Dokumen tersebut membahas mengenai fadhilat dan akibat beradab atau tidak beradab ketika bekerja. Fadhilat beradab ketika bekerja antara lain mendapat pahala dan rezeki yang halal serta mengeratkan hubungan, sedangkan akibat tidak beradab antara lain menimbulkan masalah di tempat kerja, tidak disenangi rekan, dan kerja menjadi tidak berkualitas.