1. Wij bieden • Loopbaanoriëntatie: tijdens deze • Jobcoaching: naast onze geboden
Wij bieden professionals met dé juiste fase vinden er meerdere methode om een passende werkplek
opleiding en werkervaring. Voor onze onderzoeken plaats waarop het te vinden en zodoende een eigen
trajecten maken wij volop gebruik van individuele traject wordt gebaseerd. inkomen te genereren, ondersteunen
onze unieke locatie: een historisch Naar aanleiding van de uitkomst we de cliënt om optimaal te kunnen
pand te midden van het prachtige geven we een advies met concrete functioneren op werk.
landgoed Tongeren met zijn velden, functiemogelijkheden. Het doel is de • Nazorg: het traject stopt niet bij het
bossen, sprengen en beken. Deze figuurlijk grote afstand tot de vinden van een nieuwe baan. Onze
ideale plek is uitermate geschikt om arbeidsmarkt te verkleinen door reïntegratiecoach houdt na terugkeer
de cliënt voor te bereiden op een middel van het opzetten van een op de arbeidsmarkt minimaal 6
nieuwe toekomst. De activiteiten van stappenplan. Er wordt beoogd maanden contact met de cliënt door
onze trajecten vinden dan ook zowel doelen te realiseren. middel van maandelijkse
binnen als buiten plaats. • Jobhunting: bij het zoeken naar gesprekken. Daarnaast komt de
Vanuit deze plek verzorgen we een nieuw werk wordt er actief coach de nieuwe werkplek bezoeken
intensieve, persoonlijke, integrale en samengewerkt met de cliënt. Op en eventueel kennis maken met de
multidisciplinaire begeleiding waarin deze manier worden mogelijkheden nieuwe werkgever. Ook na afloop
onder andere de volgende elementen op de arbeidsmarkt in beeld van de trajectduur blijft de coach
aan bod komen: gebracht. Vanuit onze ondersteuning beschikbaar voor vragen en
benadert de cliënt potentiële problemen.
werkgevers, leggen we contacten en
voeren we gezamenlijk oriënterende
gesprekken.
Voor een gratis en vrijblijvend oriënterend gesprek kunt u contact opnemen via telefoonnummer:
0578-688127 of via de mail: info@at-work.nu. Op onze website wordt meer uitgebreid ingegaan op
de mogelijkheden die reïntegratiebureau @t Work biedt, www.at-work.nu.
Ons team:
Hedman Liza René Marian Richard Koos Tamara
Schuler Bootsma Ekker Koolhaas Stienstra Stienstra Terveen
@t Work reïntegratie
Reïntegratiebureau @t Work, Le Chevalierlaan 19, 8162 PD Tongeren (Epe),
en loopbaanadvisering.
T: 0578-688127 F: 0578-688130, E: info@at-work.nu W: www.at-work.nu

2. Oplossingen bij loopbaanvraagstukken
Reïntegratiebureau Korte trajecten
@t Work in het kort • Verdiepingstraject: Kompas
Reïntegratiebureau @t Work biedt Assessment.
zowel korte toegepaste trajecten als Het traject bestaat uit een
volledige reïntegratietrajecten met oriënterende en verdiepende
betrekking tot arbeidsmogelijkheden. inventarisatie die tijdens een
Onze specialisatie betreft voorname- wandeling door de bossen van het
lijk personen die meer uitdaging on- landgoed Tongeren plaatsvindt.
dervinden in het vinden van de juiste Daarnaast wordt de cliënt op
betrekking, door bijvoorbeeld hinder- verschillende niveaus,
nissen met betrekking tot leeftijd en/of Trajecten gebruikmakend van verschillende
gezondheid. • IRO, oftewel Individuele Reïntegratie instrumenten onderzocht welke
Daarnaast helpt reïntegratiebureau @t Specialisatie Iedereen maakt tijdens zijn of haar Overeenkomst. psychische en/of fysieke
Work mensen die voor een koerswijzi- Reïntegratiebureau @t Work heeft zich loopbaan wel eens periodes mee Dit betreft een compleet belemmeringen van invloed zijn op
ging in hun leven en/of werk staan. gespecialiseerd in begeleiding aan waarin het niet zo lekker loopt, maar reïntegratietraject met een maximale zijn of haar arbeidsbestaan. Naar
Onze trajecten zijn bijzonder, omdat mensen die specifieke aandacht nodig extreme situaties maken dat het extra duur van 2 jaar, waarvan de kosten aanleiding hiervan volgt binnen
ze zijn afgestemd op elk uniek indi- hebben. lastig wordt om de draad weer op te meestal worden betaald door het 14 dagen een volledig
vidu! We richten onze aandacht met name pakken. UWV. assessmentrapportage met een
In combinatie met de ideale omgeving op 35+ers die beschikken over een Als iemand in zo’n lastige periode is • Nugger, oftewel een traject voor helder en beargumenteerd voorstel
wordt de mogelijkheid gecreëerd om HBO- of academisch denk- en/of wer- beland, of dat nu komt door ontslag Niet Uitkeringsgerechtigden. voor een werkplan en een
concreet te werken aan de toekomst. kniveau. In de praktijk blijkt dat een of ziekte, men moet bijna altijd door Dit betreft een compleet evaluatiegesprek.
hoog percentage van onze doelgroep een verwerkingsproces heen. Tijdens reïntegratietraject, waarvan de • Pakket Beroepskeuze.
met een uitval van het arbeidsproces dat proces is het belangrijk om tijd kosten meestal worden betaald door Dit pakket bestaat uit een
kampt. Redenen hiervoor kunnen te benutten voor fysiek en psycholo- de gemeente. oriëntatiegesprek, een 3 tot 4 uur
variëren van het hebben van een gisch herstel, maar ook om verborgen Ervaring durende beroepskeuzetest, een
burn-out (of andere psychische pro- kwaliteiten te ontdekken en aan de Reïntegratiebureau @t Work heeft uitgebreide beroepskeuzerapportage
blemen) tot verscheidene vormen van toekomst te gaan werken. Het is be- veel ervaring op het gebied van men- en een evaluatiegesprek.
arbeidsongeschiktheid. langrijk voor de cliënt om zich op iets sen die uitdaging ondervinden bij het
nieuws te richten, zodat hij of zij niet vinden van werk en creëert oplos- Indien wenselijk kan reïntegratiebu-
gedemotiveerd raakt. singen door een reïntegratietraject reau @t Work een aansluitend vervolg-
op maat te bieden. Er wordt met de traject bieden.
cliënt samen een individueel traject
samengesteld, waarbij hij of zij zelf
de regie over het traject houdt. Eén
van de rollen die wij als reïntegratie-
bureau hebben, is om het traject te
faciliteren, te adviseren en reflectie te
bieden. De cliënt kiest de trainingen,
workshops en netwerkgroepen die
voor hem of haar relevant zijn. ‘A bend in the road is not the end of the road’