پنج استراتژی کاربردی در محیط های کاری برای داشتن کارمندانی خوشحال تر و با حداکثر کارایی

2. •‫محیط‬‫کاری‬،‫زیبا‬‫پویایی‬‫کارمندان‬‫را‬‫افزایش‬‫می‬‫دهد‬.
•"‫دفتر‬‫کار‬‫جمعی‬"
‫فضایی‬،‫واحد‬‫به‬‫همراه‬‫میزهای‬‫مشترک‬‫است‬‫که‬‫مثال‬‫خوبی‬‫برای‬‫افزایش‬‫همکاری‬‫و‬‫کارایی‬‫مثبت‬‫میان‬‫افراد‬‫در‬‫مح‬‫یط‬
‫کاری‬‫است‬
•‫اثرات‬‫مخرب‬"‫دفتر‬‫کار‬‫جمعی‬"
‫الزام‬‫افراد‬‫به‬‫نشستن‬‫طوالنی‬‫مدت‬‫در‬‫کنار‬‫یکدیگر‬‫جهت‬‫اجرای‬‫پروژه‬‫های‬‫خاص‬
‫ایجاد‬‫وقفه‬‫به‬‫علت‬‫سر‬‫و‬‫صدا‬‫محیط‬‫کاری‬
‫عدم‬‫وجود‬‫حریم‬‫شخصی‬
‫از‬‫بین‬‫رفتن‬‫تمرکز‬‫به‬‫هنگام‬‫ایده‬‫پردازی‬
5‫کند‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫خوشحال‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫که‬ ‫طراحی‬ ‫استراتژی‬

3. .‫شخصی‬ 1‫سازی‬‫فضا‬‫برای‬‫هر‬‫بخش‬‫و‬‫کارکنان‬‫آن‬:
•‫برای‬‫شروع‬‫آگاهی‬‫از‬‫روند‬‫کاری‬‫افراد‬‫ضرورت‬‫دارد‬.‫افرادی‬‫که‬‫به‬‫طور‬‫مستمر‬‫باهم‬‫در‬،‫ارتباطند‬‫برای‬‫تمرکز‬‫در‬‫کارهای‬‫خود‬
‫در‬‫فضاهایی‬‫جداگانه‬‫که‬‫می‬‫تواند‬‫به‬‫وسیله‬‫ی‬‫یک‬‫در‬‫از‬‫هم‬‫جدا‬‫شود‬‫قرار‬‫بگیرند‬‫تا‬‫مشارکتی‬‫اثربخش‬‫پدید‬‫آ‬‫ید‬.
•‫مدیران‬‫فروش‬‫که‬‫در‬‫روز‬‫تماس‬‫های‬‫تلفنی‬‫مکرری‬،‫دارند‬‫بهره‬‫وری‬‫کاری‬‫افرادی‬‫که‬‫با‬‫مواد‬‫حساس‬‫سر‬‫و‬‫کار‬،‫دارند‬‫یا‬‫ایده‬
،‫پردازی‬‫تولید‬‫محتوا‬‫و‬‫کارهای‬‫خالقانه‬‫می‬‫کنند‬‫را‬‫به‬‫شدت‬‫کاهش‬‫می‬‫دهند‬.‫در‬‫نتیجه‬‫شرکت‬‫آذران‬‫تالش‬‫می‬‫کن‬‫د‬‫تا‬
‫محیط‬‫را‬‫سازگار‬‫با‬‫افراد‬‫و‬‫نیازهایشان‬‫طراحی‬‫کند‬.
5‫کند‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫خوشحال‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫که‬ ‫طراحی‬ ‫استراژی‬

4. 2-‫از‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫بیشتر‬ ‫شیشه‬:
•‫استفاده‬‫طبیعی‬ ‫نور‬ ‫از‬‫خورشید‬
•‫بدون‬ ‫هایی‬ ‫منظره‬‫مانع‬
•‫نظم‬‫به‬ ‫بخشیدن‬‫فضا‬
•‫نور‬‫طبیعی‬‫شادی‬ ‫به‬‫و‬ ‫انرژی‬ ،
‫ی‬ ‫روحیه‬‫کارکنان‬‫بسزایی‬ ‫کمک‬
‫کند‬ ‫می‬.
5‫کند‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫خوشحال‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫که‬ ‫طراحی‬ ‫استراژی‬

5. 3-‫ایجاد‬‫فضای‬‫باز‬‫بین‬‫پنجره‬‫ها‬:
•‫بیشتر‬‫شرکت‬‫ها‬‫میزهای‬‫گروه‬‫های‬‫کاری‬‫با‬‫وظایف‬‫مرتبط‬‫را‬‫در‬‫محیط‬‫هایی‬‫وسیع‬‫و‬‫باز‬‫در‬‫کنار‬‫هم‬‫قرار‬‫می‬‫دهند‬‫و‬‫س‬‫پس‬
‫برای‬‫ایجاد‬‫حریم‬‫شخصی‬‫میان‬،‫افراد‬‫آن‬‫را‬‫پارتیشن‬‫بندی‬‫می‬‫کنند‬‫اما‬‫با‬‫این‬‫روش‬‫تنها‬‫بعضی‬‫از‬‫افراد‬‫در‬‫معرض‬‫منبع‬
‫نوری‬‫قرار‬‫می‬‫گیرند‬‫و‬‫مانع‬‫دسترسی‬‫سایر‬‫افراد‬‫به‬‫منبع‬‫نور‬‫طبیعی‬‫می‬‫شوند‬.
•‫دفاتر‬‫کاری‬‫با‬‫دیده‬‫شدن‬‫خط‬‫افق‬‫آسمان‬‫و‬‫نور‬‫های‬‫درخشان‬،‫طبیعی‬‫پویایی‬‫و‬‫نشاط‬‫بیشتری‬‫پیدا‬‫می‬‫کنند‬.
•‫بهتر‬‫است‬‫در‬‫این‬‫بخش‬‫از‬‫میزهای‬‫گروهی‬‫و‬‫بدون‬‫تفکیک‬‫استفاده‬‫شود‬.
•‫در‬‫صورت‬‫لزوم‬‫دفاتر‬‫شخصی‬‫به‬‫اتاق‬‫های‬‫جداگانه‬‫انتقال‬‫یابد‬.
5‫کند‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫خوشحال‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫که‬ ‫طراحی‬ ‫استراژی‬

6. 4-‫اجتماعی‬ ‫چندجانبه‬ ‫فضاهای‬ ‫ایجاد‬:
•‫است‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫دشوار‬ ‫امری‬ ‫رسمی‬ ‫غیر‬ ‫های‬ ‫مشارکت‬ ‫و‬ ‫گروهی‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫مشخص‬ ‫فضایی‬ ‫دادن‬ ‫اختصاص‬.
•‫کاره‬ ‫برای‬ ‫مکان‬ ‫کارآمدترین‬ ‫و‬ ‫ترین‬ ‫مناسب‬ ‫انتخاب‬ ‫توانایی‬ ‫افراد‬ ،‫تفکیک‬ ‫بدون‬ ‫عمومی‬ ‫فضاهای‬ ‫وجود‬ ‫صورت‬ ‫در‬‫گروهی‬ ‫ای‬
‫رسمی‬ ‫غیر‬‫مشورت‬ ‫همانند‬‫را‬ ‫غیره‬ ‫و‬ ‫پردازی‬ ‫ایده‬ ،‫مغزی‬ ‫طوفان‬ ،‫دارند‬
•‫این‬‫نمی‬ ‫صدق‬ ،‫دارد‬ ‫نیاز‬ ‫زیادی‬ ‫تمرکز‬ ‫که‬ ،‫شخصی‬ ‫فضای‬ ‫یافتن‬ ‫برای‬ ‫موضوع‬‫کند‬.
•‫سازمان‬ ‫عمومی‬ ‫فضاهای‬ ‫از‬ ‫دور‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫خاص‬ ‫شخصی‬ ‫حریم‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ،‫بمانند‬ ‫متمرکز‬ ‫بتوانند‬ ‫اینکه‬ ‫برای‬ ‫افراد‬‫دارن‬‫د‬.‫به‬‫عنوان‬
‫بهی‬ ‫استفاده‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫استراحت‬ ‫های‬ ‫محل‬ ‫و‬ ‫آشپزخانه‬ ‫در‬ ‫راحت‬ ‫های‬ ‫نیمکت‬ ‫کردن‬ ‫تعبیه‬ ‫مثال‬‫اینن‬ ‫از‬ ‫نه‬
‫تعبی‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫تمامی‬ ‫در‬ ‫کنفرانس‬ ‫اتاقهای‬ ‫رسمی‬ ‫مقاصد‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬ ‫البته‬ ،‫کند‬ ‫ترغیب‬ ‫فضاها‬‫است‬ ‫شده‬ ‫ه‬.
5‫کند‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫خوشحال‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫که‬ ‫طراحی‬ ‫استراژی‬

7. 5-‫از‬‫دیوارها‬‫برای‬‫تعامل‬‫داده‬‫ها‬‫استفاده‬‫کنید‬.
•‫دیوار‬‫و‬‫پنجره‬‫به‬‫سادگی‬‫امکان‬‫تبدیل‬‫شدن‬‫به‬‫فضایی‬‫برای‬‫نوشتن‬‫را‬‫دارند‬.
•‫سه‬‫نوع‬‫متریال‬،‫شیشه‬‫تخته‬‫سیاه‬‫و‬‫وایت‬‫برد‬‫برای‬‫این‬‫منظور‬‫وجود‬‫دارد‬‫که‬‫قابل‬‫نوشتن‬‫و‬‫پاک‬‫کردن‬‫مکرر‬‫می‬‫باشد‬.
‫به‬‫عنوان‬‫مثال‬‫وایت‬‫برد‬‫در‬‫دیوار‬‫جلسه‬‫ها‬‫می‬‫تواند‬:
•‫به‬‫ثبت‬‫و‬‫گسترش‬‫ایده‬‫های‬‫آنی‬‫در‬‫حین‬‫تبادالت‬‫فکری‬‫کارکنان‬‫کمک‬‫کند‬.
•‫با‬‫رویت‬‫مداوم‬‫نوشته‬‫ها‬‫توسط‬‫کلیه‬،‫کارکنان‬‫پردازش‬‫ایده‬‫ها‬‫متوقف‬‫نمی‬‫شود‬.
•‫از‬‫تمایل‬‫انسان‬‫از‬‫به‬‫تصویر‬‫کشیدن‬‫کلمات‬‫و‬‫ایده‬‫ها‬‫و‬‫دیدن‬‫آنها‬‫نیز‬‫بهره‬‫می‬‫بریم‬.
•‫افراد‬‫با‬‫این‬‫روش‬‫محدودیت‬‫های‬‫فضایی‬‫کلمات‬‫و‬‫ایده‬‫ها‬‫را‬‫بین‬‫می‬‫برند‬.
•‫نتیجه‬‫بازده‬‫کار‬‫در‬‫بلندمدت‬‫افزایش‬‫می‬‫یابد‬.
5‫کند‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫خوشحال‬ ‫را‬ ‫کارمندان‬ ‫که‬ ‫طراحی‬ ‫استراژی‬