optimer din salgsindsats, modul 2
 
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidSylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
 
Motivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsMotivation og High performance teams
Motivation og High performance teams
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
 
Styrk din fremtoning for jobsøgende
Styrk din fremtoning for jobsøgendeStyrk din fremtoning for jobsøgende
Styrk din fremtoning for jobsøgende
 
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bogIværksætteri for ledige - En mini e-bog
Iværksætteri for ledige - En mini e-bog
 
15MOH04_ayurveda_test_228766
15MOH04_ayurveda_test_22876615MOH04_ayurveda_test_228766
15MOH04_ayurveda_test_228766
 
Nå i mål
Nå i målNå i mål
Nå i mål
 
Stresshåndtering med mindstudy
Stresshåndtering med mindstudyStresshåndtering med mindstudy
Stresshåndtering med mindstudy
 
Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008
Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008
Forhandlingsteknik Dag 2 Sep 2008
 
Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.
 
Motivation v1 1
Motivation v1 1Motivation v1 1
Motivation v1 1
 

More from Business Danmark

Hvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i Danmark
Hvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i DanmarkHvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i Danmark
Hvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i DanmarkBusiness Danmark
 
Fremtidens kommercielle kompetencer
Fremtidens kommercielle kompetencerFremtidens kommercielle kompetencer
Fremtidens kommercielle kompetencerBusiness Danmark
 
Dimittendundersøgelse 2018
Dimittendundersøgelse 2018Dimittendundersøgelse 2018
Dimittendundersøgelse 2018Business Danmark
 
Fremtidens kommercielle kompetencebehov
Fremtidens kommercielle kompetencebehovFremtidens kommercielle kompetencebehov
Fremtidens kommercielle kompetencebehovBusiness Danmark
 
Brug af sociale medier resultater nov 2017
Brug af sociale medier resultater nov 2017Brug af sociale medier resultater nov 2017
Brug af sociale medier resultater nov 2017Business Danmark
 
Hold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøderHold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøderBusiness Danmark
 
Hold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøderHold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøderBusiness Danmark
 
Få det sorte bælte i konflikthåndtering
Få det sorte bælte i konflikthåndteringFå det sorte bælte i konflikthåndtering
Få det sorte bælte i konflikthåndteringBusiness Danmark
 
Få succes med Social Selling
Få succes med Social SellingFå succes med Social Selling
Få succes med Social SellingBusiness Danmark
 
Digital works - Få succes med Social Selling
Digital works - Få succes med Social Selling Digital works - Få succes med Social Selling
Digital works - Få succes med Social Selling Business Danmark
 
Få succes med Social Selling
Få succes med Social SellingFå succes med Social Selling
Få succes med Social SellingBusiness Danmark
 
Dine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioterDine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioterBusiness Danmark
 
Kasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsorater
Kasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsoraterKasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsorater
Kasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsoraterBusiness Danmark
 
Martin Ernst præsentation af Saxo Bank
Martin Ernst præsentation af Saxo BankMartin Ernst præsentation af Saxo Bank
Martin Ernst præsentation af Saxo BankBusiness Danmark
 

More from Business Danmark (20)

Hvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i Danmark
Hvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i DanmarkHvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i Danmark
Hvordan skaber vi bedre salgs og markedsføringsuddannelser i Danmark
 
Fremtidens kommercielle kompetencer
Fremtidens kommercielle kompetencerFremtidens kommercielle kompetencer
Fremtidens kommercielle kompetencer
 
Dimittendundersøgelse 2018
Dimittendundersøgelse 2018Dimittendundersøgelse 2018
Dimittendundersøgelse 2018
 
Fremtidens kommercielle kompetencebehov
Fremtidens kommercielle kompetencebehovFremtidens kommercielle kompetencebehov
Fremtidens kommercielle kompetencebehov
 
Brug af sociale medier resultater nov 2017
Brug af sociale medier resultater nov 2017Brug af sociale medier resultater nov 2017
Brug af sociale medier resultater nov 2017
 
Hold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøderHold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøder
 
Hold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøderHold knivskarpe kundemøder
Hold knivskarpe kundemøder
 
Konflikthåndtering
Konflikthåndtering Konflikthåndtering
Konflikthåndtering
 
Få det sorte bælte i konflikthåndtering
Få det sorte bælte i konflikthåndteringFå det sorte bælte i konflikthåndtering
Få det sorte bælte i konflikthåndtering
 
Det virtuelle møde
Det virtuelle møde Det virtuelle møde
Det virtuelle møde
 
Salgstrends 2017
Salgstrends 2017  Salgstrends 2017
Salgstrends 2017
 
Få succes med Social Selling
Få succes med Social SellingFå succes med Social Selling
Få succes med Social Selling
 
Digital works - Få succes med Social Selling
Digital works - Få succes med Social Selling Digital works - Få succes med Social Selling
Digital works - Få succes med Social Selling
 
Salgets psykologi
Salgets psykologiSalgets psykologi
Salgets psykologi
 
Boost dit nysalg
Boost dit nysalgBoost dit nysalg
Boost dit nysalg
 
Få succes med Social Selling
Få succes med Social SellingFå succes med Social Selling
Få succes med Social Selling
 
Dine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioterDine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioter
 
Indlæg om "kør grønt"
Indlæg om "kør grønt"Indlæg om "kør grønt"
Indlæg om "kør grønt"
 
Kasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsorater
Kasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsoraterKasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsorater
Kasper Elbjørn præsentation af Saxo Bank og sponsorater
 
Martin Ernst præsentation af Saxo Bank
Martin Ernst præsentation af Saxo BankMartin Ernst præsentation af Saxo Bank
Martin Ernst præsentation af Saxo Bank
 

Fra rotteræs til trivsel

Editor's Notes

  1. Når den næste halve time er gået, håber jeg, at I vil være enige med mig i, at her er noget, som alle mennesker bør vide noget om…. Først opvarming – 3 minutter. OPVARMNING KORTE MØDER Vi kunne også have fokuseret på vores fejl. Tror I at vi også kunnet have fundet ud af det? Der kommer gode energier frem . Det er lige præcist derfor jeg interesserer mig så voldsomt for positiv psyk – altså forskningen i det, der gør livet værd at leve. Det er derfor, jeg har skrevet en bog om det, holder foredrag om det – og i øvrigt lige har afsluttet en uddannelse i USA i det. Det er er vigtigt det her. Det kan ændre vores liv til det bedre. Og det er ikke let.
  2. En øvelse, der varer resten af livet
  3. Evidens: Se også McQuaid s 27 ff Bab: I gang med … s 12-13
  4. Nordby Skole, 4.B, 1977
  5. Tommelfingerregel: Du får syv gange så meget udbytte ved at investere i en styrke end ved at investere i en svaghed.
  6. Evidens: Se også McQuaid s 27 ff Bab: I gang med … s 12-13
  7. Det har en selvforstærkende virkning, når vi fokuserer på styrker Så det er et potentiale, der er værd at gå efter Hvordan ser det så ud – er det sådan, at mennesker i al almindelig får mulighed for at udfolde deres styrker? Det har Gallup undersøgt. (Evidens: Se også McQuaid s 27 ff Bab: I gang med … s 12-13)
  8. Videre til promo med Kronprinsen – vist på Promax i Rom tidligere på ugen
  9. En øvelse, der varer resten af livet
  10. En øvelse, der varer resten af livet
  11. En øvelse, der varer resten af livet
  12. En øvelse, der varer resten af livet
  13. En øvelse, der varer resten af livet
  14. En øvelse, der varer resten af livet
  15. En øvelse, der varer resten af livet
  16. En øvelse, der varer resten af livet
  17. En øvelse, der varer resten af livet
  18. En øvelse, der varer resten af livet
  19. Handling: Overvej at investere mere tid her, så du bevæger sig fra potentielt stærk til stærk
  20. Handling: Giv dig lov til at gøre det, som du nyder – giv dig selv tilladelse til at være menneske Hvis du overvejer at gøre aktiviteter i din oase til dit levebrød, så vær kritisk: ER du så god til det, at du kan leve af det? Eller vil en aktivitet, som du nyder, i stedet blive til en del af din ørken? NB: Rotteræset: Perfektionist Oase: Optimalist
  21. Handling: Overvej at bruge mere tid på det. Husk det er de grønne aktiviteter, der gør dig lykkeligere
  22. Handling: Skær ned på tidsspilde (stene foran tv, surfe bevidstløs på nettet osv.) Nødvendige opgaver som fx tøjvask, oprydning, madpakke, holde for rødt lys, stå i kø i supermarked – hvis du alligevel er nødt til at gøre det – så få zen ud af det Begynde med at løbe – se i øjnene, at du nogle gange er nødt til at gå gennem en ørken for at komme et nyt sted hen NB: Ørken: Tidligere gav det sig selv, hvad man skulle lave, når man blev voksen. Man skulle lave det samme som far: Bondemand, tandlæge, snedker eller bager.
  23. Handling: Kom ud af det – som min far Ændre indstilling – stenhuggeren - copingstrategi Eller: jeg gør det her, fordi jeg kan forsørge min famlie med et NB: Rotteræset: Perfektionist Oase: Optimalist
  24. Handling: Mærk efter – er det her godt for mig? – Det ene skridt begynder ikke nødvendigvis at føre det næste med sig. Muggis lov – han sagde det mest for sjov, men der er alligevel noget rigtigt i det – man kan godt være så god til noget, at man trukket ind i at lave mere og mere af det, så det til sidst bliver en ond cirkel.
  25. En øvelse, der varer resten af livet
  26. Del dine tanker 1 ved bordet 2 i plenum