Interview

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インタビューを
成功に導く
７か条

インタビューを成功に導く７か条
インタビューは
コンテンツ制作の基本。

ライターだけの
仕事ではありません。

インタビュイー（話す⼈）
インタビュアー（聞く⼈）
ディレクター（仕切る⼈）
の三位⼀体です。

ダメなインタビュー

あなたのこと
よく知らないから
教えてくれる︖

なんで私が
あなたの怠慢の
尻拭いをするわけ︖

インタビューを成功に導く
ABCDEFGのレシピ

インタビュイーの過去の
著書やインタビュー記事など
可能な限り⽬を通す。

ありきたりの質問を並べても、
インタビュイーに
「また同じ質問か」と、
うんざりされるだけです。

⼊⼿した情報をもとに解析し、
インタビュイーが何を考え、
あらかじめ仮説を⽴てて、
新しい発⾒につながる。

インタビューは⼀発勝負︕
あとであれを聞き忘れた、
となってもやり直しはできません。

レコーダーは2台。
質問内容は事前に渡す。
問⾻⼦は松⽵梅。
第三の質問。

■事前に調べてこない
■質問を順番に読み上げるだけ
■話の流れに合わせて質問を考えない
■対話になっていない（⼀問⼀答）
■主旨・オチが⾒えない

つまり、
コンテクスト（⽂脈）
を考えない。

① ⼀問⼀答のアンケートをするな
② パソコンは使うな
③ ⽬を⾒ろ
④ 無駄話を恐れるな
⑤ 先回りして回答を⾔う

リュック・ベッソン

■CGについて
■メイキングブック5冊
■シネマスコープ
■コミュニケーション障害
■猫とイルカ

本⼈が⼀番こだわっていそうなこと
＆
まだ誰もつっこんで
聞いたことがないこと

⼩室哲哉

■アナログ→デジタル
■TM→trf→with T→Globe
■聴く→遊び場（カラオケ・クラブ）
■POPSについて
■Globeでやりたかったこと
■コラージュ or 羅列
■歌詞について（動詞と名詞）
■ハリウッド進出について

⼀番注⽬されていること
＆
聞いたことがないこと

インタビュアーは、
インタビュイーの代弁者
でなければならない。

現場の臨場感、
インタビュイーの⾔葉、
表情、感情の起伏などは、
時間が経ってしまうと
⾊褪せる。

インタビュイーが使った
⾔葉だけを使うとは限らない。

ストーリーの流れ、感情の強弱
などを思い返しながら。

インタビュイーは、
いつも話上⼿で、
豊富なボキャブラリーを
持つ⼈とは限らない。

原恵⼀

■過去の作品を観る
■⼦どもアニメの制約について
■家族のきずなについて
■⼦ども向けアニメについて
■⼩津安⼆郎と⿊澤明
■舞台設定について

⼀番注⽬されていること
＆
指摘したことがないこと

Gistには
「主旨」「要点」「⾻⼦」
という意味があります。

誰に（Who）
何を（What）
どうやって（How）
伝えるのか。

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