2. - 트렌비는 전세계 명품들의 가격표를 찾아내서 가격비교를 진행하
는 검색엔진 플랫폼 회사 입니다. 더불어, SNS와 같은 소셜 활동
을 제공하고 구매와 연결시켜 주고 있습니다.
- 영국에서 처음 설립되었고 영국에서 40명 한국에서는 마케팅, 개
발 조직을 빠르게 늘려 나가고 있습니다. 약, 30명까지 채용이 진
행될 예정입니다.
- 한국 인구 100명중 1명은 월 1회 트렌비에 방문할 정도로 짧은
기간 급격한 성장을 이루고 있습니다.
- 한국을 대표하는 vc들로부터 30억의 투자를 유치를 완료하였습
니다.
트렌비 소개 (Trenbe)
4. 독일 지사장
채용 분야
[하는일]
- 지사 설립 (행정적 자회사 설립)
- 직원 채용 및 오피스 셋업
- 물건 구매 및 파트너쉽 체결
- 매월 손익 및 회계 리포트
- VAT 리턴 처리
- 팀전략 및 KPI 지표 관리
[경력]
- 최소 5년 이상의 직장 경력, 리더쉽 경력 최소 2년
[이런 사람이면 좋겠어요]
- 독일어 writing, speaking 등이 전혀 어렵지 않아
야 합니다.
- 스타트업의 비즈니스를 이해하고 있어야 합니다.
- 대기업의 Rank-Driven방식의 기업문화가 아닌
Role-Driven 기반의 문화를 실현하실 수 있는 분
이면 좋겠습니다.
- 책임감이 강하고 때로는 안정적이지 않을 수 있는
셋업 업무를 잘 감당하실 수 있으면 좋겠습니다.
- 패션 or 물류에 관심이 있으신 분이면 좋겠습니다.
“독일지사의 셋업은 맨땅에 헤딩하는 것만큼 많은 시행착오와
노력을 쏟아야 할 책임이 필요한 일입니다. 모르는 업무는 빠르
게 배워야 하구요. 좋은 사람들의 옥석을 가릴 수 있는 안목을 필
요로 합니다.
팀은 소수의 인원이 시작하여 지사가 확장됨에 따라서 물류의 규
모만큼 확장 시켜 나가야 합니다. 처음 시작은 약 100m2 정도
의 공간에서 시작하여 물류들의 오퍼레이션을 소화할 예정입니
다. 강한 책임감을 필요로 하는 만큼 충분한 보상은 드립니다.
더 자세한 이야기는 인터뷰에서 말씀드릴 수 있도록 하겠습니
다.”
5. 트렌비는 역량과 인성이라는 두 가지의 기준이 있어요.
인성적으로는, 자기만 옳다고 생각하는 사람보다는 나도 틀릴 수 있
다는 사람을 선호하고 있어요. 어떤 팀과 회사에 대한 불만보다는 해
결에 집중한 대화가 가능해서 좋은 포스티브를 전달할 수 있는 사람
을 좋아하구요. 또한, 다른 팀이나 동료를 배려하여 도와주는게 어렵
지 않은 사람을 찾고 있어요.
역량적으로는, 확실하게 따라 줄 수 있거나 확실하게 이끌어 줄 수 있
는 사람을 원해요. 저희는 계속되는 성장으로 업무 방식과 조직이 자
주 바뀌면서 팀 규모에 맞는 Fit을 찾아가고 있어요. 그런 것들을 주
도해주실 수 있거나 아니면 확실하게 따라 줄 수 있으면 좋을 것 같아
요.
트렌비가 원하는 사람
6. 1. 항상 남보다 앞서서 생각하되 남을 먼저 배려해야 합니다.
2. 다른 사람의 기대보다 더 높은 성과에 집중할 수 있는 열정을 가져
야 합니다.
3. 책임을 전가하거나 일을 가려서는 안되며 남의 일도 책임의식을
가지고 적극적으로 도와야 합니다.
4. 항상 세상의 모든 현상에 의문을 가져야 하며 급진적인 변화를 추
구해야 합니다.
5. 숨기는 의도없이 솔직하고 정직하게 소통해야 합니다.
6. 아이디어를 내는 것보다 먼저 실행해 보는 것이 훨씬 좋습니다.
7. 열린 마음으로 소통하되 책임자의 결정에는 일사불란한 실행으로
움직여야 합니다.
트렌비의 조직문화
![[ 지상의 모든 가격표를 찾아낸다 ]
트렌비 독일 지사장 채용공고 (독일)](https://image.slidesharecdn.com/20190516slide-190516003158/85/recruiting-1-320.jpg)
