2. - 트렌비는 프리미엄을 지향하는 하이엔드(명품) 버티컬 소셜 플랫
폼 회사입니다. 즉, SNS와 같은 소셜 활동을 제공하고 구매와 연
결시켜 구매전환율을 높이고 있어요.
- 영국에서 처음 설립된 나름 글로벌 회사로 영국에서 35명 한국에
서 7명 일하고 있으며 한국에서는 개발, 마케팅과 MD 등 다양한
팀들이 계속 확장될 예정입니다.
- 한국 인구 100명중 1명은 월 1회 트렌비에 방문할 정도로 짧은
기간 급격한 성장을 이루고 있습니다. 현재 한국 탑 VC로부터 20
억 규모의 투자 라운드를 마무리하여 계약서 작성 중에 있습니다.
트렌비 소개 (Trenbe)
4. 컨텐츠 마케터
채용 분야
[하는일]
- 지속적인 브랜드 아이덴티티 최적화
- 브랜딩에 기반한 광고카피, 컨텐츠 제작
- 프로덕션 팀과 협업을 통한 다양한 소재의 소스 제
작 (광고문구, 이미지, 영상 등)
- 데이터분석을 통한 브랜디드 콘텐츠 인사이트 도출
- 리포팅과 피드백을 통한 팀내 커뮤니케이션
[경력]
- 마케팅 관련 3년 이상
[이런 사람이면 좋겠어요]
- 다양한 매체를 통한 커뮤니케이션 트렌드를 잘 아시
는 분
- 정기적인 콘텐츠 제작및배포를 위한 프로젝트 운영
경험이 있으신 분
- 브랜드 커뮤니케이션을 위한 시장조사 방법 기획과
운영에 대한 경험이 있으신 분
- 워크플로우에 대한 고정관념 없이 자유롭고 창의적
인 사고가 가능하신 분
- 가지고 있는 인사이트를 공유하고 소통하는 것에 어
려움이 없으신 분
- 데이터를 통한 전략적 사고가 가능하신 분
[도구]
- 자신의 컨텐츠 기획을 시각화 할 수 있는 도구
Adobe, MS Office, 손그림, etc..
- 자신의 생각을 프로덕션 팀과 명료하게 소통할 수 있는
도구가 있으신 분
- 컨텐츠의 성과를 비즈니스 영역에서 소통할 수 있는 도
구 (MS Office, Tableu, Google Works, etc..)
- 도구의 숙련도나 다룰 수 있는 도구의 숫자 보다는 어떤
형태로든 명료하게 자신의 생각을 전달하고 소통할 수
있는 분
- 콘텐츠 배포를 위한 매체 도구에 대해 익숙한 분
“이 Role은 광고 카피라이팅 능력이 가장 중요하다고 생
각하고 있어요. 그리고 그 인사이트를 통한 컨텐츠들을 직접
제작할 수 있으면 좋구요. 새로 셋업되는 팀인만큼 즐겁고
행복하게 일할 수 있는 팀을 만들고 싶어요.” (마케팅 총괄
최진욱님)
5. 퍼포먼스 마케터
채용 분야
[하는일]
- 마케팅 전략 도출 및 캠페인 기획
- 매체 기획 / 운영 및 관리
- 데이터를 통한 마케팅 인사이트 도출
- 리포팅과 피드백을 통한 커뮤니케이션
[경력]
- 마케팅 관련 3년 이상
[이런 사람이면 좋겠어요]
- 마케팅 캠페인 운영에 있어 연속적이고 안정적인 운
영 경험이 있으신 분
- 캠페인 기획 / 운영 > 데이터 수집 > 데이터 분석 >
리포트 > 피드백
- 여러 마케팅 캠페인의 병렬 운영에 대한 프로젝트
매니징 경험이 있으신 분
- 워크 플로우에 대한 고정된 관념 없이 자유롭고 창
의적인 사고가 가능하신 분
- 가지고 있는 인사이트를 공유하고 소통하는 것에 어
려움이 없으신 분
- 데이터를 기반으로 한 전략적 사고가 가능하신 분
[도구]
- GA 및 Facebook Analytics 사용에 어려움이 없으신
분
- 인사이트를 커뮤니케이션에 활용하기 위한 도구 사용에
능하신 분 (MS Office, Google Works, Tableu, SPSS,
Python, etc)
- 도구의 숙련도나 다룰 수 있는 도구의 숫자 보다는 어떤
형태로든 명료하게 자신의 생각을 전달하고 소통할 수
있는 분
- 광고 도구 및 API 사용에 어려움이 없으신 분
“이 Role은 데이터를 다루며 데이터로부터 빠르게 인사
이트를 얻는 부분을 핵심역량으로 생각하고 있어요. 그만큼 좋
은 데이터를 만들고 뽑을 수 있는 다양한 툴들에 대한 경험
이 많거나 남보다 쉽게 익힐 수 있는 분이면 좋겠어요.”
(마케팅 총괄 최진욱님)
6. 트렌비는 역량과 인성이라는 두 가지의 기준이 있어요.
인성적으로는, 자기만 옳다고 생각하는 사람보다는 나도 틀릴 수 있
다는 사람을 선호하고 있어요. 어떤 팀과 회사에 대한 불만보다는 해
결에 집중한 대화가 가능해서 좋은 포스티브를 전달할 수 있는 사람
을 좋아하구요. 또한, 다른 팀이나 동료를 배려하여 도와주는게 어렵
지 않은 사람을 찾고 있어요.
역량적으로는, 확실하게 따라 줄 수 있거나 확실하게 이끌어 줄 수 있
는 사람을 원해요. 저희는 계속되는 성장으로 업무 방식과 조직이 자
주 바뀌면서 팀 규모에 맞는 Fit을 찾아가고 있어요. 그런 것들을 주
도해주실 수 있거나 아니면 확실하게 따라 줄 수 있으면 좋을 것 같아
요.
트렌비가 원하는 사람
8. 첫번째, 좋은 이력 레퍼런스
급격한 성장을 이루어 가면서 한국을 대표하는 하이엔드(명품) 분야
의 버티컬 서비스를 이룩할 예정이에요. 트렌비와 함께 한 경력만으
로도 LF, 신세계, 한섬등 서로 앞다투어 모셔 갈 것으로 생각해요.
두번째, 개인의 커리어 개발
아직도 회사에 운영적 과제들이 아직 많이 남아 있어요. 아직 시작하
지 않은 일들이 너무 많이 있고, 저희는 같이할 사람들이 필요해요.
적극성을 어필해주시면 모티브가 될 수 있는 다양한 일들을 드릴 수
있어요.
트렌비에서 일해야 하는 다섯가지 이유
9. 세번째, 좋은 동료들
적어도 10-15년 각자의 필드에서 인정 받던 뛰어난 리더쉽을 가진
사람들이 있어요. 인성과 역량을 중심으로 사람을 평가하고 있고, 팀
플레이가 어려운 사람들은 역량이 뛰어나도 함께 하려고 하지 않으려
노력하고 있어요.
네번째, 현실 가능한 비전
한국의 TOP VC(벤처 캐피탈)들이 서로 투자를 하려고 경쟁을 하고
있어요. 그만큼 비즈니스의 높은 가능성을 인정받고 있어요. 상품을
등록하고 관리하는 어려움을 기술(테크)로 풀어가고 있는 부분에서
많은 인정을 받고 있고, 한국을 넘어 아시아 넘버1이 될 것이라 믿어
의심치 않아요.
트렌비에서 일해야 하는 다섯가지 이유
10. 다섯번째, 복지혜택
일하는 사람들이 일에 집중할 수 있게 많은 부분을 도와주려고 노력
해요. 지금은 점심과 간식을 제공하고 있어요. 팀별로 공부할 수 있는
도서들을 지원해줄 예정이구요.
아직 HR의 채용이 완료되지 않았지만 채용이 완료되는대로 많은 복
지 정책들을 실행할 예정이에요. 영국지사에서는 이미 다양한 복지
정책들을 진행하고 있거든요. 그와 대등한 복지정책을 증진시킬 예정
이에요.
트렌비에서 일해야 하는 다섯가지 이유
11. 트렌비는 이런 문화를 가지고 있어요.
1. 수평문화를 지향하고 있고
2. 삶과 일의 밸런스를 지향하고 있으며
3. 최고의 복지 대우를 지향하고 있습니다.
4. 그리고 직원의 성장을 지원하고 있습니다.
조직문화 측면에서 사람간의 관계는 수평적이고 자유로워요.
하지만 일적인 측면에서는 스타트업을 넘어
리더의 결정에 일사불란하게 움직일 수 있는
효율적인 의사결정 체계를 지향하는데요.
모든 팀원들이 책임을 지는 무모한
선택의 리스크를 드리지 않기 위해서 입니다.
12. 1. 항상 남보다 앞서서 생각하되 남을 먼저 배려해야 합니다.
2. 다른 사람의 기대보다 더 높은 성과에 집중할 수 있는 열정을 가져
야 합니다.
3. 책임을 전가하거나 일을 가려서는 안되며 남의 일도 책임의식을
가지고 적극적으로 도와야 합니다.
4. 항상 세상의 모든 현상에 의문을 가져야 하며 급진적인 변화를 추
구해야 합니다.
5. 숨기는 의도없이 솔직하고 정직하게 소통해야 합니다.
6. 아이디어를 내는 것보다 먼저 실행해 보는 것이 훨씬 좋습니다.
7. 열린 마음으로 소통하되 책임자의 결정에는 일사불란한 실행으로
움직여야 합니다.
트렌비의 조직문화
![[ 지상의 모든 가격표를 찾아낸다 ]
트렌비 마케터 채용공고 (서울)](https://image.slidesharecdn.com/20190304slideshare-190304162740/85/marketer-1-320.jpg)
