1. Val’s Visie Van

2. Wat?
 Groeiende KMO
 ° 2011
 Uittekenen + begeleiden veranderingstrajecten
 3 expertisedomeinen
 Holsbeek, bij Leuven
 “Gepaste interventie op het juiste moment”
 Droom: hefboom naar lerende organisaties

3. Wie?
 PAS & SAS
 Inge
 Kristin
 Co-creators
 Inhoudelijke assistentes

4. Pasas en zijn vriendjes (ecosysteem)
…

5. Learning
 LEREN
 innovatief + geïntegreerd
 Effectief toepassen
 Kennisdeling
 Lerende netwerken - kruisbestuiving
 Train-the-trainer-trajecten - exponentieel

6. Change
 Tekenen, begeleiden, structureren en inspirereren
bij organisaties naar echte realisatie van
veranderings- en transitietrajecten
 Leersysteem maken – niet aanhankelijk maken
 Visie vertalen in realisatie
 Veranderingsarchitectuur
 Teamontwikkeling
 Procesbegeleiding

7. Mediation
 Procesmatige wijze
 Bemiddeling op het werk
 Conflictcoaching
 Conflictpreventie
 Rouw en emoties

8. Nonootje
 Wat is?
 Psychologie in bedrijven
 Voorbereiding op het ‘echte’ leven
 Dicht bij Leuven
 open ramen, leuke collega’s
 Taken
 Pascal ‘volgen’, “ik mag mee”
 Observeren
 Zelf ook veel mogen doen: blogs,…
 Met groepen werken: sociale
processen

9. Maarten
 Wat is?
 Ondernemend bedrijf
 3 jaar geleden opgericht
 Taken
 Consultant
 App
 Dropbox
 Proberen om Inge of Pascal
mails te sturen
 Site onderhouden
 Marketing denkoefening

10. Mama
 Wat is?
 Learning – Change – Mediation
 Mailings
 Taken
 Bethanië: strategische rollen
definiëren tussen RvB en Directie
 Mee dienst naar product vertalen
 VOV-Summit mee organiseren

11. To be
continued…