SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Download to read offline
ДАВАЙТЕ ПОИГРАЕМ? !
-  ЩЕЛКНИТЕ ЛЕВОЙ КНОПКОЙ МЫШКИ,
ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ К ПЕРЕМЕНАМ,!
- НАЖМИТЕ НА КНОПКУ ESC, ЕСЛИ НЕТ.
ИТАК, ПЕРЕД ВАМИ СТОИТ ЗАДАЧА!
!   …. УВЕЛИЧИТЬ ДОХОД?
!   И ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО
РАЗМЕР ПРИБЫЛИ = КАЧЕСТВО РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА!!
ВЫ СТРЕМИТЕСЬ…!
!   УВЕЛИЧИТЬ ТЕМПЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА?
!   ВЫ ХОТИТЕ ЗНАТЬ, КАКИЕ ЛЮДИ РАБОТАЮТ НА
ВАС?!
!  … КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ
СОТРУДНИКОВ, ИХ ИНИЦИАТИВНОСТЬ И УРОВЕНЬ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ?!
ВЫ ЛОМАЕТЕ ГОЛОВУ…!
!   … ЧТО ЛЮБУЮ ЗАДАЧУ МОЖНО РЕШИТЬ БЫСТРО,
ПРОСТО И С ЗАТРАТОЙ МИНИМАЛЬНЫХ
РЕСУРСОВ? !
НО ВЫ ТОЧНО ЗНАЕТЕ…
И ВЫ АБСОЛЮТНО ПРАВЫ!!
ВАША «МИССИЯ
НЕВЫПОЛНИМА»…? !
ЗАДАЧА - БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО ОБУЧИТЬ ТОП-
МЕНЕДЖЕРОВ КОМПАНИИ?!
!   … ЧЕМУ ЕЩЕ МОЖНО НАУЧИТЬ МЕНЕДЖЕРОВ ПО
ПРОДАЖАМ?
!   КАК ЕЩЕ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ?
!   УЖЕ ВСЕ ПЕРЕПРОБОВАЛИ И ХОЧЕТСЯ ЧЕГО-НИБУДЬ
НОВЕНЬКОГО?!
ВЫ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ…!
В КОНЦЕ КОНЦОВ…!
-  ВАМ УЖЕ НАДОЕЛО ТРАТИТЬ ДРАГОЦЕННЫЕ
ЧАСЫ ВАШЕЙ ЖИЗНИ НА ПОИСКИ НОВЫХ
КОММУНИКАЦИОННЫХ ТРЕНИНГОВ И
ТИМБИЛДИНГОВ? !
!   НАЛАДИТЬ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ОТДЕЛАМИ?
!   ОЦЕНИТЬ КОМПЕТЕНЦИИ СОТРУДНИКОВ?
!   ЗАМОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА РАЗВИТИЕ?!
ВАМ ВАЖНО В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ…
ВАША ЗАДАЧА… !
!   … ОПЕРАТИВНО ПРИДУМАТЬ, КАК ПОДГОТОВИТЬ
КОЛЛЕКТИВ К ИЗМЕНЕНИЯМ В КОМПАНИИ?
!   ИЛИ «ВСТРЯХНУТЬ» КОЛЛЕГ ПЕРЕД НАЧАЛОМ
РАБОТЫ НАД СЛОЖНЫМ ПРОЕКТОМ?!
!   И ВСЕ СПРАШИВАЮТ ВАС, КАК РАЗБУДИТЬ В
СОТРУДНИКАХ ИНИЦИАТИВНОСТЬ И
ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ?
!   УСТАЛИ ПЕРЕБИРАТЬ В ГОЛОВЕ ИНСТРУМЕНТЫ
НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ
МОТИВАЦИИ? !
ЭТО ПРЕКРАСНО! !
ВЫХОД ЕСТЬ!!
УНИВЕРСАЛЬНОЕ СРЕДСТВО ОТ ВСЕХ «ГОЛОВНЫХ
БОЛЕЙ» ДЛЯ ВАС – НАСТОЛЬНАЯ БИЗНЕС-ИГРА
FRESHBIZ!
!   ГИБКОСТЬ, ИНИЦИАТИВА, РЕШИТЕЛЬНОСТЬ, ЛИДЕРСТВО,
ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ, ЭНТУЗИАЗМ, ЭНЕРГИЯ,
КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ …
… - ЭТО НЕ ПРОСТО НАБОР СЛОВ.
… - ЭТО НАБОР КАЧЕСТВ,
КОТОРЫЕ ОТКРЫЛИ В СЕБЕ СОТРУДНИКИ
БОЛЕЕ 100 КОМПАНИИ– УЧАСТНИКОВ НАШИХ ИГР! !
ХОТИТЕ ТАКЖЕ?!
Hаучиться мыслить и действовать инициативно
и гибко, в соответствии с быстро меняющейся
деловой обстановкой…!
FRESHBIZ ПОЗВОЛЯЕТ!
ЕЩЕ СОМНЕВАЕТЕСЬ?!
ТОГДА У НАС ДЛЯ ВАС ЕСТЬ
ПОДАРОК!!
И если вам не понравится – мы вернем вам 100%
стоимости!
Если вы проведете 3 игры (каждая игра – это что-
то новое и непредсказуемое) 4ая игра становится
БОНУСОМ!!
ПРОВЕДИТЕ ИГРУ В СВОЕЙ
КОМПАНИИ!
ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧАСТНИКОВ!
« И г р а з а х в а т ы в а е т , з а с т а в л я е т д у м а т ь ,
а н а л и з и р о в а т ь , п л а н и р о в а т ь , п р е д в и д е т ь ,
вырабатывать тактику, вести переговоры,
выстраивать взаимодействие с партнерами...»
Губарева Оксана Юрьевна, заведующая
стоматологической клиникой «Дентко»
«Моё сознание подверглось кардинальному изменению.
Страх потерять «малые крохи» сменило осознание, что я
могу позволить себе всё. Наверное, это самое моё
большое приобретение – уверенность в достижимости
своей мечты».
Чайковская Алла,
индивидуальный предприниматель
ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧАСТНИКОВ!
Утепова Мерует, директор учебного центра
BEST!
«В игре всплывают ограничивающие убеждения людей.
Интересно наблюдать, как один из игроков изначально
настроенный на провал, вдруг в процессе игры меняет
тактику, свой подход, направляет мысли на победу и в
результате выходит победителем».
«Игра продемонстрировала ценность партнерских
взаимоотношений, неиссякаемое количество
возможностей от стратегии выигрыш-выигрыш».
Евдокимова Настасья, бизнес-
тренер в Международной школе
бизнес-тренеров ICBT
У ВАС НАВЕРНЯКА ОСТАЛИСЬ
ВОПРОСЫ?
НАПРИМЕР…
!
Время: 90 мин
Количество участников за 1 столом: 4 человека
Суть: игроки садятся вокруг игрового поля. Бросают
кубик. Передвигаются по полю фишками. Цели,
стратегию, тактику поведения игроки выбирают сами
по ходу игры. Внешние условия и правила озвучивает
тренер.!
КАК ПРОХОДИТ ИГРА?!
ПОЛЬЗА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?!
!   ВЫЯВЛЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ЛИЧНЫХ ОГРАНИЧИВАЮЩИХ
УСТАНОВОК И СТЕРЕОТИПОВ ПОВЕДЕНИЯ;
!   УВЕЛИЧЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ;
!   РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО МЫШЛЕНИЯ;
!   РАСШИРЕНИЕ ГРАНИЦ ВОСПРИЯТИЯ. !
ПОЛЬЗА ДЛЯ ЗАКАЗЧИКА!
!   Оценка персонала и увеличение его эффективности;
!   Навыки эффективного тайм-менеджмента;
!   Развитие в сотрудниках «коммерческого подхода»;
!   Увеличение интенсивности обучения;
!   Возможность воссоздания в игре реальной бизнес-
ситуации и многое другое!
ОПИШИТЕ СВОЮ ЗАДАЧУ
И МЫ НАСТРОИМ ИГРУ ДЛЯ ВАС!!
!   Мы поможем огранизовать и провести ЧЕМПИОНАТ
по FreshBiz в вашей компании;
!   При заказе серии игр правила, обстоятельства, цели,
условия – все меняется!
!   Двух одинаковых игр не бывает!
!   Тем быстрее и качественнее становятся
управленческие решения;
!   Тем интенсивнее развивается МНОГОМЕРНОЕ
мышление, когда участник держит в фокусе
внимания много переменных;
!   Тем легче и эффективнее становятся коммуникации
в коллективе;
!   Тем быстрее достигается поиск совместного
решения;
!   Тем более находчивыми становятся ваши
менеджеры в коммерческом подходе!
Чем больше играет ваш персонал,!
Звоните: 8 (499) 5190018
Пишите: frolov@ler-ner.ru!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?!
Игру для вас проведет
сертифицированный
тренер
по FreshBiz 
бизнес-тренер и коуч

Малинская Юлия!
И ПОМНИТЕ:
«ЧТО НЕ ЗАПРЕЩЕНО, ТО РАЗРЕШЕНО!»
ВАШ FRESHBIZ!

More Related Content

What's hot

What's hot (7)

проектирование опыта в живых играх и ux
проектирование опыта в живых играх и ux проектирование опыта в живых играх и ux
проектирование опыта в живых играх и ux
 
"Проектирование опыта в живых играх" Кулаков Алексей, JetStyle, Ridero
"Проектирование опыта в живых играх" Кулаков Алексей, JetStyle, Ridero"Проектирование опыта в живых играх" Кулаков Алексей, JetStyle, Ridero
"Проектирование опыта в живых играх" Кулаков Алексей, JetStyle, Ridero
 
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игрыВовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
Вовлекаторы. Зачем бизнесу игры и зачем играм мастера игры
 
В какие игры играют команды?
В какие игры играют команды?В какие игры играют команды?
В какие игры играют команды?
 
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
Корпоративная игротека от "Лаборатории Деловых Игр"
 
В какие игры играют команды
В какие игры играют командыВ какие игры играют команды
В какие игры играют команды
 
Феномен IT-менеджера
Феномен IT-менеджераФеномен IT-менеджера
Феномен IT-менеджера
 

Similar to Freshbiz for you

Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Elena PAVLICHENKO
 
игра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успеховигра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успехов
Ольга Плисецкая
 
IT-People PechaKucha vol.2 Куценко
IT-People PechaKucha vol.2 КуценкоIT-People PechaKucha vol.2 Куценко
IT-People PechaKucha vol.2 Куценко
PechaKucha Ukraine
 
Трансформационные игры
Трансформационные игрыТрансформационные игры
Трансформационные игры
Анна Драгомирецкая
 
[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"
[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"
[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"
Kira Kononovich
 

Similar to Freshbiz for you (20)

оценка менеджеров
оценка менеджеровоценка менеджеров
оценка менеджеров
 
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям.   Advance GroupГид по бизнес играм и симуляциям.   Advance Group
Гид по бизнес играм и симуляциям. Advance Group
 
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
 
Plant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation projectPlant. Global Business Plantation project
Plant. Global Business Plantation project
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
 
Удовольствие в играх: 4 компонента @InternetLife'2011
Удовольствие в играх: 4 компонента @InternetLife'2011Удовольствие в играх: 4 компонента @InternetLife'2011
Удовольствие в играх: 4 компонента @InternetLife'2011
 
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ
 
Webinar 20 05_2010_formatta
Webinar 20 05_2010_formattaWebinar 20 05_2010_formatta
Webinar 20 05_2010_formatta
 
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спроситьГеймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
Геймификация по заявкам: всё, что вы хотели узнать, но не знали у кого спросить
 
игра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успеховигра большие гонки 100 успехов
игра большие гонки 100 успехов
 
IT-People PechaKucha vol.2 Куценко
IT-People PechaKucha vol.2 КуценкоIT-People PechaKucha vol.2 Куценко
IT-People PechaKucha vol.2 Куценко
 
Eugene Kutsenko on Pecha Kucha
Eugene Kutsenko on Pecha KuchaEugene Kutsenko on Pecha Kucha
Eugene Kutsenko on Pecha Kucha
 
Трансформационные игры
Трансформационные игрыТрансформационные игры
Трансформационные игры
 
Smart visual
Smart visualSmart visual
Smart visual
 
геймификация игровые технологии деловые игры
геймификация игровые технологии деловые игрыгеймификация игровые технологии деловые игры
геймификация игровые технологии деловые игры
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
 
Ивент в кризис своими руками
Ивент в кризис своими рукамиИвент в кризис своими руками
Ивент в кризис своими руками
 
[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"
[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"
[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"
 
Glorium Game - офисная игра для включения Ваших сотрудников
Glorium Game - офисная игра для включения Ваших сотрудниковGlorium Game - офисная игра для включения Ваших сотрудников
Glorium Game - офисная игра для включения Ваших сотрудников
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
 

More from Anastasia Vishnevskaya

письмо благодарность (1)
письмо благодарность (1)письмо благодарность (1)
письмо благодарность (1)
Anastasia Vishnevskaya
 
Грантирование_МСБ_17_11_14
Грантирование_МСБ_17_11_14Грантирование_МСБ_17_11_14
Грантирование_МСБ_17_11_14
Anastasia Vishnevskaya
 
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалH rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
Anastasia Vishnevskaya
 

More from Anastasia Vishnevskaya (10)

письмо благодарность (1)
письмо благодарность (1)письмо благодарность (1)
письмо благодарность (1)
 
даешь гранты 22_12_15_слушателям
даешь гранты 22_12_15_слушателямдаешь гранты 22_12_15_слушателям
даешь гранты 22_12_15_слушателям
 
Грантирование_МСБ_17_11_14
Грантирование_МСБ_17_11_14Грантирование_МСБ_17_11_14
Грантирование_МСБ_17_11_14
 
Презентация Hand made 2
Презентация Hand made 2Презентация Hand made 2
Презентация Hand made 2
 
Презентация Hand made
Презентация Hand madeПрезентация Hand made
Презентация Hand made
 
Подарки мужчинам
Подарки мужчинамПодарки мужчинам
Подарки мужчинам
 
Рентабельность инвестиций в персонал
Рентабельность инвестиций в персоналРентабельность инвестиций в персонал
Рентабельность инвестиций в персонал
 
Ценностно-ориентированное управление знаниями: чему учить в 2015 году
Ценностно-ориентированное управление знаниями: чему учить в 2015 годуЦенностно-ориентированное управление знаниями: чему учить в 2015 году
Ценностно-ориентированное управление знаниями: чему учить в 2015 году
 
Бюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьБюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможность
 
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалH rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
 

Freshbiz for you

  • 2. -  ЩЕЛКНИТЕ ЛЕВОЙ КНОПКОЙ МЫШКИ, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ К ПЕРЕМЕНАМ,! - НАЖМИТЕ НА КНОПКУ ESC, ЕСЛИ НЕТ.
  • 3. ИТАК, ПЕРЕД ВАМИ СТОИТ ЗАДАЧА! !   …. УВЕЛИЧИТЬ ДОХОД? !   И ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО РАЗМЕР ПРИБЫЛИ = КАЧЕСТВО РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА!!
  • 4. ВЫ СТРЕМИТЕСЬ…! !   УВЕЛИЧИТЬ ТЕМПЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА? !   ВЫ ХОТИТЕ ЗНАТЬ, КАКИЕ ЛЮДИ РАБОТАЮТ НА ВАС?!
  • 5. !  … КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, ИХ ИНИЦИАТИВНОСТЬ И УРОВЕНЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?! ВЫ ЛОМАЕТЕ ГОЛОВУ…!
  • 6. !   … ЧТО ЛЮБУЮ ЗАДАЧУ МОЖНО РЕШИТЬ БЫСТРО, ПРОСТО И С ЗАТРАТОЙ МИНИМАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ? ! НО ВЫ ТОЧНО ЗНАЕТЕ…
  • 8. ВАША «МИССИЯ НЕВЫПОЛНИМА»…? ! ЗАДАЧА - БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО ОБУЧИТЬ ТОП- МЕНЕДЖЕРОВ КОМПАНИИ?!
  • 9. !   … ЧЕМУ ЕЩЕ МОЖНО НАУЧИТЬ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ? !   КАК ЕЩЕ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ? !   УЖЕ ВСЕ ПЕРЕПРОБОВАЛИ И ХОЧЕТСЯ ЧЕГО-НИБУДЬ НОВЕНЬКОГО?! ВЫ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ…!
  • 10. В КОНЦЕ КОНЦОВ…! -  ВАМ УЖЕ НАДОЕЛО ТРАТИТЬ ДРАГОЦЕННЫЕ ЧАСЫ ВАШЕЙ ЖИЗНИ НА ПОИСКИ НОВЫХ КОММУНИКАЦИОННЫХ ТРЕНИНГОВ И ТИМБИЛДИНГОВ? !
  • 11. !   НАЛАДИТЬ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ОТДЕЛАМИ? !   ОЦЕНИТЬ КОМПЕТЕНЦИИ СОТРУДНИКОВ? !   ЗАМОТИВИРОВАТЬ КОЛЛЕГ НА РАЗВИТИЕ?! ВАМ ВАЖНО В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ…
  • 12. ВАША ЗАДАЧА… ! !   … ОПЕРАТИВНО ПРИДУМАТЬ, КАК ПОДГОТОВИТЬ КОЛЛЕКТИВ К ИЗМЕНЕНИЯМ В КОМПАНИИ? !   ИЛИ «ВСТРЯХНУТЬ» КОЛЛЕГ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ НАД СЛОЖНЫМ ПРОЕКТОМ?!
  • 13. !   И ВСЕ СПРАШИВАЮТ ВАС, КАК РАЗБУДИТЬ В СОТРУДНИКАХ ИНИЦИАТИВНОСТЬ И ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ? !   УСТАЛИ ПЕРЕБИРАТЬ В ГОЛОВЕ ИНСТРУМЕНТЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ? !
  • 15. ВЫХОД ЕСТЬ!! УНИВЕРСАЛЬНОЕ СРЕДСТВО ОТ ВСЕХ «ГОЛОВНЫХ БОЛЕЙ» ДЛЯ ВАС – НАСТОЛЬНАЯ БИЗНЕС-ИГРА FRESHBIZ!
  • 16. !   ГИБКОСТЬ, ИНИЦИАТИВА, РЕШИТЕЛЬНОСТЬ, ЛИДЕРСТВО, ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ, ЭНТУЗИАЗМ, ЭНЕРГИЯ, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ … … - ЭТО НЕ ПРОСТО НАБОР СЛОВ. … - ЭТО НАБОР КАЧЕСТВ, КОТОРЫЕ ОТКРЫЛИ В СЕБЕ СОТРУДНИКИ БОЛЕЕ 100 КОМПАНИИ– УЧАСТНИКОВ НАШИХ ИГР! !
  • 18. Hаучиться мыслить и действовать инициативно и гибко, в соответствии с быстро меняющейся деловой обстановкой…! FRESHBIZ ПОЗВОЛЯЕТ!
  • 20. ТОГДА У НАС ДЛЯ ВАС ЕСТЬ ПОДАРОК!!
  • 21. И если вам не понравится – мы вернем вам 100% стоимости! Если вы проведете 3 игры (каждая игра – это что- то новое и непредсказуемое) 4ая игра становится БОНУСОМ!! ПРОВЕДИТЕ ИГРУ В СВОЕЙ КОМПАНИИ!
  • 22. ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧАСТНИКОВ! « И г р а з а х в а т ы в а е т , з а с т а в л я е т д у м а т ь , а н а л и з и р о в а т ь , п л а н и р о в а т ь , п р е д в и д е т ь , вырабатывать тактику, вести переговоры, выстраивать взаимодействие с партнерами...» Губарева Оксана Юрьевна, заведующая стоматологической клиникой «Дентко» «Моё сознание подверглось кардинальному изменению. Страх потерять «малые крохи» сменило осознание, что я могу позволить себе всё. Наверное, это самое моё большое приобретение – уверенность в достижимости своей мечты». Чайковская Алла, индивидуальный предприниматель
  • 23. ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧАСТНИКОВ! Утепова Мерует, директор учебного центра BEST! «В игре всплывают ограничивающие убеждения людей. Интересно наблюдать, как один из игроков изначально настроенный на провал, вдруг в процессе игры меняет тактику, свой подход, направляет мысли на победу и в результате выходит победителем». «Игра продемонстрировала ценность партнерских взаимоотношений, неиссякаемое количество возможностей от стратегии выигрыш-выигрыш». Евдокимова Настасья, бизнес- тренер в Международной школе бизнес-тренеров ICBT
  • 24. У ВАС НАВЕРНЯКА ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НАПРИМЕР… !
  • 25. Время: 90 мин Количество участников за 1 столом: 4 человека Суть: игроки садятся вокруг игрового поля. Бросают кубик. Передвигаются по полю фишками. Цели, стратегию, тактику поведения игроки выбирают сами по ходу игры. Внешние условия и правила озвучивает тренер.! КАК ПРОХОДИТ ИГРА?!
  • 26. ПОЛЬЗА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?! !   ВЫЯВЛЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ЛИЧНЫХ ОГРАНИЧИВАЮЩИХ УСТАНОВОК И СТЕРЕОТИПОВ ПОВЕДЕНИЯ; !   УВЕЛИЧЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ; !   РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО МЫШЛЕНИЯ; !   РАСШИРЕНИЕ ГРАНИЦ ВОСПРИЯТИЯ. !
  • 27. ПОЛЬЗА ДЛЯ ЗАКАЗЧИКА! !   Оценка персонала и увеличение его эффективности; !   Навыки эффективного тайм-менеджмента; !   Развитие в сотрудниках «коммерческого подхода»; !   Увеличение интенсивности обучения; !   Возможность воссоздания в игре реальной бизнес- ситуации и многое другое!
  • 28. ОПИШИТЕ СВОЮ ЗАДАЧУ И МЫ НАСТРОИМ ИГРУ ДЛЯ ВАС!! !   Мы поможем огранизовать и провести ЧЕМПИОНАТ по FreshBiz в вашей компании; !   При заказе серии игр правила, обстоятельства, цели, условия – все меняется! !   Двух одинаковых игр не бывает!
  • 29. !   Тем быстрее и качественнее становятся управленческие решения; !   Тем интенсивнее развивается МНОГОМЕРНОЕ мышление, когда участник держит в фокусе внимания много переменных; !   Тем легче и эффективнее становятся коммуникации в коллективе; !   Тем быстрее достигается поиск совместного решения; !   Тем более находчивыми становятся ваши менеджеры в коммерческом подходе! Чем больше играет ваш персонал,!
  • 30. Звоните: 8 (499) 5190018 Пишите: frolov@ler-ner.ru! ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?!
  • 31. Игру для вас проведет сертифицированный тренер по FreshBiz бизнес-тренер и коуч Малинская Юлия!
  • 32. И ПОМНИТЕ: «ЧТО НЕ ЗАПРЕЩЕНО, ТО РАЗРЕШЕНО!» ВАШ FRESHBIZ!