SlideShare a Scribd company logo
1 of 39
‫للعمل‬ ‫التعليم‬ ‫ندوة‬
‫للدراسات‬ ‫الرأي‬ ‫مركز‬
‫التقتصادية‬ ‫السياسات‬ ‫تطوير‬ ‫منتدى‬ ‫و‬
‫المعاني‬ ‫وليد‬ ‫الدكتور‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫المخرج‬ ‫تحسين‬
‫وملئمته‬ ‫الحاجة‬ ‫تحديد‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
:‫يلي‬ ‫بما‬ ‫التقرار‬ ‫من‬ ‫لبد‬
‫المخرج‬ ‫تحسين‬
‫وملئمته‬
‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫تقوم‬ ‫هل‬
‫برنامج؟‬ ‫لكل‬ ‫جدوى‬ ‫بعمل‬
‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫تمتنع‬ ‫هل‬
‫الراكدة؟‬ ‫البرامج‬ ‫فتح‬ ‫تكرار‬ ‫عن‬
‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫حاولت‬ ‫هل‬
‫سوق‬ ‫لحصاءات‬ ‫الستجابة‬ ‫العالي‬
‫العمل؟‬
‫المؤسسات‬ ‫هذه‬ ‫طورت‬ ‫هل‬
‫المطلوب؟‬ ‫لموائمة‬ ‫برامجها‬
‫الحاجة‬ ‫تحديد‬
‫الردن؟‬ ‫حاجة‬ ‫عن‬ ‫نتحدث‬ ‫هل‬
‫التقليم؟‬ ‫ودول‬ ‫الردن‬ ‫حاجة‬ ‫أم‬
‫المطلوب‬ ‫تحدد‬ ‫جهة‬ ‫أي‬ ‫لتوجد‬
‫سوق‬ ‫في‬ ‫ركودا‬ ‫تحدد‬ ‫جهات‬ ‫توجد‬
‫محددة‬ ‫لتخصصات‬ ‫العمل‬
‫الباحثين‬ ‫أعداد‬ ‫تحدد‬ ‫جهات‬ ‫توجد‬
‫تخصص‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫عمل‬ ‫عن‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫القوى‬ ‫من‬ ‫حاجتننا‬ ‫هني‬ ‫منا‬ ‫ندري‬ ‫ل‬ ‫عندمنا‬
/‫و‬ ‫الحكومية‬ ‫الجهة‬ ‫لدينا‬ ‫توجد‬ ‫ل‬ ‫وعندما‬ ،‫البشرية‬
‫المشاريع‬ ‫ني‬‫ن‬‫ماه‬ ‫نم‬‫ن‬‫تعل‬ ‫ني‬‫ن‬‫الت‬ ‫نة‬‫ن‬‫الخاص‬ ‫نو‬‫ن‬‫أ‬
‫ال‬ ‫في‬ ‫ستتم‬ ‫التي‬ ‫الرأسمالية‬5‫او‬10‫سنوات‬
‫سوق‬ ‫تطور‬ ‫كيفية‬ ‫عن‬ ‫لنعرف‬ ‫وعندما‬ ،‫القادمة‬
‫التي‬ ‫العمنل‬ ‫فرص‬ ‫عدد‬ ‫أنو‬ ‫المسنتقبلي‬ ‫العمنل‬
.‫ستخلق‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫الجامعة‬ ‫عن‬ ‫نسخة‬ ‫جامعة‬ ‫كل‬ ‫تكون‬ ‫وعندما‬
‫وطرق‬ ‫اساتذتها‬ ‫ونوعية‬ ‫مناهجها‬ ‫في‬ ،‫الرخرى‬
‫الدارية‬ ‫انظمتهنا‬ ‫فني‬ ‫بنل‬ ‫ل‬ ،‫فيهنا‬ ‫التدرينس‬
‫والمالية‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫بالصورة‬ ‫بطالة‬ ‫لدينا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫نستغرب‬ ‫فكيف‬
‫ل‬ ‫فإننا‬ ‫للعمل‬ ‫الفرصة‬ ‫وجدت‬ ‫وإن‬ ،‫الموجودة‬
‫في‬ ‫للحلول‬ ‫المناسب‬ ‫و‬ ‫المؤهل‬ ‫الشخص‬ ‫نجد‬
‫تأهيل‬ ‫إعادة‬ ‫أو‬ ‫تدريب‬ ‫دون‬ ‫الوظيفة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫على‬ ‫نظرة‬ ‫لنلق‬
‫العاملون‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
314.671
726.59172%
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
51.975
26%
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫غيرالعاملين‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫النـــــــــــــــــــاث‬ ‫الذكـــــــــــــــور‬
‫حاملت‬ ‫من‬ ‫هن‬ ‫المشتغلت‬ ‫أغلب‬
‫البكالوريوس‬
‫حاملت‬ ‫من‬ ‫هن‬ ‫العاطلت‬ ‫أغلب‬
‫البكالوريوس‬
‫حاملت‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬
‫البكالوريوس‬25%
‫الدبلوم‬ ‫حاملت‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬
‫المتوسط‬20%
‫حاملي‬ ‫من‬ ‫هم‬ ‫المشتغلين‬ ‫أغلب‬
‫دونها‬ ‫وما‬ ‫الثانوية‬
‫حاملي‬ ‫من‬ ‫هم‬ ‫العاطلين‬ ‫أغلب‬
‫دونها‬ ‫وما‬ ‫الثانوية‬
‫حاملي‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬
‫البكالوريوس‬12%
‫الدبلوم‬ ‫حاملي‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬
‫المتوسط‬8%
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫من‬ ‫والمتعطلين‬ ‫المشتغلين‬ ‫توزيع‬
‫عام‬ ‫الذكور‬2011)‫حاملي‬ ‫استبعاد‬ ‫بعد‬
(‫دونها‬ ‫وما‬ ‫الثانوية‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫عام‬ ‫التخصص‬ ‫حسب‬ ‫والمتعطلت‬ ‫المشتغلت‬ ‫توزيع‬
2011
( )‫دونها‬ ‫وما‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫استبعاد‬ ‫بعد‬
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫التعليمي‬ ‫المنتج‬ ‫على‬ ‫نظرة‬ ‫لنلق‬
‫ومتطلباته‬
‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬
‫النسان‬ ‫حقوق‬
2012
96.665
38.439
46.964
11.943
135.104
58.907
50.880
36.827)62%(
45.125)88.6%(
‫للثانوية‬ ‫نظاميا‬ ‫تقدموا‬ ‫اللذين‬
) ‫غيرهم‬40(%
‫النظاميين‬ ‫من‬ ‫ناجحون‬
)55.3(%
) ‫غيرهم‬39.6(%
‫المتقدمين‬ ‫جميع‬
) ‫الناجحين‬ ‫جميع‬43.6(%
‫فوق‬65) %86.8(%
‫الرسمية‬ ‫الجامعات‬ ‫مقاعد‬
( )‫موحد‬
‫الرسمية‬ ‫الجامعات‬ ‫مقاعد‬
‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬
‫النسان‬ ‫حقوق‬
‫بين‬ ‫ما‬ ‫الفترة‬2012-2024
150.000
4125
145.875
1725
144.150
‫بالصف‬ ‫التحقوا‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬1
‫لغاية‬ ‫منهم‬ ‫تسرب‬2022
‫الصف‬ ‫سينهون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬10
‫لغاية‬ ‫الباقين‬ ‫من‬ ‫تسرب‬2024
‫الصف‬ ‫سينهون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬12
‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬
‫النسان‬ ‫حقوق‬
2024
144.150
142.549
199.564
101.406
88.036
54.850)62%(
78.000)88.6%(
‫الصف‬ ‫سينهون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬12
‫سيتقدمون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬
‫للتوجيهية‬
‫وغيرهم‬ ‫النظاميين‬
) ‫سينجحون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬55.3(%
‫فوق‬ ‫سينجحون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬
65%
‫يجب‬ ‫التي‬ ‫المقاعد‬ ‫عدد‬
‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫توفيرها‬
‫الموحد‬ ‫للقبول‬ ‫الحكومية‬
‫حسب‬ ‫المطلوبة‬ ‫المقاعد‬ ‫عدد‬
‫حقوق‬ ‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬
‫النسان‬
2024 2012  
—199.564 135.104 ‫للمتحان‬ ‫المتقدمون‬
101.406 58.907 ‫الناجحون‬
88.036 —50.880 ‫فوق‬ ‫الناجحون‬65%
—54.850 36.827 ‫موحدا‬ ‫قبول‬ ‫المقبولون‬
78.500 45.125
‫كل‬ ‫في‬ ‫المقبولون‬
‫النواع‬
82.000 55.000
‫كل‬ ‫في‬ ‫المقبولون‬
‫الجامعات‬
05/22/13 09:30 AM ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ 32
‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬
‫مة‬‫العا‬ ‫ية‬‫الثانو‬ ‫لمتحان‬ ‫سيتقدم‬200.000‫عام‬ ‫طالب‬
2024
‫بحدود‬ ‫منهم‬ ‫سينجح‬100.000‫طالب‬
‫زيادة‬ ‫وتيرة‬ ‫نفس‬ ‫ىىى‬‫ل‬‫ع‬ ‫ىةى‬‫ي‬‫المعن‬ ‫الجهات‬ ‫ىىرت‬‫ى‬‫ىا‬‫س‬ ‫ىنى‬‫إ‬
‫ل‬ ‫عد‬ ‫مقا‬ ‫ير‬ ‫توف‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫فل‬ ‫ين‬ ‫المقبول‬67.000‫طالب‬
‫و‬ ‫ىةى‬‫ي‬‫الحكوم‬ ‫الجامعات‬ ‫ىيىى‬‫ف‬15.000‫الجامعات‬ ‫في‬
‫ىيى‬‫أ‬ ،‫ىةىىى‬‫الخاص‬88.000‫كليات‬ ‫إحتساب‬ ‫دون‬ ‫مقعد‬
.‫المجتمع‬
‫القطاع‬ ‫يقدمها‬ ‫تي‬‫ال‬ ‫مل‬‫الع‬ ‫فرص‬ ‫عدد‬ ‫إن‬ ‫ضح‬‫الوا‬ ‫من‬
‫هي‬ ‫سنة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫العام‬10.000
‫عمل‬ ‫عن‬ ‫الباحثين‬ ‫انتاج‬ ‫معدل‬ ‫إستمرار‬ ‫أن‬ ‫الواضح‬ ‫من‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
‫حاملي‬ ‫ىنى‬‫ي‬‫ب‬ ‫ىنى‬‫ي‬‫ب‬ ‫ىةى‬‫ل‬‫البطا‬ ‫ىىة‬‫ى‬‫ىب‬‫نس‬ ‫ىنى‬‫أ‬ ‫ىحىىى‬‫الواض‬ ‫ىنىى‬‫م‬
‫المتوسط‬ ‫الدبلوم‬ ‫حاملي‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫البكالوريوس‬
:‫محددة‬ ‫فئات‬ ‫في‬ ‫ترتفع‬ ‫البطالة‬ ‫أن‬ ‫البين‬ ‫من‬
‫دونها‬ ‫ماهم‬ ‫او‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫حاملي‬
‫التخصصات‬ ‫ى‬‫ى‬‫ىي‬‫ف‬ ‫الناث‬ ‫ى‬‫ى‬‫ىن‬‫م‬ ‫البكالوريوس‬ ‫ىةىى‬‫درج‬ ‫ىيى‬‫ل‬‫حام‬
‫البحتة‬ ‫والعلوم‬ ‫والتربوية‬ ‫والجتماعية‬ ‫النسانية‬
‫التخصصات‬ ‫في‬ ‫الذكور‬ ‫من‬ ‫البكالوريوس‬ ‫جة‬‫در‬ ‫لي‬ ‫حام‬
‫والهندسية‬ ‫والجتماعية‬ ‫النسانية‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
:‫الضروري‬ ‫من‬
‫خطة‬ ‫ضمىن‬ ‫اللزمىة‬ ‫العاملىة‬ ‫القوى‬ ‫لتحديىد‬ ‫معينىة‬ ‫جهىة‬ ‫تحديىد‬
‫المدى‬ ‫وطويلة‬ ‫متوسطة‬ ‫زمنية‬
‫العام‬ ‫القطاعين‬ ‫بيىن‬ ‫المشتركىة‬ ‫المجالىس‬ ‫تفعيىل‬ ‫أىو‬ ‫ايجاد‬
‫الكوادر‬ ‫من‬ ‫حاجتها‬ ‫ومدى‬ ‫ستنفذ‬ ‫التي‬ ‫المشاريع‬ ‫لتحديد‬ ‫والخاص‬
‫المدربة‬
‫السياسات‬ ‫ىع‬‫ى‬‫وض‬ ‫ىي‬‫ى‬‫ف‬ ‫الردن‬ ‫وتجارة‬ ‫ىناعة‬‫ى‬‫ص‬ ‫غرف‬ ‫إشراك‬
‫التعليمية‬
‫بهدف‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫الدراسة‬ ‫امتحان‬ ‫سياسة‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫إعادة‬
‫العمل‬ ‫لسىواق‬ ‫الطلبىة‬ ‫توجيىه‬ ‫علىى‬ ‫تعمىل‬ ‫إمتحانات‬ ‫إدخال‬
‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫لمرحلة‬ ‫وصولهم‬ ‫قبل‬ ‫المختلفة‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
:‫بهدف‬ ‫الجامعي‬ ‫القبول‬ ‫سياسات‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫إعادة‬
‫الردنيين‬ ‫من‬ ‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫المقبولين‬ ‫عدد‬ ‫تقليل‬
‫التخصصات‬ ‫فىي‬ ‫الجامعات‬ ‫فىي‬ ‫المكررة‬ ‫الىبرامج‬ ‫إلغاء‬
‫عمل‬ ‫سوق‬ ‫لها‬ ‫يوجد‬ ‫ل‬ ‫التي‬
‫مع‬ ‫لتتساوى‬ ‫الخاصة‬ ‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫القبول‬ ‫معدلت‬ ‫رفع‬
‫الحكومية‬ ‫نظيراتها‬
‫لمرحلة‬ ‫ىوا‬‫ى‬‫درس‬ ‫لطلبىىة‬ ‫شهادات‬ ‫أىىي‬ ‫معادلىىة‬ ‫عدم‬
‫من‬ ‫ىل‬‫ى‬‫أق‬ ‫قبول‬ ‫بمعدلت‬ ‫الردن‬ ‫خارج‬ ‫البكالوريوس‬
.‫القبول‬ ‫أسس‬ ‫في‬ ‫المحددة‬ ‫نظيراتها‬
‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬
‫العمل‬ ‫وسوق‬
،‫مكررة‬ ‫برامج‬ ‫تقدم‬ ‫عامة‬ ‫لجامعات‬ ‫الترخيص‬ ‫عن‬ ‫التوقف‬
‫التي‬ ‫المناطق‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ‫متخصصة‬ ‫جامعات‬ ‫فتح‬ ‫وتشجيع‬
‫بطالة‬ ‫من‬ ‫تعاني‬
‫بين‬ (‫السىياسات‬ ‫)لواضعىي‬ ‫الختلف‬ ‫بيان‬ ‫علىى‬ ‫التركيىز‬
‫بشهادة‬ ‫ينتهي‬ ‫فالول‬ ،‫التقنىي‬ ‫والتعليىم‬ ‫المهنىي‬ ‫التدريىب‬
‫علمية‬ ‫بدرجة‬ ‫والثاني‬ ‫تدريب‬
‫وتوفير‬ ‫التقنىي‬ ‫للتعليىم‬ ‫العليىا‬ ‫الهيئىة‬ ‫إنشاء‬ ‫فىي‬ ‫النظىر‬ ‫إعادة‬
‫تخصصات‬ ‫وفىي‬ ‫بهىا‬ ‫للملتحقيىن‬ ‫والوظيفيىة‬ ‫الماديىة‬ ‫الحوافىز‬
‫التنمية‬ ‫وعملية‬ ‫القتصاد‬ ‫سيحتاجها‬
‫في‬ ‫للعامة‬ ‫متاحة‬ ‫المستخدمة‬ ‫الرقام‬
‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬
‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫لعالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لتنمية‬ ‫الوطني‬ ‫المركز‬
‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫ديوان‬
‫لكم‬ ‫شكرا‬

More Related Content

Viewers also liked

Cervical Chordoma
Cervical ChordomaCervical Chordoma
Cervical Chordomawalid maani
 
History of neurosurgery in jordan
History of neurosurgery in jordanHistory of neurosurgery in jordan
History of neurosurgery in jordanwalid maani
 
ARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAIN
ARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAINARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAIN
ARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAINwalid maani
 
A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)
A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)
A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)walid maani
 
A simple classification of skull fractures
A simple classification of skull fracturesA simple classification of skull fractures
A simple classification of skull fractureswalid maani
 
INCREASED INTRA CRANIAL PRESSURE
INCREASED INTRA CRANIAL PRESSUREINCREASED INTRA CRANIAL PRESSURE
INCREASED INTRA CRANIAL PRESSUREwalid maani
 

Viewers also liked (7)

Cervical Chordoma
Cervical ChordomaCervical Chordoma
Cervical Chordoma
 
History of neurosurgery in jordan
History of neurosurgery in jordanHistory of neurosurgery in jordan
History of neurosurgery in jordan
 
Spinal injuries
Spinal injuriesSpinal injuries
Spinal injuries
 
ARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAIN
ARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAINARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAIN
ARTERIO-VENOUS MALFORMATIONS OF THE BRAIN
 
A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)
A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)
A Strategy for Reform of Higher Education in Jordan (16.3.2003)
 
A simple classification of skull fractures
A simple classification of skull fracturesA simple classification of skull fractures
A simple classification of skull fractures
 
INCREASED INTRA CRANIAL PRESSURE
INCREASED INTRA CRANIAL PRESSUREINCREASED INTRA CRANIAL PRESSURE
INCREASED INTRA CRANIAL PRESSURE
 

Similar to التشريعات والسياسات التعليمية وسوق العمل

التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptxالتخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptxMohamedAlaaAbouelrei1
 
Analytical Framework of Egyptian Labour Market Information Lessons
Analytical Framework of Egyptian Labour Market Information LessonsAnalytical Framework of Egyptian Labour Market Information Lessons
Analytical Framework of Egyptian Labour Market Information LessonsMohamed Ramadan
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةشركة الاتصالات السورية
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdfssuser284039
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمالahmed hassan
 
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61تيشوري عبد الرحمن
 
DrSharifaAlEmadi.pptx
DrSharifaAlEmadi.pptxDrSharifaAlEmadi.pptx
DrSharifaAlEmadi.pptxAhmed103373
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬فهيدة تيشوري
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةAbdullrahman Tayshoori
 
Guide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tn
Guide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tnGuide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tn
Guide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tnIdaraty.tn
 
Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال Mohamed Reda
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةOsama El Shareif
 
مراحل التخطيط.ppt
مراحل التخطيط.pptمراحل التخطيط.ppt
مراحل التخطيط.pptKarimnabil031
 
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019م م أولاد سيدي عبد النبي
 
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمةالفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمةAli Saad Alwan
 
Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...
Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...
Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...Ghaleb Darabya
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىalaseel56
 
103201221214516720000
103201221214516720000103201221214516720000
103201221214516720000Samir Sami
 

Similar to التشريعات والسياسات التعليمية وسوق العمل (20)

التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptxالتخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
 
Analytical Framework of Egyptian Labour Market Information Lessons
Analytical Framework of Egyptian Labour Market Information LessonsAnalytical Framework of Egyptian Labour Market Information Lessons
Analytical Framework of Egyptian Labour Market Information Lessons
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمال
 
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
المشكلات والتحديات التي يواجهها القطاع 61
 
DrSharifaAlEmadi.pptx
DrSharifaAlEmadi.pptxDrSharifaAlEmadi.pptx
DrSharifaAlEmadi.pptx
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطةتدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة
 
Guide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tn
Guide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tnGuide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tn
Guide de l'Orientation Universitaire 2020 - Idaraty.tn
 
Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال
 
اقتصاد المعرف
اقتصاد المعرفاقتصاد المعرف
اقتصاد المعرف
 
معايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليميةمعايير الجودة في العملية التعليمية
معايير الجودة في العملية التعليمية
 
مراحل التخطيط.ppt
مراحل التخطيط.pptمراحل التخطيط.ppt
مراحل التخطيط.ppt
 
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
 
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمةالفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
 
Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...
Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...
Leadership in the Fourth Industrial Revolution Linsky & darabya dubai policy ...
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
 
Communication strategy
Communication strategyCommunication strategy
Communication strategy
 
103201221214516720000
103201221214516720000103201221214516720000
103201221214516720000
 

More from walid maani

I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptxI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptxwalid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptxI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptxwalid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.pptI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.pptwalid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.pptI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.pptwalid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal Tumors
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal TumorsI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal Tumors
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal Tumorswalid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid Hemorrhage
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid HemorrhageI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid Hemorrhage
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid Hemorrhagewalid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2walid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1walid maani
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure walid maani
 
Traumatic Intracranial Hemorrhage
Traumatic Intracranial HemorrhageTraumatic Intracranial Hemorrhage
Traumatic Intracranial Hemorrhagewalid maani
 
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTSCRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTSwalid maani
 
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTSCRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTSwalid maani
 
Criteria of Brain Death
Criteria of Brain DeathCriteria of Brain Death
Criteria of Brain Deathwalid maani
 
Failed Back Syndrome
Failed Back SyndromeFailed Back Syndrome
Failed Back Syndromewalid maani
 
Neurosurgical Residency Program
Neurosurgical Residency ProgramNeurosurgical Residency Program
Neurosurgical Residency Programwalid maani
 
A strategy Reform Plan for Higher Education
A strategy Reform Plan for Higher EducationA strategy Reform Plan for Higher Education
A strategy Reform Plan for Higher Educationwalid maani
 
التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1
التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1
التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1walid maani
 
Introduction to neurosciences to 4 th year medical students
Introduction to neurosciences to 4 th year medical studentsIntroduction to neurosciences to 4 th year medical students
Introduction to neurosciences to 4 th year medical studentswalid maani
 

More from walid maani (18)

I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptxI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: HYDROCEPHALUS.pptx
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptxI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptx
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: SPINAL AND CRANIAL DYSRAPHISM.pptx
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.pptI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: INTRACRANIAL TUMORS.ppt
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.pptI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.ppt
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: DEGENERATIVE SPINAL DISEASES.ppt
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal Tumors
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal TumorsI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal Tumors
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Spinal Tumors
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid Hemorrhage
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid HemorrhageI LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid Hemorrhage
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Subarachnoid Hemorrhage
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 2
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Cranio-cerebral Injuries part 1
 
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure
I LOVE NEUROSURGERY INITIATIVE: Increased Intracranial Pressure
 
Traumatic Intracranial Hemorrhage
Traumatic Intracranial HemorrhageTraumatic Intracranial Hemorrhage
Traumatic Intracranial Hemorrhage
 
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTSCRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR REHABILITATION STUDENTS
 
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTSCRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTS
CRANIO CEREBRAL INJURIES FOR MEDICAL STUDENTS
 
Criteria of Brain Death
Criteria of Brain DeathCriteria of Brain Death
Criteria of Brain Death
 
Failed Back Syndrome
Failed Back SyndromeFailed Back Syndrome
Failed Back Syndrome
 
Neurosurgical Residency Program
Neurosurgical Residency ProgramNeurosurgical Residency Program
Neurosurgical Residency Program
 
A strategy Reform Plan for Higher Education
A strategy Reform Plan for Higher EducationA strategy Reform Plan for Higher Education
A strategy Reform Plan for Higher Education
 
التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1
التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1
التحقيق مع المصابين بإصابات الرأس 1
 
Introduction to neurosciences to 4 th year medical students
Introduction to neurosciences to 4 th year medical studentsIntroduction to neurosciences to 4 th year medical students
Introduction to neurosciences to 4 th year medical students
 

التشريعات والسياسات التعليمية وسوق العمل

  • 1. ‫للعمل‬ ‫التعليم‬ ‫ندوة‬ ‫للدراسات‬ ‫الرأي‬ ‫مركز‬ ‫التقتصادية‬ ‫السياسات‬ ‫تطوير‬ ‫منتدى‬ ‫و‬ ‫المعاني‬ ‫وليد‬ ‫الدكتور‬
  • 2. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫المخرج‬ ‫تحسين‬ ‫وملئمته‬ ‫الحاجة‬ ‫تحديد‬
  • 3. ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ :‫يلي‬ ‫بما‬ ‫التقرار‬ ‫من‬ ‫لبد‬ ‫المخرج‬ ‫تحسين‬ ‫وملئمته‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫تقوم‬ ‫هل‬ ‫برنامج؟‬ ‫لكل‬ ‫جدوى‬ ‫بعمل‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫تمتنع‬ ‫هل‬ ‫الراكدة؟‬ ‫البرامج‬ ‫فتح‬ ‫تكرار‬ ‫عن‬ ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫حاولت‬ ‫هل‬ ‫سوق‬ ‫لحصاءات‬ ‫الستجابة‬ ‫العالي‬ ‫العمل؟‬ ‫المؤسسات‬ ‫هذه‬ ‫طورت‬ ‫هل‬ ‫المطلوب؟‬ ‫لموائمة‬ ‫برامجها‬ ‫الحاجة‬ ‫تحديد‬ ‫الردن؟‬ ‫حاجة‬ ‫عن‬ ‫نتحدث‬ ‫هل‬ ‫التقليم؟‬ ‫ودول‬ ‫الردن‬ ‫حاجة‬ ‫أم‬ ‫المطلوب‬ ‫تحدد‬ ‫جهة‬ ‫أي‬ ‫لتوجد‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫ركودا‬ ‫تحدد‬ ‫جهات‬ ‫توجد‬ ‫محددة‬ ‫لتخصصات‬ ‫العمل‬ ‫الباحثين‬ ‫أعداد‬ ‫تحدد‬ ‫جهات‬ ‫توجد‬ ‫تخصص‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫عمل‬ ‫عن‬
  • 4. ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ ‫القوى‬ ‫من‬ ‫حاجتننا‬ ‫هني‬ ‫منا‬ ‫ندري‬ ‫ل‬ ‫عندمنا‬ /‫و‬ ‫الحكومية‬ ‫الجهة‬ ‫لدينا‬ ‫توجد‬ ‫ل‬ ‫وعندما‬ ،‫البشرية‬ ‫المشاريع‬ ‫ني‬‫ن‬‫ماه‬ ‫نم‬‫ن‬‫تعل‬ ‫ني‬‫ن‬‫الت‬ ‫نة‬‫ن‬‫الخاص‬ ‫نو‬‫ن‬‫أ‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫ستتم‬ ‫التي‬ ‫الرأسمالية‬5‫او‬10‫سنوات‬ ‫سوق‬ ‫تطور‬ ‫كيفية‬ ‫عن‬ ‫لنعرف‬ ‫وعندما‬ ،‫القادمة‬ ‫التي‬ ‫العمنل‬ ‫فرص‬ ‫عدد‬ ‫أنو‬ ‫المسنتقبلي‬ ‫العمنل‬ .‫ستخلق‬
  • 5. ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ ‫الجامعة‬ ‫عن‬ ‫نسخة‬ ‫جامعة‬ ‫كل‬ ‫تكون‬ ‫وعندما‬ ‫وطرق‬ ‫اساتذتها‬ ‫ونوعية‬ ‫مناهجها‬ ‫في‬ ،‫الرخرى‬ ‫الدارية‬ ‫انظمتهنا‬ ‫فني‬ ‫بنل‬ ‫ل‬ ،‫فيهنا‬ ‫التدرينس‬ ‫والمالية‬
  • 6. ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ ‫بالصورة‬ ‫بطالة‬ ‫لدينا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫نستغرب‬ ‫فكيف‬ ‫ل‬ ‫فإننا‬ ‫للعمل‬ ‫الفرصة‬ ‫وجدت‬ ‫وإن‬ ،‫الموجودة‬ ‫في‬ ‫للحلول‬ ‫المناسب‬ ‫و‬ ‫المؤهل‬ ‫الشخص‬ ‫نجد‬ ‫تأهيل‬ ‫إعادة‬ ‫أو‬ ‫تدريب‬ ‫دون‬ ‫الوظيفة‬
  • 7. ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫على‬ ‫نظرة‬ ‫لنلق‬
  • 24. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫النـــــــــــــــــــاث‬ ‫الذكـــــــــــــــور‬ ‫حاملت‬ ‫من‬ ‫هن‬ ‫المشتغلت‬ ‫أغلب‬ ‫البكالوريوس‬ ‫حاملت‬ ‫من‬ ‫هن‬ ‫العاطلت‬ ‫أغلب‬ ‫البكالوريوس‬ ‫حاملت‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬ ‫البكالوريوس‬25% ‫الدبلوم‬ ‫حاملت‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬ ‫المتوسط‬20% ‫حاملي‬ ‫من‬ ‫هم‬ ‫المشتغلين‬ ‫أغلب‬ ‫دونها‬ ‫وما‬ ‫الثانوية‬ ‫حاملي‬ ‫من‬ ‫هم‬ ‫العاطلين‬ ‫أغلب‬ ‫دونها‬ ‫وما‬ ‫الثانوية‬ ‫حاملي‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬ ‫البكالوريوس‬12% ‫الدبلوم‬ ‫حاملي‬ ‫بين‬ ‫البطالة‬ ‫نسبة‬ ‫المتوسط‬8%
  • 25. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫من‬ ‫والمتعطلين‬ ‫المشتغلين‬ ‫توزيع‬ ‫عام‬ ‫الذكور‬2011)‫حاملي‬ ‫استبعاد‬ ‫بعد‬ (‫دونها‬ ‫وما‬ ‫الثانوية‬
  • 26. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫عام‬ ‫التخصص‬ ‫حسب‬ ‫والمتعطلت‬ ‫المشتغلت‬ ‫توزيع‬ 2011 ( )‫دونها‬ ‫وما‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫استبعاد‬ ‫بعد‬
  • 28. ‫التعليمي‬ ‫المنتج‬ ‫على‬ ‫نظرة‬ ‫لنلق‬ ‫ومتطلباته‬
  • 29. ‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫النسان‬ ‫حقوق‬ 2012 96.665 38.439 46.964 11.943 135.104 58.907 50.880 36.827)62%( 45.125)88.6%( ‫للثانوية‬ ‫نظاميا‬ ‫تقدموا‬ ‫اللذين‬ ) ‫غيرهم‬40(% ‫النظاميين‬ ‫من‬ ‫ناجحون‬ )55.3(% ) ‫غيرهم‬39.6(% ‫المتقدمين‬ ‫جميع‬ ) ‫الناجحين‬ ‫جميع‬43.6(% ‫فوق‬65) %86.8(% ‫الرسمية‬ ‫الجامعات‬ ‫مقاعد‬ ( )‫موحد‬ ‫الرسمية‬ ‫الجامعات‬ ‫مقاعد‬
  • 30. ‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫النسان‬ ‫حقوق‬ ‫بين‬ ‫ما‬ ‫الفترة‬2012-2024 150.000 4125 145.875 1725 144.150 ‫بالصف‬ ‫التحقوا‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬1 ‫لغاية‬ ‫منهم‬ ‫تسرب‬2022 ‫الصف‬ ‫سينهون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬10 ‫لغاية‬ ‫الباقين‬ ‫من‬ ‫تسرب‬2024 ‫الصف‬ ‫سينهون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬12
  • 31. ‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫النسان‬ ‫حقوق‬ 2024 144.150 142.549 199.564 101.406 88.036 54.850)62%( 78.000)88.6%( ‫الصف‬ ‫سينهون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬12 ‫سيتقدمون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬ ‫للتوجيهية‬ ‫وغيرهم‬ ‫النظاميين‬ ) ‫سينجحون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬55.3(% ‫فوق‬ ‫سينجحون‬ ‫اللذين‬ ‫عدد‬ 65% ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫المقاعد‬ ‫عدد‬ ‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫توفيرها‬ ‫الموحد‬ ‫للقبول‬ ‫الحكومية‬ ‫حسب‬ ‫المطلوبة‬ ‫المقاعد‬ ‫عدد‬
  • 32. ‫حقوق‬ ‫من‬ ‫وحقا‬ ‫إلزاميا‬ ‫العام‬ ‫التعليم‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫النسان‬ 2024 2012   —199.564 135.104 ‫للمتحان‬ ‫المتقدمون‬ 101.406 58.907 ‫الناجحون‬ 88.036 —50.880 ‫فوق‬ ‫الناجحون‬65% —54.850 36.827 ‫موحدا‬ ‫قبول‬ ‫المقبولون‬ 78.500 45.125 ‫كل‬ ‫في‬ ‫المقبولون‬ ‫النواع‬ 82.000 55.000 ‫كل‬ ‫في‬ ‫المقبولون‬ ‫الجامعات‬ 05/22/13 09:30 AM ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ 32
  • 33. ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫التعليمية‬ ‫مة‬‫العا‬ ‫ية‬‫الثانو‬ ‫لمتحان‬ ‫سيتقدم‬200.000‫عام‬ ‫طالب‬ 2024 ‫بحدود‬ ‫منهم‬ ‫سينجح‬100.000‫طالب‬ ‫زيادة‬ ‫وتيرة‬ ‫نفس‬ ‫ىىى‬‫ل‬‫ع‬ ‫ىةى‬‫ي‬‫المعن‬ ‫الجهات‬ ‫ىىرت‬‫ى‬‫ىا‬‫س‬ ‫ىنى‬‫إ‬ ‫ل‬ ‫عد‬ ‫مقا‬ ‫ير‬ ‫توف‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫فل‬ ‫ين‬ ‫المقبول‬67.000‫طالب‬ ‫و‬ ‫ىةى‬‫ي‬‫الحكوم‬ ‫الجامعات‬ ‫ىيىى‬‫ف‬15.000‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫ىيى‬‫أ‬ ،‫ىةىىى‬‫الخاص‬88.000‫كليات‬ ‫إحتساب‬ ‫دون‬ ‫مقعد‬ .‫المجتمع‬ ‫القطاع‬ ‫يقدمها‬ ‫تي‬‫ال‬ ‫مل‬‫الع‬ ‫فرص‬ ‫عدد‬ ‫إن‬ ‫ضح‬‫الوا‬ ‫من‬ ‫هي‬ ‫سنة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫العام‬10.000 ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫الباحثين‬ ‫انتاج‬ ‫معدل‬ ‫إستمرار‬ ‫أن‬ ‫الواضح‬ ‫من‬
  • 34. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ‫حاملي‬ ‫ىنى‬‫ي‬‫ب‬ ‫ىنى‬‫ي‬‫ب‬ ‫ىةى‬‫ل‬‫البطا‬ ‫ىىة‬‫ى‬‫ىب‬‫نس‬ ‫ىنى‬‫أ‬ ‫ىحىىى‬‫الواض‬ ‫ىنىى‬‫م‬ ‫المتوسط‬ ‫الدبلوم‬ ‫حاملي‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫البكالوريوس‬ :‫محددة‬ ‫فئات‬ ‫في‬ ‫ترتفع‬ ‫البطالة‬ ‫أن‬ ‫البين‬ ‫من‬ ‫دونها‬ ‫ماهم‬ ‫او‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫حاملي‬ ‫التخصصات‬ ‫ى‬‫ى‬‫ىي‬‫ف‬ ‫الناث‬ ‫ى‬‫ى‬‫ىن‬‫م‬ ‫البكالوريوس‬ ‫ىةىى‬‫درج‬ ‫ىيى‬‫ل‬‫حام‬ ‫البحتة‬ ‫والعلوم‬ ‫والتربوية‬ ‫والجتماعية‬ ‫النسانية‬ ‫التخصصات‬ ‫في‬ ‫الذكور‬ ‫من‬ ‫البكالوريوس‬ ‫جة‬‫در‬ ‫لي‬ ‫حام‬ ‫والهندسية‬ ‫والجتماعية‬ ‫النسانية‬
  • 35. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ :‫الضروري‬ ‫من‬ ‫خطة‬ ‫ضمىن‬ ‫اللزمىة‬ ‫العاملىة‬ ‫القوى‬ ‫لتحديىد‬ ‫معينىة‬ ‫جهىة‬ ‫تحديىد‬ ‫المدى‬ ‫وطويلة‬ ‫متوسطة‬ ‫زمنية‬ ‫العام‬ ‫القطاعين‬ ‫بيىن‬ ‫المشتركىة‬ ‫المجالىس‬ ‫تفعيىل‬ ‫أىو‬ ‫ايجاد‬ ‫الكوادر‬ ‫من‬ ‫حاجتها‬ ‫ومدى‬ ‫ستنفذ‬ ‫التي‬ ‫المشاريع‬ ‫لتحديد‬ ‫والخاص‬ ‫المدربة‬ ‫السياسات‬ ‫ىع‬‫ى‬‫وض‬ ‫ىي‬‫ى‬‫ف‬ ‫الردن‬ ‫وتجارة‬ ‫ىناعة‬‫ى‬‫ص‬ ‫غرف‬ ‫إشراك‬ ‫التعليمية‬ ‫بهدف‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫الدراسة‬ ‫امتحان‬ ‫سياسة‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫إعادة‬ ‫العمل‬ ‫لسىواق‬ ‫الطلبىة‬ ‫توجيىه‬ ‫علىى‬ ‫تعمىل‬ ‫إمتحانات‬ ‫إدخال‬ ‫العامة‬ ‫الثانوية‬ ‫لمرحلة‬ ‫وصولهم‬ ‫قبل‬ ‫المختلفة‬
  • 36. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ :‫بهدف‬ ‫الجامعي‬ ‫القبول‬ ‫سياسات‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫إعادة‬ ‫الردنيين‬ ‫من‬ ‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫المقبولين‬ ‫عدد‬ ‫تقليل‬ ‫التخصصات‬ ‫فىي‬ ‫الجامعات‬ ‫فىي‬ ‫المكررة‬ ‫الىبرامج‬ ‫إلغاء‬ ‫عمل‬ ‫سوق‬ ‫لها‬ ‫يوجد‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫مع‬ ‫لتتساوى‬ ‫الخاصة‬ ‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫القبول‬ ‫معدلت‬ ‫رفع‬ ‫الحكومية‬ ‫نظيراتها‬ ‫لمرحلة‬ ‫ىوا‬‫ى‬‫درس‬ ‫لطلبىىة‬ ‫شهادات‬ ‫أىىي‬ ‫معادلىىة‬ ‫عدم‬ ‫من‬ ‫ىل‬‫ى‬‫أق‬ ‫قبول‬ ‫بمعدلت‬ ‫الردن‬ ‫خارج‬ ‫البكالوريوس‬ .‫القبول‬ ‫أسس‬ ‫في‬ ‫المحددة‬ ‫نظيراتها‬
  • 37. ‫التعليمية‬ ‫والسياسات‬ ‫التشريعات‬ ‫العمل‬ ‫وسوق‬ ،‫مكررة‬ ‫برامج‬ ‫تقدم‬ ‫عامة‬ ‫لجامعات‬ ‫الترخيص‬ ‫عن‬ ‫التوقف‬ ‫التي‬ ‫المناطق‬ ‫في‬ ‫خاصة‬ ‫متخصصة‬ ‫جامعات‬ ‫فتح‬ ‫وتشجيع‬ ‫بطالة‬ ‫من‬ ‫تعاني‬ ‫بين‬ (‫السىياسات‬ ‫)لواضعىي‬ ‫الختلف‬ ‫بيان‬ ‫علىى‬ ‫التركيىز‬ ‫بشهادة‬ ‫ينتهي‬ ‫فالول‬ ،‫التقنىي‬ ‫والتعليىم‬ ‫المهنىي‬ ‫التدريىب‬ ‫علمية‬ ‫بدرجة‬ ‫والثاني‬ ‫تدريب‬ ‫وتوفير‬ ‫التقنىي‬ ‫للتعليىم‬ ‫العليىا‬ ‫الهيئىة‬ ‫إنشاء‬ ‫فىي‬ ‫النظىر‬ ‫إعادة‬ ‫تخصصات‬ ‫وفىي‬ ‫بهىا‬ ‫للملتحقيىن‬ ‫والوظيفيىة‬ ‫الماديىة‬ ‫الحوافىز‬ ‫التنمية‬ ‫وعملية‬ ‫القتصاد‬ ‫سيحتاجها‬
  • 38. ‫في‬ ‫للعامة‬ ‫متاحة‬ ‫المستخدمة‬ ‫الرقام‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫لعالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لتنمية‬ ‫الوطني‬ ‫المركز‬ ‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫ديوان‬