Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ

4,065 views

Published on

Презентация на стенде HURMA Management group в рамках выставки ПИР 2014

Published in: Education
  • Sex in your area is here: ❶❶❶ http://bit.ly/39pMlLF ❶❶❶
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Follow the link, new dating source: ♥♥♥ http://bit.ly/39pMlLF ♥♥♥
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ

  1. 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Или как заставить их улыбаться )) 1
  2. 2. 2
  3. 3. 3
  4. 4. 4
  5. 5. КАК МЫ ФОРМИРУЕМ ПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ? ПРИОРИТЕТЫ КОМПАНИИ КРАЕУГОЛЬНЫЕ КАМНИ ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР !5
  6. 6. НАШИ ПРИОРИТЕТЫ ? ГОСТИ ИНВЕСТОРЫ ПАРТНЕРЫ И ОБЩЕСТВО СОТРУДНИКИ !6
  7. 7. НАШИ ПРИОРИТЕТЫ СОТРУДНИКИ ГОСТИ ПАРТНЕРЫ И ОБЩЕСТВО ИНВЕСТОРЫ !7
  8. 8. КРАЕУГОЛЬНЫЕ КАМНИ ДЕЛАЕШЬ? ДЕЛАЙ НА 100% БУДЬ ИСКРЕННИМ WORK HARD! HAVE FUN! !8
  9. 9. МЕНЕДЖМЕНТ ПИОНЕРСКОГО ЛАГЕРЯ ЖЕСТКИЕ СТАНДАРТЫ + ЕЖЕДНЕВНЫЙ FUN !9
  10. 10. НАШ ПОДХОД К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПОЛИТИКЕ МЕТОД ПРЯНИКА СИСТЕМА 5 КАРТОЧЕК ЛИСТ ПРОЩЕНИЯ СТРУДНИКА !10
  11. 11. !11
  12. 12. ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ СЕГОДНЯ ВЫБИРАЮТ ВАС? !12
  13. 13. ПРАВИЛО 3Х МЕСЯЦЕВ Материальные стимулы являются мотивирующими максимум в течение трех месяцев После истечения этого срока сотруднику необходимо повышение размера материального вознаграждения !13
  14. 14. «МАТРИЦА СУФИЯНОВОЙ» НЕ НРАВИТСЯ - УВОЛЬНЯЕМСЯ 0 Не интересно Интересно $ Не устраивает Устраивает !14
  15. 15. 5 ИНСТРУМЕНТОВ МОТИВАЦИИ !15
  16. 16. !16
  17. 17. !17
  18. 18. партнеры проекта !18
  19. 19. ! пишите письма на chegonado@vsyahurma.ru+ заходите на vsyahurma.ru+ или ищите нас в facebook

×