1. Utrecht Nijmegen Tilburg Amsterdam
Herculesplein 355A Straalmanstraat 6 Spoorlaan 356 Prins Hendriklaan 29
Young Professional Start
3584 AA Utrecht 6521 JL Nijmegen 5038 CD Tilburg 1075 AZ Amsterdam
Student
Studentenuitzendbureau t. (030) 636 50 09 t. (024) 360 56 30 t. (013) 580 27 20 t. (020) 716 38 53
Work-on Payroll Services De voordelen op een rijtje
Ervaart u bij tijdelijke medewerkers ook vaak een grote administratieve o U betaalt alleen de gewerkte uren
druk? Kost de salarisverwerking u ook veel tijd en geld? Verliest uw o Geen risico van werkgeversaansprakelijkheid
organisatie haar flexibiliteit t.o.v. de werknemers en zijn de risco's m.b.t. o Geen risico in geval van ziekte
ziekte (wellicht) groot? o Geen risico in geval arbeidsongeschiktheid
o Geen zorg voor Wet Verbetering Poortwachter
Dan is Work-on Payroll services voor u de oplossing! o U weet in een oogopslag wat de medewerker u gaat kosten.
Wat is payrolling? Geen loonadministratie
Payrolling betekent dat u alle administratieve taken voor uw medewerkers Work-on verzorgt alle loonadministratie voor u; contracten opstellen,
uitbesteedt aan Work-on. U houdt de werving en selectie in eigen hand en aan- en afmelden bij De Belastingdienst, het UWV, pensioenfonds en
bepaalt zelf wat de medewerkers verdienen. Het payroll-systeem is heel (zorg) verzekeraars, loonberekeningen maken, betalingen doen en
simpel: U meldt de nieuwe medewerker aan bij Work-on. Via een salarisstroken versturen. U ontvangt van ons een overzichtelijke
uitzend- of detacheringsovereenkomst nemen wij het juridische factuur. U hoeft zich dus niet meer bezig te houden met alle admini-
werkgeverschap, de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico's en de stratie en u heeft wel de voordelen.
aansprakelijkheid van u over.
Work-on biedt kwaliteit en zekerheid
Optimaal Flexibel Work-on Studentenuitzendbureau bestaat inmiddels 10 jaar en
De werknemer komt formeel bij Work-on in dienst. Dit heeft voor u het opereert door heel Nederland met een viertal regiokantoren. Om
voordeel dat de werknemer valt onder de flexibele NBBU CAO voor studenten tijdens hun gehele studieperiode (en daarna) succesvol te
uitzendkrachten. De werknemer kan via Work-on maximaal 3,5 jaar bemiddelen, hanteren wij een drietal labels;
werken op uitzendbasis voordat hij bij u in vaste dienst komt. Wanneer u
werkt op basis van oproep of tijdelijke contracten, dan biedt payrolling u
veel voordelen. Student Young Professional Start
Met deze drie labels binden (en boeien) wij de studenten met
Oplossing op maat! studierelevante en interessante bijbanen voor een langere periode.
Work-on rekent voor haar payroll-diensten een concurrerend tarief. Wij kennen onze kandidaten persoonlijk en kunnen hierdoor een
Onze tarieven zijn altijd inclusief sociale lasten, loonbelasting, succesvolle en duurzame match garanderen.
vakantiegeld, vakantiedagen en onze administratieve lasten.
Payrolling
Talent van morgen, vandaag in huis! www.work-on.nl