SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Если звезды зажигают
– значит –
это кому-нибудь нужно
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.2
Ценность проекта для бизнеса
Алексей Искорцев
Руководитель направления бизнес-симуляций
Бизнес-школа ИПМ
23.01.2016
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.5
Время
Обычный ход проекта
При оценке задним числом все проекты
воспринимаются по-другому. ПОЧЕМУ?
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.6
Почему проекты не реализуются?
 Высшее руководство
(или спонсоры, «владельцы» проекта)
не согласовало свои действия, было
недостаточно заинтересовано в проекте и не
владело всей необходимой информацией.
 Команда проекта
не обладала требуемыми знаниями, навыками,
дальновидностью…или необходимыми
ресурсами.
 Пользователи
(конечные потребители)
не были заинтересованы в использовании
результата проекта, либо результат оказался
неудовлетворительным, либо, по мнению
пользователей, он не представлял для них
ценности
… и т.д. … и т.д. … и т.д. … и т.д.
Пользователи
Команда проекта
Высшее руководство
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.7
Заинтересованные стороны
Заказчик
Управляющий
комитет
проекта
Поставщик
решений
Команда
проекта
Конечные
потребители
Пользователи
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.8
Основные критерии
успеха проекта
Ценность для бизнеса
Стоимость Срок
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.9
Ценность для бизнеса
Выгоду, которую в итоге
получает компания от
реализации проекта:
 Явную выгоду, которую можно
измерить
 Явную выгоду, которую нельзя
измерить
 Скрытую выгоду, которую
невозможно ни предсказать, ни
измерить
Все хорошее для бизнеса, что
может произойти в результате
проекта
Ценность для
бизнеса
Стоимость Срок
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.10
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.11
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.12
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.13
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.15
Как измеряется
ценность для бизнеса…
Возможность (%) достижения максимально возможной ценности
для бизнеса.
 Ценность для бизнеса результат деятельности ключевых
заинтересованных сторон и их удовлетворенность данным
результатом
Управляющий
комитет
Команда
проекта
Пользователи
Пример:
Эффективность работы управляющего комитета
проекта 80%
Эффективность работы команды проекта x 80%
Степень подготовленности пользователей x 80%
Ценность для бизнеса = 51%
Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.18
Как измеряется
ценность для бизнеса…
Снижающийся предельный
эффект на:
 Управляющий комитет
 Команду проекта
 Пользователей
Пример:
Баллы Эффективность
– 7 60%
± 0 80%
+ 6 90%
+ 12 95%
+ 20 98%
Баллы
Эффективность
Управляющий
комитет
Команда
проекта
Пользователи
Алексей Искорцев
Руководитель направления бизнес-симуляций
Бизнес-школа ИПМ
+375 29 6655233
iskortsev@ipm.by
www.ipm.by
www.celemi.com
skype: iskortsev
Желаю по-настоящему
ЦЕННЫХ проектов!

More Related Content

Viewers also liked

Irina Teteruk - Space coaching tools
Irina Teteruk - Space coaching toolsIrina Teteruk - Space coaching tools
Irina Teteruk - Space coaching toolsAgileLAB
 
Dmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project Management
Dmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project ManagementDmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project Management
Dmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project ManagementAgileLAB
 
Kanban in Real World
Kanban in Real WorldKanban in Real World
Kanban in Real WorldAgileLAB
 
Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...
Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...
Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...AgileLAB
 
Lean Organization or what is slowing you down?
Lean Organization or what is slowing you down?Lean Organization or what is slowing you down?
Lean Organization or what is slowing you down?Tomasz Wykowski, CST
 
Alexey Alexeev - Critical chain
Alexey Alexeev - Critical chainAlexey Alexeev - Critical chain
Alexey Alexeev - Critical chainAgileLAB
 
Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...
Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...
Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...AgileLAB
 
Денис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечить
Денис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечитьДенис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечить
Денис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечитьAgileLAB
 
Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...
Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...
Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...AgileLAB
 
Natalie Yadrentseva - Fix the process not the problem public
Natalie Yadrentseva - Fix the process not the problem publicNatalie Yadrentseva - Fix the process not the problem public
Natalie Yadrentseva - Fix the process not the problem publicAgileLAB
 
Roman Bugaev - Engineering driven culture
Roman Bugaev - Engineering driven cultureRoman Bugaev - Engineering driven culture
Roman Bugaev - Engineering driven cultureAgileLAB
 
Laimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a Buzzword
Laimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a BuzzwordLaimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a Buzzword
Laimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a BuzzwordAgileLAB
 
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимумВасилий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимумAgileLAB
 

Viewers also liked (18)

Irina Teteruk - Space coaching tools
Irina Teteruk - Space coaching toolsIrina Teteruk - Space coaching tools
Irina Teteruk - Space coaching tools
 
Dmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project Management
Dmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project ManagementDmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project Management
Dmitriy Bibikov — "Killer apps" of (Agile) Project Management
 
Kanban in Real World
Kanban in Real WorldKanban in Real World
Kanban in Real World
 
Are you on the Agile Bus?
Are you on the Agile Bus?Are you on the Agile Bus?
Are you on the Agile Bus?
 
Killing the Myth: Agile & CMMI
Killing the Myth: Agile & CMMIKilling the Myth: Agile & CMMI
Killing the Myth: Agile & CMMI
 
Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...
Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...
Александр Крючков — Как поднять мотивацию команды и вывести проект из проблем...
 
Servant Leadership
Servant LeadershipServant Leadership
Servant Leadership
 
Lean Organization or what is slowing you down?
Lean Organization or what is slowing you down?Lean Organization or what is slowing you down?
Lean Organization or what is slowing you down?
 
Alexey Alexeev - Critical chain
Alexey Alexeev - Critical chainAlexey Alexeev - Critical chain
Alexey Alexeev - Critical chain
 
Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...
Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...
Vladimirs Ivanovs — How minions can help creating a complementary team and fi...
 
Денис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечить
Денис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечитьДенис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечить
Денис Тучин — Болезни Agile-ретроспектив и как их лечить
 
Leading Individuals
Leading IndividualsLeading Individuals
Leading Individuals
 
Silent Sort Estimating
Silent Sort EstimatingSilent Sort Estimating
Silent Sort Estimating
 
Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...
Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...
Дмитрий Лукьянов — Agile и Agility в управлении проектами. Может ли "водопад"...
 
Natalie Yadrentseva - Fix the process not the problem public
Natalie Yadrentseva - Fix the process not the problem publicNatalie Yadrentseva - Fix the process not the problem public
Natalie Yadrentseva - Fix the process not the problem public
 
Roman Bugaev - Engineering driven culture
Roman Bugaev - Engineering driven cultureRoman Bugaev - Engineering driven culture
Roman Bugaev - Engineering driven culture
 
Laimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a Buzzword
Laimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a BuzzwordLaimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a Buzzword
Laimonas Lileika — Hybrid Project Management: Excellence Behind a Buzzword
 
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимумВасилий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
 

Similar to Alexey Iskortsev - Project Value

Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Expolink
 
Инструменты начинающего менеджера проектов
Инструменты начинающего менеджера проектовИнструменты начинающего менеджера проектов
Инструменты начинающего менеджера проектовАлександр Кольцов
 
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проектаИстория одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проектаSixSigmaOnline
 
Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі
 Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі
Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісіLviv Startup Club
 
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерах
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерахСергей Рогачев. Agile на гигантских размерах
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерахScrumTrek
 
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе СбербанкаМасштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе СбербанкаSergey Rogachev
 
TeamIdea Group LLC - Company Prortrait
TeamIdea Group LLC - Company PrortraitTeamIdea Group LLC - Company Prortrait
TeamIdea Group LLC - Company PrortraitTeamIdea Group LLC
 
Scm профиль компании
Scm профиль компанииScm профиль компании
Scm профиль компанииMaxat Tu
 
Эволюция веб разработки
Эволюция веб разработкиЭволюция веб разработки
Эволюция веб разработкиVictor Bolshakov
 
Внедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийВнедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийE-promo
 
Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.
Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.
Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.Evgeniy Om
 
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”KPI - Drive
 
Мониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаМониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаПавел Казачков
 
Системы подачи Kaizen предложений
Системы подачи Kaizen предложенийСистемы подачи Kaizen предложений
Системы подачи Kaizen предложенийSixSigmaOnline
 
DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...
DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...
DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...WG_ Events
 
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest
 

Similar to Alexey Iskortsev - Project Value (20)

LSSBanking_BriefReview
LSSBanking_BriefReviewLSSBanking_BriefReview
LSSBanking_BriefReview
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
 
Инструменты начинающего менеджера проектов
Инструменты начинающего менеджера проектовИнструменты начинающего менеджера проектов
Инструменты начинающего менеджера проектов
 
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проектаИстория одного тренинга через призму DMADV-проекта
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
 
About MaxStyle
About MaxStyleAbout MaxStyle
About MaxStyle
 
живая преза
живая презаживая преза
живая преза
 
Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі
 Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі
Юрий Плахов - Benefit management у твоєму офісі
 
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерах
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерахСергей Рогачев. Agile на гигантских размерах
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерах
 
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе СбербанкаМасштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
Масштабирование Agile в Единой фронтальной системе Сбербанка
 
TeamIdea Group LLC - Company Prortrait
TeamIdea Group LLC - Company PrortraitTeamIdea Group LLC - Company Prortrait
TeamIdea Group LLC - Company Prortrait
 
Станислав Головченко. Как построить системное управление проектами за 2 месяца?
Станислав Головченко. Как построить системное управление проектами за 2 месяца?Станислав Головченко. Как построить системное управление проектами за 2 месяца?
Станислав Головченко. Как построить системное управление проектами за 2 месяца?
 
Scm профиль компании
Scm профиль компанииScm профиль компании
Scm профиль компании
 
Эволюция веб разработки
Эволюция веб разработкиЭволюция веб разработки
Эволюция веб разработки
 
Внедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийВнедрение It технологий для повышения управляемости компаний
Внедрение It технологий для повышения управляемости компаний
 
Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.
Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.
Первая видеостудия с маркетинговым подходом. Украина. Киев.
 
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск”
 
Мониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль реклаМониторинг и контроль рекла
Мониторинг и контроль рекла
 
Системы подачи Kaizen предложений
Системы подачи Kaizen предложенийСистемы подачи Kaizen предложений
Системы подачи Kaizen предложений
 
DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...
DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...
DataTalks #4: Что такое предиктивная аналитика и кому она нужна / Надежда Руч...
 
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
 

Alexey Iskortsev - Project Value

  • 1. Если звезды зажигают – значит – это кому-нибудь нужно
  • 2. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.2
  • 3. Ценность проекта для бизнеса Алексей Искорцев Руководитель направления бизнес-симуляций Бизнес-школа ИПМ 23.01.2016
  • 4. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.5 Время Обычный ход проекта При оценке задним числом все проекты воспринимаются по-другому. ПОЧЕМУ?
  • 5. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.6 Почему проекты не реализуются?  Высшее руководство (или спонсоры, «владельцы» проекта) не согласовало свои действия, было недостаточно заинтересовано в проекте и не владело всей необходимой информацией.  Команда проекта не обладала требуемыми знаниями, навыками, дальновидностью…или необходимыми ресурсами.  Пользователи (конечные потребители) не были заинтересованы в использовании результата проекта, либо результат оказался неудовлетворительным, либо, по мнению пользователей, он не представлял для них ценности … и т.д. … и т.д. … и т.д. … и т.д. Пользователи Команда проекта Высшее руководство
  • 6. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.7 Заинтересованные стороны Заказчик Управляющий комитет проекта Поставщик решений Команда проекта Конечные потребители Пользователи
  • 7. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.8 Основные критерии успеха проекта Ценность для бизнеса Стоимость Срок
  • 8. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.9 Ценность для бизнеса Выгоду, которую в итоге получает компания от реализации проекта:  Явную выгоду, которую можно измерить  Явную выгоду, которую нельзя измерить  Скрытую выгоду, которую невозможно ни предсказать, ни измерить Все хорошее для бизнеса, что может произойти в результате проекта Ценность для бизнеса Стоимость Срок
  • 9. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.10
  • 10. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.11
  • 11. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.12
  • 12. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.13
  • 13. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.15 Как измеряется ценность для бизнеса… Возможность (%) достижения максимально возможной ценности для бизнеса.  Ценность для бизнеса результат деятельности ключевых заинтересованных сторон и их удовлетворенность данным результатом Управляющий комитет Команда проекта Пользователи Пример: Эффективность работы управляющего комитета проекта 80% Эффективность работы команды проекта x 80% Степень подготовленности пользователей x 80% Ценность для бизнеса = 51%
  • 14. Copyright © 2005-2016 Celemiab Systems AB. All rights reserved. 100501-37-02.18 Как измеряется ценность для бизнеса… Снижающийся предельный эффект на:  Управляющий комитет  Команду проекта  Пользователей Пример: Баллы Эффективность – 7 60% ± 0 80% + 6 90% + 12 95% + 20 98% Баллы Эффективность Управляющий комитет Команда проекта Пользователи
  • 15. Алексей Искорцев Руководитель направления бизнес-симуляций Бизнес-школа ИПМ +375 29 6655233 iskortsev@ipm.by www.ipm.by www.celemi.com skype: iskortsev Желаю по-настоящему ЦЕННЫХ проектов!