Werkgeversbrochure

1. Werkplein Leeuwarden is een samenwerkingsverband tussen sociale diensten van drie gemeenten en het UWV WERKbedrijf
Biedt perspectief voor werkzoekenden
en werkgevers vanuit één aanspreekpunt
Vacature?
Mail naar
werkplein@leeuwarden.nl
of voor aantrekkelijke
bel 14058
mogelijkheden.
Bezoekadres Tesselschadestraat 33/35 | Telefoon 14058 | Mail werkplein@leeuwarden.nl biedt perspectief voor werkzoekenden
Meer info www.werk.nl | www.ikkan.nl | www.uwv.nl | www.belastingdienst.nl | www.leeuwarden.nl en werkgevers vanuit één aanspreekpunt

2. Verhoog uw rendement door kosteloze dienstverlening
en stimuleringsmaatregelen!
Wie zijn wij Wij van Werkplein Leeuwarden zijn gespecialiseerd in werving, selectie en Advies op maat, Proefplaatsing Jobcoaching
bemiddeling van de juiste kandidaat voor uw bedrijf. Wij bieden perspectief voor werk­ kosteloze dienstverlening 4 Een werkzoekende kan voor ‘n peri- 8 Wij kunnen u als werkgever extra
1 Voor vacatures kunt u uitstekend te- ode van maximaal drie maanden bij ondersteunen bij de begeleiding
gevers en werknemers vanuit één aanspreekpunt. Werkgelegenheid stellen we centraal.
recht op het Werkplein Leeuwarden. u werken met behoud van uitkering. van een nieuwe werknemer, waar-
Met onze resultaatgerichte, directe aanpak brengen wij uw vraag en de gemotiveerde Wij kunnen u ontzorgen U betaalt dan geen loon. Voor- door die zich sneller zal ontwik-
9
werkzoekende op een efficiënte manier bij elkaar. Ons werkgeversteam bestaat uit door met u te kijken waarde voor de proefplaat- kelen tot de juiste werknemer op
naar geschikt sing is dat u de intentie de juiste plaats. De inzet van onze
matchers, jobcoaches en accountmanagers. Werkplein Leeuwarden is een samenwerkings­
personeel met heeft om de werknemer jobcoaches kost u niets en stopt in
verband tussen sociale diensten van drie gemeenten en het UWV WERKbedrijf. aantrekkelijke voor minimaal een half principe na drie maanden. Vanaf vijf
voordelen voor u.
manieren om jaar in dienst te nemen. gesubsidieerde werknemers in één
Wat doen wij Wij werven arbeidsplaatsen, nemen begeleidingstaken over op de werkplek en zorgen
Aan de hand van uw vacatures keer vragen wij u om een trajectplan,
uw vacaturepro- Premiekorting maar ook in individuele gevallen
voor duurzame plaatsingen. Wij beheersen en overzien bijna alle branches van de arbeidsmarkt fiel maken wij een
in te vullen ouderen helpen wij u graag met het opstellen
in en om Leeuwarden. In onze contacten met werkzoekenden zijn wij in staat om mensen die goede match uit ons Neemt u een werkzoekende, hiervan. Doel hiervan is om afspraken
brede aanbod. Er is een ouder dan 50 jaar in dienst? over de ondersteuning én de inzet
willen en kunnen snel te plaatsen. Personen die willen maar (nog) niet kunnen, helpen wij door
breed scala aan regelingen en 5 Dan hoeft u minder sociale premies van de medewerker vast te leggen.
belemmeringen op te lossen. Zo kunt u bij ons heel goed terecht wanneer het gaat om inzet van subsidies. De hoogte van subsidie is te betalen. De premiekorting is De jobcoach bewaakt evaluatiemo-
jong gehandicapten (wajong), leerwerkplekken en inburgering. Wij zetten een breed scala aan afhankelijk van de soort uitkering die afhankelijk van het aantal uren dat menten én de verwachtingen.
een werkzoekende heeft, de afstand de werknemer werkt. De periode
instrumenten in om u als werkgever te motiveren.
tot de arbeidsmarkt en uw branche. om in aanmerking te komen voor Actieplan
premiekorting is maximaal drie jaar. jeugdwerkloosheid
Minder regels! Wie kan werken, moet werken; dát is het uitgangspunt op het Werkplein Leeuwarden. Scholingskosten Zie www.belastingdienst.nl 9 Met sport- en culturele organisa-
2 Neemt u bijvoorbeeld een werk- ties hebben wij diverse projecten
Soms komen mensen door omstandigheden niet op eigen kracht aan de slag. Ze zijn aangewe-
zoekende in dienst, met ‘n afstand Werkend leren opgezet, gericht op de ontwikke-
zen op een uitkering. Wij willen deze mensen goed begeleiden naar (gesubsidieerd) werk of een tot de arbeidsmarkt? Dan is er een 6 De BBL (beroepsbegeleidende leer- ling van de zelfredzaamheid en het
stageplek. Wij stellen de mens voorop, niet de regels. Belangrijk hierbij is dat u als werkgever één scholingskostenvergoeding mogelijk. weg) is een vorm van werkend leren zelfbewustzijn van de jongeren. Ook
Voorwaarde: baangarantie voor de in het middelbaar beroepsonderwijs. zijn met bedrijven en onderwijsin-
aanspreekpunt hebt (accountmanager). Zo wordt u en ook de werknemer niet gehinderd door
werkzoekende en afhankelijk van het De (leerling)werknemer werkt vier stanties concrete leerwerkplekken
allerlei werkprocessen of administratieve handelingen. Onze gezamenlijke ambitie is gericht op soort uitkering. dagen per week in uw bedrijf en gaat voor jongeren gecreëerd. En voor de
loonvormende arbeid en alleen als dat echt niet direct mogelijk is, in andere vormen van maat- gemiddeld één dag per week naar bestrijding van de jeugdwerkloos-
Loonkostensubsidie een regionaal opleidingscentrum. Al heid organiseren wij regelmatig
schappelijke participatie. Ook onderwijs, inburgering, (jeugd)zorg en maatschappelijke onder-
3 Neemt u een werkzoekende in dienst, werkend krijgt uw (leerling)werkne- banenmarkten. Voor dit actieplan
steuning betrekken wij bij onze dienstverlening. jonger dan 50 jaar, die al langer dan mer een diploma. U profiteert van de jeugdwerkloosheid worden rijks-
een jaar een volledige WW-uitkering Wet Vermindering Afdracht (WVA). en Europese gelden beschikbaar
ontvangt? Dan kunt u voor loonkos- Zie www.belastingdienst.nl gesteld. Vraag op het Werkplein wat
Snelle match Als werkgever wilt u snel een geschikte persoon op een vacature.
tensubsidie in aanmerking komen. er voor u mogelijk is.
Van ons kunt u verwachten dat wij een goede match tot stand brengen. De hoogte van de loonkostensubsi- Europees Sociaal Fonds
die is twaalf maanden lang 50% van 7 Het Europees Sociaal Fonds (ESF) Ziet u mogelijkheden voor leerwerk-
het wettelijke minimumloon. is in het leven geroepen om het banen binnen uw bedrijf, neem dan
U krijgt:
vinden van werk en het overstappen ook contact met ons op.
- een vast aanspreekpunt Neemt u een werkzoekende met naar een nieuwe baan gemakkelijker
- doelgerichte bemiddeling tussen vraag en aanbod een WWB-uitkering in dienst voor te maken. Het ESF stelt met name
zes maanden of langer, ook dan kunt geld ter beschikking om werklozen
- personeelsadvies op maat
u loonkostensubsidie aanvragen. De en gehandicapten aan betere of nieu-
- ondersteuning voor uzelf en de werknemer(s) hoogte van de loonkostensubsidie we banen te helpen. Waar mogelijk
- maatwerkafspraken over de arbeidsvoorwaarden kan oplopen tot 100% van het wette- doen wij een beroep op het ESF met
lijke minimumloon; dit is afhankelijk uiteraard uitleg over uw administra-
en opleidingsmogelijkheden
van uw benodigde ondersteuning en tieve verplichtingen die dit eventueel
de duurzaamheid van de plaatsing. met zich meebrengt.
Uitkeringsonafhankelijkheid is een
voorwaarde.
Bel 14058