2. - 트렌비는 프리미엄을 지향하는 하이엔드(명품) 버티컬 소셜 플랫
폼 회사입니다. 즉, SNS와 같은 소셜 활동 플랫폼을 제공하고 구
매와 연결시켜 구매전환율을 높이고 있어요.
- 영국에서 처음 설립된 회사로 영국에서 40명 한국에서 7명 일하
고 있으며 한국에서는 개발팀과 마케팅 팀이 본격적으로 확장될
예정입니다.
- 한국 인구 100명중 1명은 한달에 한번 트렌비에 방문할 정도로
엄청난 트래픽을 가지고 있구요. 현재 한국 탑 VC로부터 20-30억
규모의 투자 라운드를 마무리하여 계약서 작성 중에 있습니다.
- 현재 영국에 4명의 개발팀이 있으며 한국에는 2명이 일하고 있어
요. 3월에 최소 5명 이상의 개발자를 채용할 예정이에요.
트렌비 소개 (Trenbe)
3. 모바일 개발자 - 2명
모집분야
[업무]
- iOS / Android Native 앱 개발
- 1차 과제 trenbe.com의 모바일웹의
앱 버전 개발
- 2차 과제 소셜(SNS) 서비스 구축
[자격요건]
- 4 ~ 10년 사이의 개발경험
- 최소 1개 이상의 완성도 있는 앱을 개발/
배포 유지한 경험
[연봉]
업계 최대로 맞추어 드립니다.
서버사이드 or 풀스택 개발자 - 3명
- 상품 데이터 관리 (레디스, 엘라스틱 서치 등)
- 상품 검색엔진 고도화 (가격비교, 비슷한 상
품 유출 등)
- 상품 추천 알고리즘 고도화 (neo4j 그래프
기반 데이터 관리)
- 상품 관련 API 개발
[자격요건]
- 5년 이상의 개발 경험
- 많은 데이터와 트래픽을 다루어 본 경험
[연봉]
업계 최대로 맞추어 드립니다.
처음부터 모든 걸 원하
는대로 설계해 만들어
볼 수 있는 기회
소셜 서비스, 상품 서
비스 많은 데이터 + 트
래픽을 경험할 수 있
는 기회
4. 로봇 엔지니어 - 1명
모집분야
[업무]
- 크롤링 로봇 엔진 개발 및 유지보수
(현재 C#, 향후 python)
- 크롤링 웹사이트 스크립트 분석
- 크롤링 셋업 페이지 제작
[자격요건]
- 1 ~ 3년 사이의 개발경험
- 꼼꼼하신 분
[연봉]
업계 최대로 맞추어 드립니다.
높은 수준의 크롤링 엔
진을 만져 볼 수 있는
기회
6. 마이크로 서비스 기반 아키텍처
트렌비는 마이크로 서비스를 지향하고 있어요. 트래픽이 몰려도 걱정 없을 정도
로 느슨한 확장이 가능하게 만들어 가는 것이 목표입니다.
7. 최소 3년 이상의 개발경력을 가지신 분 (크롤링 엔지니어는 1년 이상)
대규모 트래픽을 경험해봤거나 빅데이터에 관심이 많으신 분
변화와 배움에 열린 마음을 가지고 있고 Learning Curve가 좋으신 분
날카로운 시선으로 부드럽게 소통이 가능하신 분
이런분과 함께하고 싶습니다
우대사항
커머스(뷰티,소셜등) 개발경험을 가지고 계신 분
팀간의 배려와 희생을 몸소 실천하실 수 있는 분
근무
강남역 5분 거리
8. 첫번째, 좋은 이력 레퍼런스
급격하게 성장할 엄청난 트래픽과 빅데이터를 주물러 보면서 핵심적
인 글로벌 서비스의 경험을 획득하실 수 있습니다.
두번째, 개인의 커리어 개발
아직도 회사에 운영적 과제들이 아직 많이 남아 있어요. 아직 시작하
지 않은 일들이 너무 많이 있고, 저희는 같이할 사람들이 필요해요.
다양한 기술스택 위에 웹/앱 서비스, 배송, 물류, 재고 등 산적해 있는
과제들을 하나 둘 해결해 가면서 자신의 전투력을 늘려나갈 수 있습
니다.
트렌비에서 일해야 하는 다섯가지 이유
9. 세번째, 좋은 동료들
적어도 10-15년 각자의 필드에서 인정 받던 뛰어난 리더쉽을 가진
사람들이 있어요. 인성과 역량을 중심으로 사람을 평가하고 있고, 팀
플레이가 어려운 사람들은 역량이 뛰어나도 함께 하려고 하지 않으려
노력하고 있어요.
네번째, 현실 가능한 비전
한국의 TOP VC(벤처 캐피탈)들이 서로 투자를 하려고 경쟁을 하고
있어요. 그만큼 비즈니스의 높은 가능성을 인정받고 있어요. 상품을
등록하고 관리하는 어려움을 기술(테크)로 풀어가고 있는 부분에서
많은 인정을 받고 있고, 한국을 넘어 아시아 넘버1이 될 것이라 믿어
의심치 않아요.
트렌비에서 일해야 하는 다섯가지 이유
10. 다섯번째, 복지혜택
일하는 사람들이 일에 집중할 수 있게 많은 부분을 도와주려고 노력
해요. 지금은 점심과 간식을 제공하고 있어요. 팀별로 공부할 수 있는
도서들을 지원해줄 예정이구요.
아직 HR의 채용이 완료되지 않았지만 채용이 완료 되는대로 많은 복
지 정책들을 실행할 예정이에요. 영국지사에서는 이미 다양한 복지
정책들을 진행하고 있거든요. 그와 대등한 복지정책을 증진시킬 예정
이에요.
트렌비에서 일해야 하는 다섯가지 이유
12. 1. 기술부채{Technical Debt}와 품질의 균형
무조건 빠른 결과물을 추구하다 보면 결국 나중에 갚아야 할 기술적 빚이 쌓
이고 계속해서 시간을 지불해야 하는 pain point가 되기 마련입니다.
그렇다고 무조건 빚을 지지 않고 일하다 보면 비지니스의 속도를 따라가기
가 어렵기 때문에 스타트업은 이것에 대한 밸런스를 필요로 합니다.
트렌비 개발팀은 기술부채와 개발속도간의 적절한 밸런스를 고민하며 균형
을 이루는 것에 집중합니다.
13. 2. 다른 의견들에 대한 균형
트렌비는 모두가 수평적으로 토론에 참여하며 자신의 의견을 피력할 수 있으
며 다를 수 있는 의견들에 대해서 충분히 고민합니다.
토론은 자신의 의견을 타당화하기 위한 싸움이 아닙니다. 자신이 알고 있는
것을 이야기 하고 모르고 있는 것을 듣는 과정입니다. 그리고 자신은 어느 편
에 있는지를 정확하게 이야기합니다.
트렌비 팀은 현재 팀의 컨텍스트와 개개인의 상황을 먼저 분석하며 알고 모르
는 부분을 정직하고 정확하게 주고 받습니다. 그리고 서로 다른 의견을 분석
한 팀의 컨텍스트와 개인의 책임 그리고 서로를 위한 배려를 통해서 균형을
만들어 갑니다.
바라는 것은 나도 틀릴 수 있다는 가정으로 의견을 충분히 논의하고 방향이
다르더라도 책임소재자의 결정에 나이스하게 따라줄 수 있어야 합니다.
14. 3. 자유와 책임의 균형
트렌비 개발팀은 자유와 책임의 철학을 기반으로 일을 합니다.
일한 것보다는 이룬 것에 초점을 맞춥니다.
개발팀 개개인은 자신의 커리어가 팀의 목표와 어떻게 부합될 수 있을지를 고
민하고 그 일의 동기와 의미를 부여합니다. 더불어 삶과 일의 균형을 통하여
회사와 개인이 모두 행복할 수 있는 밸런스를 만들어 나갑니다.
15. 4. Right Tech와 Trend의 균형
어느 개발팀에서든 자신의 호기심에 의한 신기술 만능주의는 철저하게 지양
합니다.
세상의 일이 얻는 것이 있다면 잃는 것이 있기 마련입니다. 기술도 등가교환처
럼 매의 눈을 가지고 새로운 트렌드의 득과 실을 바르게 진단할 수 있어야 합
니다.
트렌비 개발팀은 인사이트가 아닌 정확한 수치를 기반으로 검토합니다. 그리
고 트렌드와 기술의 적합성 그리고 비지니스 퍼포먼스 사이의 적절한 밸런스
를 추구합니다.
16. 이력서, 자기소개서등 자기를 표현할 수 있는 모든 것을 아래 이메일로 보
내주시면 빠른 시일에 답장을 드립니다.
지원 이메일: hr@trenbe.com
(궁금한 내용도 메일로 편하게 물어봐주세요.)
지원방법
1차 - Google Docs 설문 및 과제 안내
2차 - 개발팀, 실무자 면접
전형방법
![[ 지상의 모든 가격표를 찾아낸다 ]
트렌비 개발자 채용공고 (서울)](https://image.slidesharecdn.com/devv2-190311195737/85/-1-320.jpg)
