SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Met het project Veilig Ondernemen
wil Rotterdam het ondernemers- en
consumentenklimaat in Rotterdam ver-
beteren door veiligheid voor winkeliers
en winkelend publiek te vergroten. Op
de Wolphaertsbocht blijft het niet bij
ophangen van bewakingscamera’s. On-
dernemers maken er ook gebruik van
DNA-Selecta, een nauwelijks te ver-
wijderen, onzichtbare DNA-code op
hun handelswaar. Of ze gebruiken de
X-mark Bodyguard om met één druk
op de knop hulp te vragen. Of het bu-
renbelsysteem, waarmee deelnemende
winkeliers elkaar waarschuwen.
Ook is er in de winkelstraat oog voor
het stimuleren van pinbetalingen, goede
buitenverlichting en andere middelen
om mogelijke overvallers af te schrikken.
Samen met toezicht en handhaving
door onder meer politie en Stadstoe-
zicht, maakt het de Wolphaertsbocht
een toonbeeld van winkelbeveiliging.
Wethouder Schrijer: ‘Met alle maatre-
gelen die we hier hebben genomen,
zijn de randvoorwaarden voor veilig
ondernemen gecreëerd. Ik nodig alle
winkeliers in Nederland uit hier een
kijkje te nemen en zelf te zien wat er
allemaal mogelijk is.’
RotterdamS T A D S K R A N T 17 juni 2009 nummer 25 Pagina 3
Hoe ben je bij B&W Next
terechtgekomen?
‘Ik werd door een jongen aangespro-
ken op het schoolplein van het Gra-
fisch Lyceum. Hij vroeg of ik inte-
resse had in politiek. Nee, geen bal
aan, zei ik. Maar toen hij vroeg of ik
iets zou willen doen voor de jonge-
ren in Rotterdam, voelde ik daar wel
wat voor. Ik woon in Prinsenland en
daar is helemaal niets voor jongeren.
Ik kreeg een folder van B&W Next,
heb gesolliciteerd en ben aangeno-
men. Als jongste van de groep, want
ik was net achttien geworden.’
Waarom wilde je de post
Financiën, Sport en
Buitenruimte?
‘Ik heb mijn hele leven gesport.
Turnen, korfbal, zwemmen en nu
volleybal ik drie keer per week. Ik
vind dat iedereen moet kunnen
sporten, dat is goed voor je gezond-
heid. Ik kwam erachter dat het
oneerlijk verdeeld is in Rotterdam.
Studenten van het HBO en de uni-
versiteit kunnen een sportkaart ko-
pen voor ongeveer 100 euro en daar
het hele jaar mee sporten. Zoiets be-
staat niet voor leerlingen van het
MBO, terwijl zij zo’n kaart ook
goed kunnen gebruiken.’
Wat vond wethouder Bolsius
van jouw idee van een sport-
kaart voor MBO-ers?
‘Heel goed. Ik vertelde hem ook dat
in mijn klas van de dertig leerlingen
er maar twee sporten. Dat is een
slechte zaak, sport moet onderdeel
zijn van je leven. Er zijn zoveel argu-
menten om het te stimuleren. Rotter-
dam heeft het hoogste aantal inwo-
ners van Nederland met overgewicht.
Als je dat nu niet bij de jongeren op-
pakt, dan is de kans groot dat ze later
een kostenpost voor de samenleving
worden. Want mensen die niet spor-
ten zijn vaker ziek.’
Wat kun jij als B&W Next wet-
houder doen?
‘Ik wil een enquête houden onder
jongeren van 16 tot 25 jaar die een
MBO-opleiding doen op het Zadkine,
het Grafisch Lyceum of het Albeda
College. Daaruit moet blijken welke
sportbehoefte er is en hoeveel finan-
ciële ondersteuning er nodig is. Ho-
pelijk wil het echte college hier dan
werk van maken. Door het opstappen
van wethouder Harbers en Baljeu is
er veel veranderd. Bolsius is nu wet-
houder Haven en Financiën gewor-
den. Mijn nieuwe wethouder Peter
Lamers moet ik nog ontmoeten.’
Hoe is het om onderdeel uit te
maken van het jongerencollege?
‘Ik ben als mens gegroeid. In het begin
was ik verlegen, nu durf ik te zeggen
waar het op staat. Ik heb ook het leven
van een wethouder van dichtbij kunnen
zien. Bolsius heeft een overvolle agen-
da en werkt echt heel hard. Op mijn
negentiende verjaardag heb ik hem bij
ons thuis uitgenodigd voor een ontbijt
en zijn we later op werkbezoek ge-
gaan. In een café in Delfshaven heeft
het hele jongerencollege voor mij ge-
zongen en werd ik toegesproken door
Ivo Opstelten. Daar werd ik wel weer
even verlegen van.’
B&W Next wethouder Alexandra van Doorn
‘Sportkaart voor
alle Rotterdamse jongeren’In het kader van Rotterdam Europese Jongerenhoofdstad 2009
houdt de Stadskrant een serie interviews met de wethouders van het
jongerencollege B&W Next. Alexandra van Doorn (19) - de laatste uit
de serie - is wethouder B&W Next van het eerste uur. Vanaf begin
vorig jaar is zij gekoppeld aan wethouder Lucas Bolsius (Financiën,
Sport en Buitenruimte). Ze doet de opleiding Grafische Vormgeving,
loopt momenteel stage en volleybalt drie keer per week.
De 52 dames zijn allemaal afkomstig
uit uiteenlopende landen en culturen.
Dat is volgens trainer en coördinator
Bianca Biekman van Sezer Consult ook
één van de redenen dat het project zo
succesvol is. ‘Het vertrouwen is heel
groot, vooral vanwege hun gedeelde ge-
schiedenis en achtergrond.’
Maatschappelijke rol
Maria Maagdelijn is mentorambassadri-
ce in IJsselmonde. ‘Het is erg leuk en
verrijkend om te doen, maar soms ook
wel moeilijk. Je hebt natuurlijk met al-
lerlei verschillende culturen te maken.’
Over het algemeen worden de ambassa-
drices gastvrij ontvangen en zijn ook de
mannen enthousiast. Maar er zijn uitzon-
deringen. ‘Het is nog steeds zo dat soms
niet iedereen er achter staat dat vrouwen
een actieve rol spelen in de maatschap-
pij. Die vrouwen nemen wel contact met
ons op, maar als de man of zoon er ach-
ter komt, stopt het. Wat we ook zien is
dat vrouwen soms moeilijk te motiveren
zijn, en juist de man weer positief is.’
Het doel van de werving is vrouwen
handvatten te bieden, zodat ze zelfstan-
dig hun weg kunnen vinden in de maat-
schappij. ‘Het persoonlijk contact is heel
belangrijk. Sommige vrouwen kunnen
redelijk hulpeloos zijn en de ambassa-
drices bieden dan ondersteuning,’ ver-
telt Bianca Biekman. ‘Ze hebben een
voorbeeldfunctie. Veel vrouwen denken
als ze hen zien: als jij het kan, moet ik
het ook kunnen.’
Open deuren
De werving is vooral gericht op moei-
lijk te bereiken vrouwen. Vrouwen blij-
ven vaak thuis om voor de kinderen te
zorgen, terwijl de mannen gaan werken.
‘Mannen integreren dan vaak toch wel,’
zegt Maria Maagdelijn. Rotterdam wil
als stad de verborgen vrouw bereiken
en dit is één van de middelen daarvoor.
‘Wij komen achter deuren die anders
gesloten zouden blijven.’
De 52 ambassadrices van het
Rotterdams Ambassadrices Net-
werk (RAN) ontvingen op 4 juni
een certificaat. Nadat ze zelf suc-
cesvol zijn ingeburgerd, zetten zij
zich nu vrijwillig in als ambassa-
drice of mentorambassadrice om
andere Rotterdammers te helpen
met inburgeren. Maria Maagdelijn, mentorambassadrice in
IJsselmonde, kreeg op 4 juni haar certificaat
van wethouder Rik Grashoff.
Foto:DavidRozing
Ruim 150 vrijwilligers en ongeveer 20 mensen van ondersteuningsorgani-
saties werden vorige week op het stadhuis getrakteerd op een ontbijt. Een
jaarlijks gebaar van de gemeente voor Rotterdammers die zich inzetten
voor anderen en voor de stad. In Rotterdam zetten zo'n 145.000 mensen
zich in als vrijwilliger. Het Rotterdams Vrijwilligersontbijt is één van de
manieren van de gemeente om vrijwilligers te bedanken voor hun bijdrage
aan de stad. In december organiseert vrijwilligersorganisatie inZ ook de
Rotterdamse Vrijwilligersprijs, waarvoor de inschrijving inmiddels is
gestart. Meer informatie op www.inz.nl of via (010) 270 99 00.
Vrijwilligers in het
zonnetje gezet
Wolphaertsbocht
wordt modelstraat
Nee, er is geen catwalk en er paraderen niet constant modellen door
de straat. Toch heeft de Wolphaertsbocht de naam ‘modelstraat’
gekregen. De winkelstraat in Oud-Charlois is namelijk officieel een
voorbeeldstraat op het gebied van Veilig Ondernemen.
Ambassadrices op zoek
naar ‘verborgen vrouw’

More Related Content

What's hot

Burgerparticipatiekrant 2015-DEF
Burgerparticipatiekrant 2015-DEFBurgerparticipatiekrant 2015-DEF
Burgerparticipatiekrant 2015-DEF
Meyke Houben
 
Presentatie oudercommissie (oc) mini & maxi
Presentatie oudercommissie (oc) mini & maxiPresentatie oudercommissie (oc) mini & maxi
Presentatie oudercommissie (oc) mini & maxi
Miranda Post
 
Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014
Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014
Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014
Rob Bource
 
2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken
2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken
2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken
Chris Noordam
 
Het Wonder van Woensel-West
Het Wonder van Woensel-WestHet Wonder van Woensel-West
Het Wonder van Woensel-West
Sint Trudo
 

What's hot (13)

Burgerparticipatiekrant 2015-DEF
Burgerparticipatiekrant 2015-DEFBurgerparticipatiekrant 2015-DEF
Burgerparticipatiekrant 2015-DEF
 
Presentatie oudercommissie (oc) mini & maxi
Presentatie oudercommissie (oc) mini & maxiPresentatie oudercommissie (oc) mini & maxi
Presentatie oudercommissie (oc) mini & maxi
 
Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014
Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014
Verkiezingsprogramma sgp huizen 2010 2014
 
Gezocht: onafhankelijk denkende twintigers en dertigers voor het vaststellen ...
Gezocht: onafhankelijk denkende twintigers en dertigers voor het vaststellen ...Gezocht: onafhankelijk denkende twintigers en dertigers voor het vaststellen ...
Gezocht: onafhankelijk denkende twintigers en dertigers voor het vaststellen ...
 
Vluchtelingen maken het nog moeilijker in gesloten jeugdinstellingen
Vluchtelingen maken het nog moeilijker in gesloten jeugdinstellingenVluchtelingen maken het nog moeilijker in gesloten jeugdinstellingen
Vluchtelingen maken het nog moeilijker in gesloten jeugdinstellingen
 
2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken
2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken
2013 rotterdam ouderen vrijwilligers werken
 
Sessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomst
Sessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomstSessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomst
Sessie 30 De jeugdhuiswerker van de toekomst
 
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
 
Uitnodiging benefiet avond stichting present barendrecht - 20 september 2013
Uitnodiging benefiet avond stichting present barendrecht - 20 september 2013Uitnodiging benefiet avond stichting present barendrecht - 20 september 2013
Uitnodiging benefiet avond stichting present barendrecht - 20 september 2013
 
Het Wonder van Woensel-West
Het Wonder van Woensel-WestHet Wonder van Woensel-West
Het Wonder van Woensel-West
 
Jobflyer Zuiddag 2014
Jobflyer Zuiddag 2014Jobflyer Zuiddag 2014
Jobflyer Zuiddag 2014
 
voorschoten awvn
voorschoten awvnvoorschoten awvn
voorschoten awvn
 
SDC Presentatiegids 2018-2019
SDC Presentatiegids 2018-2019SDC Presentatiegids 2018-2019
SDC Presentatiegids 2018-2019
 

Viewers also liked (10)

Technical Event Solutions 2016 V1
Technical Event Solutions 2016 V1Technical Event Solutions 2016 V1
Technical Event Solutions 2016 V1
 
About me
About meAbout me
About me
 
Estadisticaa
EstadisticaaEstadisticaa
Estadisticaa
 
ITR-equipment-guide-2016-v3
ITR-equipment-guide-2016-v3ITR-equipment-guide-2016-v3
ITR-equipment-guide-2016-v3
 
el uso de los coeficientes de correlación de Pearson y de Sperman
el uso de los coeficientes de correlación de Pearson y de Spermanel uso de los coeficientes de correlación de Pearson y de Sperman
el uso de los coeficientes de correlación de Pearson y de Sperman
 
Documento guía proyectos casas ciudadanas
Documento guía proyectos casas ciudadanasDocumento guía proyectos casas ciudadanas
Documento guía proyectos casas ciudadanas
 
Probabilidad y estadística
Probabilidad y estadísticaProbabilidad y estadística
Probabilidad y estadística
 
A Quick Introduction to Competitive Intelligence
A Quick Introduction to Competitive Intelligence A Quick Introduction to Competitive Intelligence
A Quick Introduction to Competitive Intelligence
 
Competitive Intelligence Abu Dhabi UAE
Competitive Intelligence Abu Dhabi UAECompetitive Intelligence Abu Dhabi UAE
Competitive Intelligence Abu Dhabi UAE
 
Tutorial SPSS
Tutorial SPSSTutorial SPSS
Tutorial SPSS
 

Similar to Stadskrant_nummer25_2009

sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
Mirjam Sterk
 
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieSociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Eline Arisse
 
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
Edith Vos
 
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
Chris Noordam
 
2013 talent ontwikkeling Rotterdam
2013 talent ontwikkeling Rotterdam2013 talent ontwikkeling Rotterdam
2013 talent ontwikkeling Rotterdam
Chris Noordam
 
WINWIN9 Leve de participatiesamenleving
WINWIN9 Leve de participatiesamenlevingWINWIN9 Leve de participatiesamenleving
WINWIN9 Leve de participatiesamenleving
Judith van Helvert
 
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werktInformatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
Bouwen is communiceren
 
67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk
67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk
67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk
Ineke Vroling
 
sprank-082016-slim-koppelen
sprank-082016-slim-koppelensprank-082016-slim-koppelen
sprank-082016-slim-koppelen
Wim Top
 

Similar to Stadskrant_nummer25_2009 (20)

sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
sterkteam-vergroot-kansen-op-werk-voor-jongeren-twee-jaar-sterkteam-terugblik...
 
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 MovisieSociaal en Ondernemend 2016 Movisie
Sociaal en Ondernemend 2016 Movisie
 
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web20160823 MVO - Boekje methodiek - web
20160823 MVO - Boekje methodiek - web
 
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
2013 rotterdam-talentontwikkeling-gedachten
 
Bedrijvendossier 2014
Bedrijvendossier 2014Bedrijvendossier 2014
Bedrijvendossier 2014
 
2013 talent ontwikkeling Rotterdam
2013 talent ontwikkeling Rotterdam2013 talent ontwikkeling Rotterdam
2013 talent ontwikkeling Rotterdam
 
AangenaamTotaal
AangenaamTotaalAangenaamTotaal
AangenaamTotaal
 
CNV Internationaal - A World that Works
CNV Internationaal - A World that WorksCNV Internationaal - A World that Works
CNV Internationaal - A World that Works
 
Raadskrant.Voorschoten
Raadskrant.VoorschotenRaadskrant.Voorschoten
Raadskrant.Voorschoten
 
Jaarverslag 2018
Jaarverslag 2018Jaarverslag 2018
Jaarverslag 2018
 
WINWIN9 Leve de participatiesamenleving
WINWIN9 Leve de participatiesamenlevingWINWIN9 Leve de participatiesamenleving
WINWIN9 Leve de participatiesamenleving
 
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Say what? | UZINE mei 2016
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Say what? | UZINE mei 2016  Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Say what? | UZINE mei 2016
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Say what? | UZINE mei 2016
 
2015 betoog kadernota
2015 betoog kadernota2015 betoog kadernota
2015 betoog kadernota
 
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werktInformatiefolder actiecentrum hatert werkt
Informatiefolder actiecentrum hatert werkt
 
67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk
67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk
67401_nieuwsbrief_voorjaar_2016_Langedijk
 
Stoppen met praten
Stoppen met pratenStoppen met praten
Stoppen met praten
 
Dropzone juni 2023.pdf
Dropzone juni 2023.pdfDropzone juni 2023.pdf
Dropzone juni 2023.pdf
 
NB03 Rabobank-2
NB03 Rabobank-2NB03 Rabobank-2
NB03 Rabobank-2
 
sprank-082016-slim-koppelen
sprank-082016-slim-koppelensprank-082016-slim-koppelen
sprank-082016-slim-koppelen
 
Rotterdam Vooruit! Get Started
Rotterdam Vooruit! Get StartedRotterdam Vooruit! Get Started
Rotterdam Vooruit! Get Started
 

Stadskrant_nummer25_2009

  • 1. Met het project Veilig Ondernemen wil Rotterdam het ondernemers- en consumentenklimaat in Rotterdam ver- beteren door veiligheid voor winkeliers en winkelend publiek te vergroten. Op de Wolphaertsbocht blijft het niet bij ophangen van bewakingscamera’s. On- dernemers maken er ook gebruik van DNA-Selecta, een nauwelijks te ver- wijderen, onzichtbare DNA-code op hun handelswaar. Of ze gebruiken de X-mark Bodyguard om met één druk op de knop hulp te vragen. Of het bu- renbelsysteem, waarmee deelnemende winkeliers elkaar waarschuwen. Ook is er in de winkelstraat oog voor het stimuleren van pinbetalingen, goede buitenverlichting en andere middelen om mogelijke overvallers af te schrikken. Samen met toezicht en handhaving door onder meer politie en Stadstoe- zicht, maakt het de Wolphaertsbocht een toonbeeld van winkelbeveiliging. Wethouder Schrijer: ‘Met alle maatre- gelen die we hier hebben genomen, zijn de randvoorwaarden voor veilig ondernemen gecreëerd. Ik nodig alle winkeliers in Nederland uit hier een kijkje te nemen en zelf te zien wat er allemaal mogelijk is.’ RotterdamS T A D S K R A N T 17 juni 2009 nummer 25 Pagina 3 Hoe ben je bij B&W Next terechtgekomen? ‘Ik werd door een jongen aangespro- ken op het schoolplein van het Gra- fisch Lyceum. Hij vroeg of ik inte- resse had in politiek. Nee, geen bal aan, zei ik. Maar toen hij vroeg of ik iets zou willen doen voor de jonge- ren in Rotterdam, voelde ik daar wel wat voor. Ik woon in Prinsenland en daar is helemaal niets voor jongeren. Ik kreeg een folder van B&W Next, heb gesolliciteerd en ben aangeno- men. Als jongste van de groep, want ik was net achttien geworden.’ Waarom wilde je de post Financiën, Sport en Buitenruimte? ‘Ik heb mijn hele leven gesport. Turnen, korfbal, zwemmen en nu volleybal ik drie keer per week. Ik vind dat iedereen moet kunnen sporten, dat is goed voor je gezond- heid. Ik kwam erachter dat het oneerlijk verdeeld is in Rotterdam. Studenten van het HBO en de uni- versiteit kunnen een sportkaart ko- pen voor ongeveer 100 euro en daar het hele jaar mee sporten. Zoiets be- staat niet voor leerlingen van het MBO, terwijl zij zo’n kaart ook goed kunnen gebruiken.’ Wat vond wethouder Bolsius van jouw idee van een sport- kaart voor MBO-ers? ‘Heel goed. Ik vertelde hem ook dat in mijn klas van de dertig leerlingen er maar twee sporten. Dat is een slechte zaak, sport moet onderdeel zijn van je leven. Er zijn zoveel argu- menten om het te stimuleren. Rotter- dam heeft het hoogste aantal inwo- ners van Nederland met overgewicht. Als je dat nu niet bij de jongeren op- pakt, dan is de kans groot dat ze later een kostenpost voor de samenleving worden. Want mensen die niet spor- ten zijn vaker ziek.’ Wat kun jij als B&W Next wet- houder doen? ‘Ik wil een enquête houden onder jongeren van 16 tot 25 jaar die een MBO-opleiding doen op het Zadkine, het Grafisch Lyceum of het Albeda College. Daaruit moet blijken welke sportbehoefte er is en hoeveel finan- ciële ondersteuning er nodig is. Ho- pelijk wil het echte college hier dan werk van maken. Door het opstappen van wethouder Harbers en Baljeu is er veel veranderd. Bolsius is nu wet- houder Haven en Financiën gewor- den. Mijn nieuwe wethouder Peter Lamers moet ik nog ontmoeten.’ Hoe is het om onderdeel uit te maken van het jongerencollege? ‘Ik ben als mens gegroeid. In het begin was ik verlegen, nu durf ik te zeggen waar het op staat. Ik heb ook het leven van een wethouder van dichtbij kunnen zien. Bolsius heeft een overvolle agen- da en werkt echt heel hard. Op mijn negentiende verjaardag heb ik hem bij ons thuis uitgenodigd voor een ontbijt en zijn we later op werkbezoek ge- gaan. In een café in Delfshaven heeft het hele jongerencollege voor mij ge- zongen en werd ik toegesproken door Ivo Opstelten. Daar werd ik wel weer even verlegen van.’ B&W Next wethouder Alexandra van Doorn ‘Sportkaart voor alle Rotterdamse jongeren’In het kader van Rotterdam Europese Jongerenhoofdstad 2009 houdt de Stadskrant een serie interviews met de wethouders van het jongerencollege B&W Next. Alexandra van Doorn (19) - de laatste uit de serie - is wethouder B&W Next van het eerste uur. Vanaf begin vorig jaar is zij gekoppeld aan wethouder Lucas Bolsius (Financiën, Sport en Buitenruimte). Ze doet de opleiding Grafische Vormgeving, loopt momenteel stage en volleybalt drie keer per week. De 52 dames zijn allemaal afkomstig uit uiteenlopende landen en culturen. Dat is volgens trainer en coördinator Bianca Biekman van Sezer Consult ook één van de redenen dat het project zo succesvol is. ‘Het vertrouwen is heel groot, vooral vanwege hun gedeelde ge- schiedenis en achtergrond.’ Maatschappelijke rol Maria Maagdelijn is mentorambassadri- ce in IJsselmonde. ‘Het is erg leuk en verrijkend om te doen, maar soms ook wel moeilijk. Je hebt natuurlijk met al- lerlei verschillende culturen te maken.’ Over het algemeen worden de ambassa- drices gastvrij ontvangen en zijn ook de mannen enthousiast. Maar er zijn uitzon- deringen. ‘Het is nog steeds zo dat soms niet iedereen er achter staat dat vrouwen een actieve rol spelen in de maatschap- pij. Die vrouwen nemen wel contact met ons op, maar als de man of zoon er ach- ter komt, stopt het. Wat we ook zien is dat vrouwen soms moeilijk te motiveren zijn, en juist de man weer positief is.’ Het doel van de werving is vrouwen handvatten te bieden, zodat ze zelfstan- dig hun weg kunnen vinden in de maat- schappij. ‘Het persoonlijk contact is heel belangrijk. Sommige vrouwen kunnen redelijk hulpeloos zijn en de ambassa- drices bieden dan ondersteuning,’ ver- telt Bianca Biekman. ‘Ze hebben een voorbeeldfunctie. Veel vrouwen denken als ze hen zien: als jij het kan, moet ik het ook kunnen.’ Open deuren De werving is vooral gericht op moei- lijk te bereiken vrouwen. Vrouwen blij- ven vaak thuis om voor de kinderen te zorgen, terwijl de mannen gaan werken. ‘Mannen integreren dan vaak toch wel,’ zegt Maria Maagdelijn. Rotterdam wil als stad de verborgen vrouw bereiken en dit is één van de middelen daarvoor. ‘Wij komen achter deuren die anders gesloten zouden blijven.’ De 52 ambassadrices van het Rotterdams Ambassadrices Net- werk (RAN) ontvingen op 4 juni een certificaat. Nadat ze zelf suc- cesvol zijn ingeburgerd, zetten zij zich nu vrijwillig in als ambassa- drice of mentorambassadrice om andere Rotterdammers te helpen met inburgeren. Maria Maagdelijn, mentorambassadrice in IJsselmonde, kreeg op 4 juni haar certificaat van wethouder Rik Grashoff. Foto:DavidRozing Ruim 150 vrijwilligers en ongeveer 20 mensen van ondersteuningsorgani- saties werden vorige week op het stadhuis getrakteerd op een ontbijt. Een jaarlijks gebaar van de gemeente voor Rotterdammers die zich inzetten voor anderen en voor de stad. In Rotterdam zetten zo'n 145.000 mensen zich in als vrijwilliger. Het Rotterdams Vrijwilligersontbijt is één van de manieren van de gemeente om vrijwilligers te bedanken voor hun bijdrage aan de stad. In december organiseert vrijwilligersorganisatie inZ ook de Rotterdamse Vrijwilligersprijs, waarvoor de inschrijving inmiddels is gestart. Meer informatie op www.inz.nl of via (010) 270 99 00. Vrijwilligers in het zonnetje gezet Wolphaertsbocht wordt modelstraat Nee, er is geen catwalk en er paraderen niet constant modellen door de straat. Toch heeft de Wolphaertsbocht de naam ‘modelstraat’ gekregen. De winkelstraat in Oud-Charlois is namelijk officieel een voorbeeldstraat op het gebied van Veilig Ondernemen. Ambassadrices op zoek naar ‘verborgen vrouw’